সুতরাং আপনি সিদ্ধান্ত নিয়েছেন যে এটি একটি নতুন কাজের সময় হয়ে গেছে এবং সম্ভাব্য খোলার বিষয়ে বন্ধুদের কাছে পৌঁছানো শুরু করে দিয়েছে। এটি প্রায় অনিবার্য যে আপনাকে শীঘ্রই জিজ্ঞাসা করা হবে, "আপনি নিয়োগকারীদের কাছে পৌঁছেছেন?"
হাস্যকরভাবে, যদিও প্রশ্নটি সোজা মনে হলেও উত্তর দেওয়া শক্ত one আমি স্বীকার করব, ক্যারিয়ার পরিষেবা শিল্পে প্রবেশের আগে আমি আপনাকে একজন নিয়োগকারী, একজন হেডহান্টার এবং ক্যারিয়ারের কোচের মধ্যে পার্থক্য বলতে পারিনি।
সোজা কথায়: একটি কেরিয়ার কোচ আপনার ক্যারিয়ারের সাথে সম্পর্কিত এবং যে কোনও কিছুর বিষয়ে পরামর্শ দেয়, অভ্যন্তরীণ একজন নিয়োগকারী তাদের সংস্থার জন্য প্রতিভা অর্জন করে এবং এজেন্সি রিক্রুটার, যাকে হেডহান্টার হিসাবেও পরিচিত, বহু সংস্থাকে প্রতিভা খুঁজতে সহায়তা করে। সুতরাং, যখন কেউ জিজ্ঞাসা করে যে আপনি নিয়োগকারীদের বহুবচনে কাজ করছেন কিনা, তবে তারা হেডহান্টারদের উল্লেখ করছেন এটি নিরাপদ।
হেডহান্টারের সাথে কাজ করা বেশ কয়েকটি সম্ভাব্য সুবিধা নিয়ে আসে। সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, এটি একজন নিয়োগের পরিচালকের ইনবক্সে একটি পরিষ্কার পথ সরবরাহ করে। তদুপরি, এই ব্যক্তি সংস্থাটি কী খুঁজছে তার অন্তর্দৃষ্টি দিতে পারে, একটি সফল সাক্ষাত্কারের টিপস এবং বেতন আলোচনার বিষয়ে পরামর্শ (যদিও ক্যারিয়ারের কোচরা এটিও করতে পারে)। বেশিরভাগ কমিশন পান, সুতরাং তারা আপনাকে যত বেশি অর্থ উপার্জন করবেন, তত বেশি তারা ঘুরে ফিরে পাবেন।
প্রায়শই হেডহান্টাররা আপনাকে খুঁজে পাবেন। আপনি আপনার সেল বা কর্মস্থলে ইমেল বা কল পেতে পারেন - সম্ভবত একেবারেই কোথাও থেকে পাওয়া যায় না। বাস্তবে বাস্তবে, তারা আপনাকে একটি উচ্চ ইচ্ছাকৃত পদ্ধতিতে ট্র্যাক করেছে এবং আপনাকে একটি সুযোগের জন্য সম্ভাব্য ফিট হিসাবে দেখছে।
বেশিরভাগ নিয়োগকারী সংস্থাগুলি সংস্থা org চার্ট, ইমেল এবং ফোন নম্বর সরবরাহকারী সাইটগুলিতে সাবস্ক্রাইব করার জন্য অর্থ প্রদান করে, আপনার যোগাযোগের সম্ভাবনা বাড়িয়ে তোলার জন্য আপনার দৃশ্যমানতা বাড়ানোর কিছু উপায় রয়েছে।
1. নিজেকে সেখানে যান
প্রথমত, আপনার জীবনবৃত্তান্ত কী আপ টু ডেট আছে? যদি তা না হয় তবে কীভাবে এটি করা যায় তা এখানে। যদি হ্যাঁ, রেফারেল পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য এটি আপনার নেটওয়ার্কের সাথে ভাগ করুন।
