ধর্মীয় ছুটির দিনগুলিতে কীভাবে কাজ বন্ধ করবেন - যাদুঘর

আপনার কাজের বাইরে একটি জীবন রয়েছে এবং আপনার এমন প্রতিশ্রুতি রয়েছে যা কখনও কখনও আপনার কাজের সময়সূচীর সাথে সাংঘর্ষিক হয়। সবাই করে। কিন্তু যখন এই প্রতিশ্রুতিগুলি ধর্মীয় পালন হয়, তখন অফিসে সেগুলি নেভিগেট করা বিশেষত কঠিন বলে মনে হয়।

তার কঠোর ব্যবসায়ের সময় এবং প্রায় দুই সপ্তাহ অবকাশের সাথে, কর্মক্ষম জগৎ অ-বাণিজ্যিকী ছুটি, ভোরের উপাসনা বা উপবাসের সময়কালের জন্য সময় নেওয়ার পক্ষে সর্বদা ঠিক উপযুক্ত নয় isn't এবং যদিও নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই আইনীভাবে আপনার প্রয়োজনগুলি সামঞ্জস্য করার চেষ্টা করতে হবে তবে এগুলি আপনার পক্ষে সহজ হবে না এবং যদি আপনি মনে করেন যে আপনিই একমাত্র বিশেষ ব্যবস্থা করার জন্য জিজ্ঞাসা করছেন।

তবে আপনার মনিবকে খুশি রাখা এবং আপনার বিশ্বাসের প্রতি সত্যে থাকতে পারস্পরিক একচেটিয়া হওয়ার দরকার নেই। আপনি কোনও নতুন চাকরির সন্ধান করছেন বা আপনার বর্তমান চাকরীটি নেভিগেট করুন না কেন, আপনার পেশাদার জীবন এবং আপনার আধ্যাত্মিক জীবনকে একসাথে কাজ করার জন্য এখানে একটি গাইড রয়েছে।

সঠিক সময়সূচী সন্ধান করা

আপনি যখন অবস্থানগুলি বিবেচনা করছেন, আপনার সময়সূচির একটি অগ্রাধিকার প্রয়োজন needs বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা আপনাকে স্ট্যান্ডার্ড কাজের সময় সম্পর্কে বলবেন, তবে আপনার ঘন্টাখানেক পরে নেটওয়ার্কিং ইভেন্ট, টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম এবং আপনার পূজা বা ছুটির সময়সূচীর সাথে দ্বন্দ্ব হতে পারে এমন একটি সময়সীমার আগে সর্ব-নিবাসীদের সম্ভাবনা সম্পর্কেও জিজ্ঞাসা করা উচিত।

আপনার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে খোলামেলা হন এবং ধর্মীয় কারণে (বা আপনার আচরণগুলিকে প্রভাবিত করতে পারে এমন অন্য কোনও কিছু যেমন পোষাকের কোডের মতো) সম্পর্কে নিয়োগকর্তার কোনও সময় নীতিগত নেই কিনা তা সন্ধান করুন। সংস্থাটি ইতিমধ্যে কোন ছুটি পালন করে? সময় নেওয়ার আগে আপনার কী ধরণের নোটিশ দেওয়া দরকার? এইচআর এর কি ডকুমেন্টেশন দরকার? যদি অবস্থানটি আপনার ক্যালেন্ডার বা অন্যান্য প্রয়োজনীয়তাগুলিকে সামঞ্জস্য করতে না পারে তবে এটি সেরা ফিট নাও হতে পারে।

হিউস্টনের একজন নার্স অ্যালিসন ডিনকে এই আহ্বান জানাতে হয়েছিল এবং শেষ পর্যন্ত তিনি সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন যে তাঁর উপাসনার পছন্দগুলি সামঞ্জস্য করার জন্য একটি চাকরির পরিবর্তন প্রয়োজন। তিনি একজন স্কুল নার্স হওয়ার স্থিতিশীল সময়সূচির জন্য হাসপাতালে কাজ করার অপ্রত্যাশিত ঘন্টাগুলি ব্যবসা করতেন। “স্যুইচটি আমাকে রবিবার ও বুধবারে পরিবারের সাথে উপাসনা করার অনুমতি দেয় এবং গ্রীষ্মকালীন অর্থ এই যে আমি গির্জা সম্পর্কিত ইভেন্টগুলিতে ভ্রমণ করতে পারি। হাসপাতালের হয়ে কাজ করার সময় আমার কাছে এই বিকল্পগুলি ছিল না, এবং এমন একটি কাজ নেওয়া আমার পক্ষে নিশ্চিত ছিল যে আমাকে আমার বিশ্বাসকে প্রাধান্য দিয়েছিল, "তিনি ব্যাখ্যা করেন।

