সম্প্রতি আমার এক বান্ধবী আমাকে রাতের খাবার খেতে বললেন। "আমি আমার চাকরি ছেড়ে যাওয়ার কথা ভাবছি, " তিনি বলেছিলেন। "আমি মনে করি এখনই সময় এসেছে, এবং আমি ভেবেছিলাম আপনি কী করবেন তা জানবেন” "
এবং আমি করেছিলাম! আমি অবিলম্বে আমি শুনেছি এমন উন্মুক্ত অবস্থানের কথা ভাবতে শুরু করেছি এবং আমার কোন পরিচিতি হতে পারে এটি কোনও প্রাসঙ্গিক ভূমিকা হতে পারে। আমি যখন তার মুখের চেহারাটি লক্ষ্য করলাম তখন আমি নামগুলি এবং পরবর্তী পদক্ষেপের কৌশলগুলি ছটফট করছিলাম। তাকে কোনও কথা বলতে হবে না, তবে আমি জানতাম আমি খুব দ্রুত গতিতে চলেছি।
যখন বন্ধুদের সহায়তার দরকার হয়, আমাদের প্রবৃত্তিটি সমস্যাটি "সমাধান" করতে আমরা যা কিছু করতে পারি তা করা। কিন্তু, যখন এটি নতুন কাজের সন্ধানের মতো বড়, ব্যক্তিগত এবং স্ট্রেসযুক্ত কোনও বিষয় আসে তখন এটি সর্বদা সেরা পন্থা নয়। পরিবর্তে, এটি তার কথা শোনার, সে কোথায় রয়েছে তা বোঝার এবং সম্পূর্ণ কৌশল প্রয়োগের প্রয়োজন। তার কাজের সন্ধানে একজন বন্ধুকে সত্যিই সহায়তা করার জন্য কিছু স্মার্ট কৌশলগুলি পড়ুন।
1।
প্রথমে মনে রাখবেন আপনি তার বন্ধু - তার কাজের সন্ধানের পরামর্শদাতা নয়। সুতরাং তাকে তার হতাশা থেকে বাঁচাতে বা তার উদ্বেগ নিরবচ্ছিন্নভাবে প্রকাশ করার অনুমতি দিন। তার অনুভূতি বৈধ করুন, স্বীকৃতি, বোঝার এবং সমর্থন প্রস্তাব করুন এবং তার মুহুর্তে আপনি উপস্থিত আছেন তা তাকে জানান present
তারপরে, আপনি আপনার বন্ধুর লক্ষ্য স্পষ্টভাবে বুঝতে পেরেছেন তা নিশ্চিত করতে কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। সে কি কোনও খারাপ দিন থেকে কেবল বাষ্প উড়িয়ে দিচ্ছে? বা তিনি কি কোনও সংগঠিত চাকরির সন্ধান শুরু করতে সত্যিই প্রস্তুত?
এটি পরবর্তীতে ধরে নেওয়া, "আপনি কতক্ষণ ধরে এই সম্পর্কে ভাবছিলেন?" এবং "আপনি কী খুঁজছেন বলে মনে করেন?" এবং "আপনি কী খুঁজছেন?" এর মতো প্রক্রিয়াটিতে তিনি কোথায় আছেন তা দেখার জন্য তার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন ”তিনি কি একই সাথে থাকতে চান? অবস্থান বা শিল্পের ধরণ, বা তিনি পুরোপুরি নতুন ক্যারিয়ারের সন্ধান করছেন?
আবার, অনেক শুনুন, এবং ধরে নিবেন না যে আপনি তার পরিস্থিতিতে যা করবেন তা আপনার বন্ধুর গেম প্ল্যানও অগত্যা।
2।
আপনার বন্ধুটি কী সন্ধান করছে তা জানার পরে, এখনও ঠিক ধারণাগুলি ছাঁটাই শুরু করবেন না। প্রথমে আপনি কীভাবে সর্বোত্তমভাবে সহায়তা করতে পারেন তা জানতে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, যেমন "আপনার পেশার জনসাধারণের জ্ঞানটি কি আমি অনুসন্ধান করছি বা আমি এটিকে চুপ করে যাচ্ছি?" এবং "আমি কীভাবে আপনার পক্ষে সবচেয়ে বেশি সহায়ক হতে পারি?"
