প্রতিযোগিতামূলক কাজের সন্ধানে কীভাবে দাঁড়াবেন - যাদুঘর

আপনি সম্ভবত শুনেছেন যে গড়পড়তা পোস্টিং পোস্টিংয়ের জন্য 250 টি অ্যাপ্লিকেশন পাওয়া যায় তবে আমি প্রায় 3, 000 জনকে একই ভূমিকার জন্য আবেদন করতে দেখেছি।

আমি আপনাকে ভয় দেখানোর জন্য এটি বলছি না, বরং উত্সাহ হিসাবে। কারণ কিছু লোক প্রতিযোগিতার সেই স্তরের সত্ত্বেও ভাড়াটে হয়ে যায়।

জনসন ও জনসনের গ্লোবাল হেড অব রিক্রুটিং হিসাবে, আমি দেখেছি লোকেরা আবেদন প্রক্রিয়ার চূড়ান্ত পর্যায়ে চলে যায় কি না - তার মধ্যে কী পার্থক্য রয়েছে।

বিনা সন্দেহে, ইন্টার্ন থেকে সি-স্যুট স্তরের নেতৃবৃন্দ, আমি সবচেয়ে প্রভাবশালী প্রার্থী যারা তাদের পেশাদার জীবনে কি অর্জন করতে চান তা নির্ধারণ করার জন্য সময় নিয়েছে।

তাদের একটি পেশাদার উদ্দেশ্য রয়েছে ।

এর অর্থ আমার অর্থ তারা জানে যে তারা কী করে, চূড়ান্তভাবে কী অর্জন করতে চায় এবং কীভাবে তারা সেখানে যাওয়ার পরিকল্পনা করে। যেহেতু তারা তাদের লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে খুব স্পষ্ট, এবং সেগুলি ভাগ করে নেওয়ার ক্ষেত্রে উন্মুক্ত, আমি প্রায় তত্ক্ষণাত্ যখন বলতে পারি যে আমি যখন আমাদের সংস্থায় কাজ করা উচিত তখন কারও সাথে দেখা করেছি।

সুতরাং, যদি আপনি আবেদন করতে এবং কিছু না শুনে ফিরে থাকেন তবে আমি আপনাকে যে পরামর্শ দিতে পারি তার প্রথম নম্বরটি হ'ল আপনার পেশাগত উদ্দেশ্যটি সন্ধান করা এবং তারপরে যে কোনও নিয়োগ প্রক্রিয়া জুড়ে এটি একটি ভিত্তি বিন্দু হিসাবে ব্যবহার করুন your আপনার প্রচ্ছদ পত্র থেকে চূড়ান্ত সাক্ষাত্কার পর্যন্ত।

এটি মনে রেখে, আপনি এখন নিতে পারেন এমন দুটি পদক্ষেপ এখানে:

পদক্ষেপ 1: স্পষ্টতা পান

আপনার কাজের প্রতিটি দিনটিতে এটি সহজেই জড়িয়ে যেতে পারে। জরুরী সময়সীমার একটি অবিচ্ছিন্ন প্রবাহ সময়কে সরিয়ে ফেলতে পারে এবং এটি জানার আগে আপনি দু'বছর আগে চলে এসেছেন।

এজন্য সময় বের করা, বিরতি বোতামটি চাপুন এবং একটি সফল ক্যারিয়ার আপনার কাছে আসলে কী বোঝায় তা ভেবে গুরুত্বপূর্ণ। আপনার পেশাগত জীবনে আপনি কোথায় সবচেয়ে বেশি পরিপূর্ণতা পাবেন তা নির্ধারণ করুন এবং কীভাবে এটি আপনার পেশাদার উদ্দেশ্য হতে পারে তা নিয়ে চিন্তাভাবনা শুরু করুন। তারপরে কাগজে কিছু নেমে এটিতে পুনরাবৃত্তি করুন।

কোথা থেকে শুরু করবেন তা আপনি যদি নিশ্চিত না হন তবে মিউজিক ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞ লিলি ঝাং নিজেকে তিনটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার পরামর্শ দিয়েছেন:

অন্যান্য ব্যক্তিকে সাহায্য করার জন্য আমি কী করতে পারি?

