সুতরাং আপনি টালটাম মেরুর নীচের অংশে ফাঁসিয়ে দেওয়া নবীনতম নিয়োগ ruit আপনি স্কুল থেকে বড় আইডিয়া এবং একটি নতুন দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে স্নাতক হয়েছেন, ঝড়ের জেরে কর্পোরেট জগতকে নিতে প্রস্তুত। আপনি যখন সবচেয়ে নীচতলার পিছনের কোণায় ক্ষুদ্রতম ঘনক্ষেত্রটি দখল করবেন তখন কে শুনবে?
হতাশ হবেন না soon আপনি খুব শীঘ্রই উপরে চলে যাবেন। তবে এর জন্য কেবল নাকের নাকের টুকরো টুকরো টুকরো টানানোর চেয়ে আরও বেশি প্রয়োজন। কিছু উদ্যোগের সাথে, যদিও আপনি সেই উচ্চাকাঙ্ক্ষাটি কাজে লাগাতে পারেন, আপনার বসের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে পারেন এবং এমনকি আপনার সংস্থার উচ্চতর স্তরের দিকে লক্ষ্য রাখতে পারেন।
1. আপনার সংস্থার প্রচেষ্টাগুলির নাড়ি রাখুন
আপনার সহকর্মী সিইওর নতুন ব্যবসায়ের কৌশল সম্পর্কে চ্যাট শুরু করলে বিশ্রী নবীকে আর কিছুই বলেন না। তেমনিভাবে, আপনার সম্পর্কে এটির কথ্যরূপে কথোপকথনের দক্ষতার চেয়ে যোগ্য কিছুই বলে না। তবে কোনও সংস্থার মেমো বা আপনার বসের সাথে ব্রিফিংয়ের সংক্ষিপ্তসার, আপনি কীভাবে সর্বশেষ ঘটনাগুলি আবিষ্কার করবেন?
শুরু করতে, আপনার সংস্থার নাম সহ একটি গুগল সতর্কতা সেট আপ করুন যাতে আপনি সর্বদা আপ টু ডেট থাকছেন যা হচ্ছে তা নিয়ে। তারপরে, আপনার যাতায়াতের সময়, যে কোনও নিবন্ধ, শিল্পের প্রতিবেদন, বাণিজ্য জার্নাল এবং এমনকী নিউজলেটারগুলির মাধ্যমে ব্রাউজ করুন। আপনি যেমন পড়ছেন, কোনও নিবন্ধের মন্তব্য বিভাগটি পরীক্ষা করতে ভুলবেন না। একজন সন্তুষ্ট গ্রাহক ক্লায়েন্টের প্রয়োজনের জন্য আরও ভাল যত্নের জন্য বা প্রক্রিয়াটি প্রবাহিত করার পরামর্শ দিতে পারে। এবং সমালোচনা শ্রবণ - যত তাড়াতাড়ি হোক না কেন - মূল্যবান তথ্যও হতে পারে।
2. প্রতিযোগিতা অধ্যয়ন
আপনি যখন সংবাদে আপনার সংস্থায় পড়েছেন তখন আপনার প্রতিযোগীরা কী কী তা খুঁজে পেতে কিছুটা সময় ব্যয় করুন। কোন নতুন পরিষেবা চালু বা একটি নতুন অফিস খোলা আছে? যদি তারা প্রকাশ্যে ব্যবসায়িক হয় তবে তাদের শেয়ারের দামগুলি কীভাবে চলছে এবং কোনও বড় উত্সাহ বা ড্রপের কারণ কী?
