মনে রাখবেন আপনি যখন সবে শুরু করলেন আপনার শিল্পে? সবকিছু নতুন ছিল এবং আপনি যাদের সাথে কাজ করেছেন তাদের প্রত্যেকেরই আপনার কাজ এবং কীভাবে এটি ভালভাবে করা যায় সে সম্পর্কে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি ছিল।
আপনি আরও অভিজ্ঞতা অর্জন করার সাথে সাথে, আপনি অভ্যন্তরীণ থাকাকালীন অনিবার্যভাবে সেই শক্তি এবং নম্রতার কিছু হারিয়ে ফেলেছিলেন। এবং পুরো ক্রুদের জন্য কফি রান করতে কেউ হুবহু মিস করেন না, এমন কয়েকটি জিনিস রয়েছে যা নীচে থাকা সাথে হাতছাড়া হয়ে যায় যা আপনি সম্ভবত ছাড়তে খুব দ্রুত হয়ে থাকতে পারেন।
উদাহরণস্বরূপ, যখন আপনি উজ্জ্বল চক্ষুযুক্ত হন এবং কেবল আপনার শিল্পে আরও কিছু শিখতে হয়, আপনি টেবিলে অনেক আলাদা দৃষ্টিভঙ্গি আনেন। আপনি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা, লোকদের সাথে পরিচিত হওয়া এবং সংস্থার সমস্যাগুলি মোকাবেলা করার জন্য দ্রুত যা আপনার উদ্দীপনা তৈরি করে।
আপনি কীভাবে সেই তাজা আত্মাকে বাঁচিয়ে রাখবেন? আপনার ক্যারিয়ার জুড়ে এই চারটি কালজয়ী বৈশিষ্ট্যকে উত্সাহিত করে, যেখানেই আপনি শ্রেণিবদ্ধ হন no
শিখতে আগ্রহী
আপনি যদি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা, পর্যবেক্ষণ এবং নোট গ্রহণের ধরণ হন বা সাধারণভাবে লোকদের সাথে এমন আচরণ করেন যেহেতু আপনি সবার কাছ থেকে কিছু শিখতে পারেন তবে আপনি সম্ভবত কোনও ইন্টার্নের মতো চিন্তা করছেন।
মিউজিক ফুল-স্ট্যাক ইঞ্জিনিয়ার শ্লোমো ডালেজম্যান বলেছেন যে এই তিনি গত গ্রীষ্মে ইঞ্জিনিয়ারিং ইন্টার্নের সাথে কাজ করে সবচেয়ে বেশি প্রশংসা করেন। "দলে তিনি যে ইতিবাচক বৈশিষ্ট্য নিয়ে এসেছিলেন তার মধ্যে একটি সাহায্য চাইতে বা উদ্যোগ নিতে ভয় পাচ্ছিল না, " ডেলজম্যান ব্যাখ্যা করেছেন। "আমি জানি মাঝে মাঝে এটি কিছুটা শক্ত কারণ সেখানে অনেক কিছু ঘটতে পারে - এবং সাহায্য চাইতে জিজ্ঞাসা করা ভয়ঙ্কর হতে পারে - তবে এটি একটি অত্যন্ত মূল্যবান দক্ষতা রয়েছে।"
আপনি আরও সিনিয়র পেশাদার হয়ে উঠলে আপনি সম্ভবত আরও বেশি বেশি মুহুর্তগুলিতে ছুটে যাবেন যার মধ্যে আপনি মনে করছেন যে কোনও সমস্যা এবং কীভাবে এটি পরিচালনা করতে হবে সে সম্পর্কে আপনার সমস্ত কিছু জানা উচিত। তবে সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করা হলেও যদিও এটি সময়টি দুর্বল মনে হতে পারে তবে আপনাকে নতুন দৃষ্টিকোণ অর্জন করতে এবং প্রক্রিয়াটির মূল্য যুক্ত করতে সহায়তা করে।
