নেটওয়ার্কিং আপ: কীভাবে সিইও দিয়ে লাঞ্চ করবেন

হাই মলি,

আমি সবেমাত্র একটি নতুন কাজ শুরু করেছি এবং আমার সংস্থায় (যা ছোট আকারে রয়েছে), সিইও প্রতিটি নতুন কর্মচারীকে তার প্রথম মাসের মধ্যাহ্নভোজনে নিয়ে যায়।

তার সাথে আমার মধ্যাহ্নভোজনটি আগামী বৃহস্পতিবারের জন্য নির্ধারিত হয়েছে এবং আমি বেশ নার্ভাস - উভয়েরই সামনে নিজেকে বোকা বানাতে এবং পুরো ঘন্টাটির জন্য পর্যাপ্ত কথোপকথনের উপাদান সম্পর্কে। কোন পরামর্শ?

হে

হাই ও,

অভিনন্দন! এটি দুর্দান্ত যে আপনার সংস্থার সিনিয়র কেউ আপনাকে মধ্যাহ্নভোজনে নিয়ে যেতে চায়, এবং আশা করি এটি একটি উত্সাহজনক লক্ষণ যে আপনার সংস্থাটি এমন একটি জায়গা যেখানে এই ধরণের আচরণটি আদর্শ। আপনার মধ্যাহ্নভোজ আপনার সিইও এবং নতুন দল সম্পর্কে আরও জানার দুর্দান্ত সুযোগ হবে এবং সিইওর পক্ষে আপনাকে জানার এবং নতুন কর্মচারী হিসাবে আপনার কাছে আলোকিত হওয়ার বিশাল সুযোগ।

ছোট কথা বলার জন্য পেশাদার হওয়া, পেশাদার মধ্যাহ্নভোজ করা এবং দুর্দান্ত নোটে জিনিস শেষ করার জন্য আমার পরামর্শ এখানে।

প্রাক-খাবার: কথোপকথনের জন্য প্রস্তুত

প্রথমত, অন্য কারও কাজের শিরোনাম দ্বারা অবহিত হবেন না - আত্মবিশ্বাসী হন এবং নিজেকে থাকুন (প্রতিটি পরিস্থিতিতে এটি সত্যই সত্য)। মনে রাখবেন, আপনার সিইও সম্ভবত নতুন কর্মচারীদের মধ্যাহ্নভোজনে নিয়ে যেতে পারেন কারণ তিনি ব্যক্তিগত সংস্থায় আপনার সংস্থার লোকদের জানতে চান। তিনি সম্ভবত তার নতুন ভাড়াতেও নার্ভাস বোধ করতে অভ্যস্ত এবং আশাকরি লোকেরা কীভাবে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন তা জানেন।

এটি বলেছে, সিইও আপনাকে কী জিজ্ঞাসা করতে পারে তা ভেবে এবং অন্য নতুন কর্মীদের সাথে তাদের জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলি সম্পর্কে কথা বলার মাধ্যমে আপনি সভার প্রস্তুতি নিতে পারেন। তিনি কি আপনার কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবেন? তুমি কোথা থেকে এসেছ? আপনি কোম্পানির জন্য আইডিয়া আছে? প্রথম কয়েক সপ্তাহের মধ্যে আপনার কাছে কী আটকে আছে? আমি প্রায় গ্যারান্টি দিতে পারি যে তিনি আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবেন বা যেখানে আপনি নিজেকে পাঁচ বছরে দেখেন, তাই একটি সৎ এবং চিন্তাশীল উত্তর প্রস্তুত রাখুন।

তবে এও মনে রাখবেন যে এই ধরণের নেটওয়ার্কিং পরিস্থিতিতে-যেখানে একজন ব্যক্তি অন্যজনের চেয়ে অনেক বেশি সিনিয়র - জুনিয়র ব্যক্তি অনেক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা এবং কার্যনির্বাহীকে প্রচুর পরামর্শ দান করেন। সুতরাং, তার জন্য প্রস্তুত প্রশ্ন রয়েছে। তাঁর পটভূমির বিষয়ে কিছু প্রাক-সভা গবেষণা করুন এবং আপনার প্রশ্নগুলি উপযুক্ত করুন যাতে তারা তার নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতার সাথে প্রাসঙ্গিক হয় (ভাবুন "এটি একটি বড় সংস্থার কাছ থেকে আমাদের ছোটটিতে আসার মতো কী ছিল?" না "আপনার ক্যারিয়ারের পথ সম্পর্কে বলুন") । আপনি কেবল আরও প্রস্তুত দেখবেন না, আপনার অবশ্যই আরও একটি উত্পাদনশীল এবং আকর্ষণীয় কথোপকথন হবে।

