আমি আপনার সম্পর্কে জানি না, তবে আমি যখন কাউকে ইমেল করি এবং অফিসের বাইরে হালকা, মজার উত্তর পাই তখন এটি আমাকে হাসি দেয়। কেউ আমাকে ফ্লোরিডায় তার পরিবারের সাথে ছুটিতে বা নিকারাগুয়ার যোগের পিছনে থাকার কথা জানিয়ে দিচ্ছে এবং তাই বার্তাগুলির "সাড়া দিতে ধীর", আমি জেনেরিকের বিপরীতে ব্যক্তিগতকৃত স্বয়ংক্রিয় প্রতিক্রিয়া পেয়ে খুশি, "আমি" আমি এই সপ্তাহে অফিসের বাইরে চলে এসেছি এবং আমার ফিরে আসার পরে আপনার কাছে ফিরে আসব।
দেখুন, স্ট্যান্ডার্ড, ক্যানড লাইনগুলিতে আমার কোনও সমস্যা নেই, বিশেষত কারণ আপনি কোথায় কাজ করছেন তার উপর নির্ভর করে আপনার পক্ষে এটি ভাগ করে নেওয়া ঠিক সঠিক পদক্ষেপ নাও হতে পারে যে আপনার অপ্রাপ্যতা একটি আফ্রিকান সিংহ সাফারির কারণে। যদিও এর বাইরে, যদি আপনি কোনও ট্রাজেডি কারণে এবং যদি একটি আনন্দদায়ক অনুষ্ঠানের কারণে, বাচ্চা জন্মগ্রহণ বা গিঁট বেঁধে রাখার মতো কাজ না করে থাকেন, তবে আপনি সম্ভবত কোনও অচেনা ব্যক্তির কাছে নিজের অবস্থান সম্পর্কে বিশদ দেওয়ার জন্য ঝুঁকছেন না probably আপনার সাথে যোগাযোগ
তবে, গোপনীয়তার বিষয়গুলি একপাশে রেখে দিলে, অফিসের বাইরে আপনার জীবন আছে কিনা তা প্রমাণ করতে বেসিক (প্রায়শই বিরক্তিকর) নোটটি ব্যর্থ হয় বলে মনে হয় না?
নতুন পিতামাতার পক্ষে, সম্ভবত কারও চেয়ে বেশি, কর্ম-জীবনের ভারসাম্য অর্জনের আকাঙ্ক্ষা একটি চলমান লড়াই। আরও বেশি সংখ্যক সংস্থাগুলি পিতামাতার ছুটির নীতিমালা বাস্তবায়ন করছেন যা কেবল মাকে সপ্তাহে বা মাসের জন্য বাচ্চার সাথে বাড়িতে থাকার প্রয়োজন তা স্বীকৃতি দেয় না a
নতুন মায়ের জন্য যার সহকর্মীরা সম্ভবত তাকে গর্ভাবস্থার বিভিন্ন পর্যায়ে দেখেছিলেন, তার জন্ম-পরবর্তী অনুপস্থিতি প্রত্যাশিত - এমনকি কখনও কখনও পছন্দসইও হয়। আমি মায়ের গল্প শুনেছি যারা জন্ম দেওয়ার পরে 10 ঘন্টা নয়, কোনও সমস্যা বা অন্য কোনও বিষয়ে ইমেল করেছিলেন এবং "থামুন!" এর লাইনে প্রতিক্রিয়া পেয়েছিলেন! আপনার সবেমাত্র একটি বাচ্চা হয়েছিল। আমরা এটি সমাধান করব. আপনার আনন্দ বান্ডিলটি উপভোগ করুন ”"
তবে নতুন বাবার ক্ষেত্রে জিনিসগুলি কিছুটা জটিল হয়ে ওঠে।
