দারুণ এক নতুন কাজের জন্য একজন নিয়োগকারী দ্বারা কীভাবে পোচ পাবেন - যাদুঘর

যদি আপনি আপনার শিল্পটিকে নিবিড়ভাবে অনুসরণ করেন তবে আপনি সঙ্গীত চেয়ারগুলির খেলাটি প্রত্যক্ষ করেন যা যখন কোনও সংস্থা অন্যের কাছ থেকে প্রতিভা সরিয়ে দেয় তখন ঘটে। ওল্ড নেভির কাছ থেকে ছিনিয়ে নেওয়া র‌্যালফ লরেনের নতুন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা থেকে শুরু করে একজন অ্যাপল এক্সিকিউর যিনি সবেমাত্র বিলাসবহুল পণ্য সংস্থা এলভিএমএইচ যোগ দিতে জাহাজে ঝাঁপিয়ে পড়েছিলেন, উবার-যিনি নাস্তা সংস্থায় শেফের চেয়ে বেশি শিকারী হয়েছিলেন - টুইটার থেকে কমপক্ষে ২৫ জনকে ছিনিয়ে নিয়েছিলেন ২০১৪ সালের জানুয়ারী থেকে, শিকার করা বাস্তব এবং এটি এখন ঘটছে।

তবে এটি কেবল উচ্চ-স্তরের নয়, উচ্চ-প্রোফাইলের লোকেরা যারা সংস্থাগুলি দ্বারা যোগাযোগ করেন। যে কোনও নতুন নিয়োগকর্তাকে আগ্রহী করে তুলতে পারে - আপনাকে সহ! কাজের বাজারে কেবল অপ্রয়োজনীয় হয়ে উঠতে এখানে ছয়টি পদক্ষেপ রয়েছে:

1. নিজেকে বাইরে রাখুন

ধরে নিই যে লিংকডইনে আপনার ইতিমধ্যে উপস্থিতি রয়েছে (এবং যদি না হয় তবে এটি একবিংশ শতাব্দীতে যোগদানের সময়!), ম্যানেজার এবং নিয়োগকারীদের নিয়োগ এবং প্রেমের জন্য নিজেকে নিয়োগ করার জন্য প্ল্যাটফর্মটি ব্যবহার করার কয়েকটি সহজ উপায় রয়েছে।

• আপনার কাজের উদাহরণ যুক্ত করুন (যেমন উপস্থাপনা, নিবন্ধ, প্রকল্প, ভিডিও) যা আপনার প্রতিভা দেখায়।
• সহকর্মীদের, প্রাক্তন সহকর্মী এবং ক্লায়েন্টদের সুপারিশের জন্য জিজ্ঞাসা করুন (এখানে কীভাবে হয়)।
• আপনার দক্ষতার বিষয়গুলিতে আকর্ষণীয় ব্লগ পোস্টগুলি লিখুন এবং ভাগ করুন, যা - যদি আপনার দৃষ্টিভঙ্গি এবং দৃ strong় লেখার দক্ষতা থাকে - পড়তে, ভাগ করে নিতে এবং পছন্দ করতে পারে।
• কীওয়ার্ডগুলির জন্য আপনার প্রোফাইলটিকে অনুকূলিত করুন যাতে আপনি অনুসন্ধানের ফলাফলগুলিতে উপস্থিত হন।

এবং সর্বশেষে, আপনার প্রোফাইলের সাইডবারে "আপনার নেটওয়ার্ককে सूचित করুন" বোতামে "হ্যাঁ" চেক করুন যাতে প্রতিবার আপনি উপরেরগুলির মধ্যে একটি কাজ করেন, আপনার নেটওয়ার্ক এ সম্পর্কে শুনতে পাবে।

লিঙ্কডইন, যা নিয়মিত নিয়োগকারীদের এবং নিয়োগকারীদের নিয়মিত সম্ভাব্য প্রার্থীদের জন্য ট্রোল করে, আপনি অ্যান্টোলজির মতো একটি অ্যাপের জন্যও সাইন আপ করতে পারেন (পূর্বে পোচাবল), আপনি নিজের মতো প্রতিভা সন্ধানকারী সংস্থাগুলির সাথে বেনামে মিলে যেতে পারেন।

