আপনি অফিসে আপনার বেশিরভাগ সময় ব্যয় করেন। সুতরাং, আপনার পক্ষে কাজ করা লোকদের সাথে আপনি বন্ধুত্ব স্থাপন করবেন এটা সত্যিই স্বাভাবিক। এবং, আপনার সহকর্মীদের সাথে একটি দুর্দান্ত সম্পর্ক আসলে দিনের পর দিন কাজকে আরও আনন্দদায়ক করে তুলতে পারে!
কিন্তু, আপনি যখন আপনার বসের সাথে ঘনিষ্ঠ বন্ধন গড়ে তোলেন? ভাল, যে গতিশীল একটি সামান্য কৌশলযুক্ত পেতে পারেন।
একদিকে, আপনার শীর্ষস্থানের সাথে একটি সম্পর্ক আপনার যোগাযোগকে বাড়িয়ে তুলতে এবং আপনার মনোবলকে বাড়িয়ে তুলতে পারে। তবে আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার জীবনের মধ্যে অস্পষ্ট রেখাগুলি আপনার অফিসের মধ্যে জিনিসগুলিকে জটিল করে তুলতে পারে।
সুতরাং, এখানে আপনার কাজের সুপারভাইজারের সাথে কড়া থাকার জন্য সাতটি করণীয় এবং করণীয়।
ইঙ্গিত: আপনি কখনও তার বা তার ভয়ঙ্কর পরিচালনার দক্ষতা সম্পর্কে রসিকতা করতে চান না। তবে, আপনি ইতিমধ্যে এটি অনেক জানতেন - আমি আশা করি।
আপনার বসের কর্তৃত্বকে সর্বদা মনে রাখবেন
অবশ্যই, আপনি এবং আপনার বস শুক্রবার রাতে এক সাথে পানীয় পান করতে পারেন বা জন্মদিনের জন্য একে অপরকে উপহার কিনে। তবে, এর অর্থ এই নয় যে আপনি কখনই ভুলে যাবেন না যে কর্মস্থলে আপনার বস সত্যই আপনার সেরা।
সুতরাং, আপনি যদিও আপনার ম্যানেজারকে আপনার বন্ধু হিসাবে মনে করেন, অফিসের বাইরে আপনার মিথস্ক্রিয়ার বিষয়টি যখন আপনি আসে তখন আপনি একটি নির্দিষ্ট স্তরের নিয়ন্ত্রণ এবং সেন্সরশিপ ব্যবহার করতে চান। থাম্বের সাধারণ নিয়মটি হ'ল তিনি বা তিনি প্রথমে আপনার বস , এবং আপনার পাল দ্বিতীয়।
আপনার অবস্থানের কর্তব্য সম্পর্কে অবিরাম অভিযোগ করবেন না। আপনার কোন সহকর্মীকে বরখাস্ত করা উচিত তা নিয়ে রসিকতা করবেন না। এবং, দয়া করে, ব্ল্যাকআউট মাতাল হন না - এমনকি স্পষ্টতই মাতাল হন না। হ্যাঁ, আপনি বন্ধু। তবে, আপনার পেশাদার খ্যাতি ধরে রাখতে আপনার এখনও চেষ্টা করা উচিত। সর্বোপরি, আপনার "বন্ধু" আপনাকে বহিস্কার করতে পারে।
অফিসে আপনার বন্ধুত্বকে ফাঁকি দেবেন না
আপনি কি এমন দু'জন ঘনিষ্ঠ বন্ধুকে নিয়ে গেছেন, যারা পুরো গল্পটি আপনি অংশ নন এমন গল্পগুলির কথা স্মরণ করিয়ে কাটিয়েছেন, আপনি জানেন না এমন লোকদের সম্পর্কে কথা বলেছিলেন এবং ভিতরে জোকস বলেছিলেন যে তারা বুঝতে পারে যে আপনি বুঝতে পারবেন না? বিরক্তিকর ছিল, তাই না?
