আমাদের ক্যারিয়ারে একটি সুস্পষ্ট দিকনির্দেশ এবং নিয়ন্ত্রণের অনুভূতি কামনা করা স্বাভাবিক। সর্বোপরি, অজানা ভয়ঙ্কর হতে পারে, বিশেষত যখন এটি আপনার পেশাদার ভবিষ্যতের কথা আসে।
তবে কাজের ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট নির্দেশাবলী সরবরাহ করা অবশ্যই স্বাচ্ছন্দ্যজনক হলেও কাঠামোর উপর স্থিরকরণ এবং দিকনির্দেশের জন্য অবিচ্ছিন্ন প্রয়োজন আপনার সম্ভাবনা সীমাবদ্ধ করতে পারে। অজানা আশঙ্কা আপনাকে এমন ঝুঁকি নেওয়া থেকে বিরত রাখতে পারে যা আপনার সাফল্যকে বাড়িয়ে তুলতে পারে, যেমন কোনও নতুন প্রকল্পের জন্য একটি উদ্ভাবনী ধারণা তৈরি করা বা আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করা। আপনার আরামদায়ক জোনে থাকা পেশাদার বিকাশের অনুমতি দেয় না এবং আপনাকে আপনার ক্যারিয়ার এবং জীবন উভয় ক্ষেত্রেই ছোট খেলতে দেয়।
কারণ ক্যারিয়ার-সাফল্যের ট্র্যাজেক্টোরি খুব কমই রৈখিক পথের সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ, অস্পষ্ট পরিস্থিতিতে আপনার সাফল্যের জন্য সম্মানটি জরুরী। কেবল নেভিগেট করা শিখতে হবে না, তবে স্বল্প-পরিস্কার নির্দেশাবলী এবং কাজের দায়িত্বগুলিও পুঁজি করা আপনাকে নমনীয় হতে সহায়তা করে। অস্পষ্টতার জন্য সহনশীলতা গড়ে তোলার মাধ্যমে, আপনি গণনা করা ঝুঁকি গ্রহণের শিল্পকে নিখুঁত করতে পারেন যা আপনাকে পরিবর্তিত কাজের পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সহায়তা করবে, আপনাকে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতার প্রতি আস্থা দেবে এবং আপনাকে সমালোচনার প্রতি আরও অভিজাত করবে।
এই অসম্পূর্ণ কাজের সমস্যাগুলির ক্ষেত্রে এখানে তিনটি জিনিস বৃহত্তর সহনশীলতার দিকে নিয়ে যাবে।
1. ছোট বেট করুন
অজানা এর ভয়ঙ্কর স্কেল পরিচালনা করার একটি উপায় হ'ল একাধিক পরীক্ষা বা ছোট বেটে ঝুঁকিগুলি ভেঙে দেওয়া। মূলত, আপনি ঝাঁপ দেওয়ার আগে জল পরীক্ষা করতে চান।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি নিজের সংস্থাটি শুরু করার বিষয়ে বিবেচনা করছেন তবে একটি ছোট বাজি আপনার দিন কাজটি রাত এবং সাপ্তাহিক ছুটির দিনে সাইড গিগের পিছনে চলতে পারে। এটি করুন, এবং আপনি আপনার পুরো সময়ের অবস্থানের সাথে আয়ের নিয়মিত উত্স বজায় রেখে আপনার নতুন উদ্যোগের সাফল্য এবং স্থায়িত্ব পরিমাপ করে কার্যকরভাবে আপনার ঝুঁকি পরিচালনা করছেন।
এই ধারণাটি বোঝার আর একটি উপায় হ'ল পুনরাবৃত্তি, যা কেবলমাত্র কোনও ধারণাটি খাপ খাওয়ানো, বিল্ডিং করা বা প্রসারিত করার এক অভিনব উপায়। লক্ষ্যটি হল দ্রুত ও কঠোরভাবে তত্ত্বগুলি পরীক্ষা করা, ফলাফলগুলি মূল্যায়ন করা এবং তারপরে এটি বিকশিত, পিভট বা স্ক্র্যাপ করা। প্রতিটি ধারণা অনুপ্রাণিত হয় না এবং ব্যাপক অনুসরণের দাবিদার।
