যে কাজের অফারটি আপনি পরে চাইবেন তা কীভাবে পরিণত করবেন - যাদুঘর

কোনও কাজের অফার ফিরিয়ে দেওয়া কখনই সহজ নয়। আপনি যখন ভূমিকাটি গ্রহণ করতে পছন্দ করবেন But সময়টি ঠিক ঠিক নয় তবে এটি আরও শক্ত হয়। হয়তো সংস্থার পরবর্তী রাজ্য শেষ হয়ে গেছে এবং আপনি স্কুল বছরের শেষ অবধি আপনার পরিবারকে সরিয়ে নিতে চান না। হতে পারে আপনি আপনার বর্তমান সংস্থাটি ঠিক এখনও ছেড়ে যেতে পারবেন না, তবে এখন থেকে ছয় মাস আলাদা গল্প হতে পারে। অথবা আপনি সবেমাত্র একটি নতুন সংস্থায় শুরু করেছিলেন, তবে এটি বছরের পর বছর ধরে আপনার স্বপ্নের তালিকায় রয়েছে।

যাই হোক না কেন, আপনাকে প্রত্যাখ্যান করতে হবে, তবে সংস্থার লাইনটি আরও একটি দুর্দান্ত খোলার ক্ষেত্রে আপনি দরজাটি খোলা রাখতে চান। আপনি কী এমনভাবে এমনটি করতে পারেন যা আপনার সেতুগুলি পোড়াবে না - এমনকি ভবিষ্যতের জন্য সম্পর্ককে উষ্ণ রাখবে?

আপনি সত্যিই পারেন। এখানে আমার পরামর্শ।

সৎ হও

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, কী চলছে তা coverাকানোর চেষ্টা করার কোনও বুদ্ধি নেই - প্রকৃতপক্ষে, ভাড়াটিয়া পরিচালক যদি তিনি বা তিনি আসল ঘটনাটি জানেন তবে খবরের প্রতি আরও দয়া করে নেবেন। সুতরাং, ভাগ করে নেওয়ার পাশাপাশি আপনি দুর্ভাগ্যক্রমে অবস্থানটি গ্রহণ করতে পারবেন না, আপনার যুক্তিটি বর্ণনা করুন। আপনি যদি ব্যক্তিগত কারণে এখনও পদক্ষেপ করতে সক্ষম না হন তবে তাই বলুন (কমপক্ষে আপনি যতটা ভাগাভাগি করে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করছেন)। যদি আপনার বস সবে ছেড়ে চলে যান এবং আপনাকে কর্মস্থলে একটি হাই-প্রোফাইল প্রকল্প পরিচালনা করতে ছেড়ে যান তবে সে সম্পর্কে সামনে থাকুন।

একটি ভাল নকশিত ইমেল কাজ করতে পারে, তবে ফোনটি বাছাই করা এই কথোপকথনের জন্য সাধারণত সেরা বিকল্প। ভূমিকার বিষয়ে আপনি কতটা উচ্ছ্বসিত এবং কীভাবে আপনি এটি গ্রহণ করতে চাইবেন তা ভাগ করুন, যদি পরিস্থিতির জন্য না হয়। তারপরে বলুন যে আপনি দরজাটি উন্মুক্ত রাখতে পছন্দ করেন এবং যদি ভবিষ্যতের ভূমিকা উপলব্ধ থাকে এবং সময়টি সঠিক হয় তবে আপনি বিবেচনা করতে পছন্দ করবেন। অবশ্যই, নিশ্চিত করুন যে আপনি নিয়োগের পরিচালককে তা জানিয়ে দিয়েছেন যে আপনি…

জেনে রাখুন যে সময় ঠিক হতে পারে না কখনও

কিছু ভূমিকা, একটি সংস্থার প্রচুর খোলার থাকতে পারে The উদাহরণস্বরূপ, আমরা প্রতি মাসে একাধিক বিক্রয়কর্মী এবং অ্যাকাউন্ট পরিচালকদের ভাড়া করি। (আগ্রহী? ঠিক এখানে প্রয়োগ করুন।) অন্য সময়, আপনি আশা করতে পারবেন না যে আপনার সময় ঠিকঠাক সময় ঠিকঠাক সময়ে সংস্থার আপনার জন্য একই ধরনের অবস্থান উন্মুক্ত থাকবে - তারা সম্ভবত পরবর্তী সেরা প্রার্থীর সাথে কাজটি পূরণ করবে এবং এটি জিতেছে যতক্ষণ না সেই ব্যক্তি চলে যায় ততক্ষণ আর খোলা থাকবে না। (ধরে নিলাম তারা অপেক্ষা করবেন এবং আপনার জন্য একটি ভূমিকা রাখবেন তা নিশ্চিত করার একটি দ্রুত উপায়, ভাল, তারা তা করবে না))

এটি একটি বিশৃঙ্খল, তবে নিজের প্রত্যাশা পরিচালনা করা এবং তারকারা ভবিষ্যতে সারিবদ্ধ না হতে পারে তা স্বীকার করা গুরুত্বপূর্ণ। অবশ্যই, আপনি কখনই জানেন না যে কী ঘটতে চলেছে, যার কারণে এটি এখনও আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ …

সাথে থাকুন

আপনি যদি ভবিষ্যতের সুযোগগুলির জন্য দরজা সত্যই উন্মুক্ত রাখতে চান তবে আপনাকে এমন হতে হবে যা প্রায়শই এটি ক্র্যাক করে। লোকেরা ব্যস্ত, এবং আপনি এখনই তারকা প্রার্থী হয়েও, তারা অন্যান্য আবেদনকারী, অন্যান্য ভূমিকা এবং তাদের বাকী কাজগুলিতে যেতে বাধ্য। সুযোগটি পাস করা বাকি প্রার্থীদের সাথে আপনার জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়া হবে (পড়ুন: এটির অর্থ আসলে ট্র্যাশে ফেলে দেওয়া বা ডিজিটালি সংরক্ষণাগারযুক্ত))

সুতরাং, লিংকডইনটিতে সংযোগ রাখতে পারেন কিনা নিয়োগের ব্যবস্থাপককে জিজ্ঞাসা করুন এবং তারপরে প্রায়শই প্রায়শই যোগাযোগে থাকার জন্য এটি বিন্দু করুন। আকর্ষণীয় নিবন্ধগুলি যখন দেখবেন তখন সেগুলি ফরোয়ার্ড করুন। তিনি যে ভূমিকা রাখতে পারেন তার জন্য সুপারিশ পাঠান recommendations পুনঃটুইট করুন বা শিল্প নিবন্ধগুলি ভাগ করুন। বড় সংস্থার সাফল্যের জন্য দলের সদস্যদের অভিনন্দন জানাই।

তারপরে, যখন আপনি আবার নতুন ভূমিকা বিবেচনা করতে প্রস্তুত হন, আপনি পৌঁছে যেতে পারেন, এবং নিয়োগকারী দল আপনি কে তা মনে করার চেষ্টা করে তাদের মাথা আঁচড়ান না। সম্ভবত তাদের ভূমিকা একটি উন্মুক্ত থাকবে, সম্ভবত তারা তা করবে না, তবে যেভাবেই হোক না কেন, আপনি সম্পর্কটি উষ্ণ রেখেছেন, আপনি কী উত্সাহী পেশাদার তা দেখিয়ে চলেছেন এবং এই লোকগুলিকে আপনার নেটওয়ার্কে যুক্ত করেছেন। এবং এটি, আমার বন্ধুরা, কেবলমাত্র দীর্ঘকালীন আপনার কাজ অনুসন্ধানে সহায়তা করতে পারে।