২. একটি সামাজিক মিডিয়া অনুসরণ করে তৈরি করুন

নির্দিষ্ট ব্র্যান্ড এবং সংস্থাগুলি কি আপনি কাজ করতে আগ্রহী? যদি তা হয় তবে লিংকডইন, টুইটার, ফেসবুক, ইনস্টাগ্রাম এবং স্ন্যাপচ্যাটের মতো সোশ্যাল মিডিয়া চ্যানেলে এগুলি অনুসরণ করুন। তাদের সংবাদটি আপনার নিজের চেনাশোনার সাথে ভাগ করুন যাতে তারা দেখতে পায় যে তারা কী করছে সে সম্পর্কে আপনি শব্দটি ছড়িয়ে দিতে আপনি সহায়তা করছেন। যদি এটি একটি ছোট সংস্থা হয় তবে সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজারটি আপনাকে লক্ষ্য করবে এবং আপনাকে অনুসরণ করবে a এছাড়াও, আপনি যত বেশি পোস্ট করেন, নিযুক্ত হন এবং অন্যের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করেন, লোকেরা আপনাকে তত বেশি অনুসরণ করতে চায়। আপনার যত বেশি অনুগামী রয়েছে, ততই আপনি প্রভাবশালী দেখবেন।

২০১৫ সালের কেরিয়ার বিল্ডার জরিপ অনুসারে, নিয়োগপ্রাপ্ত পরিচালকদের ৫২% প্রার্থী পৌঁছানোর আগে প্রার্থীদের সামাজিক যোগাযোগের উপস্থিতি পরীক্ষা করছেন। সুতরাং, স্মার্ট হয়ে উঠুন এবং আপনার শিল্পের সাথে প্রাসঙ্গিক সর্বশেষ প্রবণতাগুলিকে নিজেকে স্মার্ট এবং আপ করার জন্য এটি একটি সুযোগ হিসাবে এটি ব্যবহার করুন।

3. সংযুক্ত এবং পুনরায় সংযোগ করুন, ক্রমাগত

আসুন একে এটিকে "নেটওয়ার্কিং" বলি না কারণ এতে "ওয়ার্ক" শব্দটি রয়েছে এবং সত্যই, মানুষের সাথে সম্পর্ক তৈরি করা মোটেই কাজ করা উচিত নয়। এটা মজা করা উচিত। এটি সর্বদা করা উচিত - কেবল যখন আপনার কোনও নতুন কাজের মতো প্রয়োজন হয় না (বা ছুটিতে যাওয়ার সময় আপনার জন্য বিড়াল হয়ে বসার জন্য কেউ প্রয়োজন হয় না)।

আপনি যদি সারা বছর ধরে আপনার চেনাশোনাতে বন্ধু, সহকর্মী, প্রাক্তন সহকর্মী এবং অন্যদের সাথে হালকাভাবে যোগাযোগ রাখেন, তারা যখন কোনও শীতল কাজের সুযোগের কথা শুনে বিশেষতঃ তাদের নিজস্ব সংস্থায়, আপনার কাছে পৌঁছানোর সম্ভাবনা বেশি থাকে, যেহেতু ভাল প্রতিভা এনে দেওয়া তাদের দেখতে সুন্দর দেখাচ্ছে (এবং আপনি যদি নিযুক্ত হন তবে সম্ভবত একটি মিষ্টি রেফারেল বোনাস অর্জন করবেন)।

4. অ্যাডভোকেট খুঁজুন

যার বিষয়ে কথা বলতে গেলে প্রায়শই এটি আপনি জানেন কে about লিংকডইনের একটি সাম্প্রতিক জরিপে দেখা গেছে যে 16% কর্মচারী সেখানে নিয়োগ পাওয়ার আগেই সংস্থার কোনও ব্যক্তির সাথে ইতিমধ্যে সংযুক্ত ছিল - সুতরাং প্রতিষ্ঠানের ভিতরে মিত্র হওয়া একটি বড় সুবিধা। এছাড়াও, আপনি যদি সত্যই কাজ করতে চান এমন জায়গায় যদি আপনি কাউকে - বা কাউকে চিনি এমন কাউকে চেনেন, তবে তাকে আপনার আগ্রহী জানতে দিন এবং কোনও প্রাসঙ্গিক অবস্থান উপলব্ধ হলে এটি আপনার কাছে যাওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারে।

যদি আপনি কোনও কর্মচারী জানেন না, তবে পরামর্শদাতা, বিক্রেতা বা ক্লায়েন্টের মতো আপনার সংস্থার সাথে সম্পর্কিত অন্যদের সাথে আপনার যোগাযোগ রয়েছে কিনা তা নিয়ে ভাবুন, যিনি আপনার পক্ষে ভাল কথা বলতে সাহায্য করতে পারেন।

