অন্য দিন, আমি আমার উন্মুক্ত অবস্থানের জন্য পুনরায় জীবনবৃত্তির মাধ্যমে স্ক্যান করছিলাম যখন কোনও সহকর্মী তার আবেদনকারীকে বন্ধুর প্রস্তাব দেওয়ার জন্য বাদ পড়ল। "তিনি আশ্চর্যজনক, " তিনি বলেছিলেন, "এবং এই ভূমিকার জন্য এটি নিখুঁত হবে।" আমি আবেদনগুলিতে ফিরে গিয়ে বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি তাকে "সম্ভবত না" গাদাতে রেখেছি। "আমি তার সাথে কথা বলব, " আমি ভেবেছিলাম যে আমার একটি কথোপকথন হবে এবং পাস করব।
দেখা যাচ্ছে, তিনি পজিশনের জন্য নিখুঁত ছিলেন এবং সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ায় দেরী পর্যায়ে এসেছিলেন। তাহলে তার জীবনবৃত্তান্ত কেন প্রায় টস হয়ে গেল? কারণ আমি প্রথমে আমি ভূমিকাটির জন্য চেয়েছিলাম তার চেয়ে কিছুটা আলাদা ব্যাকগ্রাউন্ড ছিল এবং তার প্রয়োগগুলি এতগুলি স্পষ্টভাবে সেই বিন্দুগুলিকে সংযুক্ত করেনি।
অথবা প্রকৃতপক্ষে, সম্ভবত তারা করেছে - এবং আমি কেবল আমার যত দ্রুত সম্ভব জীবনবৃত্তান্তের মাধ্যমে বিদ্যুৎ দিয়ে যাচ্ছিলাম এবং যেগুলি স্পষ্টভাবে সেরা ফিটের মতো দেখায় সেগুলিতে ফোকাস দিচ্ছিলাম।
যে কোনও উপায়ে, এই পরিস্থিতিটি দেখায় যে নিয়োগকারী পরিচালকের কাছে আপনার অভিজ্ঞতা যেভাবে আপনি আবেদন করছেন তার ভূমিকা কীভাবে অনুবাদ করবে তা এটিকে কেন স্পষ্টরূপে পরিষ্কার করা গুরুত্বপূর্ণ। অথবা, আমার অন্যতম প্রিয় ক্যারিয়ারের কোচ জেনি ফস বলেছেন, আপনি এই কাজের জন্য "কপালকে স্ম্যাক-ইন-কপাল" সুস্পষ্ট ফিট করে তা নিশ্চিত করে।
কিভাবে, ঠিক, আপনি এটি না? আপনার অভিজ্ঞতা ধরে নিলে বাস্তবে অনুবাদ হয় (এবং যদি তা না হয় তবে এখানে যান), আপনি আজ চেষ্টা করতে পারেন এমন কয়েকটি দ্রুত সামান্য কৌশল এখানে রয়েছে।
প্রসঙ্গ যুক্ত করতে ভয় পাবেন না
উদাহরণস্বরূপ Mar মেরিওট ইন্টারন্যাশনালের কন্টেন্ট ম্যানেজার a এবং একটি বিখ্যাত সংস্থায় আপনার যদি খুব সাধারণ কাজের শিরোনাম থাকে এবং আপনি যা করেছেন তার মতো কাজের জন্য আপনি আবেদন করছেন, সম্ভবত আপনি কী করেছেন তা খুব পরিষ্কার।
আমাদের অনেকের ক্ষেত্রে, যদিও এটি হয় না। ধরা যাক আপনি উইনস্টন ট্রান্সপোর্টেশন ইউনাইটেড নামে একটি জায়গায় কন্টেন্ট ম্যানেজার ছিলেন (কাল্পনিক, তবে আপনি ছবিটি পান)। বেশিরভাগ লোকেরই ধারণা নেই যে এটি কী - বা কোনও সামগ্রীর ব্যবস্থাপক আসলে এরকম একটি সংস্থার জন্য কী করেছিলেন।
অথবা সম্ভবত আপনি সেই নিয়োগকর্তাদের একজনের পক্ষে কাজ করেন যা চাকরির শিরোনাম পছন্দ করে। আপনি কোনও "কন্টেন্ট ম্যানেজার" নন, আপনি একজন "ওয়ার্ডস্মিথিং উইজার্ড" বা "ভাষা গুরু" fun এটি মজাদার মনে হয়, তবে আপনি আসলে যা করছেন পরিচালকদের নিয়োগ দেওয়ার ক্ষেত্রে এটি সবচেয়ে স্পষ্ট নয়।
