আপনি আজ কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে প্রচুর কথা শুনবেন। এবং, সঙ্গত কারণে আপনি যে পরিবেশে কাজ করেন তার পরিবেশটি বেশ বড় - আমি বিশাল বলতে সাহস করি? Your আপনার ক্যারিয়ার এবং আপনি যে সংস্থাটির জন্য কাজ করছেন সে সম্পর্কে আপনি কী অনুভব করছেন তা বোঝা।
তবে, এই ধারণার এমনকি কী বোঝায় তার উপর আমাদের সবারই কি একটি ভাল হ্যান্ডেল রয়েছে? সংস্থার সংস্কৃতি ঠিক কী? ঠিক আছে, আপনি যদি এটিকে পুরোপুরি সিদ্ধ করেন তবে আমি মনে করি এটি কোনও সংস্থার সাধারণ ভাব বা ব্যক্তিত্ব হিসাবে সেরা বর্ণনা করা হয়েছে। এটি তাদের দলের অংশ হিসাবে অফিসে কাজ করতে পছন্দ করা থেকে শুরু করে প্রতিষ্ঠানের মিশন এবং প্রাথমিক মূল মূল্যবোধ পর্যন্ত সমস্ত কিছু অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।
তবে, আসুন সত্য কথা বলা যাক, "সংস্কৃতি" আজকাল কিছুটা গুঞ্জনবাক্য হয়ে উঠেছে। এবং, আমাদের বেশিরভাগের জন্য, এটি এমন একটি বাক্যাংশে বিভক্ত হয়ে গেছে যা কেবল "পার্কস" এর সমার্থক শব্দ। ব্রেক রুমে বিয়ারের ফ্রিজ, নিখরচায় দুপুরের খাবার এবং কুকুরকে কর্মক্ষেত্রে অনুমতি দেওয়া হয়েছিল all এগুলিই আমরা মহান বিষয় হিসাবে বিবেচনা করি কাজের জায়গা। কঠোর ব্যবসায়ের পেশাদার ড্রেস কোড সহ এমন স্টফি অফিসগুলিতে উদ্ভাবনী কেজরেটরের জায়গায় traditionalতিহ্যবাহী ওয়াটার কুলার রয়েছে? বলা বাহুল্য, তারা সেই একই "শীতল" ছাঁচে পুরোপুরি ফিট করে না।
আমার প্রথম কাজটি যখন আসে তখন আমি প্রথমে স্বীকার করব যে আমি এই পারিশ্রমিকগুলির সাথে কম চিন্তিত ছিলাম এবং এমন একটি অবস্থান সন্ধানে আরও বেশি মনোনিবেশ করলাম যা আমাকে আমার বিল (এবং আমার ছাত্র loansণ) দিতে পারত । সুতরাং, আমি আমার স্থানীয় কনভেনশন এবং ভিজিটর ব্যুরোর বিপণন সহায়ক হিসাবে একটি গিগ গ্রহণ করেছি। আমি জানি - "ব্যুরো" শব্দটি একা ঠিক বিয়ানব্যাগ চেয়ার, পিং-পং টেবিল এবং অফিসের মেঝেগুলির মধ্যে স্লাইডগুলির চিন্তাভাবনা অনুপ্রেরণা দেয় না।
