সম্ভবত আপনি একমাত্র রুটিওয়ালা। সম্ভবত আপনি পরের বছর আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করতে সঞ্চয় করছেন। সম্ভবত আপনি একটি নতুন কাজ পেতে আপনি যা করতে পারেন তার সব চেষ্টা করছেন এবং জিনিসগুলি কেবল প্যানেল হয় না।
যাই হোক না কেন, আপনি কর্মে খুশি নন, আপনি নতুন কিছুর জন্য প্রস্তুত, এবং আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দিতে চাইবেন - তবে আপনি পারবেন না (অন্তত, এখনই নয়)।
যদি এটি পরিচিত মনে হয়, তবে আমাদের কিছু মিল রয়েছে। আমি একবার সেখানে ছিলাম - এবং আপনাকে আমার পরামর্শটি হ'ল: পরিবর্তনের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আমার নিজের ব্যবসায়ে যাওয়ার জন্য আমি চাকরী থেকে পদত্যাগ করার আগে, আমি কেবল এটিই করেছি - এবং আমি আমার ঘন্টা হ্রাস করতে, আমার বেতন দ্বিগুণ করতে, আমার পারিশ্রমিক ও সুযোগসুবিধা বৃদ্ধি করতে এবং পুরো সময়ের টেলিকমিউটারে পরিণত হয়েছি, সব কিছু অকারণে - দুর্দান্ত অর্থনীতি
না, আপনার বস এই সমস্ত পরিবর্তনের জন্য যেতে পারেন না, তবে সত্য কথাটি হ'ল আপনি নিজের ক্যারিয়ারের দায়িত্বে আছেন এবং সর্বদা আপনার কাছে সবসময় আরও ভাল করার বিকল্প থাকে। এবং যদি আপনার বর্তমান চাকরি ছেড়ে দেওয়া তাদের মধ্যে একটি না হয়, তবে এখানে আরও তিনটি পদক্ষেপ যা আপনার পরিস্থিতি উন্নত করতে সহায়তা করতে পারে।
সমস্যা: আপনি আন্ডারপেইড বা আন্ডার কমপেনসেটেড
সমাধান: আরও জিজ্ঞাসা করুন (এবং আপনি না পাওয়া পর্যন্ত জিজ্ঞাসা করুন)
আপনি উপরে ওপারে চলে গেছেন, দীর্ঘ সময় ধরে ক্রেজি রেখেছিলেন এবং এমনকি একটি উত্থাপনও চেয়েছিলেন - তবে এখনও আপনার মূল্য দেওয়া হচ্ছে না যা আপনি জানেন you're
দুর্ভাগ্যক্রমে, কঠোর পরিশ্রমের ফলস্বরূপ প্রাপ্য পুরষ্কারের ফলাফল হয় না এবং এটি চাকরির অসন্তুষ্টির এক বিশাল কারণ। সুতরাং, আপনি কি চান জন্য জিজ্ঞাসা করুন। নিয়মিত।
দ্বি-মাসিক বা ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে আপনার বসের সাথে একের পর এক সেট করে শুরু করুন। এই সভা চলাকালীন, আপনার কর্মক্ষমতা আলোচনা করুন, প্রকল্প আপডেট নয়। আপনি সারণীতে যে নির্দিষ্ট মানটি নিয়ে আসছেন সে সম্পর্কে কথা বলুন, কীভাবে আপনি এটি আরও উন্নত করতে পারেন তা জিজ্ঞাসা করুন এবং উন্নতির জন্য নির্দিষ্ট কার্যক্ষম প্রতিক্রিয়ার জন্য অনুরোধ করুন।
তারপরে, এমন কিছু সম্পর্কে ভাবুন যা আপনাকে আরও সুখী করে তুলবে। এটি কি আরও ভাল ঘন্টা, বা আরও বেতন, বা আরও ভাল বেনিফিট? একটি বাছাই করুন এবং মিটিং শেষে এটি নিয়ে আসুন। উল্লেখ করুন যে আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি উপরে এবং তার বাইরেও পারফর্ম করছেন এবং এর বিনিময়ে আপনি এটি চাইছেন।
আপনার পরবর্তী পর্যায় সভাতে এই প্রক্রিয়াটি পুনরাবৃত্তি করুন। সুবিধা বা ক্ষতিপূরণের আশেপাশে এইসব কঠিন কথোপকথনের সত্যতা হ'ল বাস্তব ফলাফলগুলি দেখতে আপনার একাধিকবার থাকতে হবে। যদি আপনার বস জানেন যে আপনি গুরুতর হন তবে তিনি আপনার সাথে কাজ করার জন্য আরও ঝোঁক।
