দু'বছর আগে, আমি আমার প্রথম "আসল কাজ" এর জন্য সাত মাস ছিলাম Full পূর্ণকালীন, বেতনের, বেনিফিটস - পুরো প্যাকেজ। তবে হানিমুনের সময়কাল শেষ হয়ে গেল। এটি বুঝতে আমার অর্ধেক বছর সময় লেগেছে, যদিও এই সংস্থার সুবিধাগুলি অভিনবতার বাইরে ছিল, আমি কেবল খুশি ছিলাম না। এবং আমি কেবল পারিশ্রমিকের কারণে থাকতে পারি না।
আমি আমার চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম: আমাকে নতুন সুযোগের প্রস্তাব দেওয়া মাত্রই আমি চলে যাচ্ছিলাম। তবে আমি নিজেকে দোষী মনে করেছি। সত্যিই , অস্বস্তিতে, অপরাধী।
আমার পরিচালক তখন স্মার্ট, দয়ালু এবং ধৈর্যশীল ব্যক্তি ছিলেন এবং তিনি স্পষ্ট করে দিয়েছিলেন যে তিনি আমাকে মূল্যবান বলেছিলেন এবং আমাকে খুশি করতে চান। তবে বাস্তবতাটি ছিল, যদি না তিনি আমার জন্য সম্পূর্ণ নতুন অবস্থান তৈরি করেন - এমন একটি ভূমিকা যা এখনও সংস্থায় উপস্থিত ছিল না - আমাকে আরও আমার চরিত্রের মতো করার জন্য তিনি কিছু করতে পারেননি। নীচের লাইন: এটি একটি খারাপ ফিট ছিল এবং আমার দরকার ছিল।
তবে যেহেতু তিনি আমাকে সত্যই শ্রদ্ধা করেছিলেন, যদিও আমি একজন প্রবেশিকা স্তরের মাইন (বা কমপক্ষে, আমার কয়েকজন সহকর্মী আমাকে এইভাবে অনুভব করিয়েছিলেন), আমি আবার আমার চাকরির সন্ধান শুরু করার বিষয়ে ভয়াবহ বোধ করলাম। এবং আমি তার অনুভূতিতে আঘাত লাগাতে মরিয়া ভয় পেয়েছিলাম। সর্বোপরি, আমি আরও জানতাম যে তিনি বুনো ব্যস্ত। যদি আমি চলে যাই তবে আরও বেশি কিছু কাজ তার ইতিমধ্যে উপচে পড়া প্লেটে ileুকে পড়বে।
যদিও এটি আমার অপরাধের একমাত্র উত্স ছিল না। বড় হয়ে সমাজ আমাকে শিখিয়েছিল যে আপনি একটি ক্যারিয়ার চয়ন করেন এবং আপনি সেখানে থাকেন - চিরকাল। যদিও আমি জানতাম যে এটি আর প্রয়োজন হয় না, তবে আমি সাহায্য করতে পারি না তবে ভাবতে পারি, "আমি মাত্র সাত মাস পরে কীভাবে চলে যেতে পারি?" এই সংস্থাটি আমার মধ্যে বিনিয়োগ করেছিল, আমার উপর ঝুঁকি নিয়েছিল এবং আমি চলে যাচ্ছিলাম তাদের উচ্চ এবং শুষ্ক, আমার প্রতিশ্রুতি ত্যাগ এবং অবিশ্বস্ত প্রদর্শিত?
