একটি সংঘবদ্ধ সহকর্মীর স্বীকারোক্তি

প্রতি অফিসে কমপক্ষে একজন আছেন - সেই মহিলা যিনি কেবল আপনার জন্য এটি খুঁজে পেয়েছেন। আপনি যা বলবেন বা করুন না কেন, সে কেবল একটি দংশনমূলক মন্তব্য সহ, কেবলমাত্র আপনাকে (বা উভয়কেই) কুখ্যাত বা বিব্রত করার সুযোগ খুঁজছে।

এবং যদিও আমাদের মহিলারা দীর্ঘদিন ধরে আমাদের মুষ্টিগুলির চেয়ে যুদ্ধে বিজয়ী হওয়ার জন্য আমাদের বুদ্ধি ব্যবহার করার জন্য পরিচিত, এই জাতীয় আক্রমণগুলি এখনও আপনাকে ঘুষি ব্যাগের মতো বোধ করতে পারে, এমনকি যদি এটির জন্য কোনও ঘা নাও থাকে।

যদিও আজ আমার কাছে একটি স্বীকারোক্তি আছে: আমি আপত্তিজনক দল হয়েছি। হ্যাঁ, আমি জানি, আমি এতে গর্ব করি না। তবে আমি আশা করছি, আমি যা ভাবছিলাম সে সম্পর্কে পুরোপুরি সৎ হয়ে, আপনার নিজের কর্মক্ষেত্রের নেমেসিস সম্পর্কে আপনার আরও ভাল অন্তর্দৃষ্টি থাকবে এবং পরবর্তী মৌখিক হামলার জন্য আরও ভাল সজ্জিত হবেন।

গল্পটি এখানে: কয়েক বছর আগে, আমি এমন এক মহিলার সাথে কাজ করেছি যে আমি এখনও দৃ convinced় বিশ্বাসী যে তাকে পুরোপুরি ক্লিভেজের জন্য নিখুঁতভাবে ভাড়া দেওয়া হয়েছিল (আমরা তাকে সেলিকে ডাকব)। আমি স্বীকার করব, এই একা তাকে আমার সবচেয়ে প্রিয় মানুষ হিসাবে গড়ে তুলেনি? এটা ঠিক নয় যে সে এটি সহায়তা করতে পারে, তাই না? কিন্তু, যখন তিনি আমার সাথে আমার পরামর্শ নেওয়ার জন্য নিয়োগকৃত পরামর্শক হিসাবে নিজেকে পরিচয় করিয়েছিলেন, তখন নখরগুলি বেরিয়ে আসে।

যদিও তিনি আমাদের ভূমিকার স্পষ্টরূপে ওভারল্যাপ হয়েছে সে সম্পর্কে আপাতদৃষ্টিতে অজ্ঞ ছিলেন তবে আমি নিশ্চিত করতে চেয়েছিলাম যে তিনি জানতেন যে তিনি স্বাগত নন, এবং আমার অষ্টম শ্রেণির অবকাশ আক্রমণ কৌশলটি অবলম্বন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন।

যেমনটি আমি বলেছিলাম, আমার সেরা মুহূর্তটি নয় (এবং দুঃখিত, স্যালি), তবে আমি এই অভিজ্ঞতা থেকে কয়েকটি পাঠ শিখলাম। আপনার বিড়াল সহকর্মীর বিরুদ্ধে লড়াইয়ের জন্য আপনি নিয়োগ করতে পারেন এমন তিনটি কৌশল gies

দৃষ্টিভঙ্গি পান

নিজেকে বসে এবং আমার ক্রিয়াগুলি সম্পর্কে চিন্তা করার পরে, আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে স্যালির এই সমস্ত জায়গা থেকে কোথা থেকে আসছেন তা আমি কখনই বিবেচনা করি নি।

তার কাছে ন্যায্য কথা বলতে গেলে, তার ভাড়া নেওয়ার সময় তাকে কী বলা হয়েছিল তা আমার কোনও ধারণা ছিল না। হয়তো তাকে বলা হয়নি যে ইতিমধ্যে কেউ তার নতুন ভূমিকাটি পূরণ করেছেন। (বা তার চেয়েও খারাপ, সম্ভবত তাকে বলা হয়েছিল যে আমি কাজটি করছিলাম না।) বিষয়গুলি তার স্বভাবের দিক থেকে কীভাবে দেখছে তা বিবেচনা করতে শুরু করার সাথে সাথে আমার পক্ষে এত সমালোচনা করা আরও কঠিন হয়ে পড়েছিল এবং আমি বাধ্য হয়েছিলাম আমরা উভয় একে অপরের ভূমিকা সম্পর্কে ভুল তথ্য ছিল যে সম্ভাবনা গ্রহণ করতে।

যদি আপনি কোনও সহকর্মীর কাছ থেকে ভালবাসা অনুভব করছেন না, তবে হ্যাঁ, তিনি কোথা থেকে আসছেন তা বোঝার চেষ্টা করুন - তবে তার সাথে জিনিসগুলির বিষয়ে আপনার দৃষ্টিভঙ্গিও ভাগ করে নেওয়ার চেষ্টা করুন। আপনি যদি আপনার সহকর্মীকে আপনার পরিস্থিতি বুঝতে সাহায্য করতে পারেন তবে আপনি সে সম্পর্কে আপনার সম্পর্কে থাকা মিলিয়ন (বা আরও) অনুমানগুলিও সরিয়ে দিতে, নতুন আলোতে জিনিসগুলি তাকে দেখতে সহায়তা করবে এবং আশা করি, তাকে তার বয়স সম্পাদন করতে উত্সাহিত করবে।