সর্বোপরি, এমন লোকটিকে কেউ পছন্দ করে না যে অভিনয় করে এমনভাবে যে সে তার শিল্প সম্পর্কে জানার জন্য সমস্ত কিছু শিখেছে। এবং আপনার দক্ষতার স্তরের সাথে খোলামেলা হয়ে এবং কীভাবে আপনি উন্নতি করতে পারবেন সক্রিয়ভাবে জিজ্ঞাসা করে আপনি আরও দ্রুত এগিয়ে যাবেন।
২. নির্ধারিত কাজের দায়িত্বগুলির বাইরে পদক্ষেপ
আপনি কতজনকে চেনেন যারা কেবল তাদের কাজের বিবরণীতেই পরিচালনা করেন? আপনি যখন শেষবারের মতো কাউকে বলতে শুনেছিলেন যে কোনও কাজ তার দায়িত্ব নয়? তারা ভাড়া নেওয়ার সময় তারা যে বুলেট পয়েন্টগুলি পড়ে সেগুলি ফিট করে কিনা বা না, ইন্টার্নরা সর্বদা দলের খেলোয়াড় হতে প্রস্তুত are
"যে কোনও সংস্থায়, সবসময় এমন জিনিস থাকে যা ব্যাক বার্নারে যায় না বা কেবল ধাক্কা দেয় না কারণ তাদের কারও করার সময় নেই, " মিউজির সম্পাদক-চিফ অ্যাড্রিয়ান গ্রানজেলা লারসেন ব্যাখ্যা করেছেন। উন্নতিগুলি জরুরি বা বাধ্যতামূলক নয়, তবে আদর্শ, সর্বদা ব্যবসায়ের প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপে ঝোঁক হয় না। সেখানেই ইন্টার্নগুলি আসে They তারা একটি করণীয় মনোভাব নিয়ে আসে যা সাধারণত অবহেলিত ধারণাগুলি ধুয়ে ফেলতে পারে।
“আমার বেশ কয়েকটি ইন্টার্ন রয়েছে যারা এই জাতীয় প্রকল্পগুলি গ্রহণ করেছেন, কেবল এমন কিছু জিজ্ঞাসা করে, 'আরে, আমি দেখতে পাচ্ছি যে কোম্পানির পৃষ্ঠায় কারও জন্য সময় ব্যয় করা উচিত নয়। আমি সেখানে সাহায্য করতে পছন্দ করি 'এবং তাদের সাধারণ দায়িত্ব ছাড়াও এটি চালিয়ে যেতে, "লারসেন বলেছেন। "আমি যখন মানুষ নতুন শক্তি এবং নতুন চোখের সাথে টেবিলে আসে এবং নতুন কিছু শিখতে এবং সংস্থাকে সহায়তা করার জন্য উপরে ওপারে যেতে আগ্রহী হয় তখন আমি ভালোবাসি” "
এবং আমি এটি পেয়েছি - আপনি আপনার প্রধান দায়িত্বের বাইরে কোনও প্রকল্পে সময় এবং শক্তি যোগাতে সর্বদা দেরি করতে পারবেন না। তবে যদি কোনও সহকর্মীকে তার প্রকল্পের সাথে একটি হাত প্রয়োজন হয়, বা আপনি যদি কোনও পাবলিক ওয়ার্কস্পেস কিছু পুনর্গঠন করতে পারেন তা লক্ষ্য করে, ছোট বর্ধিত পরিবর্তনগুলি সপ্তাহে একবার বা দু'বার পিছনে ঝুলিয়ে রাখার বিষয়টি অবশ্যই বিবেচ্য।
আপনার অফিসে কোনও নতুন অ্যাপ্লিকেশন কোনও প্রক্রিয়া আরও ভালভাবে প্রবাহিত করতে পারে বলে মনে করেন? পদক্ষেপ নিতে এবং এটি চালিয়ে যাওয়ার জন্য উন্মুক্ত হন। এটি সত্যিই আপনার সংস্থার মান যুক্ত করতে পারে (উল্লেখ না করার জন্য, আপনাকে উচ্চ-আপগুলির দ্বারা লক্ষ্য করা যায়)।
৩. রিসোর্সফুলনেস
আমি সেই ধরণের কর্মী যার প্রজেক্টটি শুরু করার জন্য জায়গার সমস্ত কিছু দরকার, এটি কোনও নিবন্ধের জন্য উদ্ধৃতি দেওয়া হোক, নতুন ডিজাইনের জন্য সামগ্রী টাইপ করুন বা অন্য কিছু। কিছু উপায়ে, এটি একবার শুরু করার পরে প্রক্রিয়াটি সত্যিই ত্বরান্বিত করতে পারে তবে আপনি যদি সাবধান না হন তবে এটি বাধা হিসাবেও কাজ করতে পারে।