আপনার সামাজিক মিডিয়া সম্পর্কে কি? এটি কি চকচকে এবং এসএফডাব্লু? আপনি একটি ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট তৈরি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করেছেন? যদি আপনি এখনও না করে থাকেন তবে একটি তৈরির জন্য সময় ব্যয় করেছেন।
আপনার সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলি দুর্দান্ত আকারে পাওয়ার পাশাপাশি, আপনি আপনার অভিজ্ঞতা এবং সাফল্যকে সর্বাধিক করে তোলার সময় মনোযোগ আকর্ষণকারী কীওয়ার্ডগুলির সাথে একটি লিঙ্কডইন প্রোফাইল ডিজাইন করতে চান।
নিশ্চিত না যে আপনি এই সমস্ত লিঙ্কডইন বাক্স চেক করে রেখেছেন? এই কার্যপত্রকটি সাহায্য করবে।
২. হেডহান্টার এজেন্সিটি আপনার পক্ষে সঠিক
এজেন্সির নামগুলি সন্ধানের ভাল প্রথম পদক্ষেপগুলির মধ্যে রয়েছে: বন্ধুদের সাথে জিজ্ঞাসা করা যাঁরা অতীতে তাদের সাথে কাজ করেছেন, আপনার কেরিয়ারের কোচ (যদি আপনার কাছে থাকে), পরামর্শের জন্য আপনার নেটওয়ার্কে এইচআর পেশাদাররা (তারা প্রায়শই এজেন্সির সাথে অংশীদার হন), বা লিঙ্কডইন বা গুগলের মাধ্যমে 'নিয়োগকারী' বা 'নিয়োগকারী এজেন্সি' অনুসন্ধান করুন।
তারা আপনাকে সহায়তা করতে সক্ষম কিনা তা প্রয়োজনীয় তথ্য সন্ধান করতে এজেন্সি সাইটগুলি অনলাইনে দেখুন out নিয়োগকারী সংস্থাগুলি এক-আকারের-ফিট নয়, সুতরাং এজেন্সিটি যে শিল্পগুলিতে বিশেষজ্ঞ industries
তারপরে তাদের ভৌগলিক নাগালের দিকে একবার নজর দিন। কিছু দেশব্যাপী, অন্যরা আঞ্চলিক বা এমনকি স্থানীয়। শেষ অবধি, তারা সাধারণত যে স্তরগুলিতে প্রার্থী রাখে সেগুলি অবশ্যই লক্ষ্য করুন (যেমন, টেম্পোর, ফুলটাইম, প্রবেশিকা স্তর, পরিচালক স্তর) director
৩. আপনার নাম এবং লক্ষ্যগুলি সামনে এবং কেন্দ্র পান
একবার আপনি সেই সংস্থাটি খুঁজে পেয়েছেন যা আপনার শিল্প, অবস্থান এবং স্তরকে ফিট করে, সাহসী হন এবং পৌঁছায় reach যেহেতু নিয়োগকারীরা লিঙ্কডইনগুলিতে অত্যন্ত সক্রিয় তারা তাদের প্রোফাইলগুলি ভালভাবে বিকাশিত হওয়া উচিত, এর অর্থ আপনি কার সাথে কাজ করছেন তা গবেষণা করার সময় নেওয়া উচিত।
আপনি হয় একটি লিঙ্কডইন বার্তা বা ইমেল প্রেরণ করতে পারেন (আপনি সাধারণত এজেন্সির সাইটে ইমেল ঠিকানা খুঁজে পেতে পারেন)। অথবা, এ সম্পর্কে আরও একটি অপশন জানতে হবে যে চাকরি প্রত্যাশীদের বিবেচনার জন্য একটি পুনরায় শুরু আপলোড করার জন্য অনেক সংস্থার একটি ক্ষেত্র রয়েছে। এই পদক্ষেপটি আপনাকে অনেক কাজ না করেই ভবিষ্যতের সুযোগগুলির জন্য আপনাকে সংস্থার প্রার্থী পরিচালন ব্যবস্থায় নিয়ে যায়।