আপনি এখন অফিসে প্রতিদিন যদি এই রকম হন তবে আপনার সহকর্মীরা আপনার এবং আপনার সাহেবের প্রতি কেমন অনুভব করবেন তা কল্পনা করুন। কিছুটা উত্তেজনা ও শত্রুতা থাকতে বাধ্য।
বলা বাহুল্য, আপনি অফিসে আপনার বন্ধুত্বকে ফাঁকি না দেওয়াই গুরুত্বপূর্ণ। এটি আপনার অন্যান্য সহকর্মীদের সকলের কাছে চমত্কার অফ-পপিং হতে পারে এবং এমনকি কিছু চমত্কার অফিসের গসিপও স্পার্ক করতে পারে!
আপনার সম্পর্কটি কখনই আড়াল করা উচিত নয়, আপনি অবশ্যই সবার মুখে আপনার বন্ধন ঘষতে চান না - বিশেষত যদি আপনার পরিচালকের অন্যান্য দলের সদস্যদের সাথে একই সম্পর্ক না থাকে। যদি আপনি তা করেন তবে আপনার ম্যানেজারের সাথে আপনার দুর্দান্ত সম্পর্ক থাকতে পারে তবে সহকর্মীদের বিদায় দিয়ে আপনার বন্ধুত্বকে চুম্বন করতে পারেন।
অন্তর্ভুক্ত করুন
আপনার মনিবের সাথে আপনার দুর্দান্ত সম্পর্ক থাকার অর্থ এই নয় যে আপনি এই একচেটিয়া অফিস চক্রটি গঠন করতে চান যা অন্য কোনও সহকর্মী প্রবেশ করতে পারে না। কোনও দ্বন্দ্ব বা আঘাত অনুভূতি এড়াতে অন্যকে অফিসে অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করুন।
যদি আপনি কাজের পরে সুখী ঘন্টা বেরিয়ে যান, আপনি যে কারও সাথে কাজ করেন সবার জন্য আমন্ত্রণটি প্রসারিত করুন। এটি করার ফলে এই সম্পর্কটি কেবল দৃ fair়তর হবে না যে সম্পর্কটি ন্যায্য এবং বৈধ, তবে আপনার সহকর্মীদের কাছ থেকে আসা মন্তব্য ও রায়কে হ্রাস করবে।
সোশ্যাল মিডিয়াতে খুব আরামদায়ক হন না
সোশ্যাল মিডিয়া একটি বড় ব্যাপার হওয়ার আগে কাজের সম্পর্কগুলি অবশ্যই এত সহজ হওয়া উচিত। তবে, এখন আমাদের সবার কাছ থেকে আমাদের সাহেবের সেই ভয়ঙ্কর বন্ধুত্বের অনুরোধটি গ্রহণ করা উচিত কি না, তার অপ্রতিরোধ্য সিদ্ধান্তের দায়িত্ব আমরা পেয়েছি।
"গ্রহণ" হিট সত্যিই ব্যক্তিগত পছন্দ নেমে আসে। তবে, আপনি যা সিদ্ধান্ত নেন তা নির্বিশেষে আপনার সামাজিক মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলিতে আপনার সেরাের সাথে খুব বেশি পরিচিত বা আরামদায়ক না হওয়াই ভাল। কেন? ঠিক আছে, এটি আপনার ইতিমধ্যে জটিল সম্পর্কের মধ্যে একটি সম্পূর্ণ নতুন ব্যক্তিগত উপাদান (এবং সম্ভবত সেন্সরশিপের প্রয়োজনীয়তাও!) প্রবর্তন করে।
এছাড়াও, আপনার এবং আপনার ম্যানেজারের মাঝে এই ঘন ঘন টুইটগুলি আপনার অন্যান্য সহকর্মীদের অস্বস্তি বোধ করতে পারে বা এমনকি ছাড়তেও পারে।
অফিস গসিপ এড়ানো না
