কোনও কাজের অফার নেওয়া উচিত তা কীভাবে জানবেন - যাদুঘর

আপনার সুপার বুদ্ধিমান চাকরীর সন্ধানের ক্ষমতা, কীওয়ার্ড-অপ্টিমাইজড রেজ্যুম, কিলার নেটওয়ার্কিং কৌশল এবং দৃষ্টিনন্দন সাক্ষাত্কার দক্ষতা আপনাকে কোনও কাজের অফার অবতরণ করতে সহায়তা করেছে (হ্যাঁ, আপনি!), কিন্তু আপনার কাজটি সম্পন্ন হয়নি।

আপনার এখন এই সুযোগটি ব্যবহার করা উচিত বা না রাখা উচিত তা এখনই আপনি স্থির করে নেবেন। কোনও ভূমিকা কাগজে নিখুঁত শোনার কারণে এটি অগত্যা এটি আপনার পক্ষে উপযুক্ত উপযুক্ত doesn't আপনি যে অফারটি বিবেচনা করছেন তা "একটি" কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য নিজেকে সাতটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে শুরু করুন।

1. এই কাজটি কি সমস্ত বেসিক বাক্স চেক করে?

এই স্থানে কর্মসংস্থানের সাথে কী সম্মত হচ্ছেন তার কৌতূহলোদ্দীপক বিবরণগুলি হ'ল comm আপনার ভ্রমণ, কাজের সময়, বেতন, কাজের শিরোনাম, সুবিধা ইত্যাদি a এই প্রস্তাবটি কোনও কাজের প্রস্তাব না নেওয়ার জন্য নির্ধারণের জন্য বেসলাইন পরীক্ষা হিসাবে চিন্তা করুন সঠিক পদক্ষেপ।

আপনার যদি প্রতি শুক্রবার বাড়ি থেকে পুরোপুরি কাজ করতে হয় বা নির্দিষ্ট বার্ষিক বেতনের চেয়ে কম আয়ের কল্পনা করতে না পারেন, কঠোর কাজের সময়সূচি সহ একটি চাকরী বা ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা যা আপনার প্রত্যাশা পূরণ করে না সম্ভবত এটি একটি নন স্টার্টার।

২. আমার কাছে কী প্রত্যাশা করা হবে তার একটি কঠিন বোঝার কি আমার আছে?

সহজ কথায় বলতে গেলে, আপনি প্রতিদিন কী করছেন এবং আপনার অভিনয় কীভাবে পরিমাপ করা হবে? আপনি কী অবাক হবেন যে কত লোক তাদের ভূমিকা কী হবে understanding তা না বুঝেই তারা অফার গ্রহণ করে usually এবং এটি সাধারণত খুব ভাল রূপায়িত হয় না। আপনি যদি সোশ্যাল মিডিয়া স্ট্র্যাটেজিটির মালিক হয়ে চলেছেন এবং নিউজলেটার সামগ্রীগুলি খসড়া করা থেকে দূরে থাকতে চান তবে আপনি যে প্রতিটি উপাদানটির জন্য কতটা দায়বদ্ধ তা সম্পর্কে পুরোপুরি পরিষ্কার না থাকলে আপনি স্পষ্টতা পেতে চান।

আপনার কর্মক্ষমতা কীভাবে মূল্যায়ন করা হবে তা বোঝা এবং নির্ধারণ করা আপনার লক্ষ্য এবং কর্মশৈলীর সাথে এই লাইনগুলি সমীকরণের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ টুকরা। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি নতুন বিক্রয় ভূমিকা গ্রহণের বিষয়ে সত্যই আগ্রহী হন, তবে আপনার কোটা অবাস্তব নয় বা আপনার সম্ভাব্য অঞ্চলটি নিয়ে দুর্দান্ত বোধ না করে তা নিয়ে উদ্বিগ্ন হয়ে থাকেন তবে এটি আপনার পক্ষে কাজ নাও হতে পারে।

৩. আমি কি এই কাজটি সম্পর্কে আগ্রহী?