এই গবেষণা কেবল আপনাকে প্রতিযোগিতার উপর নজর রাখতে সহায়তা করবে না, এটি আপনাকে সামগ্রিকভাবে বাজারের প্রবণতা সম্পর্কে অবহিত রাখতে সহায়তা করবে। এমনকি এটি আপনার সংস্থা বা বিভাগ আপনার কাজ আরও ভাল করতে পারে এমন মস্তিষ্কে ঝড় তুলতে সহায়তা করবে।
৩. ইনোভেশন টাস্ক ফোর্সে যোগদান করুন
সোশ্যাল মিডিয়া এবং 24 ঘন্টা সংবাদ চক্রটি সতেজ থাকতে, উদ্ভাবন করতে এবং গ্রাহকদের সামনে দাঁড়ানোর জন্য সংস্থাগুলি আগের চেয়ে আরও বেশি ঝাঁকুনি খায়, সুতরাং সম্ভবত আপনার সংস্থা কৌশল নিয়ে কথা বলার জন্য একটি কমিটি গঠন করেছে। বোর্ডে প্রত্যাশাই সব স্তরের সহকর্মীদের জানা এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, আপনার প্রতিভা প্রদর্শনের জন্য দ্রুত এবং কার্যকর উপায়গুলির মধ্যে একটি।
প্রায় জিজ্ঞাসা. টাস্কফোর্সটি কে শীর্ষে রয়েছে তা সন্ধান করুন। তাদের একটি ইমেল অঙ্কিত করুন, বা - আরও ভাল - নিজের পরিচয় করানোর জন্য তাদের ডেস্ক দিয়ে থামান। তাদের বলুন যে আপনি কিছু ধারণা পেয়েছেন এবং জড়িত থাকতে চান। যুক্ত বোনাস: আপনি এমনকি কিছু নতুন বন্ধু তৈরি করতে পারেন।
৪. একটি টেস্ট প্রকল্পের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য স্বেচ্ছাসেবক
এখন আপনি কৌশলটির কথা বলেছেন, পরবর্তী পদক্ষেপ গ্রহণ করুন এবং আপনার ধারণাগুলি কার্যকর করতে দেখুন। বলুন আপনি কোম্পানিকে একটি নতুন অনলাইন বিপণন পরিকল্পনা পরীক্ষা করার পরামর্শ দিয়েছেন। ফোকাস গ্রুপকে সংগঠিত করার অফার। যদি আপনি সুপারিশ করেন যে সংস্থার উপস্থিতি বিকাশ করা উচিত, এটি কয়েক সপ্তাহের জন্য এটি পরীক্ষা করার জন্য অনুমতি চাইতে। এরপরে, আপনার অনুসন্ধানের সাথে একটি মেমো লিখুন। এবং, অবশ্যই, এটি আপনার নাম রাখতে ভুলবেন না!
তবে একটি সাবধানতা: আপনার কোনও আগ্রহ নেই এমন কোনও প্রকল্পের জন্য সাইন আপ করতে পছন্দ করবেন না you
5. একটি আরও সিনিয়র কলেজ কফিকে জিজ্ঞাসা করুন
আপনার প্রতিষ্ঠানের উচ্চ-আপগুলি জানার এবং শিল্পের অভিজ্ঞদের কাছ থেকে অসম্পূর্ণ পরামর্শ পাওয়ার সর্বোত্তম উপায় এটি। অ্যাক্সেসযোগ্য বলে মনে হয় এমন কাউকে সন্ধান করুন এবং দেখুন যে তিনি বা তিনি কিছু সময়ের জন্য কফির জন্য বেরিয়ে আসবেন কিনা।
দিনটি আসার সময় আগ্রহী হোন। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, তবে "আমি-উপরে প্রস্তুত শীর্ষে" আমার পক্ষে প্রস্তুত নই। ভাবুন: তার বর্তমান অবস্থানের রাস্তাটি কী ছিল? আপনার পদটি সর্বশেষের মতো কে ছিলেন? সত্যিই তার উত্তরগুলি শোনো, এবং মনোযোগ দিয়ে প্রতিক্রিয়া জানাবে। এমনকি আপনি কোনও সভা থেকে বেরিয়ে আসতে পারেন! তবে যদি তা না হয় তবে তা কেবল এটির জন্য নিন: আপনি যেখানে ছিলেন এমন একজনের সাথে নৈমিত্তিক চ্যাট করুন।
এবং, বলা বাহুল্য, অর্থ প্রদানের প্রতি জোর দিন। যে সম্পর্কটি আপনি তৈরি করবেন তার জন্য অর্থ প্রদানের জন্য তিন ডলার একটি ছোট মূল্য।
নিজের জন্য নাম করার প্রক্রিয়াটি তাত্ক্ষণিক হবে না, তবে ইতিবাচক থাকুন। মনে রাখবেন যে কর্নার-অফিসের বাসিন্দারা একসময় আপনার মত ছিল - এবং একটু গবেষণা এবং আপনার নতুন ধারণাগুলি প্রদর্শন করে, আপনি কোনও সময়ই একই পথে যাবেন।
