যদি এটি পরিচিত মনে হয় তবে আমাকে বলুন: আপনি ক্রমাগত এটি সাক্ষাত্কারের পর্যায়ে এবং তারপরে - ক্রিকেট।
আপনার দরজায় getোকার দক্ষতা রয়েছে তবে অফারটি পাওয়ার ক্ষেত্রে কোনও কারণে আপনি স্টল আউট করে। এটি দুর্দান্ত হতাশাজনক এবং আপনি সাহায্য করতে পারেন না তবে কেন অবাক হন।
দেশব্যাপী সংস্থাগুলিতে ফেলোশিপ খোলার জন্য আবেদনকারীদের নিয়োগ ও সাক্ষাত্কারের জন্য দায়বদ্ধ ব্যক্তি হিসাবে, আমি আপনাকে বলতে পারি এটি সত্য যে যোগ্য হওয়া সবসময় প্রতিযোগিতা সরিয়ে দেওয়ার পক্ষে যথেষ্ট নয়।
সুতরাং, আপনি কীভাবে সেই লোকদের মধ্যে পরিণত হবেন যখন নিয়োগের ব্যবস্থাপক লড়াই করবেন যখন এটি মাত্র দুজন যোগ্য ব্যক্তির কাছে নেমে আসে?
উত্তরটি সহজ: আপনার সাক্ষাত্কারকারীর সাথে সত্যিকারের সংযোগ তৈরি করুন। সন্দেহ নেই, এটিই আমাকে একইরকম একজন যোগ্য আবেদনকারীকে অন্যের থেকে বাছাই করতে বাধ্য করেছিল। (আমি কেবল মানুষ, সর্বোপরি।)
এটি করা আপনার ভাবার চেয়ে সহজ fact বাস্তবে, সমস্ত আবেদনকারী যারা প্রক্রিয়া চলাকালীন আমার সাথে "সংযুক্ত" হয়েছিলেন কেবল তাদের নিম্নলিখিতগুলি করতে হয়েছিল:
1. তারা সংঘবদ্ধ করে কেন তারা সংস্থাগুলি ফিট করে
কোনও পরীক্ষার মতো একটি সাক্ষাত্কারের কথা ভাবা ন্যায়সঙ্গত। সর্বোপরি, কেউ আপনাকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছে এবং আপনার উত্তরগুলির ভিত্তিতে আপনাকে বিচার করছে।
যাইহোক, এই মানসিকতা পিছিয়ে যাবে।
কারণ আপনি পড়াশোনা করে এবং সঠিক উত্তর দিয়ে পরীক্ষা দিয়েছিলেন। তবে "নিখুঁত" উত্তরগুলি কোনও সাক্ষাত্কারের পরিস্থিতিতে প্রায় কখনই সেরা হয় না, কারণ এগুলি আপনাকে অন্য সবার মতো করে তোলে। যদি আপনি বলেন যে আপনি কোনও সংস্থায় কাজ করতে চান কারণ এটি তার ক্ষেত্রের প্রথম স্থান - এবং এটি রেখে দিন - অসুবিধাগুলি আপনি অন্যদের মতোই উত্তর দিচ্ছেন।
কৌশলটি হ'ল নিজেকে আরও এক ধাপ এগিয়ে নিয়ে যাওয়া এবং তা নিশ্চিত করা যে আপনি নিজের উত্তরটি খুঁজে পেয়েছেন।
উদাহরণস্বরূপ, আমি একজন প্রার্থীর সাক্ষাত্কার নিয়েছি, যিনি জনস্বার্থমূলক কাজের প্রতি তার প্রতিশ্রুতি নিয়ে আলোচনা করে তার ক্যাম্পাসে যৌন নিপীড়ন সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধির প্রচেষ্টার কথা বলেছিলেন। যদিও তিনি যে ভূমিকার জন্য আবেদন করেছিলেন তার সাথে এটি সরাসরি প্রাসঙ্গিক ছিল না, তবে এটি প্রমাণিত হয়েছিল যে সে তার যত্ন নেওয়ার কারণগুলিতে স্বেচ্ছাসেবায় কাজ করেছিল that's এবং এটিই আমরা খুঁজছিলাম এমন নাগরিকভাবে নিযুক্ত আবেদনকারী।
সুতরাং, কাজের গল্পগুলি আপনাকে আপনার উত্তরগুলিতে কেন কোম্পানিতে আগ্রহী তা দেখায়। প্রায়শই, আপনি যখন কোনও গল্প রিলে করেন তখন আপনি কীভাবে চিন্তা করেন সে সম্পর্কে আপনি আরও ভাগ করে নেন এবং এটি অন্য ব্যক্তিকে মনে হয় যে সে আপনাকে জানছে or এছাড়াও, এটি নিজের সম্পর্কে কথা বলার মতো আরও আসল উপায় বলে মনে হয়।
২. তারা শুনছিল তারা দেখিয়েছিল
আপনি জানেন যে আপনার সাক্ষাত্কার শেষে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা একটি সংযোগ তৈরির দুর্দান্ত উপায়। তবে এগুলি পোস্ট করা যথেষ্ট নয়।
গুরুত্বপূর্ণ পরবর্তী পদক্ষেপটি আসলে উত্তরটি শোনানো।
আমি জানি, এটা স্পষ্ট শোনাচ্ছে। তবে আপনি বিশ্বাস করবেন না যে কতজন লোক আমাকে কিছু জিজ্ঞাসা করেছিল, এবং তারপরে আমি ঘুঘুটি শেষ করেই নিঃশ্বাস না নিয়েই কোনও সম্পর্কযুক্ত পরের প্রশ্নে ডেকে আনি।
এটি আমার অনুভূতি জাগিয়ে তুলল যে আমার বলার বিষয়ে তাদের কোনও আগ্রহ নেই, এবং কেবল পয়েন্ট স্কোর করতে চেয়েছিল।
বিপরীতভাবে, আমি সর্বদা আবেদনকারীদের দ্বারা মুগ্ধ হয়েছি যারা একটি অপরিবর্তিত অনুসরণীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য বলেছিলাম তার কাছে যথেষ্টই শ্রবণ করেছিল। আপনার পায়ে ভাবতে খুব বিরক্ত? এটি একটি সহজ কথা বলে বলা যেতে পারে "আপনি আমাকে আরও কিছু বলতে পারেন?"
