অনেকগুলি নতুন গ্রেডের মতো, আমার প্রথম "বাস্তব" জবগুলির একটিতে একটি রকস অ্যাডজাস্টমেন্ট ছিল। কাজটি ছিল অপ্রতিরোধ্য, ঘন্টা নির্দয় ছিল, এবং পরিচালনা সেরা ছিল। একদিন বাবার সাথে মধ্যাহ্নভোজনে, আমি আমার হতাশাগ্রস্থায় তাকে নিয়ন্ত্রণ করতে শুরু করি।
কিছুক্ষন আমার কথা শোনার পরে, এখানে ও সেখানে সহানুভূতির সাথে মাথা ঘুরিয়ে, তার হাসি হাসি ঠোঁটে চেপে গেল। "ভাল, আপনি জানেন, " তিনি বলেছিলেন, "কাজ কাজ - যদি মজা হয় তবে তারা আপনাকে এর জন্য অর্থ দিত না।"
আপনি এটিকে ক্লাসিক সহস্রাব্দ-বেবী বুমার বিতর্ক বলতে পারেন: আমি এমন কিছু নিয়ে কাজ করতে চেয়েছিলাম যা সম্পর্কে আমি উত্সাহী ছিল, যা আমাকে পূরণ করেছে এবং সম্ভবত আমি কিছুটা মজাও পেয়েছি, যখন ভিন্ন প্রজন্মের অনেকেই যুক্তি দিত যে চাকরী ছিল বিল পরিশোধের জন্য কেউ সপ্তাহে 40 বা তাই ঘন্টা করে ফেলেছিল।
কিন্তু পিছনে তাকানো, আমরা উভয় ঠিক আছে।
যখন আমার বাবার কেরিয়ার শুরু হয়েছিল, তখন আদর্শ ছিল এমন একটি ক্যারিয়ারের পথ বেছে নেওয়া যা আপনি ভেবেছিলেন যে আপনি 23 বছর বয়সে আকর্ষণীয় বা ভাল অর্থ প্রদান বা যথেষ্ট ভাল হতে পারতেন, আশা করতে এবং 30 বা তত বছর ধরে এই কোর্সটি বজায় থাকতেন কিনা অথবা আপনি এখনও এটি পরিপূর্ণ হতে দেখেন নি।
তার পর থেকে বিশ্বের পরিবর্তন হয়েছে। (ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞ লিলি ঝাং ক্যারিয়ারের বিবর্তনের দুর্দান্ত সংক্ষিপ্তসার উপস্থাপন করেছেন - উনিশ শতক থেকে শিল্পযুগের স্থানান্তরকে আমরা আজ কর্পোরেশনের দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ পরবর্তী উত্তর দিকে স্থানান্তরিত করার বর্ণনা দিয়েছি।) বুমার প্রজন্মের অনেকেই 25 বছর অতিবাহিত করেছেন একটি সংস্থায়, এখন দু'জন কর্মচারীর মধ্যে একজন একই জায়গায় পাঁচ বছর বা তারও কম সময়ে রয়েছেন। চাকরি বদলানো বিরল ছিল - এখন অনেক ক্ষেত্রে এটি আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নেওয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ। সংস্থাগুলি এবং কর্মচারীদের মধ্যে সম্পর্ক আর অনুগত এবং আজীবন হয় না; এটি প্রতিটি দলের প্রয়োজন এবং লক্ষ্যগুলির উপর ভিত্তি করে আরও লেনদেনের। অনেক কর্মচারীর মনে যে বিষয়টি সবার সামনে উঠতে শুরু করে তা নির্দিষ্ট পেশা সম্পর্কে কম এবং তাদের কর্মজীবনের সামগ্রিক ভাটা এবং প্রবাহ সম্পর্কে আরও কম।
আমরা আমাদের ক্যারিয়ারের কাছে কীভাবে যোগাযোগ করি সে সম্পর্কে আমরা পরবর্তী ভূমিকম্পের পরিবর্তনের মাঝে রয়েছি এবং আমি মনে করি এটি একটি আশ্চর্যজনক বিষয়। যখন আমরা একটি কেরিয়ারের সাথে আবদ্ধ হই না, তখন আমরা এমন কাজ খুঁজতে নিরবচ্ছিন্ন হই যা আমাদের জড়িত, যার অর্থ আমাদের কাছে কিছু, যা আমাদের পরিপূরণ করে। আমরা গিয়ার্স শিফট করতে, নতুন পাথ চেষ্টা করতে, নতুন আগ্রহ অনুসরণে মুক্ত। আমাদের এখন ক্যারিয়ারে পূর্ণ পছন্দ রয়েছে - এমন পছন্দগুলি যা পূর্ববর্তী প্রজন্মের কাছে খুব কমই ছিল।
এবং হ্যাঁ, এই পছন্দগুলি অপ্রতিরোধ্য হয়ে উঠতে পারে, আর আগের তুলনায় আরও বেশি সরঞ্জাম এবং সংস্থান রয়েছে The যেমন লিংকডইনের মতো অবিচ্ছিন্ন শিক্ষা এবং অনলাইন ডিগ্রি প্রোগ্রাম like যা আপনাকে এটি নির্ণয় করতে সহায়তা করতে পারে।
আমি প্রথম কাজটিতে 25 বছর ব্যয় না করা এবং বিকল্প কাজের পিছনে আমার আগ্রহ ছিল না, যা আমাকে পূরণ করেছিল এবং সম্ভবত আমি কিছুটা মজাও পেয়েছিলাম right এটি সেই কাজই শেষ পর্যন্ত আমাকে মিউজিক সন্ধান করতে পরিচালিত করেছিল। কাজ অবশ্যই কাজ, এবং কেউ কখনও আমাকে সারা দিন মোজিটো দিয়ে সৈকতে বসার জন্য অর্থ প্রদান করবে না (তারা কি করবে?) তবে আমি এটাও বিশ্বাস করি না যে এমন একটি চাকরিতে থাকতে হবে যা আমার আত্মাকে 10 বছরের জন্য মরে যায় কারণ, ভাল, "কাজ কাজ” "I আমি বিশ্বাস করি যে আপনারও আরও কিছু থাকতে পারে এবং থাকা উচিত।
আমরা যে ক্যারিয়ারের শিফটটি শুরু করছি সেটি হ'ল আমাদের কেবল একটি চাকরির চেয়ে অনেক বেশি offers এটি আমাদের ক্যারিয়ারের সুযোগ করে দেয় যা পরিপূর্ণ, উত্তেজিত এবং আমাদের অনুপ্রেরণা দেয়। সুতরাং, আপনি যদি এখনও 9 থেকে 5 অবধি "সেই বেদনাদায়ক জিনিস" হিসাবে কাজ করার কথা ভাবছেন তবে আমি পরিবর্তে আপনি কী করছেন তা বিবেচনা করার জন্য আমি আপনাকে চ্যালেঞ্জ জানাই। এখনকার চেয়ে তা অনুসরণ করার আর ভাল সময় আর নেই।
প্রকাশ: এই পোস্টটি ফিনিক্স ভার্সাস প্রোগ্রামের অংশ হিসাবে লেখা হয়েছিল। আমি ক্ষতিপূরণ প্রদানকারী, কিন্তু চিন্তাভাবনা এবং ধারণা আমার নিজস্ব ideas
