2001 সালে আমার একটি নার্ভাস ব্রেকডাউন হয়েছিল কারণ আমি একদিনেরও বেশি সময় ধরে "ভাল কর্মচারী" হতে পারিনি।
কিছু সবে গেছে। আমি বাড়িতে তিন মাস থাকলাম এবং সবে কথা বলতে পারতাম। আমি আমার মাথাকে পানির উপরে রাখার জন্য অ্যান্টি-ডিপ্রেশনগুলির একটি ককটেল নিয়ে ছিলাম। নিজেকে একসাথে ফিরিয়ে আনতে আমার 18 মাস লেগেছিল।
আমি "ভাল কর্মচারী" এর ভূমিকায় এতক্ষণ ব্যয় করেছি যে আমি যে সমস্ত ক্লান্তিকর ভূমিকা পালন করছি তার পুরোপুরি ভুলে গিয়েছিলাম এবং পুরোপুরি হারিয়ে ফেলেছিলাম wound
আমি এটি শেখার সবচেয়ে কঠিন উপায়ে একটি সত্যই গুরুত্বপূর্ণ পাঠ শিখেছি: খুব ছোট যে বাক্সে নিজেকে আটকে রাখা কেবল তখনই আঘাত হানে।
সুতরাং, আমি আপনাকে একটি সহজ 1-2-3 অফার করি আমি আশা করি যে আমি যে ফাঁদ পড়েছিলাম তা এড়াতে আপনাকে সহায়তা করবে এবং আপনি যেখানেই আছেন সেখানে যদি "ভাল কর্মচারী" হওয়ার ক্লান্তি মোকাবেলা করতে আপনাকে সহায়তা করবে।
1. আপনি কাকে খুশি করার চেষ্টা করছেন?
একজন ভাল কর্মচারী হওয়ার ইচ্ছেটি সর্বোত্তম উদ্দেশ্য দিয়ে শুরু হয়। আপনি চান লোকেরা আপনার সম্পর্কে ভাল ভাবুক। আপনি একটি ভাল খ্যাতি গড়ে তুলতে চান। এবং আপনি চান লোকেরা আপনার পছন্দ করুক।
তবে এই উদ্দেশ্যগুলি এত সহজেই লোক-সন্তুষ্টিতে পরিণত হতে পারে যে আপনি গ্র্যান্ড পিয়ানোয়ের নীচে মার্শমেলোর মতো পাতলা ছড়িয়ে পড়ে। আপনি নিজেকে সঠিক বলে মনে করছেন না তার চেয়ে মানুষের প্রত্যাশা পূরণে নিজেকে ব্যস্ত রাখেন, বৈঠকগুলিতে আপনি সঠিক কথাটি বলেছিলেন কারণ আপনি বৈধতা চান, এবং আপনি আপনার সহকর্মীদের কাছে কীভাবে উপস্থিত হন তা আপনি ফিল্টার করেন কারণ এটিই "ভাল কর্মীরা" করেন।
সুতরাং, আপনি কে একজন ভাল কর্মী হয়ে খুশি করার চেষ্টা করছেন? এটা কি তুমি, না সবাই? আপনার ভাল উদ্দেশ্যগুলি কি আপনি যা করছেন তাতে দুর্দান্ত হতে দেখেছে এবং এতে ফিট হতে চাইছে?
আপনার উত্তরে যদি আপনার কাজের ক্ষেত্রে দুর্দান্ত হওয়ার চেয়ে আপনি কীভাবে ভাল কর্মচারীর ভূমিকা পালন করছেন তা হাইলাইট করা উচিত, এখনই একটি সাধারণ সত্যকে স্বীকৃতি দেওয়ার সময় এসেছে।
আপনার কাজ সবাইকে খুশি করার নয়। আপনার দায়িত্ব নিজের উপর।
২. আপনি কীভাবে অনুভব করতে চান?
ক্লান্তি আপনাকে ভিজিয়ে তোলে। এটি আপনার মধ্যে প্রবেশ করে এবং কাজ করার অন্য উপায়টি দেখতে প্রায় অসম্ভব করে তোলে। তবে এটি বেশ নিরাপদ বাজি যা আপনি আর ক্লান্ত বোধ করতে চান না, তাই না?
