অন্য দলের প্রকল্পে কাজ করতে জিজ্ঞাসা কীভাবে - যাদুঘর

আপনি আপনার কাজটি অগত্যা ঘৃণা করেন না, তবে আপনি ভাল আছেন … বিরক্ত আছেন। আপনার প্রতিদিনের দায়িত্বগুলি দ্বিতীয় প্রকৃতিতে পরিণত হয়েছে এবং আপনি আর চ্যালেঞ্জের মতো বোধ করছেন না।

তারপরে একটি ধারণা আপনাকে মুখে ধাক্কা দেয়। বিক্রয় দলের একজন নতুন কার্যালয়ে কাজ করছে যা আপনি নিজের হাত পেতে পছন্দ করবেন। বা, আপনি কোনও সংস্থা ব্লগ শুরু করতে মারা যাচ্ছেন এবং কারও উদ্যোগ গ্রহণ করেনি। অথবা, আপনি সামাজিক মিডিয়া দ্বারা মুগ্ধ এবং বিপণন দলকে সাহায্য করতে আরও সময় ব্যয় করতে চান।

নিশ্চয়ই আপনার বস আপনাকে কোনও বাহ্যিক প্রকল্প গ্রহণ করতে দেবেন যদি এটি কোম্পানির মঙ্গল হয়? হ্যাঁ বলার জন্য আপনার যা জানতে হবে তা এখানে।

একটি আত্মবিশ্বাসী কেস তৈরি করুন

“সবার আগে নিজের গৃহকর্মটি করুন। কীভাবে এটি আপনাকে আপনার চাকরিতে সহায়তা করতে এবং আপনার দলকে সহায়তা করতে, আপনার ব্যবস্থাপককে কাজ করতে সহায়তা করতে সহায়তা করবে? "কর্পোরেট নেতৃত্ব এবং মানবসম্পদে 20+ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন যাদুঘরের ক্যারিয়ারের কোচ ভ্যালারি ম্যাকমুরে বলেছেন। এই প্রকল্পটি কীভাবে দল বা সংস্থাগুলির লক্ষ্যগুলির সাথে একত্রিত হয় তা নয়, কীভাবে এটি আপনাকে আরও মূল্যবান কর্মচারী করে তুলবে তা আপনার বসের জন্য সংযোগ তৈরি করুন। আপনি কোন দক্ষতা বিকাশ করবে? কি সম্পর্ক তৈরি করবে? আপনি কি আবিষ্কার করতে পারেন?

তারপরে, তিনি বলেন, একটি পরিকল্পনায় এই সমস্ত লিখুন: "এটি দেখতে এটির মতো হবে, এই সময়টি আমার সময় লাগবে, এটি আমার কাজকে এভাবে প্রভাবিত করবে না” "(এখানে একটি সহজ উপস্থাপনা টেম্পলেট দরকার আপনার চিন্তা সংগঠিত? এটি চেষ্টা করুন।)

অবশেষে, তিনি যুক্ত করেছেন, "আপনি কি অন্য কাউকে আপনার পক্ষে আইনজীবী করার জন্য পেতে পারেন?" আপনি যে দলের সদস্যের সাথে কাজ করতে চাইছেন বা আপনার দলের মধ্যে অন্য কোনও সুপারভাইজার আপনার দাবির ব্যাক আপ করতে পারে এবং আপনাকে আপনার বসের অনুমতি নিতে সহায়তা করতে পারে। আপনি কীভাবে একটি মূল্যবান সম্পদ হতে পারেন বা কীভাবে আপনি তাদের কাজে অংশ নিতে পারেন তা বোঝার জন্য কফি গ্র্যাব করুন বা তাদের সাথে বসুন এবং তারা আপনার পক্ষে কোনও আশ্বাস দিতে ইচ্ছুক কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন।

আপনার বসের কাছে যান

"আপনি সর্বদা জোর দিয়ে এবং এটি কীভাবে বসকে উপকৃত করতে হবে - এটি তার পক্ষে কীভাবে জিনিসকে আরও ভাল করে তুলবে, কীভাবে তাকে বা তার চেহারা আরও ভাল করে তুলবে তা নিয়ে নেতৃত্ব দিতে চান, " ম্যাকমুরে বলেছেন says