অফিস গসিপ কোনও পরিস্থিতিতে খারাপ ধারণা। কিন্তু, যখন এটি কোনও পরিচালক এবং অধস্তনদের মধ্যে সংঘটিত হয়? ঠিক আছে, এটি বিপর্যয়ের একটি রেসিপি মাত্র।
সেরা অনুশীলন হিসাবে, আপনি অফিসের বাইরে থাকাকালীন আপনার এবং আপনার সুপারভাইজারের কাজের সাথে সম্পর্কিত যে কোনও বিষয়ে আলোচনা থেকে দূরে থাকা উচিত। এটি কেবল আপনার ধূসর অঞ্চলটি প্রসারিত করতে এবং আপনার ইতিমধ্যে সূক্ষ্ম সম্পর্কটিকে আরও জটিল করার জন্য কাজ করে।
এছাড়াও, আপনার মনে রাখা দরকার যে এই ব্যক্তিটি এখনও আপনার মনিব (ক্রমাগত কর্তৃত্বকে স্বীকৃতি দেওয়ার বিষয়ে আমার বক্তব্যটি মনে রাখবেন?) সর্বোপরি, আপনার আপাতদৃষ্টিতে নিরীহ নির্গমন আপনার পক্ষে যে সহকর্মীর অভিযোগ করছেন তার পক্ষে ঝুঁকির কাজ হতে পারে।
বিশেষ চিকিত্সার জন্য আপনার বন্ধুত্বকে উপকৃত করবেন না
এটি বলা ছাড়াই উচিত, তবে পেশাদার দৃশ্যের জন্য আপনার ব্যক্তিগত সম্পর্কটি কখনই ব্যবহার করা উচিত নয়। অফিসে, আপনার বসকে তিনি যেমন অন্য কোনও কর্মচারী করেন তেমন আচরণ করা উচিত - এবং আপনার বা তার কাছ থেকে এটি আশা করা উচিত।
আপনি যদি সবসময় আপনার সুপারভাইজারের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট সেট করতে থাকেন তবে আপনি কি রেগে যাবেন না, অন্য কোনও কর্মচারী যখনই সন্তুষ্ট হন বা তার অফিসে কেবল বাতাস বইতে পারেন? কাউকে নিকৃষ্ট ও অসম্মানিত করা, এটি আপনার উদ্দেশ্য হোক বা না হোক এটির একটি নিশ্চিত উপায়।
প্রকাশ্যে যোগাযোগ করুন Commun
আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার সম্পর্কের ভারসাম্য বজায় রাখা জটিল হয়ে উঠতে বাধ্য, সুতরাং আপনার এবং আপনার উচ্চতর ব্যক্তিকে সর্বদা যে কোনও সমস্যা, উদ্বেগ বা দ্বন্দ্ব সম্পর্কে একে অপরের সাথে খোলামেলা যোগাযোগ করার চেষ্টা করা উচিত to
এছাড়াও, আপনার বন্ধুত্বের প্রথম দিকে কিছুটা স্থির নিয়ম নিয়ে বসে এবং আপনার বসের পক্ষে কথা বলা কোনও খারাপ ধারণা নয় - যতটা বিশ্রী এবং আপত্তিজনক বলে মনে হয়। এটি এমন সীমানা নির্ধারণ করে যা আপনি অফিসের বাইরে এবং বাইরে উভয়কেই সম্মান করতে পারবেন, পাশাপাশি আপনার উভয় প্রত্যাশাকে গেট-গো থেকে পরিষ্কার করে দেবে।
এটি সম্পর্কে কোনও সন্দেহ নেই your আপনার বসের সাথে বন্ধুত্ব নেভিগেট করাতে কিছু গুরুতর চিন্তাভাবনা এবং বিবেচনা জড়িত। যাইহোক, এটি অবশ্যই করণীয়, এবং এমনকি আশ্চর্যরকম সাধারণ! এই "ডস" অনুশীলন করুন এবং নীতিগত, সৎ এবং (আশাবাদী!) বিচার-মুক্ত এমন বন্ধুত্বের জন্য "করণীয়" এড়ান।