হ্যাঁ, সমস্ত উদ্দেশ্য এবং উদ্দেশ্যগুলির জন্য, এই জায়গাটি আমার কাছে প্রস্তাব দেওয়ার মতো ছিল বলে মনে হয় নি। আমাদের অফিসটি একটি 70-বছরের পুরানো ইভেন্ট অঙ্গনের লবিতে রাখা হয়েছিল এবং দেখার মতো সত্যই তেমন কিছু ছিল না। কর্মীরা ছোট ছিল, এবং অফিসটি আরও ছোট ছিল - এর অর্থ আমরা সকলেই একে অপরের শীর্ষে বসে পাশাপাশি আমাদের কপিরাইটের কাগজ এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় সামগ্রীর বাক্সগুলি কাটিয়েছি work যেহেতু আমরা পুরো সম্প্রদায়ের প্রতিনিধিত্ব করছি, তাই একটি সুন্দর ফর্মাল ড্রেস কোড ছিল। মাঝে মাঝে (এবং আমার অর্থ খুব মাঝেমধ্যে), শুক্রবারে আমাদের জিন্স পড়তে দেওয়া হয়েছিল।
কোনও ফ্রি সোয়াগ ছিল না। সীমাহীন অবকাশের দিন ছিল না। আমাদের কনফারেন্স রুমের আশেপাশে কোনও আরাধ্য কুকুরছানা টিম্বল করছে না। তবে আমাদের কাছে ফ্রি, বাল্ক-ক্রয়ড ফোগার্স ক্লাসিক রোস্ট সহ একটি বেসিক কফি প্রস্তুতকারক রয়েছে যা আমরা আমাদের হৃদয়ের আকাঙ্ক্ষাকে গ্রাস করতে পারি। পার্কস সম্পর্কে কথা বলুন।
শোনো, আমি পুরোপুরি এটি পেয়েছি। যদি আপনি কোনও সংস্থার সংস্কৃতিটি কেবল কী কী দুর্দান্ত সুবিধা এবং দাম্পত্য অধিকারগুলি আপনাকে দিতে পারে তার লেন্সের সাহায্যে সন্ধান করছেন, আপনি সম্ভবত অনুমান করার উদ্যোগ নেবেন যে আমি সেই অবস্থানে একেবারেই কৃপণ ছিলাম। এত শুকনো, নিস্তেজ এবং দৃid় বলে মনে হয়েছিল এমন কোনও জায়গায় কাজ করা আমি কীভাবে উপভোগ করব? সহস্রাব্দ কী ধরনের স্ব-সম্মান জানাতে পারে? আমি কীভাবে ফেসবুকে নম্রব্র্যাগ করব?
টুইস্ট: আমি সত্যিই এটি উপভোগ করেছি। এবং, এটি আসলে আমাকে এমন কিছু শিখিয়েছিল যা আমি আগে অনুধাবন করেছিলাম।
অবশ্যই, এই সীমানা উপকারগুলি এবং আশ্চর্যজনক অ্যাড-অনগুলি কোনও সংস্থাকে এত শীতল এবং আরও আকাঙ্ক্ষিত বলে মনে করতে সহায়তা করে। এবং, আমি অস্বীকার করার চেষ্টাও করব না যে তারা সাধারণভাবে সংস্কৃতিতে অবশ্যই বড় ভূমিকা নিতে পারে।
যাইহোক, আমি মনে করি এটি বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ যে তারা কোনও সংস্থার সম্পূর্ণতা তৈরি করে না। এগুলি ধাঁধাটির একমাত্র টুকরো, এবং আরও অনেকগুলি উপাদান রয়েছে যা সমান - যদি বেশি গুরুত্বপূর্ণ না হয়।
মানে কি?