এই বোঝায়, তাই না? আপনি যদি এটি প্রদর্শন করতে পারেন তবে এটি তাদের পক্ষে ভাল হবে (এবং কেবল নিজের পক্ষে ভাল নয়) তবে তাদের অনুমোদনের স্ট্যাম্প পাওয়ার সম্ভাবনা আপনার পক্ষে বেশি।

তাহলে আপনি কীভাবে এই কথোপকথনের কাছে যান? ভাল, আপনি শুরু করতে একটি ইমেল প্রেরণ করতে পারেন।

উদাহরণ স্বরূপ:

আপনি হ্যাঁ পেয়েছেন বলে ধরে নিচ্ছেন, আপনার উপস্থাপনাটি চূড়ান্ত করুন এবং আপনার চিন্তা প্রক্রিয়াটি দিয়ে আপনার বসকে চলার জন্য প্রস্তুত করুন (এবং যদি আপনি কোনও নম্বর পান তবে সরাসরি পরবর্তী পদক্ষেপে ঝাঁপুন):

• "আমি এটি লক্ষ্য করেছি এবং মনে করি যে এই প্রকল্পটি সাহায্য করবে …"
• "আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে এটি সরাসরি আমাদের লক্ষ্যগুলিতে অবদান রাখবে …"
• "আমার আশা এই প্রকল্পের মাধ্যমে আমি করব"
• "আমি আমার দক্ষতা সেটটি প্রসারিত করতে এবং আরও শক্তিশালী খেলোয়াড় হতে চাই এবং বিশ্বাস করি এটি করার সর্বোত্তম বিকল্প কারণ …"

আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, তাদের যে কোনও উদ্বেগ থাকতে পারে তার জন্য প্রস্তুত এবং সমাধান করুন। এই প্রকল্পটি চালু করার জন্য কী কী পরামর্শ রয়েছে? যখন তারা বলবে যে এটি আপনার বেশিরভাগ সময় ব্যয় করার বিষয়ে উদ্বিগ্ন তখন আপনি কীভাবে নিজেকে রক্ষা করবেন? বা, আপনার অন্যান্য দায়িত্বের সাথে সাংঘর্ষিক? বা, আপনার আরও পরিচালনা করার জন্য তাদের প্রয়োজনীয়তা রয়েছে?

বুঝতে পারেন যে আপনি এখনই কিছু পান না (এখনকার জন্য)

এই সমস্ত কিছুর বাস্তবতা হ'ল আপনার ম্যানেজার হ্যাঁ বলার কোনও গ্যারান্টি নেই - এমনকি আপনি যদি আপনার সমস্ত হোম ওয়ার্ক করে থাকেন, এমনকি যদি আপনি কোনও কঠিন মামলা করেন, এমনকি অন্য লোকেরা আপনাকে ব্যাক আপ করে। আপনার মনিবের আপনি কী নিয়ে কাজ করবেন তা সম্পর্কে চূড়ান্ত বক্তব্য রয়েছে এবং এই প্রকল্পটি ভবিষ্যতের জন্য তাদের প্রত্যাশার সাথে সাংঘর্ষিক হতে পারে।

সম্ভবত তারা আশা করছেন যে পরের দু'মাসের মধ্যে একটি বিশাল প্রকল্প আপনার দলের কাছে হস্তান্তরিত হবে এবং তাই আপনার প্রস্তুত এবং উপলব্ধ হওয়ার জন্য তাদের প্রয়োজন। অথবা, তারা সচেতন যে সংস্থার লক্ষ্যগুলি পরিবর্তন হতে পারে এবং এই প্রকল্পটি আর পরিবর্তনগুলির সাথে সম্ভব হয় না বা লাইন হয় না।

নির্বিশেষে, "সঠিক উপায়ে প্রতিক্রিয়া জানাতে প্রস্তুত থাকুন, " ম্যাকমুর্য বলেছেন। আপনি কীভাবে কোনও প্রতিক্রিয়া জানালেন যে আপনি একজন কর্মচারী হিসাবে কী তা সম্পর্কে বিস্মিত হন এবং ইতিবাচক এবং পেশাদার থাকতে আপনার বসকে রাস্তায় নেমে আপনার অনুরোধের বিষয়ে পুনর্বিবেচনা করতে রাজি করতে পারেন। চেষ্টা করার জন্য এখানে কিছু বাক্যাংশ রয়েছে:

