আমি চাকরীর প্রত্যাখ্যানকে অন্য অফারে পরিণত করেছি - যাদুঘর

ফেলোশিপ প্রোগ্রাম পরিচালনা করার পরে, আমি একজন আবেদনকারীর সাথে দেখা করতে ও কী দুর্দান্ত তা ভাবতে পছন্দ করি - তবে অন্য কারও মতো যথেষ্ট যোগ্য নয়। প্রায়শই, আমি এই প্রার্থীদের সাহায্য করার জন্য আমার পথের বাইরে চলে যেতাম - তাদের অন্যান্য সংস্থানগুলির দিকে ইশারা করতাম বা যদি তারা সত্যিই আমাকে প্রভাবিত করে, তাদেরকে অন্য কোনও প্রোগ্রামের পরিচালক বা কেরিয়ার পরিষেবাদির কারও সাথে পরিচয় করিয়ে দেয়।

দেখা যাচ্ছে, বাস্তব বিশ্বেও এটি ঘটতে পারে।

অনেকেই বলতেন, আপনি যখন কোনও কাজের জন্য সাক্ষাত্কার নেন এবং খুঁজে পান যে আপনি এটি পাবেন না, এটি গল্পের শেষ the তবে এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন: আপনি যদি কোনও সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছে থাকেন তবে আপনি নিয়োগের ব্যবস্থাপককে স্পষ্টভাবে মুগ্ধ করেছেন। এবং আপনার কাজের অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং লক্ষ্যগুলি নিয়ে বেশ কয়েক ঘন্টা ব্যয় করে আপনি একটি পেশাদার (নতুন হলেও) সম্পর্ক তৈরি করেছেন। সুতরাং, কেন আপনার চলমান কাজের অন্বেষণে এই ব্যক্তিকে একটি সরঞ্জাম হিসাবে ব্যবহার করবেন না?

সম্প্রতি, আমি ঠিক তাই করেছি। একটি দুর্দান্ত (তবে এতটা দুর্দান্ত নয় যে এটি আমাকে কাজ হিসাবে নিয়েছে) ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া করার পরে, আমি আমার সাক্ষাত্কারকারীর সাথে নেটওয়ার্ক করেছি এবং তাকে আমাকে অন্য পদের সাথে সংযুক্ত করতে বলেছিলাম। এবং এটা কাজ করে.

আপনি নিজের জন্য এই পদ্ধতির চেষ্টা করতে চাইলে আমার গল্প এবং কী পদক্ষেপ নিতে হবে তা পড়ুন।

পদক্ষেপ 1: সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া রক করুন

নিয়োগ প্রক্রিয়াটির প্রতিটি পর্যায়ে আপনার সেরা ছাপ দেওয়ার সুযোগ। প্রারম্ভিকদের জন্য, আমি আমার স্বাচ্ছন্দ্য অঞ্চল থেকে বেরিয়ে এসেছি এবং আমার চেয়ে আগের চেয়ে আরও বেশি সৃজনশীল কভার লেটার লিখেছি। (আমি লেখার সময় এই নিবন্ধটি উল্লেখ করেছি!) আমি খেয়াল করতে চেয়েছিলাম I এবং আমি তা করেছি।

আমার আবেদনটি আমি যে চাকরীর জন্য আবেদন করছিলাম তা ছাড়াই এবং সিইও-এর কাছে প্রেরণ করা হয়েছিল। তিনি বলেছিলেন যে তিনি আমার সাথে আলাদা অবস্থানের বিষয়ে কথা বলতে চান - আমি যে প্রোগ্রামটি লিখতে আবেদন করেছি সেই প্রোগ্রামটি ডিজাইনিং এবং পরিচালনা করে।

