আপনি কখনই আপনার পাশে কাজ করা লোকটিকে ঘুষি মারতে চেয়েছিলেন যিনি মনে করেন যে তিনি যখন কনফারেন্সের কলে আসছেন তখন তিনি মূলত তার ফোনে চিৎকার করছেন? আপনি যে দ্বিতীয় মহিলার ছাড়ার দ্বিতীয় থেকে অবিচ্ছিন্নভাবে তার পা টিপছেন সেই মহিলার সম্পর্কে বা সেই ইন্টার্ন যিনি প্রতিদিন মধ্যাহ্নভোজনে তার চিপ ব্যাগটি ক্র্যাক করেন?
দেখা যাচ্ছে যে আপনিই একমাত্র ব্যক্তি নন যিনি আপনার খুব জোরে সহকর্মীদের সাথে বিরক্ত হয়েছেন।
সিডনি বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষক জংসু কিম এবং রিচার্ড ডি ডিয়ার আবিষ্কার করেছেন যে শব্দদ্বার গোপনীয়তা হ'ল ঘন শ্রমিক ও ওপেন-প্ল্যান কর্মচারীদের মধ্যে প্রথম অভিযোগ, যথাক্রমে %০% এবং ৫০% এটি একটি বড় সমস্যা হিসাবে বর্ণনা করেছে।
আরো খারাপ? শব্দ গোপনীয়তার এই হ্রাস আপনার পুরো দলের উত্পাদনশীলতা হ্রাস করতে পারে। এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন: আপনি আপনার ডেস্কে কোনও প্রকল্পে কাজ করার জন্য কতবার চেষ্টা করেছেন, কেবল কারও কাশির উপযোগী হতে বা আপনার পাশের দুই সহকর্মীর সাথে কথোপকথনের দ্বারা বিভ্রান্ত হওয়ার জন্য?
সামগ্রিকভাবে, গবেষণাটি একটি নতুন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছে: যদি ওপেন-প্ল্যান অফিসগুলি (যেগুলি নিষিদ্ধ, ড্রোন-জাতীয় কিউবিকেলের চেয়ে আরও ভাল যোগাযোগ এবং দল গঠনের প্রচার করার কথা ছিল) যদি লোককে কাজ করার জন্য ব্যক্তিগত স্থান দেওয়ার মতোই খারাপ হয় তবে আদর্শ অফিসটি কী করা উচিত? দেখতে কেমন?
সংক্ষেপে, এমন পরিবেশ যা কর্মচারীদের জিনিসগুলিকে স্যুইচ আপ করতে দেয়। কিছু পরামর্শ খুঁজছেন? দেখুন আপনার সুপারভাইজার আপনাকে প্রতি সপ্তাহে কয়েক ঘন্টা কাজ বন্ধ করে দিবে যাতে আপনি কোনও ব্যস্ত অফিসের সাথে আসা গোলমাল এবং ব্যাঘাত থেকে দূরে থাকেন। বা দেখুন, আপনার অফিসে এমন কোনও অতিরিক্ত ঘর আছে কিনা যা লোককে যখন সত্যই ফোকাস করার দরকার হয় তখন শান্ত কাজের জোনে রূপান্তর করতে পারে, বা আপনার সংস্থাটি সবাইকে শব্দ-বাতিলকরণের হেডফোন কেনার জন্য বিলটি পাবে কিনা।
এটি যাই হোক না কেন, আপনি যদি একটি মুক্ত অফিসের পরিবেশে কাজ করছেন তবে দেখুন যে আপনি আপনার দিনটিতে কিছু পকেট নিরীক্ষণ করতে পারবেন কিনা। আপনার ডেস্কে এড়িয়ে যেতে এবং অন্য একটি ওয়ার্কস্পেস খুঁজে পাওয়া কোনও উপদ্রব বলে মনে হতে পারে - তবে এটি আপনার উত্পাদনশীলতায় আরও ভাল ফলাফলের দিকে নিয়ে যেতে পারে।
