কোনও নিয়োগকর্তাকে ভূত খাবেন না এবং পরিবর্তে এই ইমেলটি প্রেরণ করুন - যাদুঘর

ভূত আসল। এগুলিকে ক্যাস্পার বা মোইং মর্টিলের মতো দেখতে কম লাগে এবং রোমান্টিক আগ্রহের মতো যারা কল বা পাঠ্যের চেয়ে অদৃশ্য হয়ে যায়। বা, এটি একটি ক্যারিয়ার প্ল্যাটফর্মের নিবন্ধ হওয়ার প্রসঙ্গে, তারা এমন নিয়োগকর্তাদের মতো দেখায় যারা চাকরি পোস্ট করে এবং আপনার আবেদনে কখনই সাড়া দেয় না।

এবং ক্রমবর্ধমানভাবে, তারা এমন আবেদনকারীদের মতো দেখায় যারা হঠাৎ সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটির মধ্য দিয়ে একজন নিয়োগকারী বা নিয়োগের ব্যবস্থাপকের কাছে সাড়া দেওয়া বন্ধ করে দেয় - অথবা তারা কোনও প্রস্তাব গ্রহণ করার পরেও।

“প্রার্থীরা চাকরীর সাক্ষাত্কারে সম্মত হন এবং প্রদর্শন করতে ব্যর্থ হন, কখনও বেশি কিছু বলেন না। কিছু কিছু কাজ গ্রহণ করে, কেবল কাজের প্রথম দিন উপস্থিত না হওয়ার জন্য, কোনও কারণই দেওয়া হয়নি, "ভুতুড়ে সম্পর্কে লিঙ্কডইন নিবন্ধে চিপ কাটার লিখেছেন।

আপনি যদি বর্তমানে চাকরির সন্ধান করছেন, এই ধারণাটি সম্ভবত আপনার কাছে অটুট।

তবে এটি চিত্র: আপনি একাধিক ভূমিকার জন্য সাক্ষাত্কারের বিষয়ে আবার শুনছেন, এমনকি একাধিক অফারে রাক করছেন। আপনি বিশ্বের শীর্ষে আছেন! এবং একটি কাজের বাজারের তরঙ্গ বর্তমানে আপনার পক্ষে (আপনি যদি কিছু শিল্পে থাকেন) এমন সময়ে যখন বেকারত্ব রেকর্ড হ্রাস পেয়েছে riding

চাহিদা থাকা ভাল লাগছে তাইনা? আপনি এখনই বিকল্প পেয়েছেন, তাই যদি আপনি পথের পাশ দিয়ে ফেলে দেন তবে কোনও বড় বিষয় নয়, তাই না? ভুল। অতীতে যেভাবে আপনাকে প্রার্থী হিসাবে খারাপ ব্যবহার করা হয়েছে তা বিবেচনা করার কারণে আপনি ন্যায়সঙ্গত হিসাবে বিবেচনা করতে পারেন, এটি কেবল আপনাকেই লাইনে আঘাত করবে।

"প্রতিভা প্রেরণে এটি সর্বদা আপনার আগ্রহের মধ্যে রয়েছে, " প্রতিভা অধিগ্রহণের যাদুটির পরিচালক লরেন রবার্টস বলেছেন। “আমরা যতটা সুযোগ অন্বেষণ করছি আমরা প্রার্থীদের অন্বেষণ করছি। সবাই সঠিক ফিট হতে পারে না, "তিনি বলে। "এটি ব্যক্তিগত নয় একই সাথে এটি মানব হওয়া উচিত” "

সুতরাং, তিনি ব্যাখ্যা করেছেন, লোকেরা তাদের জানানোর সৌজন্যে কি না। রবার্টস বলেছেন, নিয়োগের প্রক্রিয়াতে "আপনারা আরও এগিয়ে যান" এবং তাই উভয় পক্ষই আরও বেশি সময় এবং বিনিয়োগ রেখেছিল - "আপনি অদৃশ্য হয়ে গেলে এটি আরও খারাপ।" আপনি যদি ভূত হন তবে পরিণতিগুলি আপনার ক্যারিয়ারে আপনাকে অনুসরণ করতে পারে। আপনি কখনই জানেন না যে আপনি কয়েক বছরের মধ্যে আবার সেই সংস্থায় আবেদন করতে চান কিনা, এমনকি না হলেও যেখানে সেই নিয়োগকারী বা নিয়োগকারী পরিচালকের কাজ শেষ হবে।

আমি যদি অফারের আগে ড্রপ আউট করতে চাই তবে আমার কী করা উচিত?