আমি আমার ফোনের সাক্ষাত্কারের সময় প্রচুর নোট নিয়েছিলাম, তারপরে আমাকে কীভাবে নতুন উদ্যোগটি চালানো হবে তার জন্য একটি প্রস্তাব জমা দিতে বলা হয়েছিল। কয়েক সপ্তাহ আগে আমাকে এইরকম কোনও কার্যক্রমে জ্বালিয়ে দেওয়া হয়েছিল: আমাকে নিয়োগের প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে একটি প্রোগ্রাম ঠিক করার জন্য সমাধান নিয়ে আসতে বলা হয়েছিল - এবং যে ব্যক্তি আমার সাথে সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন তিনি আমার ধারণা নিয়েছিলেন এবং সমস্ত যোগাযোগ বন্ধ করে দিয়েছেন। তবে এই জিজ্ঞাসাটি অনেক বেশি বৈধ বলে মনে হয়েছিল এবং আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে এই ঝুঁকিটি মূল্যবান। আমি এটিকে এমনভাবে আবদ্ধ করেছিলাম যাতে নিশ্চিত হয়ে যায় যে আমি এখনও সেই টুকরোটি ছিল যা প্রস্তাবকে এক সাথে কাজ করেছিল, তবে এটি আমার চিন্তায় একটি উইন্ডো যথেষ্ট পরিমাণে তৈরি করেছে যে তিনি বলতে পারেন যে আমি দৌড়ে দৌড়ে গিয়ে বিশেষ কিছু করতে পারি।

আমি প্রস্তাবটি জমা দিয়েছিলাম, চূড়ান্ত পর্যায়ে পরিণত করেছি এবং তারপরেও আমি চাকরিটি পেলাম না। এটি সেখানে শেষ হতে পারে - তবে তা হয়নি।

দ্বিতীয় ধাপ: ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি সন্ধান করুন

এখানেই আমাকে ভাবছেন: আপনি সর্বদা শুনবেন যে আপনার নেটওয়ার্কটি আপনার কাজের সন্ধানের একটি সমালোচনামূলক অংশ, কারণ আপনার নেটওয়ার্ক এমন লোকদের দ্বারা গঠিত যারা আপনাকে বিশ্বাস করে। সুতরাং, যখন আপনি কাউকে জয়ী করেন, তখন তাকে আপনার প্রতি বিশ্বাস স্থাপন করুন, তবে কেবল সঠিক সময়ে সঠিক পদের জন্য আবেদন করছেন না? যখন সে ভাববে যে আপনি মেধাবী, তবে আপনি কেবল একটি নির্দিষ্ট কাজ পাশাপাশি অন্য কারও কাজ করতে পারেন নি?

এই ভাড়া দেওয়ার প্রক্রিয়া চলাকালীন, তিনি আমাকে একটি ইভেন্টে দেখা এবং কারও বেশি কফির সাথে অনুসরণ করেছিলেন তার চেয়ে আমাকে আরও ভাল করে চেনে। আমার সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, লোক দক্ষতা, লেখার ক্ষমতা এবং সময়সীমার সাথে কঠোরভাবে মেনে চলা তার অন্তর্দৃষ্টি ছিল।

আমি জানতাম এই সিইও আমাকে বিশ্বাস করেছেন, কারণ তিনি আমাকে তা বলেছিলেন। তিনি আমাকে বলেছিলেন যে তিনি আমার প্রচ্ছদপত্রটি ভালবাসেন, কারণ এটি আবেগ দেখিয়েছিল। আমি যখন আমার প্রস্তাব জমা দিয়েছিলাম, তিনি প্রথম আবেদনকারী হিসাবে এটি চালু করার জন্য তিনি আমার প্রশংসা করেছিলেন (সাক্ষাত্কারে সর্বশেষ ব্যক্তি হওয়া সত্ত্বেও এবং সর্বনিম্ন সময় ব্যয় করেছেন)। তিনি যখন প্রস্তাবটি পর্যালোচনা করেছেন, তখন তিনি বলেছিলেন আমার দুর্দান্ত ধারণা ছিল। এমনকি আমি যখন চাকরিটি পেলাম না এমন সময় ভাগ করে নেওয়ার সময়ও তিনি সময়টি নিয়ে আমাকে বলেছিলেন যে আমি এটি করতে পারি তার কোনও সন্দেহ নেই, তবে আমি এমন একটি ফার্মের কাছে হেরে গিয়েছিলাম যার ইতিমধ্যে পুরো কর্মী ছিল। এমনকি তিনি আমার প্রত্যাখ্যান ইমেলটি আমার সাফল্যের কামনা করে এবং বলেছিলেন, "আমি আশা করি আমাদের পথগুলি আবার পার হয়ে গেছে ended"