এটি কাজ করে

আপনার প্রতি সপ্তাহে বিশ্রামের ছুটি নেওয়ার দরকার আছে কিনা, পরিষেবাগুলির জন্য তাড়াতাড়ি ছেড়ে যাওয়া, বা কেবল আপনার বার্ষিক রমজানের উপবাসের আশপাশে কাজ করা, যদি আপনি আপনার কর্মক্ষেত্রে আপনার সময়সূচির প্রভাবকে হ্রাস করেন তবে আপনার বস এবং সহকর্মীরা আপনার সাথে কাজ করতে আরও আগ্রহী হবে চাহিদা.

ইউডিআর প্রোপার্টি জন্য সম্প্রদায়ের পরিচালক ইওনা কিলের মতো অনেক মনিবও যদি আপনি নমনীয় হতে পারেন তবে কর্মক্ষেত্রের নিয়মাবলীগুলি বেন্ড করাতে আপত্তি করবে না। “আমি আপনার সাথে সময়সূচী নিয়ে কাজ করতে ইচ্ছুক, যতক্ষণ না আপনি কিছুটা আপস করতে রাজি হন। আপনি যদি খুব তাড়াতাড়ি আসতে চান বা সময় কাটাতে দেরি করতে ইচ্ছুক হন তবে আমি আপনার চাহিদা মেটাতে একটি উপায় খুঁজে পেয়ে খুশি, "তিনি বলেন।

আপনি যদি পূজা বা উপবাসের জন্য আংশিক দিনটি অবলম্বন করেন তবে তাড়াতাড়ি আসতে বা দেরিতে থাকার অফার করুন বা আপনার নিয়োগকর্তাকে (এবং সহকর্মীদের) এমন কোনও বিকল্প দিন যাতে আপনার ধর্মীয় অনুষ্টানের সাথে দ্বন্দ্ব না হয় contact

আপনি এমন কোনও সহকর্মীর সন্ধানও করতে পারেন যার প্রয়োজনগুলি আপনার পরিপূরক হতে পারে - সম্ভবত এমন কোনও মা আছেন যাঁর উচিত তার সন্তানদের স্কুল থেকে তুলে নেওয়া এবং তাড়াতাড়ি আসতে পছন্দ করা উচিত, আপনাকে সকালে পরিষেবাতে উপস্থিত হতে এবং সন্ধ্যার পরে কাজের পাশে থাকতে।

ভার্জিনিয়ার একজন বাস্তবায়ন পরামর্শক, সারা স্টিনসন বন্ধু ব্যবস্থায় সাফল্য দেখেছেন: “আমার এক ইহুদি সহকর্মী রবিবার বা সোমবারের শিফটে শনিবারের শিফটে খুব খুশিতে বাণিজ্য করেছিলেন। এটি প্রত্যেকের জন্য একটি জয় ছিল, যেহেতু কিছু লোক শনিবার বা রবিবার পরিষেবায় অংশ নিয়েছিল এবং অন্যান্য ব্যক্তিরা অ্যাপয়েন্টমেন্ট এবং কাজগুলির জন্য সপ্তাহে একটি দিন ছুটি কাটাতে পছন্দ করেছিলেন। "আপনার নিয়োগকর্তা এবং সহকর্মীদের সাথে সবার জন্য কাজ করার সময়সূচি নির্ধারণের বিষয়ে কথা বলুন আপনি সম্ভবত একমাত্র সেই ব্যক্তি নন যিনি উপকৃত হতে পারেন।

আপনার অনুপস্থিতি জন্য পরিকল্পনা

এমনকি আপনি যদি আপনার সংস্থার সাথে দাবী থেকে আপনার প্রয়োজনীয়তাগুলি নিয়ে আলোচনা করেছেন, এবং আপনার বস তাদের সামঞ্জস্য করতে সম্মত হয়েছেন, তবে আপনার কোনও ছুটির দিনের মতোই আপনার কোনও ধর্মীয় ছুটির জন্য ছুটির সময় প্রস্তুত করা উচিত। ধরে নেবেন না যে প্রত্যেকে আপনার সময় বন্ধ রাখবে, হয় - যদি না আপনার বস আপনার বিশ্বাস ভাগ করে না নেয়, সম্ভবত আপনার পবিত্র দিনগুলি কখন সে মনে করবে না।