আপনি যে কাজটি করতে পারবেন তার অর্থ এই নয় যে এটি আপনাকে নিযুক্ত রাখবে। অবশ্যই, আপনি এক্সেলের মোট কৌতুক হতে পারেন তবে সারাদিন স্প্রেডশিটগুলি ঘুরে দেখার কারণে যদি আপনি খানিক উন্মাদ হয়ে যান তবে আপনি যদি এমন কোনও ভূমিকা গ্রহণ করেন তবে আপনি উত্সাহিত বা চ্যালেঞ্জ বোধ করবেন না যেখানে আপনি ডেটা ইনপুট দেওয়ার জন্য অনেক সময় ব্যয় করবেন you're ।

এ সম্পর্কে ভাবার আর একটি উপায় আপনি বর্ধিত সময়ের জন্য নিজেকে এই কাজটি করতে দেখছেন কিনা তা বিবেচনা করা। আপনি যদি ভাবেন যে মাত্র কয়েক মাসের মধ্যে আপনি আপনার প্রতিদিনের দায়িত্বগুলি পেরিয়ে যাচ্ছেন তবে এটি সম্ভবত খুব খারাপ। উল্টোদিকে, আপনি যদি সেই ওয়েব ডিজাইন প্রকল্পটিতে ঝাঁপিয়ে পড়ার অপেক্ষা না করতে পারেন বা আপনি নিজের বিক্রয় দল তৈরির কথা ভেবে উত্তেজিত হয়ে থাকেন তবে আপনি খুঁজে পেতে পারেন "একটি"।

৪. আমি কি নিজেকে আমার সম্ভাব্য পরিচালক এর সাথে কাজ করতে দেখছি?

এটি একটি বিগ আপনার ব্যবস্থাপক আপনার কাজকে ভালবাসা এবং ঘৃণা করার মধ্যে পার্থক্য হতে পারে। আপনি কীভাবে সেরা কাজ করেন তা নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন। এটি কি কোনও বসের সাথে যিনি আপনাকে প্রচুর প্রতিক্রিয়া জানাবেন বা আপনি স্বায়ত্তশাসিতভাবে কাজ করতে পছন্দ করেন?

আপনার পক্ষে এমন একজন ম্যানেজারের সন্ধান করা কী গুরুত্বপূর্ণ যিনি কেবল আপনার ক্যারিয়ার বৃদ্ধিতেই বিনিয়োগ করবেন না তবে আপনার ধারণাগুলি শোনেন? আপনার সম্ভাব্য বসের সাথে আপনার আদর্শ সুপারভাইজারের তুলনা করুন; যদি দু'জন একসাথে না থাকে, আপনি খুঁজছেন চালিয়ে যেতে চাইতে পারেন।

৫) কোম্পানী সংস্কৃতি কি আমার পক্ষে উপযুক্ত?

আপনি কি একটি সামাজিক প্রজাপতি যিনি একটি সহযোগিতামূলক কাজের পরিবেশে সাফল্য লাভ করেন বা নাক থেকে দ্য গ্রাইন্ডস্টোন কর্মী যারা আপনার লাঞ্চ বিরতিতে একাই আপনার কম্পিউটারে সংবাদ গ্রহণের জন্য ব্যয় করতে পছন্দ করেন?

আপনাকে কী খুশি করে তা ভেবে কিছু সময় উত্সর্গ করুন এবং তারপরে সিদ্ধান্ত নেবেন যে এই সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সংস্কৃতি আপনার পক্ষে কাজ করবে কিনা। আপনি যদি কোম্পানির মিশনের বিবৃতি থেকে অনুপ্রাণিত হন বা আপনার সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনি যার সাথে সাক্ষাত করেছেন একেবারে পছন্দ করেন তবে এই চাকরিটিকে কিছু গুরুতর বোনাস পয়েন্ট দিন। আপনি অফিসে আপনার জেগে থাকার বেশিরভাগ সময় ব্যয় করতে যাচ্ছেন, সুতরাং আপনি নিজেকে সেখানে দেখতে পারা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

This. এই চাকরিটি গ্রহণ করা আমাকে যেখানে যেতে চাই সেখানে যেতে সহায়তা করবে?

