কীভাবে বস হবেন: ক্যাথি ব্ল্যাকের পরামর্শ

1. নেতা হোন

আপনি পাঁচ বা 25 এর দলকে নেতৃত্ব দিচ্ছেন তা বিবেচ্য নয়, আপনি এখন বস the কিছু লোক আপনার চলাফেরার জন্য রোমাঞ্চিত হবে, অন্যরা হিংসা করে সবুজ fact বাস্তবে, আপনি সম্ভবত প্রত্যেকেরই মুখোমুখি হবেন। তবে আপনি তা আপনাকে ভয় দেখাতে পারবেন না।

আপনি একবার নেতা হয়ে গেলে আপনার লক্ষ্যটি হওয়া উচিত আপনার দলের সম্মান অর্জন করা, এবং এর অর্থ আপনার নতুন দায়িত্বগুলি গুরুত্ব সহকারে নেওয়া। আপনাকে সর্বদা পেশাদার হতে হবে এবং এর মধ্যে আপনার আচরণ, চেহারা, সময়ানুবর্তিতা এবং স্বভাব অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। অন্যরা সূক্ষ্ম দাঁত আঁচড়ানোর সাহায্যে আপনার ক্রিয়াকলাপ পর্যবেক্ষণ করবে। শব্দ হতাশ? এটা আসলে না। এর অর্থ হল আপনার ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে আপনাকে আরও কিছু যত্ন সহকারে চিন্তা করতে হবে।

অফিসে এবং বাইরে উভয়ই পছন্দসই খেলাগুলি সম্পর্কে অতিরিক্ত সতর্কতা অবলম্বন করুন। (টিম প্রকল্পে অ্যাসাইনমেন্ট এবং খেলোয়াড়দের মিশ্রন গুজব কলকে দমন করার এক দুর্দান্ত উপায়)) এছাড়াও মনে রাখবেন যে কাজের পরে গ্রুপের সাথে বেরিয়ে যাওয়ার মতো সাধারণ জিনিসগুলি আরও কিছুটা জটিল হয়ে ওঠে। আপনি আর এটি করতে পারবেন না এমন নয়, এটি কেবলমাত্র बारीকী রয়েছে এবং আপনাকে সচেতন হতে হবে যে আপনার আচরণের বিচার আলাদাভাবে করা হবে। থাম্বের একটি ভাল নিয়ম হ'ল: বার বা পার্টি ছাড়ার ক্ষেত্রে প্রথম হন, শেষ নয় last

2. কোচ হন

আপনার দল যখন বুঝতে পারে যে আপনি তাদেরকে সেরাভাবে পরিচালিত করতে সহায়তা করার জন্য সেখানে রয়েছেন, কেবল তাদের "পরিচালনা" করার পরিবর্তে তারা আপনাকে তাদের সেরা কাজ দেবে। আপনি এটি করতে পারেন এমন সবচেয়ে কার্যকর উপায়গুলির মধ্যে একটি হ'ল আপনার উপায়কে জোর দেওয়ার পরিবর্তে একটি সহযোগী প্রক্রিয়া হিসাবে ধারণাগুলি বুদ্ধিমান এবং ব্যবসায়িক পরিকল্পনা একসাথে তৈরি করা। দলকে ধারণা, মতামত এবং পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। এবং তাদের গ্রিপগুলির জন্য একটি ফোরামও তৈরি করুন। বোনাস হিসাবে, গ্রুপ কেনা আপনাকে আপনার উদ্যোগগুলি দ্রুত বরাবর সক্রিয় করতে এবং আপনার লক্ষ্য অর্জনের সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলবে।

এবং শুনুন. বিশেষত শুরুতে, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং লোকেরা আপনার সাথে কী ভাগ করে নেবে তা সত্যিই শুনুন। এটি একটি সমালোচনামূলক দক্ষতা যা আপনাকে পরিস্থিতির সমস্ত দিক দেখতে দেয় - এবং এটি সফল নেতা হওয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। অনুরূপ লাইনের পাশাপাশি, নিশ্চিত হয়ে নিন যে টেবিলের চারপাশে প্রত্যেকের অবদান রাখার সুযোগ রয়েছে। একজন বা দু'জন লোককে আলোচনায় আধিপত্য বিস্তার করতে দেবেন না। আপনি বাধা দিতে এবং বলতে পারেন, "ঠিক আছে, আমরা আপনার বক্তব্য শুনি।" তারপরে এমন কাউকে জিজ্ঞাসা করুন যিনি তার দৃষ্টিভঙ্গির জন্য চুপচাপ রয়েছেন।

3. প্রস্তুত থাকুন

আমি প্রথমবারের ব্যবস্থাপকদের প্রায়শই বলি: আপনার ঘরের সবচেয়ে স্মার্ট ব্যক্তি হতে হবে না, তবে আপনাকে সেরা প্রস্তুত হওয়া উচিত। যখন আপনি তথ্য এবং পরিসংখ্যানগুলি জানেন, আপনি নিজের সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিষয়ে আত্মবিশ্বাস তৈরি করবেন, আপনার দলকে প্রভাবিত করবেন না এবং এটি দেখিয়ে দেবেন না যে আপনি সত্যই আপনার গৃহকর্ম করেছেন done

