আপনি যদি সফল ব্যক্তিদের কাছ থেকে শেখা পছন্দ করেন তবে ইতিমধ্যে তারা সাধারণ অভ্যাসগুলি জানেন যা তারা নির্দেশ করে:
- আগে জেগেছি
- চর্চা
- একটি জার্নাল রাখা
- ব্যর্থতা থেকে প্রতিক্ষণ
তবে তালিকায় যুক্ত করার জন্য আরও একটি আছে I যে আমি সন্দেহ করেছি আপনি ইতিমধ্যে 100 বার শুনেছেন: আপনি যার সাথে কাজ করেন তাদের জন্মদিনের কার্ড প্রেরণ করুন।
কাগজের উত্স জলরঙের বেলুনগুলি এ 2 শুভ জন্মদিনের কার্ড, 10 সেট
বিজনেস ইনসাইডারের ক্রিস ওয়েলারের মতে, বেলফোর হোল্ডিংস, ইনক। এর সিইও শেল্ডন ইয়েলেন তার কর্মচারীদের সাথে শক্তিশালী সম্পর্ক তৈরি করার জন্য এবং "আরও সহানুভূতিশীল, করুণাময় কর্মক্ষেত্র" অবদানের জন্য জন্মদিনের কার্ড (বার্ষিক,, ৪০০) লেখার কৃতিত্ব দেন।
আপনি যখন এটি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করেন, তখন এই কৌশলটি পুরো অর্থবোধ করে, কারণ ভাইনারমিডিয়ায় ক্লড সিলভার চিফ হার্ট অফিসারের ভাষায়, লোকেরা "তাদের পুরোপুরি কাজ করতে চায়, " এবং এর অর্থ একটি করণে অগ্রগতির চেয়ে বেশি ভাগ করা আশেপাশের লোকদের সাথে তালিকাবদ্ধ করুন।
তবে এটি আমরা যা চাই তা হতে পারে, তবে "আপনার প্রতিবেদনের যে অংশটি প্রয়োজন তা এখানেই …" অন্যায় করার চেষ্টা করছেন না, তবে জড়ানো সহজ easy বিশেষতঃ যদি আপনি ব্যস্ত থাকেন। এবং একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা পরের দিকে রোল করার সাথে সাথে আপনি বুঝতে পেরেছেন যে আপনার কাজের সম্পর্কগুলি বেশিরভাগই লেনদেনিকর মনে হচ্ছে।
সেখানে জন্মদিনের কার্ডগুলি লেখার জন্য আসে First প্রথমে আপনার সহকর্মীর প্রত্যেকেরই একজন থাকে, তাই আপনি লোকদের বাইরে যাওয়ার ঝুঁকিটি চালাবেন না। তারিখগুলি ইতিমধ্যে আপনার ডাটাবেসে বা একটি ভাগ করা ওয়ার্কশিটে নোট করা যেতে পারে এবং যদি তা না হয় তবে আপনি আপনার সতীর্থদের কাছে তাদের জন্মদিন ভাগ করে নেওয়ার জন্য অনুরোধ জানিয়ে একটি ইমেল প্রেরণ করতে পারেন যদি তারা এটি করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন।
দ্বিতীয়ত, পরবর্তী পদক্ষেপ নিন এবং আপনার ডেস্কে রেখে যাওয়ার জন্য একটি বাক্স কার্ড কিনুন। এইভাবে, যখন কারও বড় দিনটি ঘুরে বেড়ায় আপনি দ্রুত একটি হাতে লেখা নোট লিখতে পারেন (এটি অন্য ব্যক্তির সাথে কেন পার্থক্য রাখে সে সম্পর্কে আরও জানুন)।
আপনার জন্য, এটি এত বেশি প্রচেষ্টা হবে না তবে অন্য ব্যক্তির কাছে মনে হবে আপনি কিছু চিন্তাভাবনা করার পথে চলে গেছেন।
যদি আপনি শব্দের জন্য ক্ষতি হয়ে থাকেন তবে কেবল এই টেম্পলেটটি পূরণ করুন:
ইয়েলেনের মতো আপনারও একটি চেইন প্রতিক্রিয়া লক্ষ্য করা উচিত। আপনার সহকর্মীরা জানবেন যে আপনি কাজের সাথে সম্পর্কিত নয় এমন কোনও কারণে তাদের মনে রাখার জন্য যথেষ্ট যত্ন নিয়েছেন। পরিবর্তে, তারা কার্ডটির জন্য আপনাকে ধন্যবাদ জানাবে এবং এটি অগ্রগতি আপডেটের চেয়ে বেশি আলোচনার দ্বার উন্মুক্ত করবে।
সর্বোপরি, মনে রাখবেন যে এই কৌশলটি যে কাউকে আরও দৃ stronger় সম্পর্ক তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে। আপনাকে সিইও হতে হবে না। প্রকৃতপক্ষে, যাদুঘরের কলামিস্ট এরিকা ব্রেকুয়ার ভাগ করে নেওয়ার কারণে, প্রত্যন্ত কর্মীদের পক্ষে তাদের সহকর্মীদের সাথেও যুক্ত থাকার জন্য জন্মদিনের কার্ড পাঠানো একটি দুর্দান্ত উপায়।
সুতরাং, আপনি যদি আরও দৃ stronger় সম্পর্ক গড়ে তোলার সহজ সন্ধান করেন তবে কিছু জন্মদিনের কার্ড কিনুন। আপনি যদি এই কৌশলটি ব্যবহার করে দেখেন এবং এটি টুইটারে আপনার পক্ষে কাজ করে তবে আমাকে জানান।
