কীভাবে প্রার্থী হবেন যারা বাকি থেকে দাঁড়িয়ে আছেন

আপনি যদি সাক্ষাত্কার অবতীর্ণ হন gra সংকলন! আপনার কাছে এখন একজন নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সামনে যাওয়ার এবং তাকে বা তাকে দেখাতে হবে যে আপনি কেন কাজের জন্য সঠিক chance

এটা করার সেরা উপায়? এমন কিছু করুন যা আপনাকে অন্য সমস্ত ইন্টারভিউয়ের মধ্যে সত্যই দাঁড় করিয়ে দেয়। কিছু ভাল উদাহরণের জন্য, আমরা ইয়ং এন্টারপ্রেনার কাউন্সিলের (ইয়াইসি) নয় জন প্রতিষ্ঠাতাকে সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়া চলাকালীন সবচেয়ে বেশি স্মরণীয় (তবে ইতিবাচক) একটি গল্পের গল্প ভাগ করে নিতে বলেছিলাম যাতে বাকী অংশের উপরে আলোকিত হতে পারে।

পড়ুন, এবং তাদের চাকরি-অবতরণ কৌশলগুলি থেকে শিখুন।

তিনি ড্রাইভ প্রদর্শন করেছেন

একটি সাক্ষাত্কার চলাকালীন, আমরা যে কর্মচারী ভাড়া নেওয়ার চেষ্টা করছিলাম তা জানতে পেরে আমাদের কিছু ডেটা বিশ্লেষণে কিছুটা সমস্যা হয়েছিল যা আমরা তাকে যে অবস্থানের জন্য নিযুক্ত করেছিলাম তার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত নয়। পরের দিন, তিনি ডেটাটির পুরো বিশেষজ্ঞ বিশ্লেষণ সহ একটি ইমেল প্রেরণ করেছিলেন যা তিনি ঘন্টাক্ষণ কাজ করতে ব্যয় করেছিলেন। আমি যখন তাকে জিজ্ঞাসা করলাম তিনি কেন এটি করেন, তখন তিনি বলেছিলেন যে তিনি "এই জিনিসগুলি করতে পছন্দ করেন!" আমরা তাকে ঘটনাস্থলে ভাড়া করি।

২. তিনি একটি বিপণন প্রচারণা তৈরি করেছিলেন

বিপণনের পজিশনের জন্য একটি সাক্ষাত্কারের সময়, একজন প্রার্থী একটি সম্পূর্ণ প্রচারণা তৈরি করেছিলেন - কীভাবে এটি কার্যকর করা যায় এবং এটি প্রত্যাশিত ফলাফল পর্যন্ত কীভাবে ট্র্যাক করা যায় সবকিছু। আমরা কেবল মুগ্ধ হইনি, আমরা তাকে ভাড়া দিয়েছিলাম এবং এটি চালাতে দিয়েছি।

৩. তিনি সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা প্রদর্শন করেছেন

আমি একবার এমন একজনের সাথে সাক্ষাত্কার নিয়েছি যিনি আমাকে এবং আমার সংস্থাগুলি গুগল করেছেন এবং তিনি যে সমস্যাগুলি ভেবেছিলেন সেগুলির সমাধানের প্রস্তাব দিয়েছিলাম। কিছু লোক এই সীমান্তরেখাটিকে অভদ্র মনে হতে পারে তবে আমি এটি অত্যন্ত সহায়ক found এবং আমি তার মক্সির প্রশংসা করেছি। "আপনি নিখুঁত নন;" বলার জন্য এটি সত্যিকারের সাহস লাগে, তবে আরও আরও কিছু বলে এই বলে অনুসরণ করে যে, "এবং আমিই সেই ব্যক্তি যিনি আপনাকে সহায়তা করতে পারেন।" আমি তা চিরদিন মনে রাখব।

৪. তারা যথাযথ অধ্যয়নের ইলাস্ট্রেটেড

আমরা উচ্চ কৌশলগত চিন্তাবিদদের অনুসন্ধান করি, এমন লোকদের নয় যারা কেবল একটি চাকরি চায়। তাদেরও আমাদের সাক্ষাত্কার দেওয়া উচিত। সবচেয়ে স্মরণীয় প্রার্থীরা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য একটি সাক্ষাত্কারের আগে এবং পরে একাধিক দলের সদস্যদের কাছে পৌঁছে গেছেন এবং কেউ কেউ সংস্কৃতিটি অনুভব করার জন্য একদিনের জন্য অপেক্ষা করতে বলেছিলেন। এই সক্রিয় তদন্তগুলি দেখায় যে তারা আমাদের গুরুত্ব সহকারে নিচ্ছে এবং সু-জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য প্রয়াস চালাচ্ছে।