এছাড়াও, আপনার প্রতিষ্ঠানের ভিতরে একজন পরামর্শদাতা খুঁজুন find এই জাতীয় কোচ আপনার শেখার বক্ররেখার গতি বাড়িয়ে তুলতে পারে it's যদিও তা ভাড়া নেওয়া, বাজেট, উপার্জন, ব্যয় নিয়ন্ত্রণ, বিপণন, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন যাই হোক না কেন। একজন পরামর্শদাতা আপনার সাফল্যে বিনিয়োগ করা হবে এবং অনুপ্রেরণা এবং উত্সাহের জন্য দুর্দান্ত উত্স হতে পারে।

4. একটি ভাল উপস্থাপক হন

আপনি পরিচালক হিসাবে দ্রুত শিখতে পারেন এমন কিছু হ'ল আপনি ঘরের সামনে উপস্থিত হবেন expected প্রায়শই। তাই প্রস্তুত থাকুন। আপনার মন্তব্য, বক্তৃতা বা উপস্থাপনাটি অনুশীলন করা যতক্ষণ না আপনি শীতকে জেনে গেছেন তা জরুরী। পৃষ্ঠায় একটি ডেকে, পৃষ্ঠায় যাওয়াই যে কোনও শ্রোতার পক্ষে সত্যই বিরক্তিকর, তাই আপনি কী বলতে চান এবং কী বলতে চান তা জানুন, পরবর্তী রেফারেন্সের জন্য উপস্থাপনা ডেক রেখে। অনুশীলন করার জন্য, আয়নার সামনে দাঁড়ান এবং ভঙ্গিমা থেকে অঙ্গভঙ্গি পর্যন্ত আপনার দেহের ভাষা পর্যবেক্ষণ করুন এবং আপনি কীভাবে অন্যের কাছে এসে পৌঁছেছেন তা পর্যবেক্ষণ ও উন্নতি করতে।

এছাড়াও সময় সচেতন হতে শিখুন। উপস্থাপনা বা মিটিংয়ের জন্য আপনার কীভাবে সময় বরাদ্দ করা যায় তা আপনার নিজের মন থেকে অবরুদ্ধ করুন। আপনি তাড়াতাড়ি শেষ না করে বিন্দুতে পৌঁছেছেন তা নিশ্চিত করতে চান mention আপনি যদি স্বাগত বিবেচনা না করে থাকেন তবে লোকেরা সত্যিই প্রশংসা করবে mention

5. সরাসরি থাকুন। পরিষ্কার করা. শক্ত হও. আশাবাদী হও.

একজন বস হিসাবে আপনাকে অবশ্যই আপনার দলটির সাথে সামগ্রিকভাবে এবং ব্যক্তি হিসাবে সরাসরি থাকতে হবে। যদি তাদের কাজ ভয়ঙ্কর হয় তবে মধুর মতো প্রশংসা ছড়িয়ে দিন। যদি তারা চিহ্নটি মিস করে থাকে তবে তারা কোথায় এবং কীভাবে সংক্ষিপ্ত হয়ে উঠেছে সে সম্পর্কে স্পষ্ট হন এবং দ্রুত উন্নতি করার পরিকল্পনা নিয়ে যান। এবং আমরা কেউই অন্যের সামনে সমালোচনা করা পছন্দ করি না, সুতরাং আপনার কাছে যদি কোনও সমালোচনামূলক প্রতিক্রিয়া থাকে তবে তা কোনও ব্যক্তিগত জায়গায় করুন বা একসাথে হাঁটুন এবং জিনিসগুলি বেরিয়ে আসুন।

এছাড়াও জেনে রাখুন এমন সময় আসবে - বা অনেকগুলি - যখন আপনাকে শক্তিশালী হতে হবে। এর অর্থ আপনি কী বিশ্বাস করেন তার পক্ষে দাঁড়ানো, একটি বড় ধারণা উপস্থাপন করা, অধস্তন কর্মীর পক্ষ থেকে রক্ষা করা বা কোনও কঠিন পরিস্থিতির মুখোমুখি হওয়া অর্থ হতে পারে। এবং এই পরিস্থিতিতে, শক্ত এবং দৃ strong় হওয়ার মধ্যে পার্থক্যটি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। শক্তির পক্ষে শক্ত হওয়া খুব কমই কার্যকর strength শক্তি এবং আত্মবিশ্বাসের উপস্থিতি অনেক ভাল লক্ষ্য।

অবশেষে, আশাবাদী এবং একটি ইতিবাচক চিন্তাবিদ হন। গ্লাস অর্ধেক পূর্ণ বলে যারা বিশ্বাস করেন তাদের কাছে লোকেরা ভাল সাড়া দেয়।

এবং সবশেষে, আমার এ, বি, সি তত্ত্বটি মনে রাখবেন। এ এর এ এবং বি এর ভাড়া সি এর ভাড়া দেয় এবং আপনি বি এবং সি এর সাথে ব্যবসা তৈরি করতে পারবেন না। তাই নিজেকে এ প্লেয়ারদের সাথে ঘিরে রাখুন। বয়স, অভিজ্ঞতা, স্টাইল বা ব্যক্তিত্বের ক্ষেত্রে এগুলি আপনার চেয়ে আলাদা হতে পারে এবং হওয়া উচিত তবে একসাথে আপনি একটি শক্তিশালী এবং আরও বৈচিত্র্যময় দল হবেন যা আশ্চর্যজনক ফলাফল অর্জন করতে পারে। এবং আপনি কোনও নতুন পরিচালক বা পাকা একজনই হোন, এটি ফলাফল গণনা করে।