উভয় ক্ষেত্রেই, আপনি যেটির জন্য আবেদন করছেন তার সাথে আপনার ভূমিকা কীভাবে সম্পর্কিত তার কিছু প্রসঙ্গ যোগ করতে চাইবেন। এবং আপনার বুলেট পয়েন্টগুলি এটি করার জন্য অপেক্ষা করবেন না (দুঃখের সাথে বলতে হবে যে তাদের মধ্যে অনেকেই পড়েন না); পরিবর্তে, যখন আপনি নিজের কাজের শিরোনাম এবং সংস্থাকে তালিকাভুক্ত করছেন তখন ঠিক সামনে এটি করুন।
উইনস্টনের উদাহরণে ফিরে যেতে, যাক আপনি ম্যাগাজিনের প্রকাশকের কাছে আপনার সামগ্রী পরিচালনার দক্ষতা রাখতে চান। আপনি এই জাতীয় কিছু করতে পারেন:
যদি এটি আপনার কাজের শিরোনামে আরও প্রসঙ্গে প্রয়োজন তবে আপনার কাছে দুটি বিকল্প রয়েছে got এক, আপনি এটি আরও স্বীকৃত এমন কিছু প্রতিফলিত করতে এটি পরিবর্তন করতে পারেন। না, এর অর্থ এই নয় যে "বিক্রয় ও বিপণন পরিচালক" এর সাথে "বিপণন সমন্বয়কারী" বদলানো হবে, তবে একটি স্থির-সঠিক তবে আরও সাধারণ শিরোনাম প্রতিফলিত করতে একটি শব্দ আপডেট করা পুরোপুরি ঠিক। (আরও এখানে।)
অন্য বিকল্পটি হল আপনার জীবনবৃত্তান্তে সংক্ষিপ্ত বিবৃতি বা শিরোনাম তৈরি করা, যেমন "পরিবহন এবং স্বাস্থ্যসেবা খাতে 6+ বছরের অভিজ্ঞতার সাথে কন্টেন্ট ম্যানেজার।" যা আমাকে এনেছে:
যদি আপনার জীবনবৃত্তান্ত গল্পটি না বলে, একটি সংক্ষিপ্তসার সহ এটি বলুন
সারসংক্ষেপ সারসংক্ষেপটি মূলত একটি শিরোনাম সহ কয়েকটি সংক্ষিপ্ত বিবৃতি যা আপনার শীর্ষস্থানীয় যোগ্যতা এবং ভূমিকার জন্য সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতাকে হাইলাইট করে। এটি সাধারণত সিনিয়র স্তরের প্রার্থীদের জন্য ব্যবহৃত হয়, যারা পৃষ্ঠার শীর্ষের কাছাকাছি তাদের দশকের অভিজ্ঞতার হাইলাইট রিলটি টানতে চান, বা ক্যারিয়ার পরিবর্তনকারীদের জন্য, যারা থিম বা ট্রান্সফারযোগ্য দক্ষতার সাথে একসাথে বাঁধতে চান।
তবে সত্যই, আপনার পটভূমিটি কীভাবে হাতের কাজটি ফিট করে তা এখনই দেখাতে যে কেউ এটিকে ব্যবহার করতে পারেন can মনে রাখবেন, যদিও এটির জন্য প্রকৃতপক্ষে কাজ করার জন্য আপনাকে এটি অবশ্যই তৈরি করতে হবে। আমি সম্পাদকীয় পদের জন্য জীবনবৃত্তান্ত দেখেছি যেগুলিতে গ্রাফিক ডিজাইন বা জনসম্পর্ককে কেন্দ্র করে শিরোনাম এবং সংক্ষিপ্ত বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে - এবং এটি প্রার্থী উপযুক্ত নয় এমন একটি কপাল-কপাল স্পষ্ট লক্ষণ।
আদর্শভাবে, আপনি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তার অবস্থানের শিরোনাম বা খুব ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত কিছু অন্তর্ভুক্ত করতে চাইবেন (সম্ভবত আপনি আগে কোনও "বিক্রয় পরিচালক" হননি; তবে এটি এমন নয় যে আপনি নিজেকে "বিক্রয়" বলতে পারেননি) নেতা "আপনার সংক্ষিপ্ত বিবৃতিতে), পাশাপাশি কাজের বর্ণনায় ব্যবহৃত মূল শব্দ এবং বাক্যাংশ।
এটির জন্য নিখুঁতভাবে ফিট করার জন্য অনুসন্ধান করা
আমরা আপনার ফিরে পেয়েছি!
