প্রস্তুত মনে হচ্ছে, আপনি আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য অফিসে পদচারণা করুন। আপনি নিজের পরিচয় দিন এবং তাত্ক্ষণিকভাবে সম্মেলন কক্ষে নিয়ে যান - কেবল অপর পাঁচজন প্রার্থী অপেক্ষা করতে।
গোষ্ঠী সাক্ষাত্কারগুলি আপনাকে অবাক করে দিতে পারে, তবে আরও অনেক বেশি সংস্থাগুলি চাকরি প্রার্থীদের কার্যকরভাবে খুঁজে পেতে এবং সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটি ত্বরান্বিত করতে এগুলি ব্যবহার করছে। এবং অফিসের গতিশীলতার ক্রমবর্ধমান গুরুত্বের সাথে, গ্রুপ সাক্ষাত্কারগুলিও যায় না।
এখানে একটি দ্রুত প্রাইমার: গ্রুপ সাক্ষাত্কারে একাধিক সাক্ষাত্কার এবং একাধিক প্রার্থী উভয়ই অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। গোষ্ঠী হিসাবে, আপনাকে সাধারণত সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে, তবে আপনাকে পরীক্ষা দিতেও পারে। সমস্যা সমাধানের প্রক্রিয়া এবং চারপাশের আলোচনার পাশাপাশি সমস্যা সমাধান বা ওয়ার্ক-সিমুলেশন অনুশীলন সন্ধানের প্রত্যাশা করুন। এই সাক্ষাত্কারের শৈলীর উদ্দেশ্য হ'ল আপনি কীভাবে অন্যের সাথে যোগাযোগ করেন, ভিড়ের মধ্যে আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করেন এবং ঘটনাস্থলে সমস্যাগুলি সমাধান করেন solve
এই সেটিংটিতে আপনার লক্ষ্যটি দাঁড় করানো (ভাল উপায়ে), যাতে আপনি এই প্রথম রাউন্ডটি পেরিয়ে একক সাক্ষাত্কারটি সুরক্ষিত করতে পারেন। সুতরাং, আপনি যতটা না বরং এক-এক-বৈঠক করতে চান, এখানে কীভাবে গ্রুপ সেটিংটি উজ্জ্বল করার সুযোগ হিসাবে ব্যবহার করবেন।
একটি পোকার মুখ রাখুন
আপনি অন্যান্য প্রার্থীদের দেখে অবাক হতে পারেন, তবে তাদের জানান না, এবং অবশ্যই কোনও হতাশা বা শক না দেখানোর চেষ্টা করুন। আত্মবিশ্বাসের সাথে ঘরে প্রবেশ করুন এবং সবার আকার বাড়ানোর তাগিদ প্রতিরোধ করুন। আপনি পরিস্থিতি এবং গোষ্ঠীর প্রতি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানান তা কোনও নিয়োগকর্তার চোখে অনেকগুলি বিষয় নির্দেশক, আপনি কীভাবে কোম্পানির দলের সাথে ইন্ট্যারাক্ট করবেন এবং কাজের বিষয়ে ভবিষ্যতের বিস্ময়ে কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখবেন তা সহ।
বন্ধু বানানো
আমি কয়েকটি গোষ্ঠী সাক্ষাত্কার নিয়েছি এবং আমি লক্ষ্য করেছি যে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য অপেক্ষা করা প্রার্থীরা একে অপরকে নীরব হয়ে অবহেলা করে। আপনার ফোনটি বের করার বা আপনার নোটগুলি পর্যালোচনা করার তাড়নাটিকে প্রতিহত করুন এবং এর পরিবর্তে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিন এবং অন্যের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, এমনকি নিয়োগকর্তা ঘরে না থাকলেও।