সুসংবাদটি হ'ল, যদি আপনি কোনও প্রস্তাব পাওয়ার আগে কোনও ভাড়া নেওয়া প্রক্রিয়া বাদ দিতে চান তবে আপনি প্রায় সবসময়ই এটি ছাড়িয়ে নিতে পারেন। এবং আপনাকে কেবল একটি ইমেল লিখতে প্রায় পাঁচ মিনিট সময় লাগবে যা সেতুগুলি উদ্বিগ্ন ছেড়ে দেবে।

মূলত, আপনি একজনকে লাইনটি ব্যক্তিকে ধন্যবাদ জানাতে চাইবেন, একটি লাইন আপনি বলছেন যে আপনি বাইরে চলে যাচ্ছেন এবং কেন ব্যাখ্যা করছেন (যদি আপনি চান না তবে খুব বেশি নির্দিষ্ট হওয়ার দরকার নেই), এবং একটি শেষ লাইন দরজা খোলা রেখে দেবে ভবিষ্যত।

ইমেল টেম্পলেট

প্রিয়,

আমাকে এটিকে বিবেচনা করার সুযোগ দেওয়ার জন্য এবং সময় জানার জন্য আমাকে ধন্যবাদ জানাতে অনেক ধন্যবাদ। আমি বুঝতে পেরেছি যে এই বিশেষ সুযোগটি আমার পক্ষে এই মুহুর্তে উপযুক্ত নয় এবং আমার অনুসন্ধানকে অন্য দিকে নিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। তবে, আমি আশা করি আমরা যোগাযোগ রাখতে পারি এবং ভবিষ্যতেও আমাদের একসাথে কাজ করার সুযোগ থাকতে পারে।

বিনীত,

আমার আর কী যুক্ত করা উচিত?

সংস্থা বা দল সম্পর্কে আপনি পছন্দ করেছেন এমন কিছু সম্পর্কে আপনি অন্য একটি লাইন যুক্ত করতে পারেন। চিন্তা করুন: আপনি কীভাবে আপনার দলকে / আপনার দৃষ্টিভঙ্গিকে নেতৃত্ব দিচ্ছেন তা দেখে অনুপ্রেরণামূলক হয়েছিল।

এবং আপনি যুক্তির সাথে আরও সুনির্দিষ্ট হয়ে উঠতে পারেন, বিশেষত যদি আপনি এমন একজন নিয়োগকারীকে লিখেন যিনি আপনার জন্য আরও ভাল মিল খুঁজে পেতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন: আমি কিছু আত্ম অনুসন্ধান করেছি এবং এটি সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য সময় নিয়েছি এবং আমি বুঝতে পেরেছি যে আমার ক্যারিয়ার আমার পক্ষে নয়। আসলেই আমাকে যা অনুপ্রাণিত করে তা হ'ল এবং আমি আমার সন্ধানটি সেদিকে ফোকাস করতে চাই। আমি আশা করি আপনি আমাকে মনে রাখবেন

অথবা আপনি যদি কোনও স্বতন্ত্র অবদানের ভূমিকায় আবেদন করে থাকেন তবে আপনি কোনও সাক্ষাত্কার শেষে ফিরে এসে বলতে পারেন: আমি বুঝতে পেরেছি যে আমি যা ভালোবাসি তা হ'ল লোক পরিচালনা is