একজোড়া হত্তয়া

আপনি অফিসে যে লড়াইয়ের মুখোমুখি হবেন তা কোনও চিহ্ন ছাড়তে পারে না, তবে আপনার অহংকার অবশ্যই কিছুটা আঘাত নেবে। যদিও আমি পূর্বে নিশ্চিত ছিলাম যে স্যালি একটি আত্মা থেকে বঞ্চিত ছিল, আমি এখন বুঝতে পেরেছিলাম যে যখন সে কোনও ইভেন্টে উপস্থিত হয়েছিল এবং তার নাম ট্যাগটি (প্রতিবার) ভুল বানান করা হয়েছিল, বা যখন কেউ চায়নি বলে মনে হচ্ছে তার সাথে কথা বলুন, বা তার সহকর্মীরা যখন তাকে ক্রমাগত একশতম বার স্পষ্ট করে বলতে বলেন, "আপনি ঠিক কী করছেন?" (এবং, এর, হ্যাঁ - এগুলি সম্পূর্ণ কল্পিত উদাহরণ)।

আমি যদি সেলি থাকতাম তবে বাড়িতে যাওয়া নিরাপদ না হওয়া পর্যন্ত আমি কোনও কোণে লুকিয়ে থাকতে প্রলুব্ধ হতাম তবে অবশ্যই বিষয়টি কখনই সমাধান করে না। বিপরীতে, স্যালি সহজেই আমার সম্মান অর্জন করতে পারত - এবং আমাকে তাত্ক্ষণিকভাবে আমার জায়গায় রেখে দিতে পারে - আমাকে আমার বাল্যকর্মের ক্রিয়াকলাপ ডাকে।

যদি কেউ ইচ্ছাকৃতভাবে আপনাকে হতাশ করার চেষ্টা করে বা আপনার জীবনকে দুর্বিষহ করে তোলার চেষ্টা করে থাকে তবে তা নেবেন না। কাজের ক্ষেত্রে আপনাকে সেই আচরণটি সহ্য করতে হবে না, এবং এটি শক্ত হলেও, নিজের পক্ষে দাঁড়ানো এবং কারও মুখোমুখি হওয়া তার পক্ষে ভাল কাটতে কেবল এটিই লাগে।

তোমার শত্রুকে জানো

অবশ্যই, আপনার সহকর্মীর লড়াইয়ের শব্দগুলিকে সম্পূর্ণরূপে শান্ত করতে আপনি যা করতে পারেন তা কিছুই নাও থাকতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আমি ক্লাসিক যুদ্ধের কৌশলটি পরামর্শ দিচ্ছি যা "আপনার শত্রুকে জানুন এবং নিজেকে জানুন" পরামর্শ দেয়। এটি সামন্তবাদী চীনে কার্যকর ছিল, এবং এটি অফিসের জন্যও একটি স্মার্ট পদ্ধতির বলে মনে হয়।

আমার প্রতিক্রিয়াগুলি কতটা পেশাগত ছিল তা আমি সনাক্ত করার পরে, আমি আসলে এটি নিজেই চেষ্টা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আমি আমার শত্রু - বিশেষত এই ভূমিকা গ্রহণের জন্য তার প্রেরণা সম্পর্কে আরও কিছুটা শিখার বিষয়ে সেট করেছি।

আমি যা আবিষ্কার করেছি তা বেদনাদায়ক সহজ ছিল। আমি এখানে গসিপটিতে যাব না, তবে যথেষ্ট বলার অপেক্ষা রাখে না, একবার আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে তিনি আসলে কী ছিলেন (ইঙ্গিত: এটি আমার কাজ নয়), তিনি হুমকির চেয়ে অনেক কম হয়ে গেলেন।

কর্মক্ষেত্রে কারও সাথে যদি আপনার সমস্যা হয় তবে তার উপর কিছুটা গবেষণা করার জন্য কিছুটা সময় নিন। স্পষ্টতই তার ফাইলিং ক্যাবিনেটগুলি স্নোপ করবেন না, তবে তাকে গুগল করুন, তিনি লিখেছেন নিবন্ধগুলি পড়ুন এবং সহকর্মীদের সম্পর্কে তার সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।

আপনার শত্রু সম্পর্কে সে আরও কিছুটা বোঝা, সে কোথা থেকে এসেছে এবং যুদ্ধের অবসান ঘটতে পারে না তার পরে সে কী হতে পারে তবে পরিস্থিতি সম্পর্কে আপনাকে কিছুটা ভাল বোধ করতে পারে।

এটি জীবনের সত্য যে সবাই আপনাকে পছন্দ করে না, তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে কৃপণতা সহকারে মন্তব্য করা উচিত। আপনার কর্মক্ষেত্রের শত্রুটিকে ডিকনস্ট্রাক্ট করার জন্য কিছুটা সময় নিলে আপনি বুঝতে পারবেন যে তার প্রতিকূলতা কোথা থেকে এসেছে এবং সে অনুযায়ী প্রতিক্রিয়া দেখাচ্ছেন ly এবং, যদি তা না হয় তবে তার নিজের খেলায় তাকে পরাজিত করুন এবং তারকীয় কাজ করে এবং কখনও তার স্তরের দিকে ঝুঁকছেন না c বিশ্বাস করুন, আমি এখন থেকে এই সম্পর্কে নিজের পরামর্শ গ্রহণ করব!