আপনি কর্মক্ষেত্রে ঠিক কী করছেন তা জেনে রাখা দুর্দান্ত অনুভূতি। আপনি আত্মবিশ্বাসী, ধারণা পূর্ণ, এবং যে কোনও কিছুই মোকাবেলার জন্য প্রস্তুত।
ইদানীং Ex ব্যতীত, আপনি লক্ষ্য করেছেন যে আপনার সহকর্মীরা আপনাকে এড়িয়ে চলেছে বলে মনে হচ্ছে। তারা গোষ্ঠী প্রকল্পগুলির জন্য আমন্ত্রণগুলি বাড়িয়ে দিচ্ছে না এবং আপনি কথা বলার সময় আপনি নিশ্চিত যে আপনি তাদের চোখ বোলালেন।
কি দেয়?
একটি কঠোর উত্তর, একটি পুরানো ক্লিচ উদ্ধৃত: "কেউ একটি জ্ঞান সব পছন্দ করে না।" আরও গুরুত্বপূর্ণ একটি তারা তাদের কাজ খুব ভাল বোধ করতে চান, এবং আপনি যদি সঠিক উত্তর সঙ্গে চালিয়ে যান তবে সমস্ত সময়, তাদের সেই সুযোগ নেই।
সুতরাং, সেরা ধারণাগুলি ধারণ করার পক্ষে এটি যথেষ্ট নয় you আপনি কীভাবে এগুলি বিতরণ করেন সেদিকেও আপনাকে মনোযোগ দিতে হবে।
উজ্জ্বল দিকে, কয়েকটি সাধারণ শিফট আপনাকে আপনার খ্যাতি বাঁচাতে সহায়তা করতে পারে এবং আপনি একবারে কাজটি করার পরে আপনার কাছে ভাল ধারণা এবং চিন্তাভাবনার সম্পূর্ণ প্যাকেজ থাকবে।
আপনি আজ করা শুরু করতে পারেন এখানে তিনটি পরিবর্তন:
1. ধৈর্যশীল
আপনি যখন প্রথমে আপনার ধারণাগুলি ভাগ করেন - বিশেষত যদি তারা শক্তিশালী হন - আপনি আপনার সতীর্থের অবদান রাখার দক্ষতা গ্রহণ করেন। হ্যাঁ, তারা আপনি যা বলেছিলেন তা নিয়ে এখনও কিছু তৈরি করতে পারে বা আলাদা কিছু যুক্ত করতে পারে তবে আপনার আচরণ একটি সংকেত প্রেরণ করে যা তারা যা বলতে চায় তা আপনি সত্যই যত্নবান হন না। সর্বোপরি, যদি প্রত্যেকে আপনার পরিকল্পনার সাথে যেতে সম্মত হয় তবে অন্য কারও কথা শোনার কোনও কারণ (পড়ুন: সুযোগ) থাকবে না।
বিপরীতে, যখন আপনি অন্যকে প্রথমে কথা বলতে দেন, আপনি তাদের একটি সুযোগ দিচ্ছেন। এটি দেখায় যে আপনার মতামত শোনার মতো ধারণা রয়েছে বলে মনে করেন।
এই কৌশলটি এই ঝুঁকিটি চালায় যে অন্য কারওর মতো আপনার মতো উজ্জ্বল চিন্তাভাবনা থাকবে এবং সে এর কৃতিত্ব পাবে। তবে, এটি একটি ভাল জিনিস! আপনি যদি সম্মত হন তবে আপনি এটি "আপনারা টিনার পরামর্শ পছন্দ করেন" বলে এটিকে আরও প্রশস্ত করতে পারেন যা আপনি কেবল আপনার মতামতকেই মূল্যবান বলে মনে করেন এমন ধারণাটি পুনরুদ্ধার করতে দীর্ঘ পথ যেতে হবে।
2. প্রশ্নের জন্য উন্মুক্ত হন
একবার আপনি প্রথমে কথা বলতে হয় যখন আপনি আলোচনার নেতৃত্বদান করেন। তবে, যেমনটি আমরা সবাই জানি, একটি ধারণা উপস্থাপন এবং প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করার দুটি উপায় রয়েছে।
