আপনি যখন আপনার বিভাগে একা থাকবেন তখন কীভাবে শিখবেন - যাদুঘর

আমরা সকলেই জানি যে চলমান পড়াশুনা ক্যারিয়ারের সাফল্য এবং সুখের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক। আমাদের মধ্যে অনেকে এমন একটি কাজের স্বপ্ন দেখে যা নতুন দক্ষতা শিখতে, নতুন প্রকল্প গ্রহণ করতে এবং সিনিয়র সহকর্মীদের দ্বারা পরামর্শদাতা হয় (এটি বিনামূল্যে লাঞ্চ এবং সীমাহীন অবকাশের পাশাপাশি)।

কিন্তু আপনি যখন অনুপ্রেরণামূলক সহকর্মীদের একটি দলের পাশাপাশি কাজ করতে না পান তখন কী ঘটে? যখন তাদের কোনও শাখার অধীনে কোনও সিনিয়র পরামর্শদাতা নেই? আপনি যখন নিজের কর্মক্ষেত্রে একমাত্র যিনি আপনার কাজটি করেন তখন আপনি কীভাবে আপনার ভূমিকায় শিখতে পারবেন?

কোনও ভয় নেই: আপনি বাড়তি বজায় রাখার জন্য এখানে পাঁচ টি টিপস, এমনকি আপনি যদি এর মধ্যে একটিও হন।

1. সমস্ত কিছু পড়ুন (এবং প্রায়শই)

এই নিবন্ধটি লেখার সময়, আমি বিভিন্ন শিল্পের পেশাদারদের সাথে কথা বললাম যাদের একক কাজ করার অভিজ্ঞতা রয়েছে। এখন পর্যন্ত, তারা যে সর্বাধিক সাধারণ কৌশল ব্যবহার করেছিল তা হ'ল আক্রমণাত্মকভাবে পড়া।

নিউজ আর্টিকেল, ব্লগ পোস্ট এবং বইগুলি সন্ধান করুন যা আপনাকে আপনার ক্ষেত্রে আপডেট রাখতে সহায়তা করতে পারে। এছাড়াও, আপনার প্রতিযোগীরা কী করছে (এবং প্রকাশনা) তা নিরীক্ষণ করতে কখনই ব্যাথা দেয় না।

রিডজ-ইট নামে একটি রাইড শেয়ারিং স্টার্টআপে লিজ হাইজকুপ এক মহিলা বিপণন বিভাগ is তিনি প্রাসঙ্গিক প্রকাশনাগুলি পড়ার প্রতিদিনের অভ্যাস করার পরামর্শ দেন: "আপনি যদি নিজের ক্ষেত্রের সংবাদগুলি ব্রাউজ করতে প্রতিদিনের 30 মিনিট সময় ব্যয় করেন তবে আপনি কেবল নিজেকে আপ টু ডেট রাখবেন না, নিজেকে নতুন অনুপ্রেরণায় উন্মুক্ত রাখবেন এবং আপনার কোম্পানির জন্য রকেট জ্বালানী হয়ে উঠতে পারে এমন ধারণা, "সে বলে says

২. ভার্চুয়াল সম্প্রদায়গুলিতে যোগদান করুন

এমনকি আপনি যদি আপনার সংস্থার একমাত্র ব্যক্তি যিনি আপনি যা করেন তা করেন, সম্ভবত সেখানে অনেক লোক রয়েছেন যারা অন্যান্য সংস্থাগুলিতে একই রকম ভূমিকা রাখেন। আজকাল, সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করে এই ধরণের লোকের সাথে যোগাযোগ করা সহজ। আপনি পেশাদাররা যারা আপনার কাজটি করেন তাদের জন্য উত্সর্গীকৃত একটি দল খুঁজে পাওয়ার নিশ্চয়তা পেয়েছেন।

এই গ্রুপগুলি খুঁজে পেতে এবং যোগদানের জন্য লিংকডইন, ফেসবুক এবং অন্যান্য প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করুন। তারপরে, আলোচনায় আপনার প্রশ্নকে অবদান রাখতে এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার অভ্যাস করুন।

আপনি যদি একাধিক অফিস সহ একটি বৃহত্তর সংস্থায় থাকেন তবে আপনি আপনার কোম্পানির অন্যদের সাথে সংযোগ করতে সক্ষম হতে পারেন যারা একই পদে তবে বিভিন্ন জায়গায় রয়েছে। কিছু সংস্থার এমনকি অভ্যন্তরীণ সিস্টেম রয়েছে যা এই সংযোগগুলি স্থাপন করা সহজ করে। আপনার ক্ষেত্রে অন্যান্য পেশাদারদের খুঁজতে আপনাকে সৃজনশীল হতে হতে পারে।