সুতরাং, আমি জানতাম তিনি আমার প্রার্থিতার ভক্ত।

স্পষ্টতই, যদি আপনি এমন কাউকে অনুসরণ করেন যিনি আপনাকে বলেননি যে তিনি আপনাকে বিশ্বাস করেন তবে আপনি নিজের সময় পাশাপাশি তাঁর নষ্ট করছেন - এবং সহজেই উপদ্রব অঞ্চলে যেতে পারেন। আপনি যদি কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য তারিখ এবং সময় নির্ধারণের বাইরে কোনও সংযোগ স্থাপন না করেন তবে কোনও সাক্ষাত্কারকে বিশ্বস্ত সংযোগ হিসাবে ডাকার চেষ্টা করা অবাস্তব বিষয় হবে।

তবে যদি আপনার এই সংযোগ থাকে? এগিয়ে যান।

পদক্ষেপ 3: অনুসরণ করুন

সুতরাং, আমি সবেমাত্র একটি ইমেল পেয়েছিলাম যা আমাকে বলেছিল যে আমি দুর্দান্ত কাজ করেছি, কিন্তু অবস্থানটি পাইনি। আমার তিনটি বিকল্প ছিল: আমি সাড়া দিতে পারিনি; আমি লিখতে পারি, "আমাকে জানানোর জন্য আপনাকে ধন্যবাদ", এবং এটি এ ছেড়ে দিন; অথবা আমি জিজ্ঞাসা করতে পারি যে তিনি কোনও অতিরিক্ত সুযোগ সম্পর্কে জানেন কিনা। তৃতীয় বিকল্পের সাথে যেতে আমাকে অনুপ্রাণিত করার একটি অংশ হ'ল আমি মূলত নিম্ন স্তরের ভূমিকার জন্য আবেদন করেছি।

তাই আমি যা লিখেছি তা এখানে:

এটা সংক্ষিপ্ত ছিল। এটি সংযোগের সমানুপাতিক ছিল। এবং সর্বোপরি, এটি কাজ করেছিল।

চার মিনিট পরে, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা আমাকে আবার ইমেল করলেন যে তিনি যে চুক্তিটি করেছিলেন, তার সাথে পরিচয় করিয়ে খুশি হবেন। পরের জিনিসটি আমি জানতাম, সেই ফার্মের সহ-প্রতিষ্ঠাতা আমাকে ইমেল করে বলেছিলেন যে আমার নতুন পরিচিতি দ্বারা আমাকে রেফার করা হবে। তিনি নমুনা লেখার জন্য অনুরোধ করেছিলেন এবং বলেছিলেন যে তিনি আমাকে তাঁর দলে যোগ দিতে চান।

মূলত, সিইও আমার জন্য লেগওয়ার্কটি করেছিলেন। তিনি আমার প্রার্থিতা প্রার্থনা করেছিলেন, এবং আমি যে কাজের জন্য তাকে উল্লেখ করেছি আমি তার অবতারণা শেষ করেছি।

আরও ভাল, এই কাজটি আমাকে এই সেক্টরে আমার সূচনা দিয়েছে এবং রাস্তার নিচে অতিরিক্ত বেতনের লেখার এবং সম্পাদনার সুযোগের দরজা খুলে দিয়েছে - যা আমরা এই সপ্তাহে কফির জন্য সাক্ষাত করার সময় তাকে বলার পরিকল্পনা করি।

গল্পটির নৈতিকতা হ'ল প্রতিটি সুযোগ একটি নেটওয়ার্কিংয়ের সুযোগ এবং প্রতিটি কাজের সাক্ষাত্কার একটি চাকরির দিকে নিয়ে যেতে পারে it's এমনকি যদি আপনি এটির জন্য আবেদন করেন না। সুতরাং আপনার সেরা পা এগিয়ে রাখুন, এবং যদি আপনি জানেন যে কেউ আপনার কোণে রয়েছে, তবে তাকে সহায়তা করতে বলুন।

ওহ, এবং নির্বিশেষে? সর্বদা বলুন, "আপনাকে ধন্যবাদ।"