আপনি অবশেষে আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন - অভিনন্দন!
সম্ভবত আপনি একটি দুর্দান্ত নতুন গিগ অবতরণ করেছেন এবং আপনি সবুজ চারণভূমিতে চলে যাচ্ছেন। বা, হতে পারে আপনি আপনার বসকে ঘৃণা করেন এবং - আসুন সত্যবাদী হন your আপনার দুই সপ্তাহের নোটিশ দিয়ে তাকে এটি আটকে রাখতে অপেক্ষা করতে পারবেন না।
তবে পরিস্থিতি যা-ই হোক না কেন, আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া জটিল ও অস্বস্তিকর হতে পারে - এবং যদি আপনার কোনও পরিষ্কার পরিকল্পনা না থাকে তবে আপনি সেতুগুলি জ্বালিয়ে শেষ করতে এবং রাস্তায় মূল্যবান উল্লেখগুলি উত্সর্গ করতে পারেন।
সুতরাং যাই হোক না কেন আপনাকে দরজার বাইরে চাপ দিচ্ছে, সঠিক উপায়ে প্রস্থান করুন: অনুগ্রহ, শ্রেণি এবং প্রস্তুতি সহ।
আপনি কীভাবে বড় ঘোষণা করবেন বা আপনার শেষ দুই সপ্তাহে নেভিগেট করবেন তা আপনি যদি নিশ্চিত না হন তবে চিন্তা করবেন না - এর মাধ্যমে আপনাকে গাইড করার জন্য আমি একটি সহজ তিন-পদক্ষেপের পরিকল্পনা তৈরি করেছি।
পদক্ষেপ # 1: সেট আপ
প্রথমে আপনার কাজের শেষ দিনটির জন্য দৃ date় তারিখ নির্ধারণ করুন। কোনও anyিলে .ালা বেঁধে দেওয়ার জন্য এবং প্রয়োজনে আপনার প্রতিস্থাপনের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য নিজেকে পর্যাপ্ত সময় দেওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করুন। বেশিরভাগ রাজ্যে, আপনাকে পুরো দুই সপ্তাহের নোটিশ দেওয়ার দরকার নেই - তবে আপনার সহকর্মী ও মনিবদের পেশাদার সৌজন্য হিসাবে এটি আঙ্গুলের একটি ভাল নিয়ম।
একবার আপনার শেষ দিন সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, আপনার অফিসিয়াল পদত্যাগপত্র রচনা করুন। আমার অভিজ্ঞতায়, আমি খুঁজে পেয়েছি যে কম তথ্যই ভাল - এবং আপনার সংস্থাটি যতটা নৈমিত্তিক হোক না কেন, আনুষ্ঠানিকতার দিক থেকে ভুল করে। (এমনকি সবচেয়ে লেড-ব্যাক সংস্থা কোনও "বিটিডাব্লু, ১ আগস্ট আমার শেষ দিন হতে চলেছে" ইমেলটির প্রশংসা করবে না))
এখানে আমি ব্যবহার করেছি একটি নমুনা টেম্পলেট:
অবশেষে, খবরটি ভাঙতে আপনার বসের সাথে মুখোমুখি সাক্ষাতের জন্য একটি সময় এবং তারিখ নির্ধারণ করুন। আপনি কেন সভাটি ডাকছেন তা প্রকাশ করার জন্য যদি আপনাকে চাপ দেওয়া হয় তবে আপনি বলতে পারেন যে এটি কেবল একটি সাধারণ চেক ইন it এটিকে অস্পষ্ট রাখতে নির্দ্বিধায়।
তারপরে, নিশ্চিত করুন যে এটি আপনার অফিসিয়াল করার জন্য আপনার চিঠিটির একটি মুদ্রিত, স্বাক্ষরিত অনুলিপি আপনার হাতে রয়েছে।
পদক্ষেপ # 2: "আমি ছাড়ি" সভা
এই অবধি অবধি, ছাড়ার প্রক্রিয়াটি বেশ সহজ ছিল: আপনি একটি তারিখে স্থির হন, একটি আনুষ্ঠানিক নোটিশ চাবুক বের করেন এবং মানসিকভাবে নিজেকে এই ফিনিস লাইনটি অতিক্রম করার চিত্র দিন।