ফাস্ট কোম্পানির পক্ষে লেখালেখি, স্কট বেহসন দৃts়ভাবে দাবি করেছেন যে সম্ভবত আমাদের আরও কিছুটা অর্জনের জন্য আমাদের '' অফিসের বাইরে 'বার্তাটি পুনর্বিবেচনা করা উচিত। "নিজেই একজন বাবা ছিলেন, বেহসন মাতৃত্ব এবং পিতৃত্ব উভয়ের ছুটির পক্ষে ছিলেন এবং তিনি বিশ্বাস করেন যে "কাজের বাবা এবং কাজের সমস্যা এবং পরিবারের উদ্বেগের বিষয়ে আরও সোচ্চার এবং দৃশ্যমান হওয়া দরকার। এইভাবে, আমরা পুরুষদের, তাদের সহকর্মী, নিয়োগকর্তা, স্বামী / স্ত্রী এবং সাধারণভাবে সমাজের জন্য বাবার কাজের-পরিবার চ্যালেঞ্জগুলি নিয়ে আলোচনা করা আরও স্বাচ্ছন্দ্যযুক্ত করে তুলি make
এটি করার একটি উপায় অবশ্যই একবারে বহুল স্বীকৃত বয়লারপ্লেট অটো-জবাবগুলির পক্ষে একটি ব্যক্তিগত স্পর্শের প্রস্তাব দিচ্ছে, যা আপনি নিজের ইমেল সতর্কতাগুলিতে কেন ত্রুটিযুক্ত নন expla তিনি বলেছিলেন, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি নিজের পরিবার এবং আপনার ক্যারিয়ার উভয় সম্পর্কেই যত্নশীল হন তা দেখানোর জন্য - আমাদের মধ্যে অনেকের জন্য প্রচেষ্টা করা কর্মজীবনের ভারসাম্যের অন্যতম বৈশিষ্ট্য। একটি শিশুর আগমনের পরে এবং সপ্তাহগুলিতে একই গতিতে একই পরিমাণে কাজটি করার চেষ্টা করার পরিবর্তে, আরও পুরুষদের এই ধারণাটি নিয়ে আত্মবিশ্বাসী হওয়া উচিত যে "উভয়ের মধ্যে সাফল্য একটি পূর্ণ জীবনের মূল চাবিকাঠি"।
আপনার অফিসের বাইরে ইমেলটি পুনরায় কনফিগার করা এটি সম্পাদন করার জন্য একটি ছোট পদক্ষেপ এবং এটি একটি স্মার্ট। আমরা যাদের সাথে কাজ করি তাদের জন্য, এবং এর মধ্যে এটি দেখার একটি উপায় যে আমরা আমাদের ক্যারিয়ারে এবং আমাদের গৃহজীবনে উভয়ই দায়বদ্ধ থাকি না কেন, যে আকারেই তা গ্রহণ করতে পারে।
দু'মাসের মধ্যে যখন আমি আমার সেরা বন্ধুকে বিয়ে করি এবং আমার স্বামী এবং আমি যে প্রতিশ্রুতি দিয়েছি তা উপভোগ করতে কয়েক দিনের ছুটি নেব, তখন আমি মনে করি যে আমার সহকর্মীদের এবং বাহ্যিক কাজের বৃত্তকে একটি অস্পষ্ট "এক্স তারিখের মধ্যে দিয়ে" অবহিত করার পরিবর্তে, ”স্বতঃ-উত্তর, আমি আমার অনলাইন অনুপস্থিতির কারণটি ব্যক্তিগতকৃত করব।
পরের বার আপনার উত্তরটি মানীকরণ বা এটি ব্যক্তিগতকৃত করার মধ্যে আপনি যদি পছন্দ করেন তবে যদি এটি সঠিক মনে হয় এবং আপনার কর্মস্থলে গ্রহণযোগ্য হয় তবে আমি পরবর্তীটির সুপারিশ করব। আপনার কাজের জীবনের ভারসাম্য ভবিষ্যতের উপর নির্ভর করে।