কয়েক সপ্তাহ ধরে, আমি এতটাই অপরাধবোধে জর্জরিত হয়ে পড়েছিলাম যে আমি এ সম্পর্কে আমার পরিচিত সকলের সাথে কথা বললাম (দুঃখিত, বন্ধুরা)। একদিন, আমি যখন মেট্রো স্টেশন থেকে আমার অ্যাপার্টমেন্টে যাচ্ছিলাম, আমি আমার দাদীকে ডাকলাম। কথোপকথনটি যখন কাজের বিষয়টিতে পৌঁছেছে, তখন আমি আমার বর্তমান মানসিকতা প্রকাশ করেছি। কয়েক মুহুর্ত পরে, তিনি আমাকে বললেন, "এখন, এই ভুল উপায়ে না নেওয়া, তবে আপনার সংস্থাগুলি আপনার আগে ভাল ছিল, এবং তারা আপনার পরে ঠিক থাকবে ” "
মাইকটি ফেলে দিন।
এক সেকেন্ড অপেক্ষা করুন my আমার দাদী কি আমাকে বলেছিলেন যে আমি কিছু মনে করি না? মূলত, হ্যাঁ কিন্তু তিনি এটিকে নিষ্ঠুরতার কথা বলছিলেন না। তিনি সত্য কথা বলছিলেন। অত্যন্ত বিবেচনামূলক সত্য: আমার সংস্থার কাছে আমি অপূরণীয় ছিল না was
আমি কোনওভাবেই পরামর্শ দিচ্ছি না যে আমি যাদের পক্ষে কাজ করেছি তারা আমার সম্পর্কে চিন্তা করে না। এটি একটি ফ্ল্যাট আউট মিথ্যা হবে। আমি যা বলছি তা হ'ল আমি কোম্পানির সাফল্যের পক্ষে অতীব গুরুত্বপূর্ণ ছিলাম না। হ্যাঁ, আমি আমার কাজটি ভাল করেছিলাম, এমনকি আমি যদি অর্ধেক সময় স্বাস্থ্যসেবা এবং আইটি লিঙ্গো বুঝতে না পারি (পড়ুন: সময়ের 95%)।
তবে সেখানে প্রচুর অন্যান্য লোক ছিল যারা এটিও ভালভাবে করতে পারত। এবং তদ্ব্যতীত, সম্ভবত কিছু ছিল যারা এটি আরও ভাল করতে পারে। আমার সংস্থাগুলি with প্রার্থীদের যে কোনওটির সাথে ঠিক ততটা খুশি হবে এবং ততদিন পর্যন্ত তারা আমার কাজটিকে পুনরায় বিতরণ করতে এবং তুলনামূলকভাবে নির্বিঘ্নে এগিয়ে যেতে চাইবে।
আবার, আমি জানি your আপনার নিয়োগকর্তা কেবল এটি আপনার মধ্যে নেই তা স্বীকৃতি দেওয়ার কোনও মজা নেই (প্রত্যাখ্যান করা শক্ত)। অবশ্যই, আপনার বস সম্ভবত আপনাকে ছেড়ে চলে যেতে চান না, তবে আপনি যদি করেন তবে এটি বিশ্বের শেষও হবে না। এবং তদ্ব্যতীত, যদি তাকে কখনও "কোম্পানির ভালোর জন্য" আপনাকে আপনার অবস্থান থেকে বরখাস্ত করতে হয়, তবে তিনি সম্ভবত প্রতিবাদ থেকে স্বেচ্ছাসেবীর স্বেচ্ছাসেবক হওয়ার আগে এটি করেছিলেন। এটি ব্যক্তিগত কিছুই নয় - এটি পৃথিবী ঠিক যেমন কাজ করে।
জেনি ফস হিসাবে, যাদুঘরের মাস্টার কোচ এবং মই রিক্রুটিং গ্রুপ, এলএলসির সভাপতি ব্যাখ্যা করেছেন, “যদি আপনার নিয়োগকর্তা বাজেট কাটা বা ছাঁটাইয়ের মুখোমুখি হন এবং আপনার কাজ ক্ষতিগ্রস্থদের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হয়ে থাকে, আপনি কি মনে করেন যে আপনার পরিচালক বা এইচআর পরিচালক তারা আপনাকে ছাঁটাইয়ের বিষয়ে সতর্ক করার আগে অপরাধবোধের সাথে হাত কাটাতে অন্তহীন সময় ব্যয় করবে? সম্ভবত না. অবশ্যই, ব্যক্তিগত স্তরে তারা খারাপভাবে অনুভব করতে পারে। আমরা সবাই মানুষ, সর্বোপরি। তবে তারা অবশ্যই উপলব্ধি করতে পারত যে এটি একটি ব্যবসা, এবং ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে কখনও কখনও কঠিন সিদ্ধান্ত নেওয়া দরকার।
