যখন আপনি নতুন চাকরীর সন্ধান করছেন, তখন লজ্জা পাওয়ার সময় নয়। এখন সমস্ত স্টপগুলি খুঁজে বের করার fav পক্ষপাতদুখে কল করা, আপনি যা ভাবতে পারেন তার প্রত্যেকের কাছে পৌঁছানোর, এবং নিজের নামটি বের করার জন্য আপনাকে যা করতে হবে তা করার সময়। এটা একটা তাড়াহুড়ো!
তবে সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করা সবসময় সহজ নয় - বিশেষত সেই বন্ধু বা পরিচিতির কাছ থেকে যিনি ভাড়াটে পরিচালকের সাথে সংযুক্ত আছেন বলে মনে হয় আপনি লিংকডইন-এ দেখা প্রতিটি স্বপ্ন সংস্থা সম্পর্কে। আপনি জানেন যে আপনি নিজেকে বার বার পৌঁছাতে চাইছেন। আপনার কীভাবে এই ব্যক্তিকে সুবিধা দেওয়া উচিত (যা আপনার অবশ্যই হওয়া উচিত) তবে বিরক্ত হওয়া এড়ানো উচিত?
অসদাচর না হয়ে আপনার প্রয়োজনীয় সহায়তা পেতে এই নিয়মগুলি অনুসরণ করুন।
একসাথে আপনার স্টাফ পান
কারও কাছে পৌঁছানোর আগে, আপনি নিজেরাই প্রয়োগ করতে চাইছেন এমন সংস্থাগুলি এবং অবস্থানের ধরনগুলি জানুন। আপনার গবেষণা করুন, আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং বেসিক কভার লেটারটি সম্পূর্ণ করুন, আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলটি 100% আপ টু ডেট রয়েছে তা নিশ্চিত করুন এবং এটির সুযোগটি যদি উঠে আসে তবে লাফ দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন।
কেন? আপনি যদি কোনও নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সাথে আপনাকে সংযুক্ত করতে জিজ্ঞাসা করে এমন কারও কাছে পৌঁছে যান এবং তিনি বা তিনি সম্মত হন, আপনি আপনার উপকরণগুলি একসাথে রাখার জন্য এই ব্যক্তির কাছে কয়েক দিন অপেক্ষা করতে চান না। এবং সর্বদা কোনও কলটিতে ঝাঁপিয়ে পড়তে এবং আপনার পটভূমি নিয়ে আলোচনা করতে প্রস্তুত থাকুন। লোকেদের আপনাকে সহায়তা করা সহজ করার জন্য তত বেশি তারা চাইবে to
নিশ্চিত করুন আপনি গুরুতর হন
আমি চাকরীর সন্ধানের জন্য "আকর্ষণীয় বলে মনে হয় এমন সমস্ত কিছুর প্রয়োগ করুন" - এ বিষয়ে আপনি দৃ firm় বিশ্বাসী - আপনি কী চান এবং কোন অবস্থান থেকে চান না তা শেখার এটি এক উপায় way তবে যখন আপনি কাউকে আপনাকে পরিচয় করিয়ে দিতে বলছেন একজন নিয়োগের ব্যবস্থাপক বা কোনও পদের জন্য আপনাকে প্রস্তাব দিচ্ছেন, আপনি আরও গুরুতর হন। যদি এটি এমন কোনও সংস্থা হয় যা আপনি সত্যিই তেমন নন বা আপনার জানা অবস্থানটি আপনার দক্ষতার সেট থেকে দূরে সরে যায় তবে কারও কাছে সময়টি উপস্থিত থাকার কারণে সংযোগের জন্য জিজ্ঞাসা করা তার পক্ষে উপযুক্ত নয়। আপনি সত্যিকার অর্থে নির্বাচিত কয়েকটি কাজের জন্য আপনার পক্ষে সংরক্ষণ করুন।
যুক্তিযুক্ত এবং করুণাময় হন
জনসাধারণ্যে পরিণত হওয়া দুর্দান্ত, তবে সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় এটি সোনার নিয়মটি মনে রাখা ভাল someone কাউকে এমন কিছু করতে বলবেন না যা আপনার নিজের করতে খুব কষ্ট করতে পারে। আপনি কেবল একজন সিইও বা শীর্ষ-স্তরের নির্বাহীর সাথে পরিচয় করানোর জন্য যে সদ্য সাক্ষাত করেছেন তার অনুরোধ করা কিছুটা কঠিন ack পরিবর্তে সংস্থাতে পরামর্শ বা অন্তর্দৃষ্টি জিজ্ঞাসা করে জিনিসগুলি শুরু করা ভাল।
এবং সর্বদা মানুষের সময় এবং তারা আপনাকে যে সহায়তা দিচ্ছে তাতে শ্রদ্ধা রাখুন। আপনাকে ধন্যবাদ বলে মনে রাখবেন, দাবিগুলির পরিবর্তে অনুরোধ করুন, এবং কীভাবে তা হয়েছে তা জানানোর জন্য তাদের অনুসরণ করুন। এর চেয়ে খারাপ আর কিছু নেই যে অনুগ্রহের জন্য জিজ্ঞাসা করে, তারপরে পৃথিবীর মুখ থেকে সরে যায়।
বিরক্ত যদি আপনি অবশ্যই
কখনও কখনও, কিছু লোকের সাথে এটি এড়ানো যায় না। আপনি যা চান তা পেতে আপনাকে কিছুটা বিরক্তিকর হতে হবে। এবং এটা ঠিক আছে। আপনি যদি সত্যিই কিছু চান তবে আপনার বাইরে যেতে ইচ্ছুক হওয়া উচিত এবং ভাল, এর জন্য লোককে বিরক্ত করা উচিত। এটি একই সংস্থায় বেশ কয়েকবার আবেদন করা হোক না কেন, একই যোগাযোগে পৌঁছাও যে তিনি গত সপ্তাহে আপনি যে জীবনবৃত্তান্তটি দিয়েছিলেন তা আবার পাঠানো হয়েছে কিনা, বা নিয়োগের প্রক্রিয়াটি কীভাবে চলছে তা দেখার জন্য একটি ফোন সাক্ষাত্কার অনুসরণ করে following প্রচুর প্রাপ্তি হচ্ছে একটি কাজ আপনার ঘাড় আটকানো সম্পর্কে। যতক্ষণ আপনি সঠিক পথে অনুসরণ করছেন (করুণভাবে, ইমেলের মাধ্যমে, এবং তিনবারের বেশি নয়) এবং উপরের নিয়মগুলি অনুসরণ করে, আপনি কাউকে সামান্যতম বাগ দেওয়ার জন্য ভয় পাবেন না।
এটি মনে রাখা ভাল, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, লোকেরা সাহায্য করার মতো অংশ your নিজের ক্যারিয়ারে বেড়ে ওঠা অংশটি অন্যকে বাড়াতে সহায়তা করার অবস্থানে রয়েছে। তাই অন্যের সময়কে সম্মান করুন, তবে ভয় পাবেন না। আপনার ক্যারিয়ারে বাড়ার আরেকটি অংশ হ'ল নিজের জন্য সুযোগ তৈরি করা, সেগুলি আপনার কাছে আসার অপেক্ষা রাখে না।