ইউনিভার্সিটির ফান্ডারাইজার হিসাবে কাজ করা ডি-ডি মেন্ডোজার ক্ষেত্রেও এটি ছিল। ডি-ডি একটি অনন্য তহবিল সংগ্রহকারী মডেল তৈরি করেছিলেন যাতে প্রারম্ভিক প্রতিষ্ঠাতারা যখন তাদের ইক্যুইটি তরল হয়ে যায় তখন তাদের আলমা ম্যাটারদের সমর্থন করার প্রতিশ্রুতি দেয়। তিনি তার উদ্ভাবনী মডেলটি ভাগ করে নেওয়ার এবং অন্যান্য সংস্থাগুলিতে যারা একই ধরনের ভূমিকা নিয়েছেন তাদের সাথে সংযোগের উপায় হিসাবে একটি ব্লগ শুরু করে শেষ করেছিলেন।

৩. অনলাইনে শিক্ষিত হন

আপনার প্রতিবেদনে কিছু নির্দিষ্ট দক্ষতা যুক্ত করা আপনার ভূমিকাতে আপনার পারফরম্যান্সকে উন্নত করতে পারে। আক্ষরিক অর্থে হাজার হাজার কোর্স অনলাইনে রয়েছে, যার মধ্যে বেশিরভাগই নিখরচায় বা সাশ্রয়ী মূল্যের বিনিময়ে উপলব্ধ (আমরা এমনকি দ্য মিউজিকের জন্য কিছু অফার করি)।

আমি যাদের সাথে কথা বলেছিলাম তাদের মধ্যে কয়েকজন টিউটোরিয়াল এবং ওয়েবিনারগুলিতে যোগ দেওয়ার জন্য ইউটিউব অনুসন্ধান করার পরামর্শ দেয়। যদি আপনি দেখতে পান যে প্রশিক্ষণের জন্য আপনার অর্থের প্রয়োজন হয়, পেশাদারকে বাজেটের জন্য আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না।

৪. সম্মেলনে যোগ দিন

ডিজিটাল বিশ্বের সম্পদগুলি ট্যাপ করা দুর্দান্ত যদিও, আপনি যা করেন তার সাথে কিছুই মুখের সাথে কিছুটা পিছনে যায় না।

আপনার ভূমিকার পেশাদাররা ব্যক্তিগতভাবে কোথায় মিলিত হয় তা সন্ধান করুন। আপনি কি অংশ নিতে পারেন এমন কোন শিল্প সম্মেলন রয়েছে? স্থানীয় সভা বা নেটওয়ার্কিংয়ের অনুষ্ঠান? আপনার শিল্পের অন্যদের সাথে প্রতি বছরে কমপক্ষে দুটি ব্যক্তিগত ইভেন্টে অংশ নেওয়ার লক্ষ্য রাখুন।

বাজেট দরকার? অনলাইন ক্লাস কভার করার জন্য তহবিল জিজ্ঞাসা করার সময় আপনি একই পদ্ধতির ব্যবহার করুন। আপনি সম্মেলনে যা শিখতে আশা করছেন তার প্রতি মনোনিবেশ করুন এবং আপনার অংশগ্রহণ আপনার সংস্থাটিকে লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবে এমনটি করুন।

৫. নতুন চ্যালেঞ্জগুলি সন্ধান করা চালিয়ে যান

অবশেষে, কাজের ক্ষেত্রে নতুন চ্যালেঞ্জগুলি গ্রহণ করা চালিয়ে যান। আকর্ষণীয় প্রকল্পগুলির জন্য স্বেচ্ছাসেবক, এমনকি যদি তারা আপনার বর্তমান ভূমিকার ভিতরে ঝরঝরে ফিট করে না। নতুন উদ্যোগের অংশ হতে পদক্ষেপ নিন, বিশেষত যাঁদের কোনও প্রতিষ্ঠিত পরিকল্পনা বা মালিক নেই। এইভাবে, আপনি যে কোনও সমস্যার মুখোমুখি হোন না কেন আপনি নতুন পদ্ধতি নিয়ে পরীক্ষা করতে পারবেন এবং নতুন দক্ষতা শিখতে পারবেন।

সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি হল আপনি চাকরিতে শিখতে এবং বাড়তে থাকুন। অন্যথায়, আপনি ক্যারিয়ার স্থবিরতার ঝুঁকি নিয়েছেন, এবং কেউ এটি চায় না! আশ্বাস দিন যে অনেক লোক কৌশলগতভাবে একটি দলে থাকাকালীন শিখতে রাখতে ব্যবহার করেছে এবং আপনিও তা করতে পারেন।