আপনি যদি আপনার কোম্পানির জন্য পণ্য ডিজাইনের দায়িত্বে থাকেন, উদাহরণস্বরূপ, পুনরাবৃত্তি আপনাকে ভাল ধারণাগুলির মধ্যে বাছাই করতে সহায়তা করে, খারাপগুলি থেকে আগাছা ছড়িয়ে দেয় এবং দর্শনীয় বিষয়গুলিকে উত্সাহ দেয়। বিপণনের কৌশলগুলির ক্ষেত্রেও এটি একই; কখনও কখনও, আপনার প্রচারিত প্রচারটি সম্পূর্ণ ফ্লপ হয়, তবে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি আপনি অভিজ্ঞতা থেকে শিখেন এবং আপনার নতুন অর্জিত জ্ঞানকে ভবিষ্যতের প্রকল্পগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করেন।
আরও ছোট আকারে ধারণাগুলি চেষ্টা করে আপনি নিজের ধারণাটি মূল্যায়ণ করার সুযোগটি প্রদান করেন যে কোনও ধারণাটি কার্যকর না হলে ইভেন্টের কোনও সম্ভাব্য নেতিবাচক প্রভাবকে একই সাথে হ্রাস করার সময় কতটা ঝুঁকিপূর্ণ is
২. পরিকল্পনাগুলিতে ওভাররেলেন্স এড়ান
অস্পষ্ট পরিস্থিতি কাঠামোগত লোকেদের জন্য বিশেষত ভীতিজনক হতে পারে। এবং এটি সত্য যে সংস্থাটি দক্ষতার দিকে পরিচালিত করতে পারে তবে আপনি যে পরিকল্পনাগুলি করেছেন এবং যে সিস্টেমটি আপনি মেনে চলেছেন তার উপর অতিরিক্ত অনুকূলতা তৈরি করা এবং খুব নির্ভরশীল হওয়াও সম্ভব।
আপনি যখন দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের পরিকল্পনা করেন, আপনার পর্যালোচনা, অভিযোজন এবং প্রয়োজনীয় হিসাবে তাদের পরিবর্তন করার জন্য আপনার যথেষ্ট নমনীয় হওয়া উচিত। আপনি যদি খুব কঠোর হন তবে আপনার সম্ভবত নিয়ন্ত্রণহীন এলোমেলো জিনিস নিয়ে ডিল করার ক্ষেত্রে সমস্যা হতে চলেছে। টাইপ এ ব্যক্তিত্বের ক্ষেত্রে, পাঁচ বছরের ক্যারিয়ারের পরিকল্পনার কারুকাজ করা পদ্ধতিগত এবং যৌক্তিক বলে মনে হয় তবে এটি সাহায্যের চেয়ে আরাম এবং ক্ষতির একটি মিথ্যা ধারণা প্রদান করতে পারে।
বিষয়গুলি পরিবর্তিত হয় এবং আপনি যে লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করেছেন তা আপনার প্রত্যাশার সময়রেখায় বা আপনি যেভাবে কল্পনা করেছিলেন সেভাবে অর্জন করা যাবে না। উদাহরণস্বরূপ, আপনি ছয় মাসের মধ্যে চালু হতে চলেছে এমন একটি নতুন বিভাগের নেতৃত্ব দেওয়ার প্রতিশ্রুতি সহ একটি চাকরি গ্রহণ করবেন। কিন্তু এক বছর পরে এখনও কোন অগ্রগতি নেই। আপনি যদি আপনার পাঁচ বছরের পরিকল্পনায় খুব দৃ rig়তার সাথে স্থির হন তবে আপনি এমন পদোন্নতির জন্য অপেক্ষা করতে (এবং অপেক্ষা করতে) অবিরত থাকতে পারেন যা শেষ পর্যন্ত কখনই বাস্তবায়িত হয় না, আপনার কেরিয়ারের কয়েক বছরের ত্যাগ এবং প্রক্রিয়াটিতে সম্ভাবনা অর্জন করে। পরিবর্তে, একটি অনিশ্চয়তা সার্ফার পাঞ্চগুলির সাথে রোল করতে এবং খাপ খাইয়ে নিতে রাজি হবে, সম্ভবত আরও উচ্চতর অগ্রগতি সরবরাহকারী সংস্থায় কোনও আলাদা বিভাগে চলে যেতে রাজি হয় বা কোনও নতুন সংস্থায় ঝাঁপিয়ে পড়ে যা আপনাকে আপনার পেশাদার লক্ষ্য অর্জন করতে দেয় allow