শিল্প, ক্যারিয়ারের পথ, কাজের জীবনের ভারসাম্য এবং কোম্পানির সুনামের মতো বিষয়গুলি আপনাকে দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করতে ভূমিকা নিতে পারে। আপনি কি বড় নাম নিয়োগকারীদের সাথে নিজের জীবনবৃত্তান্তটি বোঝাতে চাইছেন? তারপরে গুগলের সাথে সেই কাজ নেওয়া সম্ভবত বোধগম্য পদক্ষেপ।

আপনি কি পরবর্তী কয়েক বছরের মধ্যে কোনও পরিচালকের ভূমিকা নিয়ে পদক্ষেপ নেওয়ার বিষয়ে গুরুতর? আপনি সম্ভবত বিকাশের প্রচুর সুযোগ এবং একটি শক্তিশালী কর্মচারী-উন্নয়ন প্রোগ্রাম সহ একটি সংস্থা সন্ধান করতে চাইবেন।

একমাত্র কোম্পানির খ্যাতি বা শিল্পের উপর ভিত্তি করে একটি ভূমিকা নির্বাচন করা এখানে লক্ষ্য নয় - তবে আপনি কী অর্জন করবেন বলে নির্ভর করছেন তার উপর নির্ভর করে আপনার বিবেচনার জন্য এটি গুরুতর কারণ হতে পারে।

This. এটি কি সঠিক পছন্দ পছন্দ করে?

একটি কাজের সমস্ত কাগজে থাকতে পারে - দুর্দান্ত বেতন, বিকাশের জন্য প্রচুর ঘর, একটি দুর্দান্ত সংস্থা culture তবে যদি আপনার অন্ত্রে আপনাকে না মানতে বলছে, এড়াবেন না। অন্যদিকে, আপনি যে ভূমিকাটি বিবেচনা করছেন তা যদি আপনার তালিকার প্রতিটি বাক্সটি বেশ চেক না করে তবে আপনি এখনও আগ্রহী হন, আপনার এটিকে কিছুটা বিবেচ্য বিবেচনা করা উচিত।

আমরা যদি কোনও কাজের (বা কোনও জীবনের অভিজ্ঞতা) আমাদের ইচ্ছার তালিকায় থাকা প্রতিটি আইটেমটি চেক আপ না করে বা তার উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করি তবে আমরা প্রচুর দুর্দান্ত সুযোগগুলি হাতছাড়া করব। কিছুই কখনই সত্যই নিখুঁত হতে পারে না এবং যদি এর জন্য যাওয়ার বিষয়ে আপনি দৃ strongly়তা অনুভব করেন তবে কী করতে হবে তা আপনি জানেন।

কোনও নির্দিষ্ট কাজ আপনার পক্ষে সঠিক হয়ে উঠছে কিনা তা নির্ধারণের জন্য কোনও সঠিক সূত্র নেই (এবং কোনও দিন আপনি নিজেকে এমন পরিস্থিতিতে আবিষ্কার করতে পারেন যে মেনে নেওয়া ছাড়া আপনার আর কোনও উপায় নেই), তবে প্রতিটি সুযোগের দিকে তাকিয়ে বিভিন্ন ধরণের বিভিন্ন কোণ আপনাকে সেরা সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করবে।

অন্য সব কিছু যদি ব্যর্থ হয় তবে নিজেকে একটু বিশ্রাম দিন a বাইরে হেঁটে নিন, আপনার বন্ধুদের সাথে ঘুরে বেড়াুন, বা পরিষ্কার মাথা নিয়ে আপনার সিদ্ধান্তটি পুনর্বিবেচনা করার আগে রাতে ভাল ঘুম করুন। শেষ পর্যন্ত, যদি এটি ঠিক মনে হয় তবে এটি সম্ভবত।