শত শত সাক্ষাত্কার গ্রহণকারী কেউ হিসাবে, আমি আপনাকে আশ্বাস দিতে পারি: একজন সাক্ষাত্কারকারীর জিজ্ঞাসা করা প্রতিটি প্রশ্নের পিছনে একটি কারণ রয়েছে। আমাদের লক্ষ্য হ'ল আপনি কে এবং কীভাবে আপনি কাজ করেন সে সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করা যাতে আমরা সেই ব্যক্তিকে খুঁজে পেতে পারি যিনি উন্মুক্ত ভূমিকার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত হয়ে উঠবেন।
অন্য কথায়, আমাদের যদি কোনও সমস্যা সমাধানকারী প্রয়োজন, আমরা আপনাকে সৃজনশীলতার সাথে চিন্তাভাবনার সময় সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করব। আমাদের যদি কোনও দলের খেলোয়াড় প্রয়োজন, আমরা ভাগ করা সাফল্য এবং ব্যর্থতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করব (আপনি অন্যের সাথে কীভাবে আপনার কাজের ফ্রেম ফ্রেম করবেন তা দেখতে)। আমাদের যদি এমন কোনও ব্যক্তির প্রয়োজন হয় যিনি স্বতন্ত্রভাবে কাজ করার ক্ষেত্রে দক্ষ হন, আমরা স্ব-চালিত প্রকল্পগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করব।
এবং তাই, একজন আবেদনকারী হিসাবে, আপনি যে কাজের জন্য সেরা ব্যক্তি তা প্রমাণ করার জন্য আপনি যে গল্পগুলি এবং উদাহরণগুলি ভাগ করবেন সেগুলি নিয়ে প্রস্তুত হন।
তবে, আপনি যেমন অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন, সাক্ষাত্কারগুলি সবসময় পরিকল্পনা মতো হয় না। আমি পাগল-শক্ত মস্তিষ্কের টিজার জিজ্ঞাসা করার বিষয়ে কথা বলছি না (পিএস: এটির ক্র্যাক করার জন্য এখানে একটি বোকা কৌশল রয়েছে, এটি প্রকাশিত হওয়া উচিত)। আমি সেই সময়গুলির কথা উল্লেখ করছি যখন আপনি বুঝতে পারেন যে এই ভূমিকাটি আপনার শেষের জন্য উপযুক্ত হতে পারে না ।
উদাহরণস্বরূপ, আমি সম্প্রতি একজন চাকরীর আবেদনকারীর কাজের জীবনের ভারসাম্য (বা এর অভাব) পরীক্ষা করে সিইও সম্পর্কে দুটি গল্প পড়েছি। দ্য কাট অনুসারে, বার্সটোল স্পোর্টসের সিইও এরিকা নারদিনি নিউইয়র্ক টাইমসের এক সাম্প্রতিক সাক্ষাত্কারে স্বীকার করেছেন যে তিনি রবিবার প্রার্থীদের কাছে পৌঁছে গেছেন, "… কত দ্রুত প্রতিক্রিয়া জানার জন্য।" একই সপ্তাহে বিজনেস ইনসাইডার জানিয়েছে যে ভেনা সলিউশনের সিইও ডন মল প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করে যদি তারা "… ডিজনিল্যান্ডে পরিবারকে এমন কিছু করতে দেয় যা কোম্পানির পক্ষে সত্যই গুরুত্বপূর্ণ ছিল?"
