এটি আপনার জীবনকালে কমপক্ষে কয়েকবার কেরিয়ার পরিবর্তন করবেন এমন একটি বিষয় এটি বেশ সুন্দর। গবেষণা অনুসারে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মরত 35% জন কর্মী গত তিন বছরে ক্যারিয়ার বদলেছেন এবং সহস্রাব্দে 32 জনকে আঘাত করার আগে চারটি পদে গড়ে গড়েছেন)।
প্রতিটি নতুন কাজের সাথে দক্ষতা এবং দক্ষতা তৈরির সুযোগ আসে, যা গুগলের মোবাইল ব্র্যান্ড স্ট্র্যাটেজির প্রধান, পিটার রোপার বলে যে নতুন পদগুলির দায়িত্ব বিবেচনা করার সময় সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ অগ্রাধিকার is
রোপার পরামর্শ দেয় যে স্থান এবং স্তরের স্তরের স্তরের বৈশিষ্ট্যগুলির চেয়ে বরং "আপনার পরবর্তী চাকরিতে কী কী দক্ষতা অর্জন করতে চান সে সম্পর্কে চিন্তা করা" ভাল। আপনি যখন প্রতিটি পদক্ষেপকে আপনার পূর্বের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে গড়ে তোলার কথা ভাবেন, তখন আপনার দক্ষতা বাড়ানোর অবস্থানগুলি বেছে নেওয়ার জন্য আপনার আরও ভাল সুযোগ থাকবে।
এবং রোপার যেমন বলেছিলেন, "আপনার ক্যারিয়ারটি পুরোপুরি ম্যাপ করা উচিত নয়, " তবে এটি পরবর্তী প্রতিটি কাজ একটি খালি পৃষ্ঠা হিসাবে নয়, বিল্ডিং ব্লক হিসাবে ভাবতে সহায়তা করে।
আমাদের বোঝায়। আপনি আপনার পরবর্তী কাজের সন্ধান শুরু করার আগে এই ভিডিওতে রোপারের বাকী জ্ঞান পরীক্ষা করে দেখুন।
