আপনি এটি খুঁজে পেয়েছেন an এমন একটি উন্মুক্ত কাজের বিবরণ যা আপনার মনে হয় আপনার জন্য উপযুক্ত। আপনি প্রয়োজনীয়তার মাধ্যমে দ্রুত স্ক্যান করুন।
এত বছরের অভিজ্ঞতা? পরীক্ষা করে দেখুন। নির্দিষ্ট সফ্টওয়্যার প্রোগ্রামের দক্ষতা? পরীক্ষা করে দেখুন। শক্ত নেতৃত্বের দক্ষতা? আচ্ছা… আহহ্।
ঠিক আছে, তাই সম্ভবত আপনি কখনও পেশাদার পরিবেশে একটি দল নেতৃত্ব বা পরিচালনা করার দায়িত্ব দেওয়া হয়নি। আপনি নিজেকে বলুন, "কোনও বড় বিষয় নয়!" আমি যে কোনওভাবেই তালিকাভুক্ত করতে পারি throw নিক্ষেপকারী দক্ষতার মধ্যে এটি one আপনার জীবনবৃত্তির টেলরিংয়ের জন্য এটি সর্বোপরি!
এত দ্রুত না। এই নরম দক্ষতাগুলিকে ফ্রিবি হিসাবে দেখার প্রলোভন দেখাতে পারে যে আপনি কীওয়ার্ডগুলির জন্য স্ক্যান করছে এমন ঝুঁকিপূর্ণ রোবটগুলি কেবল ছিনিয়ে নিতে আপনার ডকুমেন্টে চড় মারতে পারেন, তারা আসলে এর চেয়ে অনেক বেশি ওজন বহন করে। এবং, চাকরীর আবেদন প্রক্রিয়াতে থাকা সমস্ত কিছুর মতোই, আপনার নিজের কী আছে where এবং কোথায় আপনি কম হবেন সে সম্পর্কে আপনাকে সৎ থাকতে হবে।
সুতরাং, এই বিষয়টি মাথায় রেখে, তারা বাছাই প্রক্রিয়াটিতে কতটা কারণ তৈরি করে? আপনি যে সমস্ত আপাতদৃষ্টিতে জেনেরিক প্রয়োজনীয়তাগুলি সম্পর্কে ভেবে ভেবে ভেবে দেখেছেন সে সমস্ত বিষয়ে ডাউন ডাউন পেতে আমি দুটি বিশেষজ্ঞের সাথে চ্যাট করেছি।
ঠিক আছে, নরম দক্ষতাগুলি কী?
"নরম দক্ষতা হ'ল টিম ওয়ার্ক, সহযোগিতা, সময় পরিচালনা, সৃজনশীল সমস্যা সমাধান এবং যোগাযোগের মতো কর্মক্ষেত্রে আপনি কীভাবে কাজ করেন, " থেরেসা মেরিল, মিউজিক ক্যারিয়ার কোচ এবং লিংকডইন মার্কেটিং বিশেষজ্ঞ ব্যাখ্যা করেছেন।
এটিকে আরও সরল করার জন্য, আপনি নিজের কঠোর দক্ষতাগুলি সেই বিষয়গুলি হিসাবে কল্পনা করতে পারেন যেগুলি নির্দিষ্ট করা সহজ - যেমন একটি নির্দিষ্ট ডিগ্রী বা বিদেশী ভাষার কোনও সাবলীলতার মতো। যাইহোক, নরম দক্ষতা মূল্যায়ন করা আরও শক্ত এবং আরও বেশি বিষয়ভিত্তিক।
"অতিরিক্তভাবে, অনেক কঠোর দক্ষতা হ'ল দক্ষতা যা আপনি আনুষ্ঠানিক শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের মাধ্যমে অর্জন করতে পারেন, যেখানে নরম দক্ষতা অগত্যা শ্রেণিকক্ষে মনোনিবেশ করা হয় না এবং হয় জন্মগতভাবে উন্নত বা অভিজ্ঞতার মাধ্যমে নির্মিত, " কেরিয়ার স্ট্র্যাটেজি রাইটার আল দেড যোগ করেন, এবং যাদুঘর ক্যারিয়ার কোচ।
নরম দক্ষতা কতটা গুরুত্বপূর্ণ?