পরিবর্তে, আপনার অনুপস্থিতির তারিখগুলি জানা মাত্রই আপনার বসকে শিরোনাম দিন এবং এটি কাছে আসার সাথে সাথে তাকে স্মরণ করিয়ে দিন। ম্যানেজারের দৃষ্টিকোণ থেকে, কেয়েল নোট করে বলেন, "আমি বেশিরভাগ ইস্যুগুলিতে পর্যাপ্ত নোটিশ দিয়ে যত্ন নিতে পারি এবং সময় ছাড়ার বিষয়ে আমার সামঞ্জস্য থাকা দরকার। কোনও দ্বন্দ্ব সম্পর্কে জানার সাথে সাথে নোটিশ দেওয়া আমার পক্ষে আপনার প্রয়োজনীয়তা সামঞ্জস্য করা আরও সহজ করে তোলে। "

আপনি যাওয়ার আগে, আপনার প্রকল্পগুলি গুটিয়ে নিন এবং চলে যাবার সময় আপনার সহকর্মীদের জন্য ডকুমেন্টেশন রেখে দিন। যেকোন অসামান্য কাজের জন্য জরুরী যোগাযোগ রাখুন, এবং যদি আপনি বেশ কয়েক দিন চলে যান তবে অফিসের বাইরে কোনও বার্তা সেট আপ করুন।

সংঘাতের সাথে মোকাবিলা করা

মার্কিন আইন স্পষ্টভাবে বলেছে যে নিয়োগকর্তারা ধর্মের ভিত্তিতে বৈষম্য করতে পারে না এবং তাদের অবশ্যই ধর্মীয় প্রয়োজনের জন্য যুক্তিসঙ্গত ব্যবস্থা করতে হবে। তবে দুর্ভাগ্যক্রমে, সমস্ত পরিচালক তাদের কর্মচারীদের সাথে কাজ করতে ইচ্ছুক নন - এবং কেউ কেউ যখন তা করেন তখন আপনার জীবনকে বেশ কঠিন করে তুলতে পারে।

এর অর্থ এই নয় যে আপনার এটি নেওয়া উচিত। আপনি যদি পূজায় যোগ দেন এমন কোনও রাতে গুড ফ্রাইডে ছাড়ার জন্য বা কোনও তাত্ক্ষণিক ক্লায়েন্ট ডিনারে অংশ না নেওয়ার জন্য যদি আপনি আপনার বসের কাছ থেকে পুশব্যাক পেয়ে থাকেন তবে এইচআর-এর সাথে চেক করুন যে আপনার কোম্পানির কোনও লিখিত নীতি আছে যা আপনার ধর্মীয় চাহিদা মিটিয়ে দেয়। কখনও কখনও, এটি কেবল একটি ভুল যোগাযোগ H এইচআর এবং আপনার বসের সাথে নীতিমালাগুলির একটি পর্যালোচনা যা প্রয়োজন তা হতে পারে।

যদি এইচআর রুট ফলাফল না দেয় তবে আপনার আইনী সাপোর্ট রয়েছে। আরও তথ্যের জন্য, সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশনের ওয়েবসাইটটি দেখুন। অ্যান্টি-মানহান লিগ কর্মস্থলে ধর্মীয় আবাসন সম্পর্কিত অধিকার এবং দায়িত্বগুলি ব্যাখ্যা করার জন্যও সংস্থান সরবরাহ করে।

অনেক সংস্থা এবং পরিচালক আপনার সময়সূচী এবং ধর্মীয় চাহিদা মেটাতে আপনার সাথে কাজ করতে ইচ্ছুক নয়, যদিও সমাধানটি সন্ধান করা আপনার পক্ষে নমনীয়তা নিতে পারে। তবে আপনার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে উন্মুক্ত থাকুন এবং আপনি জিনিসগুলি কার্যকর করতে সক্ষম হবেন more আমার কর্মজীবন জুড়ে, আমি জানতে পেরেছি যে আমার প্রয়োজনগুলি স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করা গুরুত্বপূর্ণ has এবং তা করার মাধ্যমে, আমি অফিসে দ্বন্দ্ব বা বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি না করেই আমার কাজ এবং ধর্মীয় প্রতিশ্রুতি উভয়ই পূরণ করতে সক্ষম হয়েছি।