আপনি যে মূল্যবান ইন্টার্নগুলি মিস করছেন

আপনি যখন ইন্টার্নগুলি নিয়ে ভাবেন, সম্ভবত একটি নির্দিষ্ট স্টেরিওটাইপ যা আপনার মনের মধ্যে ছড়িয়ে পড়ে: একজন স্পাই কলেজের ছাত্র বা সাম্প্রতিক গ্রেড এক হাতে মনি'র মোচা ফ্রেপ্পুচিনোকে ধরে রেখেছেন এবং অন্যদিকে ভবিষ্যত সম্পর্কে অনিশ্চয়তা পঙ্গু করছেন। তবে একটি আলাদা ইন্টার্নশিপ আবেদনকারী আছেন যিনি প্রায় সবসময় সমীকরণটি থেকে দূরে থাকেন - উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা।

উচ্চ বিদ্যালয়ের ইন্টার্নগুলির ধারণাটি কিছুটা অদ্ভুত, এমনকি বিপরীতমুখী মনে হতে পারে: কেন সাধারণ ইন্টার্ন আবেদনকারীদের চেয়ে কম অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, দিকনির্দেশ এবং বছরের পর বছর বয়সী এমন কোনও ব্যক্তিকে কেন নিয়োগ দিতে চাইবে? যে কেউ সবে গাড়ি চালাতে পারে সে কী যুক্ত করবে যে কোনও প্রবীণ শিক্ষার্থী তা করবে না? বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, কলেজের শিক্ষার্থীর বিপরীতে হাই স্কুলার নিয়োগের বিতর্কটি পূর্বাভাসের মতো বলে মনে হতে পারে।

তবে এই বছরের গোড়ার দিকে আমার সংস্থার মধ্যে ভার্চুয়াল হাই স্কুল ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম চালু করার পরে, আমাদের কিশোরী ইন্টার্নরা কতটা অন্তর্দৃষ্টি দিতে পেরেছিল - এবং আমাদের কলেজ স্টাফ সদস্যদের তুলনায় তাদের ধারণাগুলি কতটা পৃথক হয়েছিল তা দ্বারা আমি তাত্ক্ষণিকভাবে মেঝেতে .ুকে গেলাম। একটি হাই স্কুল ইন্টার্ন থাকার কিছু লুকানো সুবিধার জন্য পড়ুন।

তাদের আলাদা আলাদা কোম্পানির আনুগত্য রয়েছে

আপনি যদি উচ্চ বিদ্যালয়ের বনাম কলেজ ছাত্রদের ইন্টার্নে অনুপ্রাণিত করে সে সম্পর্কে যদি আপনি চিন্তা করেন তবে এটি কীভাবে তারা তাদের কাজকে আলাদাভাবে যেতে পারে তা বেশ স্পষ্ট। সাধারণত কলেজ ছাত্ররা তাদের প্রথম কাজের প্রথম পদক্ষেপ হিসাবে তাদের ইন্টার্নশিপ সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করে এবং তাই কেবল তাদের কাজগুলিতেই আকৃষ্ট হতে পারে যা তারা তাদের জীবনবৃত্তিকে জোরদার করতে ব্যবহার করতে পারে। উচ্চ বিদ্যালয়ের অনেক শিক্ষার্থীর ক্ষেত্রে, ইন্টার্নশিপ হ'ল পেশাগত সেটিংয়ে তাদের প্রথম আসল অভিজ্ঞতা এবং তারা আপনার কোম্পানির সাফল্য অর্জন করবে এবং তারা তাদের সেরা পদক্ষেপকে এগিয়ে রাখবে তা নিশ্চিত করার জন্য তারা কিছু করবে। তারা "এই সংস্থাটি আমাকে এবং আমার ক্যারিয়ারটি কী উপস্থাপন করে?" দৃষ্টিভঙ্গির পরিবর্তে "আমি এই সংগঠনটি কী প্রস্তাব করতে পারি?" পদ্ধতির পরিবর্তে অনেক বেশি থেকে কর্মসংস্থানে আসে।