৫. আপনার নিজের সেরা প্রচারবিদ হন

নিজেকে প্রচার করা বেশিরভাগ লোকের পক্ষে পুরোপুরি আরামদায়ক নয় - বেশিরভাগ কারণ এটিকে অনেকটা দাম্ভিকতার মতো মনে হয়। তবে মনের শীর্ষে থাকা এবং আপনার মানকে শক্তিশালী করা লক্ষ্য করা যায় - এবং শেষ পর্যন্ত অদৃশ্য হয়ে যায় great গুগল নিজেই - চিত্কার, আমরা সকলেই এটি করি - এবং দেখুন কী। একজন নিয়োগকারী, প্রতিযোগী বা এইচআর ব্যক্তি যখন সে আপনাকে অনুসন্ধান করবে তখন তা সেটাই দেখতে পাবে। যদি আপনার লিঙ্কডইন প্রথমে পপ আপ না করে (এবং আপনার একটি কাস্টম ইউআরএল আছে), এমন একটি অনলাইন পোর্টফোলিও তৈরি করার কথা ভাবুন যা তা করবে।

আপনি কি কোনও শিল্প ইভেন্টে কথা বলেছেন, ইদানীং একটি ব্লগ পোস্ট লিখেছেন, কোনও পুরষ্কার জিতেছেন? যদি তা হয় তবে তা সোশ্যাল মিডিয়াতে ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত হন - এমনকি এটি আপনার পরিচিতিগুলিতে একটি এফওয়াইআই নোট প্রেরণের সুযোগ হিসাবে ব্যবহার করুন। অথবা, আপনি সর্বশেষতম ভাগ করতে আপনার নিজস্ব নিউজলেটার চালু করে উপরে এবং বাইরে যেতে পারেন।

Information. তথ্যমূলক সাক্ষাত্কার সেট আপ করুন

আমি তথ্যবহুল সাক্ষাত্কারের একটি বড় অনুরাগী কারণ তারা কোনও নির্দিষ্ট অবস্থান সম্পর্কে নয়, বরং একে অপরকে আরও নৈমিত্তিকভাবে জানার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। ধরে নিই যে আপনি এটিকে আঘাত করেছেন (পেশাগতভাবে), সময় আসার সাথে সাথে এটি আসল কাজের সুযোগের দিকে নিয়ে যেতে পারে।

আপনি তাদের কাছে পুরানো ধাঁচের পথে যেতে পারেন ("আমি আপনার ক্যারিয়ারে আগ্রহী এবং আপনার মস্তিষ্ক বেছে নিতে পছন্দ করব")), বা ব্যাথের বাইরে থাকা ব্যক্তিকে আপনি যে জায়গাগুলিতে ব্যাথা পয়েন্ট দিয়ে কোম্পানিকে সাহায্য করতে পারেন সেগুলি চিহ্নিত করে তাকে প্রভাবিত করতে পারেন । আপনি যদি এই রাস্তাটি অবলম্বন করেন তবে সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী কে হবেন তা খুঁজে বের করুন এবং যথাসম্ভব তাঁর বা তার কাছে পৌঁছে দিন।

নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিন, পৌঁছানোর জন্য আপনার কারণটি ভাগ করুন (যেমন, "আমি আপনার বিপণনের মাথাটি কেবল বাম দিকে লক্ষ্য করেছি এবং কীভাবে আপনি অতিরিক্ত সামাজিক প্রচেষ্টা ছাড়াই কীভাবে আপনার সামাজিক মিডিয়া পদচিহ্নগুলি উন্নত করতে পারেন" তার জন্য আমার কিছু ধারণা রয়েছে)) এবং জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি কোনও সেট আপ করতে পারেন কিনা? একটি সুবিধাজনক সময়ে 20 মিনিটের সভা বা ফোন কল। তারপরে, সভার জন্য সত্যিই ভাল প্রস্তুতি নিন এবং ব্যক্তিকে বাহ করার জন্য প্রস্তুত করুন।

এই পরামর্শ অনুসরণ করে আপনার প্রোফাইল এবং বিপণন বাড়াতে সহায়তা করা উচিত যাতে আপনার আগ্রহী সংস্থাগুলি থেকে আরও প্র্যাকটিভ ইমেল পান get সংগীত বন্ধ হয়ে যাওয়ার পরে স্লোপোক যিনি বাদ পড়ে যান তার পরিবর্তে বাদ্যযন্ত্রের চেয়ারগুলির প্রবাদমূলক গেমটি জয়ের হিসাবে ভাবেন।