সমস্যা: আপনি বার্ন আউট
সমাধান: টেলিকমিউটে জিজ্ঞাসা করুন
যদি প্রতিদিন অফিসে যাওয়া আপনাকে হতাশাগ্রস্থ করে তোলে এবং আপনি কমপক্ষে আপনার কিছু কাজ দূরবর্তী অবস্থান থেকে সম্পাদন করতে পারেন, টেলিযোগাযোগ করতে বলুন বিবেচনা করুন। নিজেকে শারীরিকভাবে একটি চাপযুক্ত কর্মক্ষেত্র থেকে বের করে আনার এক দুর্দান্ত উপায়, দিনে আরও কয়েক ঘন্টা (বিদায়, রাশ আওয়ার ট্র্যাফিক) পাওয়ার জন্য।
ভাবেন আপনার বস এর জন্য যাবে না? এখানে টেলিকমিউটিং সম্পর্কে একটি সামান্য জ্ঞাত রহস্য রয়েছে: একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, এটি ব্যবসায়িক ব্যয় হ্রাস করে। এছাড়াও, আপনি যদি আরও উত্পাদনশীল হন - এবং আরও বুদ্ধিমান হন - আপনি যদি সপ্তাহে একবারও টেলিযোগাযোগ করেন তবে এটি আপনার সংস্থার জন্য একটি জয়।
তাহলে আপনার বসকে এমন প্রস্তাব দিচ্ছেন না কেন সে অস্বীকার করতে পারে না? একটি বৈঠকের জন্য জিজ্ঞাসা করুন, আপনি ঘরে কেন আরও বেশি উত্পাদনশীল হবেন সে বিষয়ে তথ্য উপস্থাপন করুন, তারপরে তাকে এটি পরীক্ষার সময় দেওয়ার জন্য বলুন। তিনি আপনাকে কেবল অবাক করে দিতে পারেন।
সমস্যা: আপনি বিরক্ত
সমাধান: নতুন প্রকল্পগুলি গ্রহণ করুন
যদি আপনি বিরক্ত হন, নিম্নচালিত হন বা আপনার বর্তমান কাজের চাপের সাথে চ্যালেঞ্জ অনুভব না করেন তবে কীভাবে আপনি জিনিসগুলি ঝাঁকিয়ে উঠতে পারেন তা দেখুন।
আপনার সংস্থার আকার যাই হোক না কেন, কিছু আলাদা কাজ বা প্রকল্প যা আপনার দক্ষতার জন্য খেলতে পারে তা বাধ্য থাকতে হবে। আপনার মূল শক্তিগুলি, বা আপনি যে ক্ষেত্রগুলি তৈরি করতে চান সেগুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং দেখুন আপনার টিমের মধ্যে বা অন্য বিভাগগুলিতে কোনও নতুন প্রকল্প রয়েছে কিনা তা আপনার কাছে চমকপ্রদ।
তারপরে, আপনার বসের সাথে বসুন এবং তাকে বলুন যে আপনি আপনার বর্তমান দায়িত্বগুলি বাড়ানোর জন্য প্রস্তুত। আপনি যদি তার পক্ষে কাজ চালিয়ে যেতে চান তবে আপনি কোনও নতুন প্রকল্প গ্রহণ করতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন। অথবা, যদি আপনি সত্যই আপনার বর্তমান বিভাগের মধ্যে কোনও ভবিষ্যত না দেখে থাকেন তবে আপনার সংস্থার মধ্যে থাকা অন্যান্য প্রকল্পগুলি বা ভূমিকাগুলি অন্বেষণে তাঁর সহায়তা চান। সাধারণত, আপনি যদি প্রায় এক বছর আপনার ভূমিকায় থাকেন তবে আপনি অপরাধবোধ ছাড়াই ঘোরাফেরা করতে পারেন। এটি আপনার ক্যারিয়ারের মধ্য দিয়ে চলার একটি প্রাকৃতিক অংশ এবং আপনি যদি জিজ্ঞাসা করেন তবে একজন ভাল বসকে আপনার সমর্থন করা উচিত।
বিভাজনের পরামর্শের একটি শব্দ: আপনার কাছে সবসময় বিকল্প থাকে। আপনি নিজের চাকরিতে থাকুন বা ছেড়ে দিন, আপনার ক্যারিয়ারের দায়িত্বে আপনিই একজন এবং আপনি যদি দয়া, দৃness়তা এবং পেশাদারিত্ব নিয়ে এটি চালিয়ে যান তবে আপনি আপনার বসকে এবং অন্যকে সমর্থন করার জন্য সমাবেশ করতে পারেন।
