তারা যেমন বলে, সবাইকে কোথাও কোথাও শুরু করতে হবে।
তবে একটি দলে সর্বাধিক জুনিয়র সদস্য হওয়া কখনই সহজ অবস্থান নয় এবং যখন আপনি আরও বেশি পরিশ্রমী সহকর্মীদের দ্বারা ঘেরা দড়ি শিখছেন তখন বিশ্বাস এবং বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জন করা কঠিন হতে পারে।
কখনও কখনও এই বিশ্রী পর্যায়ে কাটিয়ে উঠার অংশটি কেবল ধৈর্য এবং কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমেই অর্জন করা যায়, তবে আপনার মর্যাদা নির্বিশেষে দ্রুত প্রভাব ফেলতে এমন কিছু বাস্তব জিনিস আপনি করতে পারেন। আপনি যখন নতুন বাচ্চা হন তখন কীভাবে আপনার সহকর্মীদের আস্থা এবং শ্রদ্ধা অর্জন করতে এবং সাফল্যের জন্য নিজেকে অবস্থান করা যায় তা এখানে।
ব্যবসা শিখুন
টোটেম মেরুতে নিম্ন ব্যক্তি হওয়া সম্পর্কে একটি কঠিন বিষয় হ'ল এমন অনেক কিছুই যা আপনি নিজের ক্ষেত্র বা সংস্থা সম্পর্কে জানেন না। তবে, এটি সম্পূর্ণরূপে সমাধানযোগ্য সমস্যা। আপনি যত বেশি গবেষণা করতে পারবেন an এমনকি এটি উপাখ্যানীয় হলেও - আপনার নতুন দলকে প্রভাবিত করার সময়টি আপনি তত ভাল হবেন।
কাজ শুরু করার আগে এবং আপনার নিয়মিত সাপ্তাহিক রুটিন উভয়ই প্রথমে আপনার সংস্থার ওয়েবসাইট, সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম এবং সংবাদ প্রকাশের পাশাপাশি শিল্প-কেন্দ্রিক সাইট এবং প্রকাশনাগুলির মাধ্যমে পড়ার জন্য সময় উত্সর্গ করুন। আপনার জ্ঞানের অস্ত্রাগার তৈরি করা আপনাকে কেবল আপনার কাজটি আরও ভাল করতে এবং আরও প্রস্তুত মনে হয় না, এটি আপনাকে কাজের সময় আপনার অভাব সম্পর্কে আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করবে।
আরও ভাল, আপনার বিভাগের লোকদের সাথে বা তাদের অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা নেওয়ার এবং পূর্বে যে কোনও অপ্রত্যাশিত চ্যালেঞ্জ বা সুযোগ উন্মুক্ত করার জন্য এই পদটি ধরে রেখেছেন তাদের সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা করুন। আপনার অফিসিয়াল শুরুর তারিখের আগেই - আপনি আপনার নতুন ম্যানেজার বা টিমের অন্য সদস্যদের সাথে কফি বা লাঞ্চ করতে যেতে পারেন কিনা তা সক্রিয়ভাবে জিজ্ঞাসা করুন। অতিরিক্ত পদক্ষেপটি আপনার প্রতিশ্রুতিবদ্ধতা প্রদর্শন করবে এবং বিশ্বাসযোগ্যতা তৈরি করবে।
বিরক্তিকরভাবে নির্ভরযোগ্য হন
আপনি যখন ক্যাম্পাসে নতুন বাচ্চা হন, কেবলমাত্র প্রথম ভাল ছাপ তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ নয়, তবে ভাল ছাপ রাখাও গুরুত্বপূর্ণ। লোকেরা আপনাকে জানতে এবং আপনার কাজের শৈলীটি অনুভব করতে শুরু করার সাথে সাথে তারা কীভাবে আপনি বিভিন্ন কাজ পরিচালনা করেন তা দেখার জন্য তারা আপনাকে পরীক্ষা দিবে।