২. আমার আদর্শ দিনটি দেখতে কেমন?

৩.আমি কী সহ্য করতে পারি?

আপনার উত্তর (গুলি) কীভাবে ব্যবহার করবেন তা এখানে একটি উদাহরণ:

আমি সম্প্রতি একজন প্রার্থীর সাথে কথা বলেছি যারা তার বাবা-মা'র একজনকে আলঝাইমার্সের কাছে হারিয়েছে এবং এই রোগ নিরাময়ে অবদান রাখার উপায় অনুসন্ধান করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। তার পরিকল্পনা ছিল পরবর্তী তিন বছরের জন্য একজন নিয়োগকারী হয়ে ওঠা যাতে তিনি কোনও ওষুধ সংস্থার জন্য একটি নিরাময়ের সন্ধানে সহায়তা করার জন্য সেরা গবেষণা ও বিকাশ প্রতিভা সনাক্ত করতে এবং আকর্ষণ করতে পারেন। তার চূড়ান্ত লক্ষ্য ছিল মেডিকেল স্কুলে আবেদন করার জন্য পর্যাপ্ত অর্থ সাশ্রয় করা, যাতে তিনি সরাসরি লাইনে আরও অবদান রাখতে পারেন। বলাই বাহুল্য, তিনি যে অন্য (সমান যোগ্য) প্রার্থীদের বিরুদ্ধে আমরা কাজের জন্য বিবেচনা করছিলাম তার বিরুদ্ধে তিনি সত্যিই দাঁড়িয়েছিলেন।

আপনার পেশাদার উদ্দেশ্যটি এর মতো গভীর হতে হবে না (খনিটি নয়!) তবে এটি কাজের দায়িত্ব বা অর্থোপার্জনের চেয়ে বড় কিছু হওয়া উচিত। যখন আপনি একজন ভাড়াটে পরিচালকের কাছে এমন কোনও কিছু বলুন যার সাথে আপনি সত্যিই সংযোগ স্থাপন করেন, তখন তারা তাদের ঘাড় ছাড়তে আরও আগ্রহী হবেন, কারণ তারা জানেন যে এটির সাথে লেগে থাকার আপনার আবেগ রয়েছে।

পদক্ষেপ 2: এটি ভাগ করুন

যা আমার কাছে এনেছে: আপনি কী চালাচ্ছেন তা একবার বুঝতে পেরে এটিকে অন্যের সাথে ভাগ করে নিতে লজ্জা করবেন না। হ্যাঁ, নিজেকে নিজেকে সেখানে রাখা কিছুটা অস্বস্তিকর হতে পারে তবে সত্যতার কারণেই এইচআর বুজওয়ার্ড। আপনি যখন নিজের বেশি ভাগ করে নেবেন, আপনি দেখতে পাবেন যে লোকেরা আপনার প্রতি আকৃষ্ট হয় এবং সাহায্য করার জন্য আগ্রহী।

পরের বার যখন আপনাকে নিজের পরিচয় দিতে বলা হবে তখন আপনার পেশাদার উদ্দেশ্যে বুনুন। (আপনি যদি এটির শব্দটি কেমন করে 100% আত্মবিশ্বাসী না হন তবে এখানে এক-লাইনের লিফট পিচ তৈরির জন্য দুটি কৌশল দেওয়া হয়েছে))

আমি বাজি ধরছি লোকেরা আপনাকে এ সম্পর্কে আরও জিজ্ঞাসা করবে বা এমন কাউকে সংযুক্ত করার প্রস্তাব দেবে যিনি এটি অর্জনে আপনার যাত্রায় আপনাকে সহায়তা করতে পারে। আপনি আপনার ক্যারিয়ারের কোনও নির্দিষ্ট উপায়ে অনুসরণ করছেন এমন একটি আসল কারণ ভাগ করে নেওয়া আপনার অতীতের অবস্থানের শিরোনামগুলি তালিকাভুক্ত করার চেয়ে অনেক বেশি জোরালো।