সুতরাং, যদি আপনি অনুভব করতে পারার অন্য কোনও উপায় থাকে তবে তা কী হত? বিকল্প দেখতে কেমন হবে? কেমন লাগবে? এটি এমন হতে পারে যে আপনি হালকা, সৃজনশীল এবং উত্সাহ বোধ করতে চান। হতে পারে আপনি নিখরচায়িত, চালিত এবং মনোনিবেশ বোধ করতে চান। অথবা হতে পারে আপনি শান্তিপূর্ণ, প্রবাহিত এবং প্রশংসা বোধ করতে চান।
জঞ্জাল খাদে গাড়িতে তোয়ালের দড়ির মতো, এখানে মূল বক্তব্যটি হ'ল বাস্তবের সাথে গভীরভাবে সংযোগ স্থাপন করা যা আপনাকে টেনে আনতে পারে can
স্বীকার করুন যে একটি আলাদা উপায় আছে, এমন একটি উপায় যা দূরে সরে যাওয়ার চেয়ে যোগ করে। আপনার কাজ এবং কর্মজীবনটি দুর্দান্ত অনুভূত হওয়ার পরে এটি কখনও কখনও আপনার জীবনের এমন একটি সময় ফিরে তাকাতে সহায়তা করে এবং কীভাবে সে সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট হয়। এটি আপনাকে কীভাবে অনুভূত করেছিল এবং এটি আপনাকে কী করতে দেয়? আপনি এখন কোথায় আছেন তার মধ্যে কী আলাদা ছিল? আপনি আবার কিছু অনুরূপ পেতে পারলে এর অর্থ কী হবে?
বুঝতে হবে যে অনুভূতি, চিন্তাভাবনা এবং আচরণের এই উপায়গুলি "ভাল কর্মচারী" হওয়ার যে কোনও প্রয়োজনের চেয়ে স্বতন্ত্র ”বাস্তবে, ভাল কর্মচারীর ভূমিকা নেওয়ার প্রয়োজনটি ঠিক এই আরও প্রবাহিত ও সক্ষম করার পথে পায় is জিনিস করার।
৩. একটি সহজ উপায় কী?
একজন ভাল কর্মচারী হওয়ার চেষ্টা করা আপনার নিজের মতো করে বৈধ হওয়ার প্রয়াসে চালিয়ে যেতে পারেন। নিজের প্রতি দয়াবান হওয়ার সাথে সাথে একটি সহজ উপায় শুরু হয়।
এবং পরের প্রশ্নটি একটি সাধারণ প্রশ্ন। এটি কীভাবে সহজ হতে পারে?
এটি সহজ উপায় গ্রহণের জন্য ডিজাইন করা প্রশ্ন নয়। এটি এমন এক পথকে হাইলাইট করার জন্য যা "ভাল" হওয়ার প্রয়োজনের বোধের চেয়ে স্বাচ্ছন্দ্য এবং সম্পূর্ণতার উপলব্ধি দেয়।
লড়াইয়ে স্বাচ্ছন্দ্য। হতাশার প্রবাহে। ক্লান্তি ওভার গ্রহণ।
আপনি যখন সভাগুলিতে থাকবেন তখন "ভাল কর্মচারী" হওয়ার চেষ্টা করার পরিবর্তে, এমন কোন উপায় যা আপনার পক্ষে সম্মানিত করা সহজতর বোধ করে? আপনি যদি একমত না হন বা আলাদা পরিকল্পনা করেন তখনও পার্টি লাইনে টোয়িং করে "ভাল কর্মচারী" হওয়ার চেষ্টা করার পরিবর্তে, আপনার পক্ষে কোন বিষয়টিকে সম্মান জানানো বা "ভুল" বা "বিচার্য ভেবে ভয় না পেয়ে আপনার মতামত স্বর করার সহজ উপায় কী? খারাপ? "বা যা প্রয়োজন তার মধ্যে মিশ্রন করে এবং" ভাল কর্মচারী "হওয়ার চেষ্টা করার পরিবর্তে এমন সহজ উপায় কী হতে পারে যা আপনাকে নিজেকে হতে দেয় এবং আপনার সর্বোত্তমতম কাজটি করে?
যে কর্মচারী যে কোনও দিন ভূমিকা পালন করে তার উপরে দুর্দান্ত কাজ করে স্বাচ্ছন্দ্যবস্থায় আমি একজন কর্মী নিয়ে যাব। তোমার কী অবস্থা?