আজকে আবার শুরু করুন বিশেষজ্ঞের সাথে কথা বলুন
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির সাথে নেতৃত্ব দিন
আমি সম্প্রতি কপিরাইটারদের জন্য জীবনবৃত্তান্তের দিকে তাকিয়ে ছিলাম এবং প্রার্থীর শিক্ষা বিভাগের সাথে শুরু হওয়া একটিটি টেনেছিলাম which যার প্রথম লাইনটি আইন ডিগ্রি ছিল।
অবশ্যই, আইনজীবিরা ডকুমেন্টগুলির মাধ্যমে দিনে কয়েক ঘন্টা সময় ব্যয় করেন এবং বেশিরভাগই ভাষা-বিষয়ক দৃ .় আঁকড়ে বিশিষ্ট-বর্ণিত লোক এবং এগুলি সমস্তই একটি অনুলিপি-র অবস্থান সম্পর্কিত relevant তবে এর চেয়ে আরও প্রাসঙ্গিক কী? প্রকৃত লিখন এবং সম্পাদনার কাজ, যা প্রার্থীর প্রচুর ছিল। সুতরাং কেন যে নেতৃত্ব না?
আপনি যদি নতুন গ্রেড হন তবে আপনার শিক্ষাগত পটভূমিটি সবচেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ, তবে আমাদের বেশিরভাগের জন্য এটি আমাদের অতীত কাজের অভিজ্ঞতা হতে চলেছে। দ্রষ্টব্য, যদিও এটি আপনার অতি সাম্প্রতিক অভিজ্ঞতা হতে হবে না। বিপরীত-কালানুক্রমিক জীবনবৃত্তান্ত সর্বাধিক প্রচলিত ফর্ম্যাট হলেও এর অর্থ এই নয় যে আপনি নিজের জীবনবৃত্তির শীর্ষে 'প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা' নিয়ে অংশ নিতে পারবেন না, তারপরে নীচের বাকী অভিজ্ঞতাটি অনুসরণ করুন। মিউজিক কেরিয়ার বিশেষজ্ঞ লিলি ঝাং এখানে বিশদ বিবরণে চলেন।
আপনি এটি জমা দেওয়ার আগে একবার চেষ্টা করে দেখুন
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনি কখনই জানতে পারবেন না যে আপনি কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য ডাকা না হলে আপনি কপালকে স্ম্যাক-ইন-দ্য-কপাল পরীক্ষায় পাস করেছেন কিনা। তবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত নিয়োগকারী দলের সামনে যাওয়ার আগে কেন এটিকে ঘূর্ণি দেবেন না?
আপনার জীবনবৃত্তান্ত একজন বন্ধুর কাছে প্রেরণ করুন এবং সে যা দেখেছে তার উপর ভিত্তি করে তিনি বা তিনি যে কী ভূমিকা গ্রহণ করছেন তা ভেবে দেখুন। যদি সে পুরোপুরি আলাদা কিছু বলে, আপনি জানেন যে আপনার কিছু কাজ করার আছে। এবং আপনি বলার আগে "তবে অপেক্ষা করুন - আমার বন্ধুটি আমার কাজ সম্পর্কে কিছুই জানে না!" মনে রাখবেন যে আপনার আবেদনটি পর্যালোচনা করে প্রথম ব্যক্তি একজন নিয়োগকারী, সহায়ক বা অন্য কেউ হতে পারে যা আপনার ক্ষেত্রের ইনস এবং আউটগুলি জানেন না। সুতরাং নিরপেক্ষ চোখের সেট একটি শিল্প অভ্যন্তরের চেয়ে আরও ভাল হতে পারে।
আরেকটি বিকল্প? আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কাজের বিবরণ দুটোই ওয়ার্ল্ডের মতো একটি শব্দ ক্লাউড স্রষ্টায় ফেলে দিন। একই শব্দ এবং বাক্যাংশ উভয় মধ্যে আপনার কাছে লাফিয়ে পড়া উচিত।
এমনকি আপনি যদি জানেন যে, আপনি এই কাজটি করতে পারেন তবে আপনি যদি প্রথম স্ক্রিনিংয়ের আগে না পান তবে আপনি কখনই সুযোগ পাবেন না। আপনার কপালটিকে স্মাক-ইন-দ্য-কপালকে সুস্পষ্ট করে তুলতে সময় লাগানো আপনার কাজের প্রয়োজনের সাথে তাল মিলিয়ে নেওয়া একটি অতিরিক্ত পদক্ষেপ তবে এটি প্রায়শই সার্থক।