ঠিক আছে, আমার জৈবিক স্ন্যাকস এবং ভিটামিন ওয়াটারের অবিরাম পরিমাণে অ্যাক্সেস না থাকতে পারে। তবে আমি এমন একজন বসের সাথে কাজ করতে পেরেছিলাম যিনি আমার মতামতকে মূল্যবান বলেছিলেন এবং সত্যই আমাকে সফল হতে চেয়েছিলেন। আমার ফ্রি ম্যাকবুক প্রোতে কাজ করার সময় আমি কোনও পালঙ্কে লাউঞ্জ করতে সক্ষম হইনি। তবে, আমি চ্যালেঞ্জিং প্রকল্পগুলির জন্য আমাকে নেতৃত্ব দিতে পেরেছিলাম যা আমার কাজটিকে বড় চিত্রের জন্য একটি পার্থক্য এবং বিশাল অবদান উভয়েরই মতো অনুভব করেছিল।
এবং, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, আমি একটি অফিসে কাজ করি যা একটি খোলা দরজা নীতি দ্বারা বেঁচে থাকে এবং শ্বাস নেয়। আমি মজাদার, বুদ্ধিমান এবং অন্য কর্মচারীর যখন প্রয়োজন হয় তখন তাকে সাহায্য করার জন্য সর্বদা একসাথে টানতে আগ্রহী ব্যক্তিদের একটি দুর্দান্ত দলের সাথে সহযোগিতা করতে পেলাম। এই অফিসের আসল সংস্কৃতি বিক্রয় কেন্দ্রটি এর লোক ছিল এবং এটি আমার কাছে যে কোনও কিছুর চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠল। বিশ্বাস করুন, আমি এই পাঠটি কঠোরভাবে শিখেছি you're আপনি যদি এমন একটি দলের সাথে কাজ করতে আটকে থাকেন যা আপনি সহজেই জাল করতে পারেন না, তবে কোনও পরিমাণে ক্যাটারড সালাদ বা ফ্রি টেক লুট আপনাকে অন্ধ চোখের দিকে পরিণত করতে সহায়তা করবে না যে উত্তেজনা এবং বিশ্রী গতিশীল।
পিছনে ফিরে তাকালে, আমি জানি যে আমি যদি আমার কর্মসংস্থানের সিদ্ধান্তটি কেবল সেই মজাদার, সৃজনশীল, এবং দাম্পত্য-যোগ্য পার্কগুলির উপর ভিত্তি করে তৈরি করি তবে আমি এই সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ সাংস্কৃতিক উপাদানগুলি সম্পূর্ণরূপে মিস করব। তবে, কোনও ফসবল টেবিল বা ফ্রি স্মুডিজের অভাব ছাড়িয়ে এই সংস্থার মান এবং নীতিগুলি শেষ হয়েছে। এবং এর বাইরেও তারা ছিল আমার নিয়োগকর্তার পক্ষে কাজ এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ উপাদান। তাদের পালিত এবং উত্সাহিত করতে হয়েছিল - এগুলিকে কেবল কিনে নেওয়া যায় না এবং অফিসে কোনও ক্যাগ বা মধ্যাহ্নভোজের শেফের মতো তাড়িয়ে দেওয়া যায় না।
আমাকে ভুল করবেন না, এখানে প্রচুর সংস্থাগুলি রয়েছে যা এই দুটি জিনিসই রয়েছে - দৃ values় মূল্যবোধ এবং কাজের সম্পর্ক এবং সেইসাথে দুর্দান্ত ফলাফল। এবং, দুর্দান্ত! যদি আপনি সেই নিয়োগকর্তাদের একজনের কাছে নিজের পথে চলাচল করতে পারেন তবে নিজেকে অবিশ্বাস্যভাবে ভাগ্যবান মনে করুন।
তবে, আপনি যদি আমার মতো কেউ থাকেন? যে কেউ ছোট্ট শহরে থাকেন, সেই "শীতল" অফিসগুলি খুব কম এবং (বা কার্যত অস্তিত্বহীন) এর মধ্যে রয়েছে? ঠিক আছে, ভাবতে ভাবতে এতটা বেঁকে যাবেন না যে দুর্দান্ত সংস্কৃতি সহ একটি সংস্থা খুঁজে পেতে আপনার অবশ্যই বন্য সংযোজন দরকার । আপনি অবশ্যই এমন একটি সংস্থা খুঁজে পেতে পারেন যার জন্য আপনি কাজ করা একেবারে পছন্দ করেন। এবং, শেষ পর্যন্ত, আপনি যে কাজটি কুশলী বিনব্যাগ বা স্ট্যান্ডার্ড অফিসের চেয়ার থেকে করছেন তা সত্যিই এতটা গুরুত্বপূর্ণ নয়।