• "আমি বুঝতে পারি আপনি কেন এর সাথে একমত নন এবং আপনাকে আরও ব্যাখ্যা করার জন্য প্রশংসা করব” "
• "আমি এই পরিবর্তনগুলি সম্পর্কে অবগত ছিলাম না এবং আপনি তাদের আমার নজরে এনেছিলেন বলে আমি আনন্দিত” "
• "আমার ধারণা বিবেচনা করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ, এবং আমরা এখন যা করছি তা চালিয়ে যেতে পেরে আমি আনন্দিত” "

এটি সম্ভবত আপনার বসের স্পষ্টতই বলা হবে যে তারা পরে এটি নিয়ে আবার যেতে চাইবে to যদি ম্যাকমুড়ে বলে, তবে এটি তাদের ধরে রাখুন। আপনি "গ্রেট, আমি বুঝতে পেরেছি lines ছয় মাসের মধ্যে আমি যদি আবার আপনার সাথে এই বিষয়ে আলোচনা করতে পৌঁছে যাই তবে কি ঠিক আছে? "এবং ক্যালেন্ডারে একটি সভা নির্ধারণ করতে বলি।

আপনার বর্তমান পরিস্থিতি সর্বাধিক করুন

ম্যাকমুরে বলেন, যদি সমস্ত দরজা বন্ধ থাকে তবে "আপনার নিজের দলের মধ্যে এমন কিছু জিনিস উপস্থিত হতে পারে … যা আপনাকে আপনার বিকাশে সহায়তা করার জন্য কোনও প্রকারের প্রসারিত কাজ দেয়?"

মূলত, নিজেকে চ্যালেঞ্জ জানাতে এবং আপনার বর্তমান কাজের সীমাতে শেখার জন্য কী অন্যান্য বিকল্প রয়েছে?

হতে পারে আপনি কোনও ব্লগ শুরু করতে পারবেন না, তবে আপনি আপনার সংস্থার নিউজলেটারের জন্য অনুলিপি লিখিতভাবে আপনার দলকে সহায়তা করতে পারেন। অথবা, বিক্রয় দলে আপনার সহকর্মীকে সাহায্য করার পরিবর্তে তারা কী করছেন সে সম্পর্কে আরও জানতে আপনি কফি দখল করেন। অথবা, আপনি নিজের অফিসের বাইরে আপনার আবেগগুলি গ্রহণ করতে পারেন an কোনও অনলাইন ক্লাসে সাইন আপ করতে বা সাইড গিগ গ্রহণ করা।

আপনার মনিবের চোখের নীচে আপনি কোনও কিছুতে কাজ করতে পারবেন না তার অর্থ এই নয় যে আপনার বৃদ্ধি স্থির হতে হবে।

আরও একটি নোট: আপনার বসের সাথে এই ক্যারিয়ার বিকাশের কথোপকথনটি খুব তাড়াতাড়ি শুরু করা key সাধারণত আপনি যখন নতুন কোনও কাজ শুরু করছেন তখনই এটি মূল key এইভাবে, আপনি যখন তাদের মতো কোনও প্রস্তাব নিয়ে তাদের কাছে যান, তারা ইতিমধ্যে এটি প্রত্যাশা করে এবং বুঝতে পারে যে এটি আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলির সাথে কীভাবে সামঞ্জস্য হয়।

"এবং পরিচালকরা সর্বদা এটিতে ভাল নন, সুতরাং সেই সম্পর্কটি শুরু করা এবং প্রথম থেকেই প্রক্রিয়া শুরু করা কর্মচারী” "ম্যাকমুর্য যোগ করেন।

সুতরাং, এগিয়ে চলুন, আপনার বসের দিকে এটি পরিষ্কার করুন আপনি কোথায় যাচ্ছেন এবং কীভাবে তারা আপনাকে সেখানে পৌঁছাতে সহায়তা করতে পারে। আপনার ভূমিকাটিতে অনুসন্ধানের আরও সুযোগ পেতে আপনি তত্ক্ষণাত নিজেকে সেট আপ করবেন।