সাক্ষাত্কারেও এটি একই রকম। এই প্রশ্নের অনেকগুলি বয়লারপ্লেট উত্তর রয়েছে: "আপনি কেন এই সংস্থায় (বা ভূমিকা) সম্পর্কে আগ্রহী?" এবং নিয়োগকারী হিসাবে, আমরা তাদের সমস্ত কিছু শুনেছি।

কাজের মানগুলি কেন আপনার পেশাগত উদ্দেশ্যগুলির সাথে ফিট করে - এবং কেন এটি আপনার পক্ষে এতটা গুরুত্বপূর্ণ তা ব্যাখ্যা করে আপনি প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় আপনি আরও দাঁড়াবেন। "আমি এখানে ডিজাইনার হিসাবে কাজ করতে চাই কারণ আমি আরও স্বচ্ছ প্যাকেজ ডিজাইনের প্রতি আগ্রহী যা মায়েদের তাদের বাচ্চাদের জন্য আরও ভাল পণ্যগুলি বেছে নিতে সহায়তা করতে পারে, " এটি একটি উত্তর যা সত্য - এবং এর চেয়ে আরও উত্তর পাবে, "আমি এখানে কাজ করতে চাই কারণ এই সংস্থাটি ক্ষেত্রের শীর্ষস্থানীয় ”" (দ্বিতীয় বিকল্পটি দিয়ে আপনি কোনও পয়েন্ট হারাবেন না, তবে অন্য প্রতিটি ব্যক্তি সঠিক কথাটি বলতে পারেন))

যতক্ষণ এটি প্রকৃতপক্ষে কোনও জিনিস যা দিয়ে আপনি সনাক্ত করবেন ততক্ষণ আপনার ফোকাস এবং শক্তি জ্বলতে থাকবে এবং আপনাকে স্মরণীয় করে তুলবে। এবং আরও পছন্দসই।

আপনি যদি ভাবতে পারেন যে আমার কোনও পেশাদার উদ্দেশ্য আছে কিনা। আমি করি, এবং আমি দৃ current়ভাবে বিশ্বাস করি যে এটি আমার বর্তমান চাকরীতে আসার কারণগুলির একটি অংশ। কয়েক বছর ধরে, আমি এবং আমার বেশিরভাগ বন্ধুবান্ধব অনেক প্রতিষ্ঠানের সাথে যে খারাপ নিয়োগের অভিজ্ঞতা পেয়েছি তাতে হতাশ হয়েছি। আমার পেশাগত উদ্দেশ্য হ'ল এই সমস্যাটি বৃহত আকারে সমাধান করতে সহায়তা করা। এবং জনসন ও জনসন সেই সুযোগটি আমাকে দিয়েছেন - একটি বৃহত ফরচুন 100 কোম্পানির জন্য গ্রাউন্ড থেকে নিয়োগের পুনরায় কল্পনা করার জন্য।

সুতরাং, যদি আপনি চাকরির সন্ধানে এগিয়ে যেতে থাকেন তবে সেই ক্লাসিক পরামর্শটি ঘুরে দেখুন "কেবল নিজের হয়ে থাকুন।" আপনি কী করতে চান এবং আপনি সেখানে কীভাবে যেতে চান সে সম্পর্কে টিউন করুন। তারপরে, এটি আপনার উপকরণ, নেটওয়ার্কিং কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কারের উত্তরগুলিতে বুনুন। আমি প্রতিশ্রুতি করছি এটি আপনাকে দাঁড়াতে সহায়তা করবে'll

আপনি একটি পেশাদারী উদ্দেশ্য তৈরি করেছেন? এটি সম্পর্কে টুইটারে বলুন।