কিন্তু যখন আপনার বসকে বাস্তবে বলার কথা আসে যে আপনি সেখান থেকে চলে এসেছেন, তখন এটি আরও খানিকটা ভয় দেখায়।
যখন আমি আমার প্রথম চাকরিটি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম, আমি অবিশ্বাস্যরূপে নার্ভাস ছিলাম, তাই স্বাভাবিকভাবেই আমি আমার বিবাদকে গুগলে নিয়ে গিয়েছিলাম। তবে আমি যখন "আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় কী বলব" অনুসন্ধান করেছিলাম তেমন উজ্জ্বল কিছুই উপস্থিত হয়নি। কারণ সত্য, কোনও লিপি নেই। আপনি সেই কথোপকথনে আসলে অবধি অবধি আপনার কথাই থাকবে না যে কথোপকথনটি কোন দিকনির্দেশনা নেবে, আপনার বস আপনাকে কতটা অনুরোধ করবেন এবং তিনি আপনাকে পরবর্তী কাজগুলি করার জন্য গ্রিল করবেন কিনা।
তবে কথোপকথনটি যেভাবেই চলে না কেন, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি এগিয়ে যাওয়ার বিষয়ে নিজেকে দোষী মনে করবেন না বা আপনার অতিরিক্ত ব্যাখ্যা করার দরকার আছে বলে মনে করবেন না। আসলে, আমার "আমি ছেড়ে দিয়েছি" সভার জন্য আমার মন্ত্রটি সহজ ছিল: এটি ব্যক্তিগত নয়; এটা ব্যবসা । আপনার বসের সাথে আপনি যতই নিকটবর্তী হন বা আপনি অপরিবর্তনীয় যে ভাবেন না - আপনার বস আপনার ভূমিকাটি পূরণ করতে একটি নতুন "আপনি" খুঁজে পাবেন। এটিকে মাথায় রেখে আপনার এবং আপনার কাজের মধ্যে কিছুটা দূরত্ব তৈরি করতে সহায়তা করবে, কথোপকথনটি একটু সহজ করে তুলবে।
তবে এটিকে আরও একধাপ এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য কথোপকথনটি শুরু করার জন্য কয়েকটি কথাবার্তা লিখুন (এবং অনুশীলন করুন!) এমন একটি কারণ দিয়ে শুরু করুন যাতে আপনি ভাগ করে নিতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন, যেমন, "আমাকে অনুসরণ করার মতো একটি প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে, " বা "অবশেষে আমি পূর্ণ-সময়ের ফ্রিল্যান্সের কাজে স্যুইচ করছি” "এবং আপনি যেমনটি করেছেন তেমন পদত্যাগ পত্র, মরিচ কৃতজ্ঞতার সাথে কথোপকথন (উদাহরণস্বরূপ, "আপনি আমাকে এখানে যে সমস্ত সুযোগ দিয়েছেন তার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ" বা "প্রযুক্তিগত নিয়োগের ইন এবং আউট সম্পর্কে আমি অনেক কিছু শিখেছি")।