প্রথমটি হল আপনার ধারণাটি ভাগ করে নেওয়া এবং এর সাথে অনুসরণ করা: "আমরা কী সবাই একমত হতে পারি না এটিই সেরা কৌশল?" অবশ্যই, এটি একটি প্রশ্ন - তবে আপনি যে উত্তরটি খুঁজছেন তার একমাত্র শব্দ হ্যাঁ। "
দ্বিতীয় বিকল্পটি হ'ল আপনার সতীর্থকে আপনার কাজটি সংশোধন করতে উত্সাহিত করা, এই বলে যে, "আমি আপনার এই ধারণাগুলি পছন্দ করব: উন্নতির জন্য আপনি কোনও ক্ষেত্র দেখেন?" এই সমস্ত জানা থেকে পৃথক যারা কেবলমাত্র মানুষকে সম্মতি জানায় এবং তাদের দৃষ্টিভঙ্গি কার্যকর করুন, আপনি অন্যদের জন্য মূল্যবান অবদান রাখার জন্য একটি জায়গা তৈরির পথ ছেড়ে চলে যাচ্ছেন। (আপনি যদি এটি আরও কিছুটা খনন করতে চান তবে প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করার জন্য আমি এখানে সঠিক এবং ভুল উপায় রেখেছি))
৩.দল খেলোয়াড় হোন
সত্য কথাবার্তা: ভাল ধারণাগুলির চেয়ে অতিরিক্ত জ্ঞানের হিসাবে সাধারণত আরও কিছু দেখা যায়। এটি প্রায়শই অহংকারের একটি পক্ষ নিয়ে আসে।
উচ্চাভিলাষী হওয়া এবং যথাসম্ভব অর্থপূর্ণভাবে অবদান রাখার পক্ষে নিজেকে চাপানো ভাল, তবে আপনার সতীর্থকে রানার্সআপের একগুচ্ছ অনুভব করা ব্যয় করা উচিত নয়।
সুতরাং, নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: অন্য কারও সম্পর্কে ভাল ধারণা থাকলে আপনি কি তা স্বীকার করেন? আপনি যখন ভুল করেন তখন কি স্বীকার করেন এবং কোনও তাত্পর্য না হলে পিছনে ফিরে যান?
আপনি এর আগে যেখানে মানুষের ধারণাগুলির গর্তগুলি অনুসন্ধান করেছেন, সেখানে নিজের শক্তির সন্ধান এবং মন্তব্য করার জন্য নিজেকে চ্যালেঞ্জ করুন।
যে কেউ এই পথে না এড়াতে লড়াই করে, তাই আমি এটিকে পুনরায় সংশোধন করার সাথে সাথে যে অনিরাপদগুলি পেয়েছি তা জানি। আপনি সমস্ত জানেন এবং আপনার সুযোগগুলি হারাবেন না বলে চিন্তিত। অথবা আপনি একবারেও আলোচনায় নেতৃত্বের ভূমিকা থেকে সরে আসতে চান না। অথবা আপনি যদি ভাবছিলেন এমন কোনও ধারণার জন্য অন্য কেউ যদি কৃতিত্ব অর্জন করে এবং নিজেকে ধরে রাখতে বাধ্য করে তবে আপনি অবহেলিত বোধ করবেন।
এই জিনিসটি এখানে: আমি নিজেকে নিঃশব্দ করতে বা আপনার প্রতিভা লুকিয়ে রাখতে বলছি না। আপনার যদি ধারণা থাকে এবং আপনি কথা বলতে চান এবং প্রথমে চান তবে এটির জন্য যান। আপনি যদি কোনও প্রকল্পকে একটি নির্দিষ্ট দিকনির্দেশ নিয়ে যাওয়ার বিষয়ে দৃ strongly়তা অনুভব করেন তবে তাই বলুন। কেবল উপলব্ধি করুন যে আপনাকে এই গতিতে পুরো সময় পরিচালনা করতে হবে না। আপনি যদি নিজের মুহুর্তগুলি বেছে নেন, তবে আপনি কেবল অন্যকেই একটি সুযোগ দেবেন না - আপনি দেখতে পাবেন যে তারা আপনার পক্ষে আরও সমর্থক হবে।