আপনি এই নরম দক্ষতাগুলি আনুষ্ঠানিকতা হিসাবে ভাবাতে প্ররোচিত হতে পারেন যে নিয়োগকর্তারা তাদের কাজের বিবরণীতে কেবল কিছু যুক্তিসম্মত বৈধতার জন্য তালিকাবদ্ধ করে, তারা সত্যই গুরুত্বপূর্ণ।
মেরিল বলেন, “নরম দক্ষতা চাকরির সন্ধানের ক্ষেত্রে পৃথক হতে পারে। আমরা জানি যে কাজের জন্য সবচেয়ে যোগ্য ব্যক্তি সর্বদা এটি অবতরণ করে না। তা কেন? এটি প্রায়শই কারণ তারা কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে অক্ষম ছিল - এটি একটি নরম দক্ষতা - এবং নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সাথে একটি সংযোগ - অন্য একটি নরম দক্ষতা for
এটি এইভাবে চিন্তা করুন: যদি কাজটি করার জন্য আপনার কাছে প্রযুক্তিগত দক্ষতা না থাকে তবে আপনি অফিসে পছন্দ করতে পারেন, তবে আসলে কাজটি সম্পাদন করা আপনার জন্য একটি ধ্রুবক চ্যালেঞ্জ হবে। এই মুদ্রার ফ্লপসাইডে, প্রযুক্তিগত জ্ঞানের অধিকারী - তবে নরম দক্ষতাগুলি নয় usually সাধারণত আপনার দুর্দান্ত ধারণাগুলি সমাপ্ত হয়, তবুও এগুলি আসলে যোগাযোগ ও বাস্তবায়নে অক্ষম থাকে।
যে কারণে, এই ক্ষমতাগুলি যে পরিমাণ নির্ধারণ করা কঠিন তাদের সর্বদা গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা করা উচিত। তবে, সেই কথার সাথে, এমন সময় আসে যখন তারা কম বেশি ওজন বহন করে - ভূমিকার উপর ভিত্তি করে এবং যেখানে আপনি আপনার ক্যারিয়ারের পথে রয়েছেন -
"আমি বলব নরম দক্ষতার গুরুত্বের সাথে একটি পারস্পরিক সম্পর্ক রয়েছে এবং আপনার কাজটির কতটা অংশ অন্যান্য লোকদের সাথে বিশেষত বিভিন্ন গোষ্ঠীর সাথে জড়িত এবং সহযোগিতা করার দিকে মনোনিবেশ করা হয়েছে, " দে শেয়ার, "আমি আরও মনে করি যে আপনি যে উচ্চতর যান সংস্থায়, আপনাকে আরও আপনার নরম দক্ষতা ব্যবহার করতে হবে।
আপনি কীভাবে আপনার নরম দক্ষতা উন্নত করতে পারেন?
আশ্বাস দিন, আপনার নরম দক্ষতা অর্জনের জন্য আপনি করতে পারেন প্রচুর কৌশলগত জিনিস।
আপনার যদি আপনার যোগাযোগের দক্ষতাগুলি একটি দ্বিধা দেওয়ার দরকার হয়, উদাহরণস্বরূপ, জনসাধারণের সাথে কথা বলার ক্ষেত্রে ক্লাস নেওয়ার চেষ্টা করুন, আরও অ্যাসাইনমেন্ট গ্রহণ করার জন্য আপনাকে অন্যদের সামনে উপস্থিত হওয়া প্রয়োজন, বা আপনার পরিচিত লোকদের কাছ থেকে সরাসরি প্রতিক্রিয়া এবং টিপস চাইতে পারেন তাদের নিজস্ব ধারণা যোগাযোগ করার সময়।
এর বাইরে, ডাই আপনাকে আরও বেশি সচেতন হওয়ার দিকে মনোনিবেশ করার পরামর্শ দেয়।
"আমি মনে করি নরম দক্ষতার মূল বিষয়টি আত্ম-সচেতনতা এবং সহানুভূতির বোধ, " আত্ম-সচেতনতা আপনাকে বুঝতে সাহায্য করে যে আপনি কে, আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি কী এবং আপনি কী টেবিলে নিয়ে এসেছেন। সহানুভূতি আপনাকে আপনার চারপাশের অন্যান্য ব্যক্তির সাথে সম্পর্কযুক্ত তা বুঝতে সহায়তা করে। সুতরাং, আপনি যদি সত্যিকার অর্থে দীর্ঘ পথ অতিক্রম করে ব্যতিক্রমী নরম দক্ষতা বিকাশ করতে চান তবে আমি আত্ম-সচেতনতা এবং সহানুভূতি বিকাশের জন্য কাজ করে শুরু করব ”"
সুতরাং, আপনার কি এখনও সেই কাজের জন্য আবেদন করা উচিত?
