প্রাথমিক বিদ্যালয়ে ফিরে ডেটিং করা, আমার গ্রুপে কাজ করার অভিজ্ঞতাটি সর্বোত্তমভাবে সমান। আমি একজন ধরণের ব্যক্তির মতো সুতরাং আমি যখন অন্যের ধারণা শোনার, বুদ্ধিদীপ্তকরণ এবং আমার দলের সাথে সহযোগিতা করার ধারণার প্রশংসা করি, তখনও আমি সর্বদা লড়াই করে গিয়েছিলাম যে কয়েকজন অনুন্নত দলের সদস্যরা আমার কঠোর পরিশ্রমের জন্য কৃতিত্ব পেয়েছিলেন। (এটাই কি আমাকে ক্যারিয়ার ফোকাস বেছে নিতে পরিচালিত করেছিল যা প্রায়শই আমাকে মাথা নীচু করে দেয় এবং অন্যের থেকে স্বাধীনভাবে আমার কাজ শেষ করে দেয়?)
আপনি যদি নিজেকে একজন দক্ষ, কঠোর পরিশ্রমী ব্যক্তি হিসাবে বিবেচনা করেন তবে আপনি ঠিক বুঝতে পারবেন আমি কী বলছি। স্মার্ট এবং উচ্চাভিলাষী লোকদের দ্বারা পূর্ণ একটি অফিসে সর্বদা, অনিবার্যভাবে, দু'জন অলস ব্যক্তি রয়েছেন, সম্ভবত আপনি কাজটি করার জন্য আপনার বাটকে আবদ্ধ করার সময় পিছনে পিছনে বসে খুশি হন are
আমার ব্যক্তিগত ইতিহাসটি এই সন্দেহের সাথে মিলিত হয়েছে যে আমি সংশয়ী চোখের সাথে নিষ্ক্রিয় সহকর্মীদের দেখার প্রবণতা হ'ল এনওয়াইম্যাগ দ্বারা প্রতিবেদন করা একটি গবেষণার ফলাফলগুলি আমার পক্ষে সম্ভাব্য জীবন পরিবর্তনকারী।
জাপানের অধ্যাপক আইসুক হ্যাসেগাওয়া পিঁপড়ের উপনিবেশগুলি অধ্যয়ন করেছিল যাতে কীভাবে অলস পিঁপড়াগুলি তাদের উপনিবেশের সামগ্রিক গতিবেগকে প্রভাবিত করে studied তিনি যা পেয়েছিলেন তা অবাক করা এবং উত্সাহজনক উভয়ই: “হাসেগাওয়া প্রকাশ করেছিল যে যখন কোনও উপনিবেশ অলস পিঁপড়ায় ছিল তখন এটি উপনিবেশের দীর্ঘমেয়াদী স্থায়িত্বের ক্ষেত্রে অবদান রাখতে সহায়তা করেছিল কারণ যখন প্রয়োজন তখন ক্লান্ত, পরিশ্রমী পিঁপড়াদের প্রতিস্থাপনের জন্য তাদের 'রিজার্ভ ওয়ার্কফোর্স' রয়েছে। "
যেহেতু কেউ সর্বদা 100% প্রেরণা পায় না (গুরুতরভাবে, এটি কেবল কোনও জিনিস নয়), সাধারণত চালিত ক্রুদের বিরতি প্রয়োজন হলে প্রায়শই অদম্য লোকেরা প্লেটে উঠে যাওয়া কি খুব বেশি সুবিধাজনক হবে না? যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে হ্যাসেগাওয়া এমন কোনও কিছু নিয়ে চলেছে - আপনার অফিসের শ্রমজীবি লোকেরা যখন একেবারে প্রয়োজন হয় তখন কাজগুলি সম্পন্ন করবে - তবে আপনি কীভাবে পরিচালনা করছেন তা পুনর্বিবেচনা করতে সক্ষম হতে পারেন, যাতে আরও সন্তোষজনক কাজের দিন বাড়ে।
আপনার পরবর্তী সময়ে, কোনও অলটাইমকে টানার পরিবর্তে your বা আপনার ইনস্টাগ্রামে আচ্ছন্ন সহকর্মীর অভ্যাসগত অভ্যাসের কারণে গভীর হতাশায় চুলগুলি টেনে তুলতে instead আপনি কিছুটা যেতে দিন। যখন আপনি এটি কয়েকটি খাঁজ ফিরিয়ে দেন তখন কী হয় দেখুন। পিঁপড়ার আচরণ যদি কোনও ইঙ্গিত দেয় তবে আপনার অলস সহকর্মীরা হঠাৎ ভারী কাজের বোঝা বহন করতে বাধ্য হতে পারেন।
আমি জানি যদি আপনি কাজগুলি মোকাবেলা করতে এবং সময়সীমা পূরণের জন্য নিজের উপর নির্ভর করতে অভ্যস্ত হন তবে আপনার সহকর্মীরা তাদের ভূমিকা পালন করবে তা বিশ্বাস করা সহজ ট্রানজিশন হবে না, তবে সুযোগ পেলে এটির একটি শট করার সুযোগ নেই আপনার দলে আরও সুষম কাজের বিতরণ।
