যখন কাজের সুযোগটি ভেঙে ফেলার সময় হবে - মিউজিক

আমরা সবাই সেখানে ছিলাম. আপনি আপনার স্বপ্নের কাজের জন্য সাক্ষাত্কার দিন - দুই, সম্ভবত তিনবার। আপনি এটি প্রতিটি চক্র পেরেক করেন, আপনি A + ধন্যবাদ-ইমেলগুলি প্রেরণ করেন then এবং তারপরে আপনি অপেক্ষা করেন। প্রতিটি সাক্ষাত্কারের মধ্যে এক সপ্তাহ (বা দুই) সময় যায়। কোন শব্দ না. আপনি অনুসরণ করুন। আপনি ফিরে শুনবেন না। কী হচ্ছে, এবং কী, কখন এবং কীভাবে যোগাযোগ করবেন তা ভাবতে অবাক হয়ে গেছেন।

এখন কি?

আমি নিজেই একটি অস্বাস্থ্যকর সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার ফাঁদে পড়েছি (হ্যাঁ, এমনকি একজন নিয়োগপ্রাপ্ত পেশাদার হিসাবেও), এবং তখন থেকেই যখন চাকরির সুযোগটি বিচ্ছিন্ন করার বিষয়টি বিবেচনা করার সময় হয়ে উঠতে পারে তখন অন্যের কাছে তা চিহ্নিত করা আমার মিশন তৈরি করেছি।

কোনও সংস্থার অফারটিতে ট্রিগারটি টানছে না বা আপনার সাথে যোগাযোগ করছে না এমন অনেকগুলি কারণ থাকতে পারে: ভূমিকার জন্য কোনও তহবিল নেই, চাকরীটি আসলে উন্মুক্ত নয়, নিয়োগকারীরা জানেন না তারা কী চান, অথবা সম্ভবত, তারা কেবল "এটি আপনার মধ্যে নেই" এবং কীভাবে সংবাদটি ভাঙতে জানে না। কারণগুলি কী তা আপনি কখনই জানতে পারবেন না তবে নীচের লক্ষণগুলির মধ্যে যদি আপনি কোনও কিছু দেখতে শুরু করেন তবে আপনি এগিয়ে যাওয়ার বিষয়ে ভাবতে চাইতে পারেন।

আপনাকে যেতে হবে এমন লক্ষণগুলি

তারা ধারাবাহিকভাবে আপনার সাক্ষাত্কারগুলি পুনরায় নির্ধারণ করে

আপনার যদি একটি থাকে, তবে দুটি সাক্ষাত্কার পুনঃনির্ধারিত (সম্পূর্ণ সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার মাধ্যমে), এটি অসাধারণ নয়। তবে যদি এই বা তার কারণে সংস্থাটি আপনাকে নিয়মিত পুনঃনির্ধারণ করতে ইমেল করে চলেছে তবে এটি একটি বড় লাল পতাকা। এটি ইঙ্গিত দিতে পারে যে ভূমিকাটি পূরণ করা সংস্থার পক্ষে খুব গুরুত্বপূর্ণ নয়, বা এটি আপনার সময়ের প্রতি সম্মানের অভাব দেখাতে পারে - কোনওভাবেই, ভাল নয়।

কখন তারা কোন সিদ্ধান্ত নেবে তা তারা জানে না

সংস্থাটি কখন এই পজিশনের জন্য ভাড়া নেওয়ার দিকে নজর দিচ্ছে যদি কেউ আপনাকে না বলে, এটি সন্দেহজনক আচরণ। যদি ভূমিকাটি গুরুত্বপূর্ণ এবং তারা শীঘ্রই এটি পূরণ করতে চাইছেন, তবে কেউ আপনাকে নিয়োগের সিদ্ধান্তের সময়রেখা এবং সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার সময় শুরুর তারিখ সম্পর্কে বলবে। যদি তারা তা না করে (বা আপনি জিজ্ঞাসা করার সময় তারা প্রশ্নটি ডজ করেন) তবে অবশ্যই সংস্থার তরফ থেকে জরুরিতার অভাব রয়েছে।

আপনি অপেক্ষা করুন তাড়াতাড়ি পেতে

আপনাকে অবিলম্বে সাক্ষাত্কার করতে বলা হবে, তারপরে পরের কয়েক দিনের মধ্যে আবার সাক্ষাত্কার করুন, পুরোপুরি রানির মতো আচরণ করা হবে। তারপরে হঠাৎ - আপনি নিজেকে স্থির হয়ে দেখতে পারেন। আপনার কী ভাবার কথা? এর অর্থ এই হতে পারে যে সংস্থাটি এই ভূমিকার জন্য অন্যান্য প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার দিচ্ছে, আপনি সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেননি বা তারা "আরও ভাল" কাউকে অনুসন্ধান করছেন যার কোনওটিই একটি ভাল লক্ষণ নয়।

তারা যখন বলবে তারা চাইবে না

নিয়োগকারী বা নিয়োগকারী পরিচালক যদি তার বা তার অনুমানের সময় আপনার সাথে যোগাযোগ না করে তবে এটি আপনার সময় বা প্রার্থিতার প্রতি শ্রদ্ধার অভাব দেখায়। যদি তারা আপনাকে সত্যিই চায় তবে তারা আপনার পিছনে আসবে, আপনাকে ঠিক সময়ে কল করবে বা দেরিতে দৌড়ালে আপনাকে ইমেল দিবে।