এখানে একটি মজার উদাহরণ দেওয়া হল: গত গ্রীষ্মে, আমি আমার প্রতিষ্ঠানের সমস্ত কর্মী ফেসবুক গ্রুপকে আমাদের কোম্পানির ব্র্যাঙ্ক ট্যাঙ্কগুলি অর্ডার করার বিষয়ে অর্ধ-রসিকভাবে পরামর্শ দিয়েছিলাম। 10 মিনিটেরও বেশি পরে, আমি একটি হাই স্কুল ইন্টার্নের কাছে একটি ইমেল পেয়েছিলাম যাতে তিনি শার্টগুলি তৈরির নেতৃত্ব দিতে পারেন কিনা তা জানতে চেয়েছিল। আমি সম্মত হয়েছি এবং পরবর্তী জিনিসটি আমি জানতাম, আমার কাছে বেশ কয়েকটি পোশাক প্রস্তুতকারকের জন্য যোগাযোগের তথ্য, তিনটি আলাদা টি-শার্ট ডিজাইন এবং প্রতিটি ডিজাইনের জন্য মূল্য নির্ধারণের জন্য পৃথক অনুচ্ছেদ ছিল। অবারিত উত্সর্গের কথা বলুন!

দিন শেষে, প্রচুর কলেজ ইন্টার্ন টি-শার্ট তৈরির মতো এলোমেলো প্রকল্প গ্রহণ করবে না; সর্বোপরি, কে বা তার পেশাগত জীবনবৃত্তান্তে "সংস্থার ব্রো ট্যাঙ্কগুলি তৈরির তত্ত্বাবধানে" লিখতে চান? অন্যদিকে উচ্চ বিদ্যালয়গুলি গুরুত্বপূর্ণ সংস্থা গুগল ডক্সকে সংগঠিত করা বা আপনার সংস্থার বহুল-উপেক্ষিত ব্লগ পরিচালনার মতো কাজের জন্য দুর্দান্ত। তারা এই ধরণের কাজের মজা খুঁজে পায় এবং এটি সত্যই কোনও সংস্থার হয়ে কাজ করা তাদের কাছে আরও অর্থবহ এবং আনন্দদায়ক করে তোলে। আর কে জানে? এই ছোট প্রচেষ্টাগুলি আপনার সংস্থার জন্য কিছু বড় হতে পারে!

তারা স্পষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে যা আপনি কখনও ভাবেন নি

এই ধারণাটি আমাকে সেই ধাঁধাগুলির কথা মনে করিয়ে দেয় যা তিন বছরের বাচ্চারা দুই মিনিটের মধ্যে সমাধান করতে পারে তবে প্রাপ্তবয়স্কদের বুঝতে কয়েক ঘন্টা সময় লাগে। যেহেতু উচ্চ বিদ্যালয়ের সাধারণত সাধারণত ব্যবসায়ের সংস্পর্শে আসে নি, তারা এটিকে খুব সাধারণ দৃষ্টিকোণ থেকে দেখে। বোকা বা অজ্ঞ কেউ নয়, সহজ সরল। এবং এই সরলতা তাদের পক্ষে এমন ধারণাগুলি নির্দেশ করা সহজ করে তোলে যা আপনি কখনও ভাবেননি তবে এতটাই সুস্পষ্ট।

আমার স্মরণে আমার সংস্থার একটি হাই স্কুল ইন্টার্নের সাথে কথা হয়েছিল মনে হয় যে কীভাবে আমাদের কিশোর-কিশোরী সোশ্যাল মিডিয়া অনুসরণকারীরা ফ্যাশন-বুদ্ধিমান ধরণের যারা স্টাইল এবং ট্রেন্ডগুলি সম্পর্কে প্রচুর পরিমাণে পড়েন। তিনি সুস্পষ্টভাবে পরামর্শ দিলেন: আমাদের ওয়েবসাইটের যে বিভাগটি হাই স্কুল সংস্কৃতিতে ফোকাস করে তার ফ্যাশন কলাম থাকতে হবে। কেন আগে আমি এটা ভেবে দেখিনি? এই মাসে আমাদের ফ্যাশন কলামের প্রথম পোস্টটি রয়েছে যা হাই স্কুল এবং কলেজের শিক্ষার্থীদের স্কুলে কীভাবে ট্রেন্ডসেটর হতে হবে তা দেখিয়ে দেবে।

