"শুধু আমার উপর একটি সুযোগ নিন।"
কয়েক বছর আগে আমার কভার লেটারগুলিতে এটি একটি সাধারণ লাইন ছিল, যখন আমি কোনও ডিগ্রি বা অভিজ্ঞতা ছাড়াই পরিচালনার বাইরে চলে আসার জন্য এবং বিপণনের দিকে যেতে মরিয়া ছিলাম। তবুও, আমি এতটাই নিশ্চিত ছিলাম যে নিয়োগকর্তা যদি আমাকে কেবল একটি সুযোগ দেন, তবে তিনি বা সে আফসোস করবেন না।
কিন্তু যখন কোনও নিয়োগকর্তার পুরোপুরি যোগ্য প্রার্থীদের একটি পুল রয়েছে, তখন সে কেন বা সে চাকরির প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণের প্রান্তে রয়েছে এমন কাউকে কেন সুযোগ দেবে?
আমি আপনাকে এটি অনেক কিছু বলব: এটি আপনার কভার লেটারে একটি সুন্দর অনিচ্ছাকৃত পিক-আপ লাইন অন্তর্ভুক্ত করার চেয়ে বেশি লাগে। দরজাটিতে পা রাখতে কয়েকটি টিপস এখানে রইল।
আপনার দক্ষতা বা অভিজ্ঞতার অভাবের প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করবেন না
এই পুরো প্রক্রিয়াটির মূল চাবিকাঠিটি প্রয়োজন হয় না যে আপনি নিয়োগের ব্যবস্থাপককে আপনার উপর সুযোগ নেওয়ার জন্য রাজি করান, তবে তাকে বা তাকে সত্যিকার অর্থে ভাবেন যে আপনি এই ভূমিকার জন্য উপযুক্ত। সুতরাং আপনাকে প্রথম যে কাজটি করতে হবে তা হ'ল আপনার দক্ষতা বা অভিজ্ঞতার অভাবের জন্য ক্ষমা চাওয়া বন্ধ করুন।
যখনই আপনি আপনার কভার লেটারে একটি বাক্য অন্তর্ভুক্ত করবেন যেমন "যদিও আমি এর আগে কখনও বিপণনের ভূমিকায় ছিলাম না …" বা "যদিও আমার কোনও পরিচালনার অভিজ্ঞতা নেই …" বা এমনকি "যদি আপনি কেবল আমার উপর সুযোগ চান তবে … ”আপনি যা করছেন তা হায়ারিং ম্যানেজারকে বলছেন আপনি কাজটি করতে পারবেন না।
ক্যারিয়ারের পরামর্শদাতা লিলি জাং সুপারিশ করেন, "আপনার দুর্বলতার দিকে মনোযোগ দেওয়ার পরিবর্তে আপনার যোগ্যতার দিকে এগিয়ে যাওয়ার আরও ভাল উপায় হ'ল আপনার দক্ষতা এবং সরাসরি অবদানের দক্ষতা বর্ণনা করা। "ইতিবাচক থাকুন, আপনার শক্তিতে মনোনিবেশ করুন এবং অবিলম্বে আপনার স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা এবং পজিশনের জন্য সংক্রামক উত্সাহের সূচনা করুন।"
কী আলাদা আপনাকে আলাদা করে প্রদর্শন করুন
আপনি যা থেকে বদলে চলেছেন বা তা নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ নয়, আপনার কাছে হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা রয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ, আমার পরিচালনার ভূমিকার ক্ষেত্রে সত্যিকারের বিপণন জড়িত ছিল না, তবে তারা আমাকে নেটওয়ার্ক করার এবং সম্প্রদায়ের অন্যান্য ব্যবসায়ের সাথে সম্পর্ক স্থাপন, একসাথে একাধিক প্রকল্প পরিচালনা এবং আমাদের গ্রাহকদের সাথে কার্যকর যোগাযোগ করার প্রয়োজন ছিল which এগুলি সবই হবে বিপণনের ভূমিকাতে সহায়ক। (এখানে একটি দুর্দান্ত কভার লেটার টেম্পলেট রয়েছে যা আপনাকে আপনার স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা প্রদর্শন করতে সহায়তা করতে পারে))
ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞ সারা ম্যাককর্ড বলেছেন, আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ আপনার যুক্ত করার দক্ষতা প্রদর্শন করা। এর অর্থ আপনার ক্যারিয়ারের ব্যাকগ্রাউন্ড পুরোপুরি আলিঙ্গন করা এবং সেই ব্যাকগ্রাউন্ডটি কীভাবে আপনাকে এই কাজের জন্য স্বতন্ত্রভাবে উপযুক্ত করবে তা প্রকাশ করার একটি উপায় অনুসন্ধান করা।
"এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন: আপনি যদি কিছুটা স্বল্প-দক্ষ হন তবে এর কারণ আছে, " সে বলে। "আপনি যদি ক্যারিয়ারের প্রথম দুটি বছর আলাদা খাতে ব্যয় করেন তবে আপনি সেই শিল্পের অভিজ্ঞতা নিয়ে আসবেন।"
উদাহরণস্বরূপ, আমি যখন প্রথম মিউজিকের জন্য লিখতে চেয়েছিলাম তখন আমার কোনও লেখার অভিজ্ঞতা ছিল না - তবে আমার পরিচালনার অভিজ্ঞতা ছিল, যা আমাকে পরিচালনার বিষয়বস্তু লেখার জন্য আদর্শ প্রার্থী করে তুলেছিল।
একটি ঝুঁকি নাও
অন্য আবেদনকারীদের সমুদ্র থেকে আপনাকে বেছে নেওয়ার জন্য একজন ভাড়াটে ম্যানেজার পেতে, বিশেষত যখন আপনি অন্যদের মতো যোগ্য নাও হতে পারেন, আপনি পাশাপাশি দাঁড়ানোর ঝুঁকিও নিতে পারেন। অন্যথায়, আপনি কেবল রাডারের নীচে পাস করতে পারেন। (এবং আসুন সত্য কথা: আপনার কী হারাতে হবে?)
