একজন বিশেষ ধরনের উত্তেজনা রয়েছে যা একজন নিয়োগপ্রার্থীর ইমেল পেয়ে আসে যা আপনার সাথে একটি নতুন সুযোগ সম্পর্কে কথা বলতে চাই। আপনি নিজেকে মনে করেন, "আমি এতটাই যোগ্য যে এই ব্যক্তিটি আমার কাছে পৌঁছেছে, " আমি সাড়া দেবে না বোকামি। "
যখন একজন শিখর নিয়োগকারী আপনার লিংকডইনটি ডাঁটাতে এবং আপনার কাছে পৌঁছানোর জন্য সময় নিয়েছিল তা শিখার জন্য এই বিষয়টি চমকপ্রদ হয়ে উঠছে যে, আপনাকে পোচ দিতে চায় এমন ব্যক্তির সাথে কথোপকথন চালানো সর্বদা আদর্শ নয়। এবং আমাকে পাগল ব্যক্তি বলার আগে, এর কয়েকটি কারণ এখানে রয়েছে।
১. আপনি যে কোনও কাজের মধ্যে তাড়িত হতে পারেন যা আসলে একটি ভয়ঙ্কর ফিট
এটি অনুমান করা সহজ হবে যে যে নিয়োগকারী আপনাকে ইমেল করেছেন তিনি আপনার ক্যারিয়ার থেকে কী চান তা ভেবে চিন্তা করার জন্য সময় নিয়েছিলেন। এবং কিছু ক্ষেত্রে, এটি সত্য হতে পারে। তবে এমন অনেক সময় উদাহরণ রয়েছে যখন নিয়োগকারীরা (আমার অন্তর্ভুক্ত) কেবল এই ধারণাটি তৈরি করে যে আপনি অতীতে যা করেছেন তার ভিত্তিতে আপনি আগ্রহী হবেন। কিছু পরীক্ষার্থীর পক্ষে, ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে আপনি যেটা করতে পারেন এটি সবচেয়ে বেশি সঠিক ধারণা নয়।
একজন নিয়োগকারী আপনার বিবেচনার জন্য পৌঁছে যায় এমন কোনও কাজের বিষয়ে নিবিড়ভাবে চিন্তা করুন। নির্বিশেষে বিবেচিত হওয়ার সুযোগটিতে আপনি কী লাফিয়ে উঠবেন এটি এমন কি? বা এটি কি কেবল সামান্য বেতন বাম্প হবে? দৃশ্যের পরিবর্তন? যদি উভয়ই উত্তর হ্যাঁ হয়, তবে একটি ভাল সুযোগ রয়েছে যা আপনি সত্যিই চান না এমন একটি গিগের অনুসরণ করে শেষ করবেন।
২. আপনার পছন্দমতো একটি কাজ ছেড়ে দিন
আবার, আপনি নতুন চাকরীর বিষয়ে চ্যাটিং করতে আগ্রহী কিনা তা দেখার জন্য কেউ আপনাকে যথেষ্ট পছন্দ করেছে তা খুঁজে বের করতে এটি সত্যই চাটুকার হয়। তবে জিনিসটি এখানে - কেবলমাত্র কেউ আপনাকে ফেইলর ইমেল প্রেরণ করার কারণে, এর অর্থ এই নয় যে আপনার আগ্রহ দেখাতে বাধ্য। বাস্তবে, এমনকি যদি আপনার মনে হয় না যে এটি আপনার পক্ষে সঠিক কাজ নয় তবে আপনাকে প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে না। (যদিও বিনয়ের সাথে প্রত্যাখ্যান করা খারাপ ধারণা নয়, একজন নিয়োগকারীের পক্ষে ভাল হওয়া কখনই খারাপ জিনিস নয়।)
প্রকৃতপক্ষে, যে কেউ আপনাকে শৃঙ্খলাবদ্ধ করার চেষ্টা করছে তার কাছ থেকে আপনি যখনই শুনেন, এক মুহুর্ত ফিরে যান এবং আপনার বর্তমান পরিস্থিতি সম্পর্কে ভাবেন। আপনি যদি কিছুক্ষণের জন্য চাকরি স্যুইচ করার চেষ্টা করছেন তবে আপনার সামনে সুযোগটি বিবেচনা করুন। তবে যদি জিনিসগুলি কীভাবে কর্মক্ষেত্রে থাকে এবং কীভাবে ছেড়ে যাওয়ার চিন্তাভাবনা করে থাকে সে সম্পর্কে আপনি যদি সত্যিই খুব ভাল লাগছেন তবে বিনীতভাবে ধন্যবাদ জানাতে ধন্যবাদ বোধ করবেন তবে ধন্যবাদ নেই।
আপনাকে খুঁজে পাওয়ার জন্য নিখুঁত জবটির জন্য অপেক্ষা করা শুরু করুন
কেন আপনি আজ এটি নিজেকে খুঁজে পাচ্ছেন না?
৩. আপনি প্রকৃত কাজটি পেতে পারেন না
এখানে একটি ছোট গোপনীয়তা রয়েছে যে আমি প্রচুর নিয়োগকারীদের বাজি ধরতে চাই না you অনেকগুলি নিয়োগের প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারকারীদের ইমেল টেমপ্লেটগুলি সংরক্ষণ করতে দেয় এবং যখনই কোনও প্রার্থীর সন্ধান পায় যে কোনও কাজের সম্ভাব্য উপযুক্ত হতে পারে them অবশ্যই, তারা কেবল কারও কাছে বার্তা প্রেরণ করে না, তবে বাস্তবতাটি হ'ল যদি এই অন্ধভাবে স্পষ্ট না হয় যে বার্তাটি কেবল আপনার জন্য লেখা হয়েছিল তবে আপনি সম্ভবত হাতে গোনা কয়েকজন লোক হিসাবে বিবেচিত হচ্ছেন।
কিছু লোকের মধ্যে একজন হয়ে চাকরির জন্য দোষ নেই। তবে, যদি আপনি মানসিকভাবে কোনও সংস্থার সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ায় ঝাঁপিয়ে পড়ার জন্য প্রস্তুত না হন তবে এটিও মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে একজন নিয়োগকারীর কাছ থেকে নেওয়া কোনও নোট আপনি চাকরি পাচ্ছেন তার কোনও গ্যারান্টি নয়।
এর অর্থ এই নয় যে আপনি এটির পেছনে যাবেন না, তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনার নিজেকে সামান্য কাজ করার জন্য প্রস্তুত হওয়া উচিত।
আপনার নিজেকে সত্যই গর্বিত করা উচিত যে আপনি নিজেকে নিয়োগপ্রার্থীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করার অবস্থানে নিয়ে এসেছেন, বিশেষত আপনি যখন কর্মরত রয়েছেন তখন। যদিও আমি আপনাকে কখনই কোনও আকর্ষণীয় কাজের সুযোগ না নেওয়ার কথা বলিনি, তবে কারওর কাছে পৌঁছানোর কারণে নিজেকে একটি সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ায় না ফেলাই আপনার পক্ষেও গুরুত্বপূর্ণ।
এবং আবারও, যদি এটি সঠিক সময়ে সঠিক কাজ হয় তবে এর জন্য যান। তবে আপনি যদি তা অনুসরণ করে থাকেন কারণ আপনি কীভাবে চাটুকারুতা অনুভব করতে পারেন তা বিশ্বাস করতে পারছেন না, নিজেকে অনুগ্রহ করুন এবং নিজের আগ্রহের কথাটি বলে নিজেকে কীভাবে সম্ভাব্যভাবে নিয়ে যাচ্ছেন সে সম্পর্কে নিজেকে কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