এছাড়াও, আপনি ফোনের মাধ্যমেও যোগাযোগ করতে পারেন। যদিও বেশিরভাগ শিল্প অযৌক্তিক কলগুলিকে নিরুৎসাহিত করে, "ফোনগুলিকে গতিশীল করা" একটি নিয়োগ শিল্পের মান হিসাবে দেখা যায় এবং এই পরিস্থিতিতে কলগুলি গ্রহণ এবং এমনকি উত্সাহিত হয়। আপনার পদ্ধতির নির্বিশেষে, আপনি নিশ্চিত হতে চান যে আপনি অতীতের অভিজ্ঞতা এবং কৃতিত্বগুলি হাইলাইট করতে পেরেছেন এবং আপনি পরবর্তী কী সন্ধান করছেন তা নির্দিষ্ট করতে পারবেন।
আপনার জব অনুসন্ধান শুরু করার জন্য সহায়তা দরকার?
আমরা আপনার জন্য সঠিক ব্যক্তি পেয়েছি।
আজ কোচ ভাড়া!
৪. ফলোআপ করা এটি আপনার কাজের মতো
নিয়মিত হেডহান্টারের সাথে চেক ইন করতে আপনার ক্যালেন্ডারে একটি অনুস্মারক সেট করুন। আপনি কোনও পজিশনের জন্য বিবেচিত হচ্ছেন, এবং প্রক্রিয়াটি টানছে বলে মনে হচ্ছে, বা যদি আপনি পরবর্তী সুযোগের অপেক্ষায় রয়েছেন যা আপনার প্রোফাইলের সাথে উপযুক্ত হতে পারে তবে পৌঁছাতে ভয় পাবেন না এবং বিনয়ের সাথে অনুরোধ করুন হালনাগাদ.
একজন নিয়োগকারী হয়তো শত শত পরীক্ষার্থীর সাথে এমন অনেকগুলি ভূমিকা পালিত করতে পারে যা তারা পূরণ করতে চাইছে এবং আপনার লক্ষ্য আপনি মিশ্রণে হারিয়ে যাবেন না তা নিশ্চিত করা। একটি কৌশল যা আমি বলতে চাই তা হ'ল নিজেকে উদার করে তোলা।
যদি আপনার আগ্রহ বা দক্ষতার সেটের বাইরে নির্দিষ্ট অবস্থানগুলি পূরণ করতে তাদের সমস্যা হয়, তবে আপনার নেটওয়ার্কের লোকদের তারা যাতে যোগাযোগ করতে পারে সে বিষয়ে পরামর্শ দিন। এটি আপনাকে একটি পারস্পরিক উপকারী সম্পদ করে তুলবে এবং আপনার যোগ্যতার সাথে খাপ খায় এমন একটি অবস্থান যখন আসে তখন আপনার নামটি ভাবার সম্ভাবনা বাড়বে।
আপনি যেমন আপনার চাকরি-অনুসন্ধানের পদ্ধতির সাথে হেডহান্টারগুলি যুক্ত করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন, ব্যক্তিগতভাবে কিছু না নেওয়ার কথা মনে রাখবেন। এবং এটিও বুঝতে পারেন যে এটি আপনার কৌশলের একটি মাত্র অঙ্গ you এটি আপনার করা একমাত্র কাজটি করবেন না এবং আশা করেন যে সবকিছু ঠিক তেমনভাবে পড়ে যাবে। বরং এটিকে একটি মূল্যবান সরঞ্জাম মনে করুন যা আপনাকে আপনার স্বপ্নের কাজ অবতরণের আরও কাছাকাছি এনে দেবে।
