কাজের জগৎ যেমন বিকশিত হয়, তেমনি লোকেরা তাদের কেরিয়ারকে প্রতিটি ধাপে নেভিগেট করে - ল্যান্ডিং চাকরি থেকে শুরু করে বৃদ্ধির সুযোগগুলি অনুসরণ করতে পছন্দ করে for
পাঁচ বছর আগে যাদুঘরের সূচনা হয়েছিল, আমাদের প্রতিষ্ঠাতা ক্যাথরিন এবং আলেকজান্দ্রা প্রার্থীরা ক্যারিয়ারে এবং একটি সংস্থায় উভয়কে কী খুঁজছেন সে সম্পর্কে অনেক কিছু শিখেছে so এত কিছুর জন্য, তারা এটি সম্পর্কে একটি নতুন বই লেখার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যার নাম দ্য নিউ রুলস called কাজের কাজ: আপনার ক্যারিয়ার নেভিগেট করার জন্য আধুনিক প্লেবুক , যা এপ্রিল মাসে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রকাশিত হয়েছিল।
আপনি ভাবতে পারেন, "এই বইটি কি চাকরি প্রার্থীদের সহায়তা করার জন্য নয়?" সংক্ষিপ্ত উত্তরটি হ্যাঁ! তবে, আমরা এটি যেভাবে দেখছি, কেবলমাত্র চাকরিপ্রাপ্তরা এবং বর্তমান কর্মচারীরা তাদের কাজের জীবনে সুখী হওয়ার জন্য কীভাবে (এবং প্রয়োজন) একইভাবে চান (এবং প্রয়োজন) তার গভীর উপলব্ধি অর্জনের মাধ্যমে কেবলমাত্র ভাল জিনিসই আসতে পারে। এবং ঠিক এই কারণেই আমরা একটি তিন-অংশের সিরিজটি রোল করছি যা এই নতুন নিয়মে ডুব দেয় emplo এবং নিয়োগকর্তারা কীভাবে খাপ খাইয়ে নিতে পারে তা অন্বেষণ করে।
ওয়েবিনার, ইবুক এবং অন্যান্য সংস্থানগুলিতে অ্যাক্সেস করুন যা আপনাকে নতুন বিধি দ্বারা খেলতে সহায়তা করবে।
বিধি # 1:
নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই দুর্দান্ত প্রতিভা আকৃষ্ট করার জন্য নিয়োগ এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে একটি মান-চালিত পদ্ধতির অবলম্বন করতে হবে। আরো দেখুন.
বিধি # 2:
নিয়োগকারীদের প্রার্থীদের দ্বারা আবিষ্কার করতে অবশ্যই একাধিক সৃজনশীল কৌশল ব্যবহার করতে হবে। আরো দেখুন.
নিয়ম # 3 এ আরও তথ্যের জন্য যোগাযোগ করুন!