আপনার সংস্থার জন্য নতুন ধারণা এবং সমাধানগুলি সন্ধান করার সময় আপনার অন্ত্রটি আরও পাকা কর্মীদের দিকে ঝুঁকতে পারে, হাই স্কুল ইন্টার্নগুলির ইনপুটটিকে অস্বীকার করবেন না। তারা আপনাকে আরও বেশি-অফ-বক্সের দৃষ্টিকোণ দিতে সক্ষম হতে পারে যা আপনার গ্রাহকরা কীভাবে আপনার পণ্য বা ব্র্যান্ডকে দেখেন তার সাথে সামঞ্জস্য হতে পারে।

তারা আপনাকে নতুন শ্রোতাদের কাছে ট্যাপ করতে সহায়তা করতে পারে

ফেসবুক, টুইটার, টাম্বলার, ভাইন, ইনস্টাগ্রাম, বা সেইসব অদ্ভুত পপ সংস্কৃতির ট্রেন্ডগুলির বোঝার জন্য কোনও সহায়তা দরকার? (সিরিয়াসলি, গ্রম্পি বিড়ালটির সাথে কী চুক্তি?) যদিও কলেজের বাচ্চাদের অবশ্যই কিছুটা বীট রয়েছে, যা আমি দেখেছি, উচ্চ বিদ্যালয়গুলি নিম্নচাপের চেয়ে আরও বেশি কিছু রয়েছে। সর্বোপরি, এটি সাধারণত 16 বছরের বাচ্চাদের টুম্বলারের উপর বসে থাকে যারা এই পপ সংস্কৃতির ঘটনা নিয়ে আসে। তারা হ'ল মাইলে ট্যুইকিংয়ের বিষয়ে টুইট করা হয়েছে এবং আলোচনা করছেন যে কেন জন গ্রিন পরের জে কে রোলিং অন্য কারওর আগে ধরা পড়ার অনেক আগে is

"লিলি, হাসিখুশি লাগবে যদি আমাদের ফেসবুক পেজে 'কলমিং মানাটি' মেমস থাকি!" একজন ইন্টার্ন আমাকে ইমেল করেছিলেন। এটা কি? আমি ভাবি. আমি একটি ঝুঁকি নিয়েছিলাম এবং ইন্টার্ন আমাকে প্রেরণ করেছে যে কলিং মানাতে মেমি পোস্ট করেছে। পরবর্তী জিনিসটি আমি জানি, আমরা যে কৌতুকপূর্ণ এবং অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ তা সম্পর্কে প্রচুর লোক কথা বলছিল। "আপনি যুবকদের বুঝতে পারেন!" এই মেমসটি উল্লেখ করার সময় একটি অংশীদার প্রতিষ্ঠান আমাকে বলেছিল।

যদিও উচ্চ বিদ্যালয়গুলি আপনাকে প্রদত্ত প্রতিটি পরামর্শ অনুসরণ করার জন্য আমি অন্ধভাবে পরামর্শ দিচ্ছি না, তারা বিভিন্ন সাংস্কৃতিক ঘটনার উপর প্রচুর অন্তর্দৃষ্টি দিতে পারে, এবং আপনি আপনার ব্যবসায়কে কী সহায়তা করবে বলে বেছে নিতে এবং চয়ন করতে পারেন।

প্রথমে আপনার সংস্থায় হাইস্কুলের ইন্টার্নগুলির জন্য ব্যবহারগুলি খুঁজে পাওয়া শক্ত মনে হতে পারে তবে আমার উপর এই বিশ্বাস করুন: আপনি যদি এমন একটি প্রতিষ্ঠানের হয়ে কাজ করেন যার যুবসমাজ, পপ সংস্কৃতি বা সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমের সাথে কিছু করার থাকে তবে সেখানে কিছু আসতে চলেছে আপনি যখন কোনও যুবকের মতামত এবং সহায়তা চাইবেন এমন সময়।