একটির জন্য, যখন সাক্ষাত্কারকারীরা সেখানে পৌঁছে যায়, তারা লক্ষ্য করবে যে কে কথোপকথনটি সহজতর করছে (যদি তারা ইতিমধ্যে কিছু পর্যবেক্ষণ না করে থাকে, এমনকি আপনি এটি উপলব্ধি না করেও)। আপনার মিথস্ক্রিয়া সাক্ষাত্কারকারীদের দেখিয়ে দেবে যে আপনি নেটওয়ার্কিং (সর্বদা একটি প্লাস) থেকে বিরত থাকেন না এবং আপনাকে আত্মবিশ্বাসী বলে মনে করবেন (এমনকি যদি আপনি সত্যিই নার্ভাস বোধ করছেন)। দ্বিতীয়ত, এটি সাক্ষাত্কারের সময় কার্যকর হতে পারে। ঐ নোটে:
সবাইকে সম্পৃক্ত করুন
অন্য প্রার্থীরা আপনার প্রতিযোগিতা হতে পারে, তবে তারা আপনাকে ওয়ানডে-তে যাওয়ার পথে আপনাকে সহায়তা করতে পারে। পুরো ক্রিয়াকলাপের মধ্যে, অন্যকে নাম দিয়ে সম্বোধন করার ক্ষমতা থাকা আপনাকে আলাদা করে নেতৃত্বের মতো উপস্থিত করবে। অন্য প্রার্থীদের নাম দিয়ে সম্বোধন করে বা আপনার সাথে যে কথোপকথনটি হয়েছিল তা উল্লেখ করে সাক্ষাত্কারের জন্য অপেক্ষা করা আপনার তৈরি জ্ঞানটি ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি এবং অন্য প্রার্থী যদি বর্তমান ইভেন্টগুলি এবং সাক্ষাত্কারে কথা বলছিলেন তবে আপনাকে পরিস্থিতিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল, এমন কিছু দিয়ে প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে, "কিম এবং আমি কেবল সংবাদটির মতো পরিস্থিতি নিয়েই আলোচনা করছিলাম যা খুব মিল ছিল। এই পরিস্থিতিতে, আমি … "
আপনি অন্যান্য প্রার্থীদের ধারণাও তৈরি করতে চাইবেন। যদি কেউ কোনও প্রশ্নের উত্তর দেয়, তবে তার প্রতিক্রিয়া সম্বোধন করে এবং নিজের নিজস্ব চিন্তাভাবনা যুক্ত করে এটি অনুসরণ করুন (এটি আপনাকে গোষ্ঠী সাক্ষাত্কারে সবচেয়ে খারাপ অপরাধগুলির মধ্যে একটিও না করতে সহায়তা করবে - অন্য কারও মতো একই উত্তরটি পুনরাবৃত্তি করবে)।
মনে রাখবেন, সাক্ষাত্কারটি রুমের সবাইকে জড়িত করার কথা। এবং এটি সাক্ষাত্কারদাতাদের পক্ষেও যায় - আপনি যখন কথা বলছেন তখন তাদের সকলকে সম্বোধন করা নিশ্চিত করে নিন, এমনকি তাদের মধ্যে কেউ পুরো সময় নীরব থাকলেও।
নিজের মত হও
বলেছিল, ওভারবোর্ডে যাবেন না। অনেক প্রার্থী, নিজেকে একজন নেতার ভূমিকায় জোর করার চেষ্টা করে এবং দেখানোর চেষ্টা করছেন যে তারা অতিরিক্ত আক্রমণাত্মক হয়ে উঠতে পারে। যদিও আপনাকে অবস্থান সম্পর্কে যত্নশীল তা দেখানো ভাল, অন্যের উপর কথা বলা বা তাদের মতামত ছাড় দেওয়া পিছিয়ে যাবে। আমি এটি বেশ কয়েকবার ভাবতে পারি যে, আমার অফিসের প্রত্যেকে ভাল দেখাবার চেষ্টায় অন্যের উপর দিয়ে হাঁটতে ইচ্ছুক এমন ব্যক্তির সাথে কাজ করতে অস্বীকার করেছিল।
এছাড়াও, আপনি যদি সাধারণত সাহসী নেতার ধরণ না হন তবে নিজেকে এমন একটি ভূমিকার জন্য বাধ্য করা ক্ষতির কারণ হতে পারে যা আপনার পক্ষে স্বাভাবিক নয়। হ্যাঁ, আপনার কথা বলা উচিত এবং আপনার খেয়াল করা উচিত তা নিশ্চিত হওয়া উচিত, তবে মনে রাখবেন যে সাক্ষাত্কারকারীরা ঘরে সবচেয়ে জোরে কণ্ঠস্বর খুঁজছেন না।
উদ্দেশ্য নিয়ে কথা বলুন