আপনি যখন শুনেন, এটি দ্বিমুখী বিনিময় হয়। এটি আপনার সাক্ষাত্কারটি কথোপকথনের মতো আরও বোধ করে, যা সংযুক্ত বোধের সম্ভাবনা বাড়ায়।
আপনি কি এমন কোনও সাক্ষাত্কার দিয়েছেন যা ভাল হয় না?
ঠিক আছে. আপনি এই পরামর্শটি পড়ছেন তা প্রমাণ করে আপনি পরের বারের থেকে আরও ভাল কাজ করবেন।
আপনার সাথে দেখা করতে পছন্দ করবে এমন দুর্দান্ত সব সংস্থা দেখুন
3. তারা একটি চিন্তাশীল ধন্যবাদ নোট লিখেছেন
আমি জানতাম যে কোনও প্রার্থী শুনছেন তা হ'ল যদি তারা কিছু অনুসরণ করে যা আমি তাদের অনুসরণ করে বলে থাকি।
কিছু লোক আপনাকে বলবে যে আপনাকে ধন্যবাদ নোটগুলি সম্পর্কে যা কিছু গুরুত্বপূর্ণ তা তা প্রেরণ করা হয়েছে। এবং এটি সত্য যে কেবল এই নিয়মটি অনুসরণ করা আপনাকে যারা ভুলে যায় তাদের চেয়ে এগিয়ে রাখে।
যাইহোক, আমি সর্বদা একটি অতিরিক্ত মাইল যেতে পেরেছি এবং কথোপকথনের সাথে নির্দিষ্ট কিছু নিয়ে আলোচনা করেছি appreciated
নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: আপনি আলোচনার সময় নতুন কিছু শিখলেন? তাদের এমন কোনও গল্প আছে যা তারা বিশেষভাবে আগ্রহী বলে মনে হয়েছিল (আরও জিজ্ঞাসা করে)? বা এমন কিছু যা আপনি নিজেকে স্পর্শ করেছেন বলে মনে করেন সে সম্পর্কে আপনি আরও আলোচনা করতে পারেন?
এই উত্তরগুলি আপনার বার্তাকে গাইড করুন। এটি আপনাকে "সময় দেওয়ার জন্য ধন্যবাদ …" এবং "পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সম্পর্কে শ্রদ্ধার প্রত্যাশা করছি" এর মধ্যে অর্থপূর্ণ কিছু দেওয়ার সুযোগ দেবে Plus এছাড়াও, এটি আপনার সংযোগটি আরও শক্তিশালী করবে যা আপনি তৈরি করতে শুরু করেছিলেন।
প্রো টিপ : 24 ঘন্টার মধ্যে একটি ইমেল প্রেরণ ছাড়াও একটি হস্তাক্ষরটি প্রেরণ করুন যাতে ভাড়াটিয়া ম্যানেজারটি আপনাকে সত্যের কয়েক দিন পরে স্মরণ করিয়ে দেবে।
কেবল দক্ষতা বা আবেগ থাকার পক্ষে এটি যথেষ্ট নয়। আমার তালিকার শীর্ষে উঠে আসা প্রার্থীরা আমার সাথে সংযোগ স্থাপন করতে, সময়টি নিয়েছিলেন যাতে তারা আমাকে একজন ব্যক্তি হিসাবে দেখেছিল, এবং কেবল তাদের এবং অবস্থানের মধ্যে দাঁড়িয়ে বাধা নয়। এবং সে কারণে, আমার দলটিকে বলা সহজ হয়েছিল, "এই ব্যক্তিটি কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তি!"