তারপরে, আলতো করে কয়েকটি পরামর্শ দেওয়ার সাথে সাথে শুরু করুন, "আমি যদি …" তবে এটি কী সহায়ক হবে তা দেখুন এবং সে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানায় তা দেখুন তিনি কোথায় আছেন প্রক্রিয়াধীন, তার উপর নির্ভর করে আপনি এই প্রস্তাবটি দিতে পারেন:
3।
না হওয়ার চেয়ে বেশি সম্ভাবনা রয়েছে, আপনি এবং আপনার বন্ধু এমনকি যদি দূর থেকে সম্পর্কিত ক্ষেত্রে থাকেন তবে তিনি জানতে চাইবেন যে আপনার যোগাযোগ রয়েছে যারা সাহায্য করতে পারে কিনা if যদি আপনি তা করেন তবে আপনি আপনার নেটওয়ার্কের লোকদের কাছে তার জীবনবৃত্তান্ত প্রেরণ করতে পারবেন, নির্দিষ্ট ব্যক্তিদের সাহায্য করতে পারেন যারা সহায়ক হতে পারে বা একটি নিয়োগকারী পরিচালকের কাছে তাকে সুপারিশ করতে পারেন।
এটি বলেছিল, মনে রাখবেন যে বন্ধুর প্রস্তাব দেওয়া আপনার প্রতি প্রত্যক্ষ প্রতিচ্ছবি। কাউকে সুপারিশ করার আগে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: "এই ব্যক্তিটি কীভাবে আমাকে উপস্থাপন করবেন?" এবং "আমি কি এই ব্যক্তির দক্ষতা বা পেশাদারিত্বের পক্ষে কোন প্রমাণ দিচ্ছি?"
উত্তরটি যদি না হয় বা যে কারণেই আপনি আপনার পরিচিতিকে আপনার বন্ধুকে পরিচয় করিয়ে দিতে চান না, তবে করবেন না। আপনাকে এটিকে বিকল্প হিসাবে অফার করার প্রয়োজন নেই বা আপনি কেন পারেন না সে সম্পর্কে একটি ব্যাখ্যা দেওয়ার দরকার নেই - কেবল কীভাবে আপনি সহায়তা দিতে পারেন সেদিকে মনোযোগ আকর্ষণ করুন। এবং যদি আপনার বন্ধু বিশেষভাবে প্রবর্তনগুলির জন্য অনুরোধ করে, "যদিও আমি আপনাকে পরিচয় দিয়ে সাহায্য করতে পারি না, চেষ্টা করুন তবে আমি আপনার জীবনবৃত্তান্তটি দেখে খুশি" বা "আমি পরিচয় দেওয়ার মতো অবস্থানে নেই, তবে আমি কী সাহায্য করতে পারি" আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের নিয়ে গবেষণা করেন ""
4।
সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, আপনি আপনার বন্ধুকে সহায়তা করতে কী করতে ইচ্ছুক এবং সক্ষম তা সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করুন। তাকে সাহায্য করার জন্য আপনার প্রতিশ্রুতিটি ভার্বালাইজ করুন, তবে প্রতিশ্রুতি অতিক্রম না করার বিষয়ে সতর্ক থাকুন। আপনি যদি আপনার বন্ধুত্বের শিল্পে কাউকে জানেন না বা পরিচয় বা সুপারিশ করতে না পারেন তবে "আপনি কাকে চেনেন তা দেখার প্রস্তাব দেবেন না।" এটি তার প্রত্যাশা এবং আশা অর্জন করে, আপনাকে একটি বিশ্রী পরিস্থিতি তৈরি করে এবং ঝুঁকিপূর্ণ করে তোলে চারদিকে একটি নেতিবাচক ছাপ রেখে।
5।
শেষ অবধি, মনে রাখবেন যে আপনার বন্ধু যদি আপনার পরামর্শ অনুসরণ না করে, আপনাকে আপনার প্রস্তাবগুলি গ্রহণ করে, বা তার অগ্রগতি সম্পর্কে আপডেট করে, বিরক্ত হবেন না - এটি ব্যক্তিগত কিছু নয়। কাজের সন্ধানটি দীর্ঘ, শ্রমসাধ্য এবং ব্যক্তিগত প্রক্রিয়া এবং তার গতি আপনি কীভাবে এটি ব্যবহার করবেন তার থেকে আলাদা হতে পারে। যখন তাকে আপনার দরকার হবে কেবল সেখানে থাকুন এবং মনে রাখবেন - আপনার ভূমিকাগুলি রেখার নীচে কোথাও বিপরীত হতে পারে।