উদাহরণস্বরূপ, কেবলমাত্র ওয়েবের চারপাশে আমরা দেখেছি এমন কিছু সাহসী অ্যাপ্লিকেশনগুলির দিকে একবার নজর দিন: একটি অ্যাকশন ফিগার রেজ্যুম, একটি ইন্টারেক্টিভ রেজ্যুম, এবং ইনফোগ্রাফিক রেজ্যুমে।
এই ধরণের অ্যাপ্লিকেশনগুলি অবশ্যই নিয়োগের ব্যবস্থাপকের মনোযোগ আকর্ষণ করে, স্পষ্টভাবে জানিয়ে দেয় যে ব্যক্তিটির পক্ষে তার পক্ষে যে পরিমাণ স্কেল রয়েছে তার কিছু টিপস থাকতে পারে। (আপনি উপরে থেকে বেশি চলেছেন না তা নিশ্চিত করার জন্য এই টিপসগুলি অনুসরণ করার বিষয়টি নিশ্চিত করুন Just)
তবে আপনি সেই সাহসী হতে চান না (বা উপায় নেই)। কাউন্সেলর এবং মিউজিক কলামিস্ট ক্যারিস থেটফোর্ড বলেছেন, আপনি প্রচুর অন্যান্য উপায়ে দাঁড়িয়ে থাকতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, হতে পারে আপনি আপনার অ্যাপ্লিকেশন সহ একটি প্রকল্প প্রস্তাব জমা দিন বা একটি অনলাইন প্রোফাইলে আপনার লেখার নমুনাগুলি সংকলন করুন। নিয়োগের ব্যবস্থাপককে দেখাতে কেবল অন্য আবেদনকারীদের থেকে দাঁড়ানোর পক্ষে এটি আপনাকে যথেষ্ট সহায়তা করতে পারে - আপনি অন্য চেহারাটির জন্য আদর্শ হতে পারেন - এবং আদর্শভাবে, একটি সাক্ষাত্কার।
অন্য কিছুর অধিকার করুন
আপনি যখন মনে করেন যে আপনার জীবনবৃত্তান্ত স্তূপের নীচে থাকতে পারে তখন আপনি পিছলে যেতে পারবেন না। এর অর্থ প্রতিটি সময় আপনাকে ধন্যবাদ নোট সময়মতো প্রেরণ করা, একটি সময়োচিত (তবে বিরক্তিকর নয়) ফ্যাশন অনুসরণ করে এবং ত্রুটিগুলি যাচাই করার জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারের প্রুফ্রেড করা এক ডজনবার।
এগুলি ছোট এবং তুচ্ছ অঙ্গভঙ্গির মতো মনে হলেও ছোট্ট ত্রুটিগুলি কোনও প্রার্থীকে নিয়োগ প্রক্রিয়া থেকে সরিয়ে দিতে পারে - এবং আপনি এটি হতে চান না।
আপনার অ্যাপ্লিকেশন উপকরণগুলিতে আপনার যোগ্যতার প্রমাণ দিয়ে, আপনার কাছে একটি সাক্ষাত্কার অবতরণের আরও অনেক ভাল সুযোগ থাকবে then এবং তারপরে, আপনি নিজের সাংস্কৃতিক ফিটনেস এবং আবেগ মুখোমুখি প্রদর্শন করতে পারেন। এটি ভালভাবে করুন, এবং আপনি কেবল নিয়োগের ব্যবস্থাপককে আপনার উপর সুযোগ নেওয়ার জন্য রাজি করতে পারেন।