আপনি এটি আপনার যোগাযোগের মূল পয়েন্ট সহ একটি ইমেলের কাছে রাখতে পারেন যারা কীভাবে সংবাদটি ভাগ করবেন সে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। আপনি যদি কোনও বিশেষ সংযোগ অনুভব করেন বা আপনি যে কারও সাথে সাক্ষাত করেছেন তার সাথে যোগাযোগ রাখার বিষয়টি নিশ্চিত করতে চান, আপনি স্বতন্ত্রভাবে তাদের অনুরূপ নোট পাঠাতে পারেন। আপনি যখন কথা বলছিলেন তখন আপনি কিছু আলোচিত কিছু সম্পর্কে কেবল একটি লাইনে যুক্ত হতে চান a যেভাবে আপনি ধন্যবাদ নোটের জন্য চাইবেন।

কখন এবং কেন আমাকে ইমেল পাঠানো উচিত?

ডেলাওয়্যার বিশ্ববিদ্যালয়ের লার্নার ক্যারিয়ার সার্ভিসেস সেন্টারের পরিচালক জিল প্যান্ট জোর দিয়ে বলেছেন যে সময় নির্ধারণ করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। যত তাড়াতাড়ি আপনি নিশ্চিত হয়ে গেছেন যে আপনি বাদ দিতে চান, এটি করুন। অন্য প্রার্থীদের কাছে পৌঁছানোর জন্য অপর পক্ষকে যথাসম্ভব সময় দিন বা একটি সাক্ষাত্কারের স্লট পূরণ করতে আপনার আর প্রয়োজন নেই।

আপনি যদি যোগাযোগ করে থাকেন এবং আপনার সংযোগগুলি শক্তিশালী করার সুযোগটি ব্যবহার করেন তবে এটি আপনাকে দীর্ঘমেয়াদে সহায়তা করতে পারে। আমি এটির পক্ষে যথেষ্ট চাপ দিতে পারি না: কখনই জানতে পারবেন না কখন আপনাকে এই ব্যক্তি বা সংস্থার কাছে পৌঁছানো দরকার।

"যখন আমরা কোনও কাজের সুযোগ বা ইন্টার্নশিপের সুযোগ রাখি এবং কেউ না দেখায়, তখন আমি সেই ছাত্রটিকে মনে করি এবং তাই দলের সবাইকেও মনে হয়, " ভাড়াটিয়ার পক্ষের নিজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে প্যান্ট বলেন। "আমি দ্বিতীয় চান্স দিতে না ঝোঁক।"

আমি যদি ইতিমধ্যে একটি প্রস্তাব পেয়েছি তবে আমার কী করা উচিত?

আপনি যে উইন্ডোটি বিবেচনা করার জন্য তাকে দেওয়া হয়েছে তাতে এটি প্রত্যাখ্যান করা এক জিনিস (এবং যদি এটি আপনার পরিস্থিতি হয় তবে আপনি এটিকে চমত্কারভাবে এবং সেতুগুলি জ্বালিয়ে না করেই ফিরিয়ে দিতে পারেন, এমনকি যদি কেউ আপনাকে "ইন" দেয় বা আপনিও এটি চান তবে ভবিষ্যতে কাজ)।

তবে ঘটনা সম্পর্কিত লিঙ্কডইনের কভারেজ অনুযায়ী এটি সর্বদা থামে না। কিছু প্রার্থী আসলে অফার গ্রহণ করে এবং তাদের প্রথম দিনের জন্য প্রদর্শিত করতে ব্যর্থ হয়। রবার্টস যা বলে তা মনে করার জন্য এটি একটি ভাল মুহূর্ত হতে পারে। আপনার পাশাপাশি আরও প্রক্রিয়াধীন, এটি অদৃশ্য হওয়ার চেয়ে খারাপ। আপনার অফারের পরে ভুতুটি দেওয়া হ'ল সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতি আপনি নিজের মধ্যে রাখতে পারেন।