অনুরূপ দোষ আকর্ষণীয়: এই দু'জন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাই জানতে চান যে নতুন ভাড়া নেওয়া অফিসে থাকাকালীন কেবল প্রথমে কাজটি রাখবে না, তবে যে কোনও সময় এটি কোম্পানিকে লাভবান করবে - এমনকি আপনার ছুটির দিনেও।
সাক্ষাত্কার হার্ড হয়
একটি সাক্ষাত্কার বিশেষজ্ঞের সাথে কাজ করে নিজেকে আরও সহজ করুন
আমাদের সাক্ষাত্কার কোচদের সাথে এখানে সাক্ষাত করুন
প্রথম জিনিসগুলি, এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে important কিছু লোকের জন্য - এটি কোনও খারাপ জিনিস নয়। আপনি আপনার জীবন এবং কর্মজীবনের একটি পর্যায়ে থাকতে পারেন, যেখানে (বিশেষত একটি নির্দিষ্ট ভূমিকার জন্য), আপনি 24/7 উপলভ্য হওয়ার প্রত্যাশা করছেন এবং আপনি এটির সাথে ঠিক আছেন।
যদি এটি হয় তবে সাক্ষাত্কারে এটি পরিষ্কার করে আলাদা করুন। এর মতো কিছু বলুন: "আমি স্বীকৃতি জানালাম এটি কী অনন্য সুযোগ, এর অর্থ কী তা আমি ইতিমধ্যে ভেবেছি। উদাহরণস্বরূপ, আমি নিশ্চিত হয়েছি যে আমার কাছে ইন্টারনেটের অ্যাক্সেস রয়েছে এবং অফিসে থাকতে - যদি প্রয়োজন হয় - উপায়, বছরে ৩5৫ দিন, আমি বাইরে ছিলাম বা ভ্রমণ করছি কিনা তা নির্বিশেষে। "
এবং যদি আপনি এই ত্যাগ স্বীকার করতে রাজি না হন তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ তথ্যও। এই প্রশ্নের পার্শ্ব-পদক্ষেপ - এটি আপনাকে পরবর্তী রাউন্ডে পেতে পারে also এছাড়াও আপনাকে সম্মত নয় এমন মান সহ একটি সংস্থায় কাজ করার জন্য আপনাকে সেট আপ করবে।
সেক্ষেত্রে নীচের বিকল্পটি বেছে নিন যা আপনার আসল কাজের স্টাইল এবং পছন্দগুলির পক্ষে সত্য:
ডিজনিল্যান্ড প্রশ্নের উত্তর দিতে
- “আমি ডিজনল্যান্ডে যাওয়ার আগে সমস্ত প্রকল্প সমাপ্ত করে আনতাম। চলমান কাজ হিসাবে, আমি যাওয়ার আগেই আমার সহকর্মীদের পূরণ করব এবং যোগাযোগের একটি স্পষ্ট পয়েন্ট ছিল তা নিশ্চিত করবো। যদি কোনও কারণে এটি পর্যাপ্ত ছিল না, আমি প্রয়োজনীয় কলগুলি সমাধানের জন্য দ্রুত কল করতে বা ইমেলের মাধ্যমে যোগাযোগ করার একটি উপায় খুঁজে পেয়েছি।
- “হাতের কাজটিতে আমার মনোযোগের 100% দেওয়ার জন্য আমি নিজেকে গর্বিত করি। সুতরাং, আমি সেই ধরণের ব্যক্তি নই যিনি আমার ডেস্ক থেকে ফেসবুক চেক বা ব্যক্তিগত কল গ্রহণ করবেন। তবে আমি বাড়িতে বা ছুটিতে যাবার সময়ে আমার একই মনোভাবটি প্রয়োগ করি my আমি খুঁজে পেয়েছি যে আমাকে রিচার্জ করতে দেয় যাতে ওয়ার্ক উইকের সময় আমার সমস্ত কিছু জ্বালিয়ে না দিয়ে দিতে পারি। "
রবিবার পাঠ্য উত্তর দিতে
- "আমার প্রাথমিক চিন্তাভাবনাটি। আমি আগামীকাল সকালে পর্যালোচনা করে অতিরিক্ত ধারণাগুলি পাঠানোর জন্য আরও সময় দেব।"
- "আমি কাল সকালে এই প্রথম জিনিসটি পর্যালোচনা করব এবং এর মাধ্যমে আমার চিন্তাভাবনা পাঠিয়ে দেব।"
তারপরে, আপনি সোমবার যখন আরও বেশি ভাগ করেন, আপনি নিজের কাজটি এমন একটি লাইনের সাহায্যে করতে পারেন যা বলে যে, "আমি ওয়ার্ক উইকের সময় যতটা সম্ভব উত্তর দিতে পেরে আমি সবসময় খুশি, তবে আমি উইথ উইডের সাথে উইকএন্ড রিজার্ভ করি …"
মনে রাখা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটি আপনার এবং সংস্থার জন্য একটি অডিশন। তাই তারা কী শুনতে চায় তা বলার সময় আপনাকে পরবর্তী রাউন্ডে নিয়ে যেতে পারে, আপনি যদি কাজের জায়গায় কাজ ছেড়ে যাওয়ার সার্থকতাটি পুরষ্কার করেন তবে তা লাভজনক নয়।
আপনি কে এবং ভবিষ্যতের ভূমিকাতে আপনি কী আশা করছেন সে সম্পর্কে সৎ হন Be চাকরী অবতরণে আপনাকে আরও কিছুটা সময় লাগতে পারে তবে আপনি জানেন যে প্রতিবারের মতো বস আপনাকে পাঠাবেন না।