যখন এটি স্টার্টআপ এবং কর্পোরেটগুলির মধ্যে ক্লাসিক জব-সন্ধান দ্বন্দ্বের কথা আসে, আপনি সম্ভবত প্রতিটি ধরণের কর্মক্ষেত্রের বুনিয়াদি জানেন: বড় সংস্থাগুলি সময় নির্ধারণ করে থাকে তবে স্টার্টআপগুলি আরও নমনীয় হয়। বড় সংস্থাগুলি সুবিধা দেয়; সূচনাগুলি বিনামূল্যে খাবার সরবরাহ করে। (এবং নিখরচায় ভ্রমণ। এবং নিখরচায় দোসর সেবা। এবং অফিস পোষা প্রাণী।)
তবে প্রায়শই যে বিষয়ে প্রায়শই কথা বলা হয় তা হ'ল দীর্ঘমেয়াদে আপনার ক্যারিয়ারের জন্য কোনও স্টার্টআপ বা কর্পোরেট কাজটি আরও ভাল whether এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন: একটি স্টার্টআপটি এখন আরও নমনীয় ঘন্টা সরবরাহ করতে পারে তবে এটি কী আপনাকে ভবিষ্যতে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট পজিশনে স্থান দেওয়ার ক্ষমতা দেবে? কোনও কর্পোরেট চাকরীটি চাকরি অন প্রশিক্ষণের জন্য উপযুক্ত জায়গা হতে পারে তবে এটি আপনাকে কয়েক বছরের মধ্যে আপনার নিজের ব্যবসায় খোলার জন্য সৃজনশীল চিন্তাভাবনা দক্ষতা দেবে?
উভয় পরিবেশে কাজ করার পরে, আমি প্রতিটি বিকল্পের সুবিধা এবং ত্রুটিগুলি প্রকাশ করেছি। সুতরাং, আপনি যদি কোন পথ অবলম্বন করবেন তা নিয়ে যদি সিদ্ধান্তহীন থাকেন তবে আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের সর্বাধিক উপকার করতে সহায়তা করার জন্য এই প্রশ্নগুলি বিবেচনা করুন now এখন এবং উভয়ই ভবিষ্যতে
আপনি কি জানেন যে আপনার স্বপ্নের ক্যারিয়ারটি কী হবে, বা আপনি এখনও সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন?
আমি যখন একটি স্টার্টআপে কাজ করেছি, তখন আমার অনেক ভূমিকা ছিল: আমি একদল কর্মচারী পরিচালনা করেছি, প্রশিক্ষণ ম্যানুয়াল লিখেছি, ইন্টার্নশিপ ফ্লাইয়ারগুলি ডিজাইন করেছি, ফোনটির উত্তর দিয়েছি এবং সম্ভাব্য কর্মীদের সাক্ষাত্কার নিয়েছি (এবং এটিই কেবল শুরু!)! আমাদের দলে মাত্র কয়েক জন লোক ছিল এবং আমরা সকলেই যেখানে প্রয়োজন সেখানেই পিচ করানোর আশা করছিলাম। এবং সেই সময়টি দুর্দান্ত ছিল। কারণ দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারে আমি কী চাই তা আমার কোনও ধারণা ছিল না।
যখন আমি কর্পোরেট অবস্থানে চলে এসেছি তখন আমার প্রতিভা এবং আমি যে জিনিসগুলি উপভোগ করেছি সে সম্পর্কে আমার আরও ভাল ধারণা ছিল - এবং তাই, এই সমস্ত "টুপি" না পরে আমি আরও মনোনিবেশিত অবস্থান নিতে সক্ষম হয়েছি।
সামগ্রিকভাবে, কর্পোরেট পজিশনে সংক্ষিপ্ত ভূমিকা রয়েছে: আপনি যদি পরিচালক হন তবে আপনি পরিচালনা করেন। আপনি যদি ব্যবসায় বিশ্লেষক হন তবে আপনি প্রতিবেদন তৈরি করেন। এবং তাই, আপনি যদি ইতিমধ্যে নিজের ভূমিকা বা যে দিকটি আপনি যেতে চান তা যদি আপনি ইতিমধ্যে জানেন তবে এই ধরণের পরিবেশ আপনাকে সত্যিই সেই দক্ষতাগুলিকে বাড়িয়ে তুলতে ও সহায়তা করতে পারে - অন্যান্য দায়িত্বের একগুচ্ছের দিকে মনোনিবেশ না করে।
অন্যদিকে, আপনি কী ধরণের জিগ শেষ করতে চান তা পুরোপুরি নিশ্চিত নন, একটি স্টার্টআপ ভূমিকা আপনাকে একাধিক অবস্থানে দক্ষতা এবং অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করতে সহায়তা করতে পারে। (এবং আপনি কেবল দীর্ঘকালীন সময়ে যা চান ঠিক তা-ই ঠিক করতে পারেন a বিভিন্ন দায়িত্ব সহ একটি গতিশীল কাজ))
আপনার লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য আপনার কী কী সংস্থান দরকার?