যদি আপনি একটি দৃ plan় পরিকল্পনার উপর নির্ভর করেন এবং আপনার দর্শনীয় স্থানগুলি দৃ set়রূপে সেট করে রাখেন তবে আপনি অবশ্যই নিঃসন্দেহে সেই সুযোগগুলি হারাবেন যা কেবল আপনার ক্যারিয়ারের স্কিমের সাথে খাপ খায় না। যখন অন্য কোনও সংস্থার সহযোগী ইভেন্ট পরিকল্পনার জন্য আপনার প্রতিভাগুলি স্বীকৃতি দেয় এবং আপনাকে কোনও সম্পর্কিত ভূমিকা রাখে আপনি হয়ত ক্লায়েন্ট-সম্পর্ক বিভাগে কাজ করছেন। যদিও এটি আপনার পরবর্তী কাজের জন্য আপনি যা কল্পনা করেছিলেন তার সাথে সামঞ্জস্য নাও হতে পারে, যদি অবস্থানটি দুর্দান্ত বেতনের পাশাপাশি একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশের পাশাপাশি বিকাশের সুযোগ দেয় তবে কমপক্ষে এটি বিবেচনা না করাই সংক্ষিপ্ত হবে।
3. অনিবার্য আলিঙ্গন
কর্মক্ষেত্রের অস্পষ্টতা গ্রহণ করার বিষয়ে একটি ভীতিজনক বিষয় হ'ল অপ্রত্যাশিতের জন্য পরিকল্পনা করার অক্ষমতা। এবং তবুও জীবনে, জিনিসগুলি খুব কমই ঘটে যা আমরা মনে করি ঠিক সেভাবেই চলে। কখন অসুস্থ অবস্থায় ডাকবে বা আপনার সুপারভাইজার যখন আপনাকে চমকে দেবে তখন অনুমান করা অসম্ভব। অপ্রত্যাশিত জিনিসগুলি ঘটতে চলেছে এই বিষয়ে আপনি সত্যই পরিকল্পনা করতে পারেন।
অপ্রত্যাশিত জিনিসগুলি যখন ভাল না হয়, তবুও, তাদের পঙ্গু হওয়ার দরকার নেই। নেতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি অনুশীলন করে, একটি প্রাচীন মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া যা আপনাকে চাপের পরিস্থিতিতে পরিস্থিতিতে মানসিক অস্থিতিশীলতা এড়াতে সহায়তা করে, আপনি যখন জিনিসগুলি দক্ষিণে যান তখন আপনি আপনার আবেগকে কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে শিখতে পারেন। নেতিবাচক সম্ভাব্য ফলাফলগুলির কল্পনা (খারাপ-পরিস্থিতিগুলির পরিস্থিতিগুলি ভাবেন) এগুলি হওয়ার আগে আপনাকে প্রত্যাশা করতে এবং ব্যাহত করতে সক্ষম করবে। যদি আপনার বরখাস্ত হওয়ার আশঙ্কা থাকে তবে বিবেচনা করুন যে এটি হওয়ার আগে আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া করতে পারেন। তুমি কি বলবে? তারপর আপনি কি করবেন? আপনি সম্ভবত এমন একটি পরিকল্পনা তৈরি করতে চান যার মধ্যে আপনার জীবনবৃত্তান্তকে পোলিশ করা এবং সাক্ষাত্কারগুলি সুরক্ষিত করার জন্য আপনার নেটওয়ার্কটি ব্যবহার করা উচিত broke বিরল এবং গৃহহীন, একটি নাটকীয়ভাবে সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতি অবলম্বন করা।
প্রক্রিয়াটি কাজ করে কারণ এটি আপনাকে প্রতিক্রিয়াশীল হওয়ার পরিবর্তে পরিস্থিতিগুলি যথাযথভাবে মূল্যায়ন করার ক্ষমতা দেবে, যার ফলে ক্যারিয়ার-ক্ষতিকারক হুটহাট সিদ্ধান্তগুলি এড়ানো হবে। আপনি প্রায়শই দেখতে পাবেন যে আপনি যে "সবচেয়ে খারাপ" জন্য প্রস্তুত করেছেন সেটি পরিস্থিতির বাস্তবতার প্রতিনিধিত্ব করতে কাছে আসে না।
আপনার তত্ত্বাবধায়ক আপনাকে আপনার ত্রৈমাসিক প্রকল্পগুলি সম্পূর্ণরূপে পরিচালনা করতে বলা শুরু করেছে বা আপনি একেবারে নতুন উদ্যোগের ভিত্তি স্থাপনের জন্য আগ্রহী, অস্পষ্টতার জন্য সহনশীলতা তৈরি করা একটি প্রয়োজনীয় কাজের দক্ষতা। তদারকি বা সুস্পষ্ট দিকনির্দেশ ছাড়াই অ্যাসাইনমেন্টের মাধ্যমে কাজ করার দক্ষতা একটি অপরিহার্য পেশাদার শক্তি, এবং আপনি এটি ছাড়া একটি পরিবর্তিত কর্মক্ষেত্রে টিকতে পারবেন না।