আসুন সেই খোলার দিকে ফিরে আসি যা আপনার পক্ষে উপযুক্ত sounds আপনি একটি বাক্সযুক্ত নরম দক্ষতা বাদে সমস্ত বাক্স পরীক্ষা করে দেখুন। তোমার কি করা উচিত? আপনি কি এখনও নিজের টুপিটি রিংয়ে টস করতে পারেন?
বিশেষজ্ঞ উভয়ই একমত: একেবারে! যতক্ষণ না আপনি নিজেকে অন্য ক্ষেত্রে প্রমাণ করতে রাজি হন।
"আমি 'বর্ধনশীল মানসিকতা' ধারণার উপর একটি বড় বিশ্বাসী এবং আপনি সময়ের সাথে সাথে বিকশিত হতে এবং শিখতে পারবেন, " দে বলেছেন, "এইভাবে, আমি মনে করি যদি আপনি নির্দিষ্ট নরম দক্ষতার উন্নতি করতে সময় ব্যয় করেন যাতে আপনি দক্ষতা অর্জন করতে পারেন এই কাজটি, আপনি কেসটি তৈরি করতে পারেন you আপনার কাছে এখনই সবকিছু না থাকলেও - অন্যান্য অঞ্চলে আপনার বিদ্যমান দক্ষতা সেটগুলি তৈরি করবে। সময়ের সাথে সাথে, আপনি সেই নরম দক্ষতায় আরও শক্তিশালী হবেন যেখানে আপনার বিকাশ প্রয়োজন need "
মেরিল যোগ করেছেন, "স্মার্ট প্রার্থীরা তাদের নরম দক্ষতা বিকাশের ইচ্ছা প্রকাশ করে - আমরা সকলেই আমাদের যোগাযোগ দক্ষতা উন্নত করতে পারি - একই সাথে তাদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা প্রদর্শন করার জন্য, " মেরিল যোগ করেন।
আসুন এটির মুখোমুখি হোন the আপনি যখন কাজের সন্ধানের মাঝামাঝি সময়ে থাকবেন তখন আপনার অনেক কিছুই প্রয়োজন, এবং কয়েকটা ফ্রিবি দক্ষতা অর্জন করতে পেরে ভাল লাগবে যে আপনি দ্বিতীয় চিন্তা না করেই আপনার জীবনবৃত্তিতে থাপ্পড় মারতে পারেন। তবে, স্পয়লার সতর্কতা: এটি নরম দক্ষতাগুলির জন্য নয়। হ্যাঁ, নিয়োগকারী পরিচালকরাও আপনার কম পরিমাণে দক্ষতার বিষয়ে সত্যই গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করছেন।
সুসংবাদটি হ'ল আপনার সফট দক্ষতাগুলি আপনার সামান্য সময় এবং প্রতিশ্রুতি দিয়ে উন্নত করা যেতে পারে।
সুতরাং, আপনার জীবনবৃত্তান্তের দক্ষতা বিভাগে "নেতৃত্ব" বা "যোগাযোগ" এর মতো কোনও শব্দ ছুঁড়ে ফেলার পরিবর্তে এবং আপনার আঙ্গুলগুলি অতিক্রম করার পরিবর্তে এটি আর আসে না, বরং সেই শক্তিটিকে পরিশ্রুত করার জন্য প্রচেষ্টাটি বিনিয়োগ করুন। শেষ পর্যন্ত, আপনি অনেক ভাল থাকবেন!