আমার পরামর্শটি অবিশ্বাস্যরূপে নির্ভরযোগ্য। এর মধ্যে প্রথম থেকে সভা থেকে শুরু করে প্রকল্পগুলি সময়মতো সম্পন্ন হওয়া এবং সর্বদা আপনার প্রতিশ্রুতিগুলি মেনে চলার সমস্ত কিছুই অন্তর্ভুক্ত। (আপনি কতটা অবাক হয়ে যান তা সত্যিই আপনি অবাক হবেন!) নির্ভরযোগ্যতা আপনার ব্যক্তিগত চেহারা এবং সময়ানুবর্তিতার মতো বিষয়গুলিও অন্তর্ভুক্ত করে। সহজ মনে হচ্ছে, তবে আপনি যত বেশি দৃ cons়তা সব ক্ষেত্রে প্রদর্শন করতে পারবেন, অন্যরাও আপনাকে তাড়াতাড়ি বিশ্বাস করতে শুরু করবে।
ভুল হয়ে গেলে, তাদের নিজস্ব Ow
এটি দুর্দান্ত হবে যদি আমরা সবসময় ঠিক কী করব তা জানতাম এবং নির্দোষভাবে এটি সরবরাহ করতে পারতাম। দুর্ভাগ্যক্রমে, ভুল সবার সাথে ঘটে। বিশেষত যখন আপনি সবে শুরু করেন। এবং এটি আসলে যেখানে প্রচুর নতুন পেশাদার ভুল হয় - হয় কোনও ভুল coverাকতে চেষ্টা করে বা এর জন্য অতিরিক্ত ক্ষমা চায়।
এখানে চুক্তিটি হ'ল: আপনি যদি নিজের কাজটিতে কোনও সমস্যা বা কোনও ত্রুটি সম্পর্কে নিজেকে সচেতন মনে করেন তবে তার সমাধানের জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন তবে অন্যকে অন্ধকারে রাখবেন না। সম্ভাবনাগুলি তারা যেভাবেই হোক এটি সম্পর্কে শুনতে পাবে এবং যদি এটি সরাসরি আপনার কাছ থেকে না আসে তবে আপনি যে বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জন করার জন্য কাজ করছেন তার ক্ষতি করতে পারেন।
বলা হচ্ছে, আপনার দলটি কী ভুল হয়েছে তা কেবল শুনতে চাইবে না, তারা কীভাবে এটি ঠিক করতে চলেছে তা তারা জানতে চাইবে। আপনি যখন কোনও সমস্যা সমাধানের জন্য আপনার সহকর্মী বা পরিচালকের কাছে যান, তখন আপনার প্রস্তাবিত সমাধানের সাথে সমস্ত তথ্য এবং তথ্য এক সাথে রাখুন। এটিকে একটি শান্ত, পেশাদার উপায়ে উপস্থাপন করুন এবং ভবিষ্যতে আবার এড়ানোর জন্য আপনি কী করবেন তা ব্যাখ্যা করুন।
অতিরিক্ত মাইল যান, এমনকি যখন এটি ওভারকিলের মতো মনে হয়
আপনার চারপাশের লোকদের কাছে আপনি যে ধীরে ধীরে উপস্থিত হন, আপনি তত দ্রুত তাদের আস্থা এবং অংশীদারিত্ব অর্জন করতে পারবেন। সুতরাং, কাজটি কেবল হাতে তুলে ধরার পরিবর্তে, কোন প্রকল্পে আপনার বা আপনার ভূমিকা সম্পর্কে কী জিজ্ঞাসা করা হবে তা অনুমান করার চেষ্টা করুন এবং আগে থেকেই প্রস্তুত সভায় আসুন। মূল পরিচিতি এবং অংশীদারদের সাথে সভাগুলি সেট আপ করুন এবং যথাসম্ভব তথ্য সংকলন করুন যাতে আপনি প্রস্তুত এবং বিতরণ করার জন্য প্রস্তুত হন।
স্বল্প-traditionalতিহ্যবাহী স্তরে অতিরিক্ত মাইল যাওয়ার অর্থ হ'ল ধৈর্যশীল এবং নতুন কিছু হওয়া সত্ত্বেও ইতিবাচক মনোভাব থাকা এবং এমন কোনও বিষয়ে ঝাঁপিয়ে পড়তে ইচ্ছুক হওয়া যা আপনার সাধারণ কাজের বিবরণ ছাড়িয়ে যেতে পারে। আপনার সবার জন্য সবকিছু হতে হবে না, তবে সমাধানের সন্ধানে দক্ষ একজন "হ্যাঁ ব্যক্তি" হওয়াই সম্পর্ক তৈরি করার এবং অন্যের সাথে কার্যকরভাবে কাজ করার একটি চেষ্টা করা এবং সত্য উপায়।