আপনি নিজের টুকরোটি বলার পরে, আপনার বসের সাড়া দেওয়ার জন্য অপেক্ষা করুন। অবশ্যই, প্রতিটি পরিস্থিতি আলাদা হবে: আপনার বস আপনাকে নতুন কাজ সম্পর্কে চাপ দিতে পারে, আপনাকে সেখানে রাখার জন্য তিনি বা তিনি কিছু করতে পারেন কিনা জিজ্ঞাসা করতে পারেন, বা আপনি আগে কেন এ সম্পর্কে কিছু উল্লেখ করেননি তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন। দুর্ভাগ্যক্রমে, এই পরিস্থিতিতেগুলির জন্য কোনও লিপি নেই, হয় (আমাকে বিশ্বাস করুন, আমি পরীক্ষা করে দেখেছি!) - তবে আপনি যদি প্রতিক্রিয়া জানাতে চাপ অনুভব করেন তবে আপনি সত্যিকারের সাথে ভুল করতে পারবেন না "এই সুযোগের জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ।" আপনার নিয়োগকর্তা আইসন না আপনি কোথায় বা কেন এগিয়ে চলেছেন তা জানতে অধিকারপ্রাপ্ত - কেবল কখন।
আপনি কথোপকথনটি যত বেশি পেশাদার এবং শ্রদ্ধাশীল রাখবেন, দুর্দান্তভাবে আপনার বসকে ছেড়ে দেওয়া আরও সহজ হবে - সুতরাং তিনি বা তিনি আপনার যে দুর্দান্ত কাজ করেছেন তা মনে রাখবে; শুধু আপনি কিভাবে চলে গেছে না। এবং রাস্তার নিচে, যদি কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকারী আপনার মনিবকে কল করে বা আপনি কোনও রেফারেন্সের জন্য আবেদন করতে চান তবে আপনি পরিষ্কার হয়ে যাবেন।
আপনার নিয়োগকর্তা কোথায় বা কেন আপনি চলেছেন তা জানার অধিকার নেই - কেবল কখন।
পদক্ষেপ # 3: শেষ শব্দ
এই সভার পরে, চেক আউট করা যতটা সহজ হবে, আপনি আপনার শেষ কয়েক সপ্তাহ শেষ করে যতটা সম্ভব সহায়তা করা গুরুত্বপূর্ণ।
আপনার অসমাপ্ত প্রকল্পগুলি সহকর্মীদের বিতরণ করুন, আপনার অগ্রগতির পর্যাপ্ত বিবরণ সহ যাতে আপনি ছেড়ে গিয়েছিলেন ঠিক সেখানে তারা নিতে পারে। যদি তাদের নির্দিষ্ট ক্লায়েন্ট বা প্রকল্পগুলির ব্যাকগ্রাউন্ডের তথ্য প্রয়োজন হয়, তবে গুরুত্বপূর্ণ ইমেলগুলি ফরোয়ার্ড করুন এবং ভবিষ্যতে যারা একসাথে কাজ করেননি তারা ই-পরিচিতি দিন। এবং, যদি আপনার কাছে বিশেষ জ্ঞান বা কোনও অনন্য দায়িত্ব থাকে (যেমন, বিক্রয়কর্মে প্রতিবেদন চালানো), আপনার পক্ষে যে কে গ্রহণ করছে তার জন্য কীভাবে একটি গাইড তৈরি করুন।
তারপরে, এবং আপনি শেষবারের মতো অফিস ছাড়ার প্রস্তুতি নিচ্ছেন (আপনার পদত্যাগের বিষয়টি আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা হওয়ার পরে), আপনার সহকর্মীদের কাছে বিদায় ইমেল প্রেরণ করুন। একটি সংক্ষিপ্ত, আন্তরিক নোট (উদাহরণস্বরূপ, "আপনার সবার সাথে এটি দুর্দান্ত কাজ করেছে! আমি যোগাযোগে থাকতে চাই - লিংকডইনে বা আমার ব্যক্তিগত ইমেল ঠিকানার মাধ্যমে আমার সাথে নির্দ্বিধায় যোগাযোগ করতে") কোনও ব্রিজ-জ্বলন এড়াতে আপনাকে সহায়তা করবে এবং আপনার নেটওয়ার্ককে শক্তিশালী রাখবে।
যখন কোনও চাকরি ছেড়ে যাওয়ার কথা আসে (বিশেষত ভয়ঙ্কর একটি), আপনি ধাক্কা দিয়ে বাইরে যেতে প্ররোচিত হতে পারেন। তবে অনুগ্রহ এবং পেশাদারিত্ব এবং একটি সুচিন্তিত পরিকল্পনা - এর সাথে ছেড়ে দেওয়া আপনাকে দীর্ঘমেয়াদে আরও অসীম সাহায্য করবে।