এবং আপনি কি জানেন? এই রাস্তাটি উভয় পথে যায়। এটা তোমার জীবন. এবং আপনার জীবনে কখনও কখনও কঠিন সিদ্ধান্ত নেওয়া দরকার।
আমার দাদি যখন আমাকে এই পরামর্শটি দিয়েছিলেন, তখন কিছু ক্লিক করা হয়েছিল। আমি বলতে পারি না যে আমি সেদিক থেকে সম্পূর্ণ অপরাধবোধ মুক্ত ছিলাম (চারপাশে স্নেহ করা এবং চাকরির সন্ধান সবসময় আমার কাছে কিছুটা স্কেচি মনে হয়) তবে আমার কাঁধ থেকে যথেষ্ট বোঝা উঠানো হয়েছিল।
সম্ভবত এটি ছিল কারণ আমি পরামর্শ চাচ্ছিলাম না - আমি জিজ্ঞাসা করিনি, "আমার কী করা উচিত বলে আপনি মনে করেন না, " বা "আপনি কি মনে করেন যে আমার পক্ষে নতুন অবস্থান সন্ধান করা ঠিক আছে?" তিনি কেবল তাঁর মনের কথা বলছিলেন, কোন প্ররোচনা না দিয়ে তিনি কী ভেবেছিলেন তা বলছিলেন।
তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, আমি মনে করি কারণ এটি তার কথা আমাকে মনে করিয়ে দিয়েছিল যে আমার জীবনে গুরুত্বপূর্ণ কী - আমার জন্য এটি আমার ধ্রুবক সমর্থন ব্যবস্থা। এটি আমার পরিচিত বন্ধু এবং পরিবার আমার পাশে বৃষ্টি বা জ্বলে উঠবে। আমি মনে মনে জানি আমার নানী আমাকে সবসময় ভালবাসবে। হাত নামাও. আমি আমার ক্যারিয়ার সম্পর্কে কোনও সিদ্ধান্তই তা পরিবর্তন করতে পারি না।
একরকমভাবে, এই প্রত্যাদেশ আমাকে পৃথিবীতে ফিরিয়ে এনেছিল। এটি আমাকে মনে করিয়ে দিয়েছিল যে আমার কাজ আমার বিশ্বের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নয়। বা আমি যে সংস্থায় কাজ করি তাও নয়। এবং তাই, আমি এমন কিছু সম্পর্কে ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা উচিত নয় যা আমার ভিত্তির অংশ নয়। এমন কিছু যা আমাকে ভালোবাসবে না তা যাই হোক না কেন। দিন শেষে আমার যা করা আমার পক্ষে সেরা তা করা দরকার। এবং যে চলে যাচ্ছিল। যত শীঘ্র সম্ভব।
যদি আপনি নিজের সংস্থা ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন decide এটি পুরোপুরি ঠিক। আমার কি মনে হয় আপনি সাত মাস পরে আপনার প্রতিটি অবস্থান ছেড়ে দেওয়া উচিত? নাহ, সম্ভবত একটি ভাল ধারণা না। তবে আপনি যদি নির্ধারিত হয়ে থাকেন যে আপনার অবশ্যই এগিয়ে যাওয়ার সময় এসেছে তবে এটি করুন। অপরাধবোধ আপনাকে ধরে রাখতে দেবেন না। কেবল অনুগ্রহ করে আপনি প্রস্থান করেছেন তা নিশ্চিত করুন।
(পিএস ধন্যবাদ, মা-মা। আপনি সেরা।)