৫. তিনি উদ্যোগ নিয়েছেন

বিক্রয় অবস্থানের একজন প্রার্থী তার পাশের অফিসে থাকা ব্যক্তিকে পিচ করে তার দক্ষতা প্রমাণ করতে বলেছিলেন, যিনি কোম্পানির সিনিয়র নেতা ছিলেন। এ সম্পর্কে আমাকে যে বিষয়টি প্রভাবিত করেছিল তা প্রার্থীর বিক্রয় পিচ নয়, বরং তাঁর উদ্যোগ ছিল। তিনি নির্ভীক, অবিস্মরণীয় এবং আগ্রহী বলে দেখিয়ে তিনি আমাকে নিশ্চিত করেছিলেন যে একটি সফল বিক্রয় প্রতিনিধি হওয়ার দক্ষতা তাঁর রয়েছে। তিনি এখন আমাদের সেরা বিক্রয়কর্মীদের একজন।

She. তিনি একটি লিখিত নোট প্রেরণ করেছেন

আমি একবার একজন মহিলার সাথে একটি সাক্ষাত্কার নিয়েছিলাম যিনি আমাকে একটি হাতের লিখিত ধন্যবাদ নোট প্রেরণ করেছিলেন। প্রথমদিকে, যখন আমি যথাযথভাবে সরাসরি ইমেল আপনাকে ধন্যবাদ ইমেলটি না পেয়েছিলাম, তখন আমি ভেবেছিলাম যে সে অবশ্যই চাকরিতে আগ্রহী হবে না। তবে কিছু দিন পরে যখন আমি আমার মেইলবক্সে সেই নোটটি পেয়েছি তখন আমি এটিকে আরও বিশেষ করে তুলতে অতিরিক্ত যে প্রচেষ্টা চালিয়েছি তার প্রশংসা করেছি।

She. তিনি তত্ক্ষণাত জিজ্ঞাসা করলেন

জিনপাকে আমরা এমন লোকদের সন্ধান করছি যাঁরা তাদের দক্ষতার বিষয়ে আত্মবিশ্বাসী, ইতিবাচক এবং সর্বোপরি গ-গেটর। বিভিন্ন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার পরে, একজন প্রার্থী বলেছিলেন, "আমি কখন শুরু করতে পারি?" দলের ডুব, অবদান এবং দলে অংশ নেওয়ার আগ্রহীতা ছিল একটি সাক্ষাত্কার শেষ করার একটি স্মরণীয় এবং সতেজক উপায়।

৮. তিনি আমাকে পয়েন্ট-ফাঁকা বলেছিলেন তিনি আগুনে ফেলা হয়েছে

সাধারণত, আবেদনকারীরা স্পিন বা চিনিযুক্ত কোট ছেড়ে দেওয়ার চেষ্টা করেন, তবে এটি এক নয়! আমরা যখন তার কাজের ইতিহাসের মধ্য দিয়ে যাচ্ছিলাম তখন তিনি আমাকে বিন্দু ফাঁকা বলেছিলেন যে তাকে বরখাস্ত করা হয়েছে এবং তিনি position অবস্থানে থাকা ভুলগুলি ব্যাখ্যা করেছিলেন। এটি সত্যই আমাকে আবেদনকারীর প্রতি তার আন্তরিকতা এবং তার নিজের পারফরম্যান্সে খাঁটি নজর দেওয়ার দক্ষতার জন্য ভীষণ শ্রদ্ধা দিয়েছে। আমি তাকে আমার সংস্থার জন্য ছিনিয়ে এলাম!

9. তিনি মনোযোগ আদেশ দিয়েছেন

আমরা যে বিক্রয় বিক্রয় প্রার্থীর কথা বলছিলাম, সে শহরে, োকার জন্য, এক ডজন কাপকেক নিয়ে হাঁটতে এবং সেগুলি আমার হাতে দেওয়ার জন্য নিজেকে নিয়ে গেল। তিনি সম্ভবত যা করেছিলেন তার জন্য সম্ভাব্যভাবে ভাড়া নেওয়া হবে: একটি অফিসে পায়ে হেঁটে মনোযোগের দাবি করা। এটি প্রদর্শিত হয়েছিল যে তিনি ভূমিকায় কী করবেন তা ঠিক জানতেন। বলা বাহুল্য, তিনি সাক্ষাত্কারটি পেয়েছিলেন, চাকরি পেয়েছিলেন, এবং এখন আমাদের শীর্ষ বিক্রয়কর্মীদের মধ্যে রয়েছেন।