আপনি এক সপ্তাহের মধ্যে ফিরে শুনবেন না

এটি কি এক সপ্তাহ পেরিয়ে গেছে এবং আপনি যা শুনছেন তা কি রেডিও নীরবতা? নিজে থেকে, এটি বিশ্বের সবচেয়ে খারাপ জিনিস নাও হতে পারে - আসুন আমরা এটির মুখোমুখি হই, লোকেরা ব্যস্ত হয়ে যায়। তবে আপনি যদি অনুসরণ করে থাকেন এবং কিছু শুনেন না, এবং বিশেষত যদি এটি অন্য কোনও চিহ্নের সাথে মিলিত হয়, তবে এটি এগিয়ে যাওয়ার সময়।

নিয়ন্ত্রণ গ্রহণের জন্য টিপস

এখন যেহেতু আমি কয়েকটি মূল সতর্কতার লক্ষণ উল্লেখ করেছি, আমি সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াটি নিয়ন্ত্রণের জন্য আপনার শেষের দিকে যথাসম্ভব নিয়ন্ত্রণ রাখতে কিছু পরামর্শ দিতে চাই। আপনি নিয়োগের পরিচালককে নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না, তবে আপনি নিজের ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন these এবং এই পদক্ষেপগুলি আপনার ইন্টারভিউয়ের বেসগুলি coveredেকে রাখা নিশ্চিত করবে will

নিজেকে প্রত্যাশা সেট করুন

আপনি এই প্রথম ফোন কল বা সাক্ষাত্কার শেষ করার আগে, সংস্থাটি কখন কোন সিদ্ধান্ত নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিচ্ছে তা জিজ্ঞাসা করুন। এইভাবে, নিয়োগের ব্যবস্থাপককে একটি সময়সীমার সাথে উত্তর দেওয়া প্রয়োজন (প্লাস, তিনি জানেন যে আপনি সুযোগটি সম্পর্কে গুরুতর)। প্রতিটি মূল সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীর সাথে প্রতিটি সাক্ষাত্কারের পরে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি সর্বদা কোথায় থাকেন।

অনুসরণ করুন

এটি আপনার প্রার্থিতার স্থিতি অনুসরণ এবং অনুসন্ধান করা পুরোপুরি গ্রহণযোগ্য। প্রতিটি সাক্ষাত্কারের পরে, 24 ঘন্টার মধ্যে একটি দুর্দান্ত ধন্যবাদ ইমেল প্রেরণ করুন (কোনও হাতের লিখিত নোট - শামুকের মেল খুব বেশি সময় লাগে না!) তারপরে, আপনি যখন (বা এক সপ্তাহের মধ্যে) প্রত্যাশা করেছিলেন তখন আপনি যদি কিছু না শুনে থাকেন তবে ফোনটি তুলে ফেলুন বা কোনও ইমেল ছড়িয়ে দেবে। লোকেরা অতিরিক্ত বোঝা চাপিয়ে দেয় এবং জিনিসগুলি ফাটল ধরে। পৌঁছাতে ভয় পাবেন না। এটি ক্ষতি করে না, এবং হেক, এটি এমনকি সাহায্য করতে পারে!

আপনার সমস্ত ডিম এক ঝুড়িতে রাখবেন না

এই প্রক্রিয়াটির জন্য আমার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরামর্শ: একই সময়ে একাধিক সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কার - হ্যাঁ, আপনার মনে যদি একটি বিশেষ "স্বপ্নের কাজ" থাকে তবে। কেন? আপনার যখন একটি অফার থাকে, অন্য সংস্থাগুলির কাছ থেকে অন্য অফার পাওয়া খুব সহজ।

এটিকে নেভিগেট করার উপায় হ'ল কোম্পানিকে আপনার অন্যান্য সম্ভাব্য অফারগুলি সম্পর্কে পোস্ট করা। আমি প্রস্তাব দিচ্ছি, আপনি অন্য কোনও সংস্থার কাছ থেকে অফারটি নিয়ে এগিয়ে যাওয়ার প্রত্যাশার সাথে সাথেই, আপনি অন্য সমস্ত সংস্থাগুলি যাতে আপনার সাথে সাক্ষাত্কার করছেন তা দয়া করে জানান। তবে তাদের এটিও জানিয়ে দিন যে আপনি তাদের সাথে কোনও সুযোগে চূড়ান্ত আগ্রহী - এবং তারা অদূর ভবিষ্যতে কোনও সিদ্ধান্ত নিতে চাইছেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন।

তাদের সাড়া দিন। যদি তারা আপনাকে চায় তবে তারা খুব দ্রুত প্রতিক্রিয়া জানাবে। সংস্থাগুলি পোস্ট করা কেবল তাদের মনেই সতেজ রাখবে না, তবে তারা যদি আপনাকে প্রস্তাব দিতে চায় তবে বলটি তাদের চলন্ত পেতে দেয় allow

অপেক্ষার সময়টি অত্যন্ত হতাশার হতে পারে তবে চাকরীর সন্ধানকারী হিসাবে আমরা যা করতে পারি তা হ'ল আমাদের নিজস্ব ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণ করা। সাক্ষাত্কারের পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে যে কেউ অবহেলিত বোধ করছেন তাদের কাছে আমার সেরা পরামর্শটি হ'ল সাক্ষাত্কার রাখা, আপনার ঘাঁটিগুলি আবরণ করা এবং কখন কোন কাজের সুযোগটি ভেঙে ফেলা উচিত - তা আপনি খুঁজে পেতে পারেন যা আসলে আপনার প্রাপ্য।