দুর্ভাগ্যক্রমে, গ্রুপ সাক্ষাত্কার প্রায় সর্বদা লাজুক বা অন্তর্মুখী ব্যক্তির পক্ষে কঠিন হয়ে উঠবে। যদি আপনার ব্যক্তিত্বের মধ্যে নিয়মিত ভিড় করে কথা বলা না হয় তবে নিশ্চিত হন যে আপনি যখন প্রশ্নের উত্তর দেন বা আপনার মতামত দেন, আপনি উদ্দেশ্য সহকারে এটি করেন। বাধা দেওয়ার জন্য ক্ষমা চেয়ে আপনার উত্তরটি শুরু করবেন না এবং আপনার ভয়েসটি অর্ধেক পেরিয়ে যেতে দেবেন না। এই ভুয়া পাসগুলি আপনাকে দ্বিগুণ ক্ষতি করবে যখন আপনি এমন জনতার মাঝে থাকবেন যা আপনার পক্ষে ঝাঁপিয়ে পড়ে এবং আপনার সাথে কথা বলার জন্য খুব প্রস্তুত।
এছাড়াও মনে রাখবেন, খেয়াল করার জন্য আপনাকে নিয়মিত কথা বলতে হবে না - তবে স্মরণীয় হতে, আপনি যা বলছেন তা অনন্য এবং কথোপকথনে অবদান রাখার বিষয়টি নিশ্চিত করুন। সুতরাং মহড়া দেওয়া উত্তরগুলি এড়িয়ে যান - একাধিক প্রার্থী একই প্রশ্নের জবাব দেওয়ার সাথে সাথে আপনি সময়ের আগে প্রস্তুত যে কোনও উপাদান সম্ভবত অন্য কারও সাথে সমান হবে। এবং আপনার অবদানের সাথে কথোপকথনটি এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার দিকে মনোনিবেশ করুন।
শোনা
দ্রুত গতি সম্পন্ন গোষ্ঠী সাক্ষাত্কারে আপনি যখন কেবল একটি শব্দ লেখার চেষ্টা করছেন তখন আপনি পরবর্তী কী বলছেন তা ভেবে কেবল প্রতিরোধ করা কঠিন হতে পারে। (এ কারণেই প্রায়শই লোকেরা নামগুলি ভুলে যায় say তারা কী বলতে চাইছেন এবং সেই ব্যক্তির নাম সত্যিই শোনেন না ভেবে তারা খুব বেশি ব্যস্ত)
তবে উদ্দেশ্যমূলকভাবে কথা বলতে গেলে আপনাকে সাক্ষাত্কারকারী এবং সাক্ষাত্কারীদের কথা শুনতে হবে এবং কথোপকথনটি যেখানে চলছে সেখানে ব্যস্ত থাকতে হবে। আপনি গ্রুপের সাথে নিযুক্ত রয়েছেন তা দেখাতে সত্যই মনোযোগ দিন এবং দেহের ভাষা ব্যবহার করুন, আপনি কথা না বললেও। বাধা দেওয়ার পরিবর্তে, যদি কোনও চিন্তা আপনার মাথায় আসে যে আপনি ফিরে আসতে চান, খুব তাড়াতাড়ি একটি নোট জোট করুন। তারপরে যখন কথা বলার সময় আসবে তখন আপনার আরও অনেক কিছু বলার আছে।
অনুসরণ করুন
বাজি দেওয়া নিরাপদ যে, সেই ঘরের প্রত্যেকেরই, যদি তারা এর আগে কখনও সাক্ষাত্কার নিয়ে বা সাক্ষাত্কার সম্পর্কে পড়ে থাকে তবে আপনাকে ধন্যবাদ চিঠিটি অনুসরণ করবে। আপনি যে কথোপকথনের অংশীদারি করেছেন - এমন একটি অংশ উল্লেখ করে যেমন প্রক্রিয়াটির এই পর্যায়ে দাঁড়িয়েছেন তা নিশ্চিত করুন - যেমনটি দেওয়া একটি আকর্ষণীয় উত্তর, এমনকি একটি রসিকতাও! যতক্ষণ না এটি সাক্ষাতকারকে আপনার মুখ এবং আপনার উত্তরটি (ইতিবাচক উপায়ে) স্মরণ করিয়ে দেবে ততক্ষণ এটি আপনার উপকারে আসবে।
সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, প্রস্তুত থাকুন, এবং গোষ্ঠী সাক্ষাত্কার আপনাকে নজরদারী থেকে দূরে রাখবেন না। এবং, অবশ্যই, সাক্ষাত্কার বেসিক ভুলবেন না! উপস্থিতি, তাত্ক্ষণিকতা, শিষ্টাচার এবং গবেষণার মতো বিষয়গুলি আপনাকে চাকরি প্রার্থীদের ভিড়ের মধ্যে দাঁড়াতে সহায়তা করবে।