মিউজিক সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজার অলি হান্ট তার ইন্টার্নের উপকরণের বিষয়টি বিবেচনা করেছেন: "যখন তিনি একটি নতুন প্রকল্পে কাজ করছেন, তখন তিনি স্মার্ট এবং চিন্তাশীল প্রশ্নগুলি (সঠিক লোকের কাছে) জিজ্ঞাসা করার উদ্যোগ নেন, দলের অন্যান্য সদস্যদের সাথে যোগাযোগ করেন এবং সহযোগিতা করেন এবং সমস্ত কিছু করেন তার কাজের গুণমান শক্তিশালী কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় গবেষণা। "
প্রত্যেকে প্রতিটি ধাপে যোগাযোগ এবং গবেষণা করতে অতিরিক্ত মাইল যায় না। এবং হান্টের ব্যাখ্যা অনুসারে এটি করা হ'ল "এমন একটি বৈশিষ্ট্য যা প্রকৃতপক্ষে দাঁড়ায় এবং কারও সাথে কাজ করতে সত্যিই এমন আনন্দ দেয়।"
4. অন্যান্য টিমের উপর সম্পর্ক স্থাপন
লারসেনের মতে, সংস্থার সর্বজনীন বোঝার জন্য একটি উত্তেজনা অমূল্য। “আমরা যাদুঘরে থাকা বেশিরভাগ সম্পাদকীয় ইন্টার্নগুলি কেবল সম্পাদকীয় বিভাগের অভ্যন্তরীণ কাজগুলি সম্পর্কেই শিখতে আগ্রহী না, পাশাপাশি ব্যবসাটি কীভাবে সামগ্রিকভাবে পরিচালনা করে, এবং তারা বসার পথ থেকে বেরিয়ে গেছে কোম্পানির লোকদের সাথে এবং শিখুন, "তিনি স্মরণ করেন।
এখন ভাবুন: আপনার সংস্থার অন্যান্য বিভাগে আপনি কতজনকে জানেন? আমি জানি যে অন্যান্য দলগুলিতে ছড়িয়ে দেওয়ার চেষ্টা করা অস্বস্তি বোধ করতে পারে, তবে এটি করা আপনার প্রতিদিনের দায়িত্ব ছাড়াও সংস্থার সম্প্রদায়ের প্রতি একটি মূল্যবান আগ্রহ দেখায়। এটি বলেছে: আমি এখানে আছি না কারণ আপনি আমাকে বেতন দিচ্ছেন।
"আপনার ক্যারিয়ারে আপনি যে পর্যায়ে এসেছেন তা নির্বিশেষে এটি সত্যই মূল্যবান হতে পারে - এটি আপনার প্রতিষ্ঠানের বিস্তৃত সংস্থার সাথে কীভাবে খাপ খায়, নতুন লোকের সাথে দেখা করতে বা সম্পর্ক জোরদার করতে এবং আপনার সাফল্যের বিষয়ে যত্নশীল তা দেখাতে আপনাকে দৃষ্টিভঙ্গি পেতে সহায়তা করতে পারে সামগ্রিকভাবে ব্যবসায়ের বিষয়ে, কেবল আপনার কাজটিই নয়, "লার্সেন ব্যাখ্যা করেছেন।
ইন্টার্নশীপগুলি কি আপনার ক্যারিয়ারের সবচেয়ে আকর্ষণীয় অংশ হতে চলেছে? সম্ভবত না - তবে জীবনের সেই পর্বে সার্থকতা রয়েছে। একটি দলে শেখার অবস্থানে থাকা আপনাকে খোলামেলা এবং গ্রহণযোগ্য হতে বাধ্য করে, এমন একটি উপায়ে বয়স এবং অভিজ্ঞতা আপনাকে সর্বদা হতে দেয় না। সুতরাং আপনি যতই এগিয়ে যান না কেন, আপনার অভ্যন্তরীণ মনোভাবটি সামনে এবং কেন্দ্র ধরে রাখতে ভুলবেন না - এটি আপনাকে কেবল আরও দ্রুততর করতে পারে।