খাবারের সময়: ইমপ্রেস করার জন্য পোশাক (এবং খাওয়া)

এখন, মনে রাখবেন এটি কোনও সহকর্মীর সাথে কেবল নৈমিত্তিক মধ্যাহ্নভোজন নয় - তাই আপনার ফোনটি আপনার ব্যাগের মধ্যে রেখে দিন, আপনার টেবিলের আচরণের কথা মনে করুন এবং সুন্দর পোশাক (যদিও আপনি সাধারণত কাজ করার জন্য পরিধান করেন তার রাজ্যের মধ্যে)।

এছাড়াও, সময়ের সীমাবদ্ধতাগুলির প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়া সর্বদা গুরুত্বপূর্ণ, তবে অন্য ব্যক্তিটি আপনার চেয়ে সিনিয়র এমন পরিস্থিতিতে বিশেষত সত্য। তাই খাবারের সময় মতো সময় কাটান, সময় বের হওয়ার সময় তার ইঙ্গিতগুলির জন্য নজর রাখুন এবং তিনি প্রথমে না খেয়ে কোনও ক্ষুধা বা ডেজার্ট অর্ডার করবেন না।

ফ্লিপ দিকে, মধ্যাহ্নভোজটি যদি ভাল চলছে, তবে আপনি ASAP অফিসে ফিরে আসার বিষয়ে চাপ অনুভব করতে চান না। দুপুরের খাবারের ঠিক আগে বা তার পরে কিছু ঠিকঠাক না করার বিষয়টি নিশ্চিত করুন যাতে আপনার পিছনে ছুটে যাওয়ার দরকার মনে হয় না, এবং আপনার বসকে আপনি কোথায় থাকবেন তা জানান। (বিশ্বাস করুন, আপনার কর্তারা বুঝতে পারবেন যে আপনি যদি দু-ঘন্টার মধ্যাহ্নভোজনের বিরতি নেন তবে আপনি সিইওর সাথে রয়েছেন!)

মধ্যাহ্নভোজন: আপনাকে ধন্যবাদ এবং পরবর্তী পদক্ষেপগুলি

কর্মচারীদের মধ্যাহ্নভোজনে নিয়ে যাওয়া কেবল সিইওর মতো কাজ করার অর্থ এই নয় যে আপনি তাঁর সময়কে প্রশংসা করছেন তা তাকে জানাবেন না। আপনাকে দুবার ধন্যবাদ বলুন: একবার ব্যক্তি হিসাবে এবং একবারে একটি সংক্ষিপ্ত ফলো-আপ ইমেল পরে। আমি সর্বদা ফলো-আপ ইমেলগুলিতে কথোপকথনের কিছু আকর্ষণীয় অংশটি পুনরুক্ত করতে চাই - যেমন, "আমি আপনার প্রথম কাজ এবং গ্রেড স্কুল অধ্যাপকের আপনার গল্পটি উপভোগ করেছি" - আপনার কথোপকথনের ব্যক্তিগতকৃতকরণ এবং আপনি মনোযোগ দিচ্ছেন তা দেখানোর জন্য এমন কিছু। আপনি তাঁর কোম্পানির হয়ে কাজ করতে এবং দলের অংশ হতে আপনি কতটা উচ্ছ্বসিত তা তাকে স্মরণ করিয়ে দেওয়ার এটিও দুর্দান্ত সুযোগ।

মনে রাখবেন - এটি আপনার নতুন অফিসে আপনার সেরা পায়ের সামনে রাখার এবং স্পষ্টতই খুব সফল যে কোনও ব্যক্তির কাছ থেকে মজা শেখার এই দুর্দান্ত সুযোগ। শুভকামনা!

xoxo, মলি