এক্ষেত্রে সহজ কোনও উপায় নেই। পান্তে বলে, "এটি আরও বিশ্রী হতে চলেছে, " প্যান্ট বলছেন, আপনার ব্যক্তিগত জীবনে অন্য কোনও সুযোগ এসেছিল বা কিছু ঘটেছিল। “আপনি যখন এই সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন, তখন আপনাকে কিছুটা খারাপ বিবেচনা করতে হবে। আপনি একটি ব্রিজ জ্বলতে পারে। "

একজন ব্যক্তি ভিন্ন সুযোগ অনুধাবন করার জন্য শুরু করার আগে তার এক দিন আগে ব্যাকআপ করেছিলেন। দুর্ভাগ্যক্রমে তার জন্য, এটি প্রমাণিত হয়েছিল যে তাঁর দুটি পরিচিতিই ছিল সেরা বন্ধু। যখন একজন অন্যজনের দিকে ঝুঁকতে শুরু করে এবং যখন তারা প্রকাশ পেয়েছিল যে তারা একই ব্যক্তির সাথে লেনদেন করছে, তখন দ্বিতীয় সংস্থা তার প্রস্তাবটি প্রত্যাহার করে দিয়েছে। তাকে কোনও কাজই দেওয়া হয়নি। তিনি বলেন, এটি একটি চূড়ান্ত উদাহরণ, তবে আপনাকে সম্ভাব্য পরিণতির জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।

আমি আসলে কী বলতে পারি?

তবুও, আপনি যদি এটিকে কিছু গুরুতর চিন্তাভাবনা দিয়ে থাকেন এবং কোনও প্রস্তাবটি নতুন করে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন তবে ভূতের চেয়ে কিছু বলাই ভাল better এবং পান্তে আপনাকে অনুরোধ জানায় যে কোনও ইমেলের আড়াল না রাখার পরিবর্তে নিজেকে চ্যালেঞ্জ জানাতে এবং ফোনটি তুলতে (তবে এখনও একই ইমেলের বানান একই পয়েন্টগুলি অনুসরণ করে)।

তিনি সরাসরি এবং ক্ষমা প্রার্থনার ভাষা ব্যবহার করার পরামর্শ দেন। চেষ্টা করুন: আমি জানি যে আমি শুরু করতে প্রস্তুত। দুর্ভাগ্যক্রমে, এখন আমার ব্যক্তিগত বিষয় / কারণ আমি অন্য কোথাও অন্য একটি অবস্থান গ্রহণ করেছি বলে কাজটি সরিয়ে দিতে হবে। কোন পরিস্থিতি আপনাকে inুকিয়েছে তা আমি পুরোপুরি বুঝতে পেরেছি, তবে আমি সিদ্ধান্ত নেওয়ার সাথে সাথে আপনাকে অবিলম্বে জানাতে চাই। এই দুর্দান্ত সুযোগের জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ।

কেবল মনে রাখবেন যে আপনি এগুলিকে একটি কঠিন স্থানে রেখেছেন, এবং তারা এটি ভালভাবে গ্রহণ করতে পারে না।

পান্ট বলেন, "আপনি যদি ভুল ব্যক্তিকে বিরক্ত করেন এবং সেই ব্যক্তি খুব ভালভাবে সংযুক্ত থাকেন, " প্যান্ট বলেছেন, তারা এটি সম্পর্কে কথা বলতে পারে। "আপনার সাথে এই ধরণের লাঠি, " তিনি যোগ করেন। “দীর্ঘমেয়াদী এটি আপনার ব্র্যান্ড এবং খ্যাতিকে প্রভাবিত করতে পারে, বিশেষত আপনি যদি একাধিকবার এটি করেন। এটি একটি খুব ছোট বিশ্বের, বিশেষত যদি আপনি একটি নির্দিষ্ট অবস্থান এবং শিল্পে মনোনিবেশ করেন; সবাই সবাইকে চেনে। ”

সংক্ষেপে, আপনি অবশ্যই খেজুর বা নিয়োগকর্তাদের দ্বারা ভুতুড়ে থাকতে ঘৃণা করবেন। তাই তাদের ভূত দেবেন না। এটি তার মতোই সহজ (একটি দ্রুত ইমেল)।