যদিও আমি কলেজ থেকে ম্যানেজমেন্টের একটি ডিগ্রি নিয়ে স্নাতক হয়েছি, তবুও আমার মনে হয়েছিল আমি আমার প্রথম নেতৃত্বের ভূমিকায় অবতীর্ণ হওয়ার পরে আমি কী করছিলাম তা আমি যথেষ্ট জানতাম না। এবং যেহেতু এটি কোনও বসের অধীনে ছিল যাঁর আমার চেয়ে বেশি অভিজ্ঞতা ছিল না, তাই আমার বেশিরভাগ পরামর্শদাতা ম্যানেজমেন্ট বই এবং অনলাইন সংস্থান থেকে এসেছিলেন; আমার আসলে অফিসে কোনও পরামর্শদাতা ছিল না।
যখন আমি কর্পোরেট অবস্থানে প্রবেশ করলাম, তখন আমি দেখতে পেলাম যে আমার কাছে আমার আরও অনেক সংস্থান ছিল: আমার সহকর্মীদের জ্ঞানের প্রচুর পরিমাণ ছিল, আমার কর্তাদের (এবং তাদের কর্তাদের) বহু বছর এবং বছরের অভিজ্ঞতা ছিল এবং এর জন্য গাইড এবং ম্যানুয়াল ছিল for সবকিছু।
এখন, এখানে বড় পার্থক্যটি এসেছে: ব্যক্তিগতভাবে সফল হওয়ার জন্য আপনার কী প্রয়োজন? যদি আপনি ঝুঁকি গ্রহণ, আপনার প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি অর্জনের উদ্যোগ গ্রহণ এবং পরীক্ষার এবং ত্রুটি থেকে শিক্ষা গ্রহণে সাফল্য অর্জন করেন তবে আপনার ক্যারিয়ারের শেষ লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য আপনার কোনও কর্পোরেট পদের সংস্থান প্রয়োজন হতে পারে না।
তবে আপনি যদি জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার যে সহজলভ্য উপলব্ধ ভল্টকে পছন্দ করেন expect এবং আপনি যে টাইম ফ্রেমে প্রত্যাশা করছেন তার যে অবস্থানটি আপনি চান তার দিকে এগিয়ে যাওয়ার প্রয়োজন - আপনি কোনও কর্পোরেট অবস্থানকে আরও সহায়ক বলে মনে করতে পারেন। এগুলি নির্ভর করে আপনি কীভাবে কাজ করেন এবং সবচেয়ে ভাল শিখেন তার উপর।
আপনি কী ধরণের প্রভাব চান - এবং কীভাবে দ্রুত?
আমি স্বীকার করব, কর্পোরেট জগতে প্রবেশের সময় আমি নির্বোধ ছিলাম। যদিও আমি জেনেশুনে প্রতিষ্ঠানের নীচে অবস্থিত কোম্পানিতে প্রবেশ করেছি, আমার প্রভাবের অভাব নিয়ে আমি এতটা হতাশ হওয়ার আশা করিনি - তবে বাস্তবতাটি ছিল, আমার সম্পর্কে যে সিদ্ধান্তগুলি নেওয়া হয়েছিল সে সম্পর্কে মূলত আমার কোনও বক্তব্য ছিল না এবং আমার দল. এটি অবশ্যই ছিল, আমি যখন একটি প্রারম্ভকালে একটি অবস্থান পিছনে ফেলেছিলাম, যেখানে ব্যবসায়ের সিদ্ধান্তগুলিতে আমার অনেক বেশি কর্তৃত্ব এবং দৃশ্যমানতা ছিল।
সাধারণভাবে, আপনি একটি ছোট কোম্পানির চেয়ে বড় কর্পোরেট অফিসে অনেক কম প্রভাব ফেলতে চলেছেন। এবং আপনার দর্শনীয় স্থানগুলিতে যদি আপনার সি-লেভেল অবস্থান থাকে তবে সেখানে যেতে সম্ভবত আপনাকে আরও অনেক বেশি সময় লাগবে।
অন্যদিকে, আপনি সম্ভবত একটি স্টার্টআপ অফিসের অভ্যন্তরীণ কাজগুলি এবং সেই সাথে আপনার মতামত ভয়েস করার ক্ষমতা - এবং আসলে এটি শুনেছেন সম্পর্কে আরও অনেক অন্তর্দৃষ্টি পাবেন। তবে র্যাঙ্কে উঠে যাওয়া অন্যরকম দেখতে পারে। আপনার উপরের অবস্থানটি যদি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হয় তবে এটি কখনও খুলতে পারে না। এবং তাই, আপনার চূড়ান্ত ক্যারিয়ারের লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য আপনাকে রুটটিকে অনেক কম সোজা করে অন্য উপায়ে আপনার ভূমিকা বাড়াতে হতে পারে।
কোন পরিবেশ আপনাকে সফল হতে সহায়তা করবে?
সামগ্রিকভাবে, আপনাকে লক্ষ্য করতে হবে যে আপনাকে লক্ষ্যগুলির দিকে কাজ করতে সহায়তা করার জন্য কোন কারণগুলি অপরিহার্য। আপনি কি সর্বদা বিকশিত, "বাক্সের বাইরে চিন্তা করুন" টাইপ মানসিকতা, বা এমন একটি কাঠামোগত পরিবেশের সাথে আরও ভাল করতে পারবেন যা আপনাকে আপনার লক্ষ্যগুলির জন্য পদ্ধতিগতভাবে কাজ করতে দেয়? উভয়ই অন্যটির চেয়ে ভাল নয় - ঠিক আলাদা। এবং এটি সম্পূর্ণরূপে আপনার ব্যক্তিত্ব, কাজের স্টাইল এবং আপনার এবং আপনার ক্যারিয়ারের জন্য সবচেয়ে ভাল হবে কি না তা নির্ধারণ করার জন্য অনন্য প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে।
