মধ্যযুগীয় ক্যারিয়ার সঙ্কট কীভাবে পরিচালনা করবেন - যাদুঘর

আমার ৪০ (আহেম, এর) জন্মদিনটি চার দিনের মতো। এর অর্থ, অন্যান্য জিনিসের মধ্যে, আমি বোটক্স, গ্র্যান্ডিওজ অ্যাডভেঞ্চারস (ইওলো, মানুষ। ইওলো), এবং একটি সম্ভাব্য ব্র্যান্ড, নতুন কর্ভেটি (আমি ডেট্রয়েটে বড় হয়েছি; এটি শীর্ষের কাছাকাছি ছিল) contemp ক্লাসিক "মিড-লাইফ ক্রাইসিস" মুভগুলির তালিকা, যেমন আমি এটি পর্যবেক্ষণ করেছি)।

ও আচ্ছা. এবং আমার চোখের নীচে অন্ধকার চেনাশোনাগুলি লুকানোর জন্য সিরামগুলি। ওহ, আমি এই ঘন্টাটি ব্যয় করি।

তবে একটি বিষয় আমি ভাগ্যবান যে আমি যেভাবে উপার্জনিত মধ্য-জীবন সঙ্কট হিসাবে বিবেচনা করছি তার জন্য কাজ করতে না পারায় আমি সেই কাজটি না করাই, "এই বয়সে আমি কীভাবে চাকরীর পরিবর্তন পরিচালনা করব?"

আমার বর্তমান এবং প্রাক্তন অনেক ক্লায়েন্ট, তবে? তারা কোথাও কোথাও কোমল উদ্বিগ্ন এবং পুরো বয়সে দুশ্চিন্তার মধ্যে রয়েছেন যে কীভাবে তাদের বয়স, উপস্থিতি, বা জ্যেষ্ঠতার স্তর যখন তারা চাকরির সন্ধানের কাছে পৌঁছায় বা ক্যারিয়ারের মূল বিষয় বিবেচনা করে তখন কীভাবে তা ঘটতে পারে।

ভয় নেই, তৃণমূল। ভয় নেই। ভাল, অনেক কম ভয় করুন, বিশেষত যদি আপনি স্টেশনে টানা মধ্য-জীবন (কেরিয়ার সম্পর্কিত) সংকট বোধ করেন। এখানে চারটি অবিশ্বাস্যরকম বাস্তববাদী (আমি তর্কও করব, সহজ) আপনার যন্ত্রণা কমিয়ে আনতে এবং এখন নিজেকে আরও এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য এই মুহূর্তে আপনি করতে পারেন:

1. কয়েকটি গভীর শ্বাস নিন এবং বুঝতে পারবেন আপনি ইতিমধ্যে অবিশ্বাস্য

আমি সম্প্রতি একজন চাকরিপ্রার্থীর সাথে কাজ করেছি - প্রায় 52 বছর বয়সী - যিনি তুলনামূলকভাবে নিশ্চিত যে তিনি বয়সের বৈষম্য ভোগ করছেন। শক্ত, আপ টু ডেট শংসাপত্র সত্ত্বেও, তিনি খুব কম সাড়া পাচ্ছেন response আমি যখন তার জীবনবৃত্তান্তটি তাকালাম, তখন এটি বেশ চিত্তাকর্ষক হয়ে উঠল, এবং সামান্য ইঙ্গিত দিয়েছিল যে তিনি আরও অধিকতর পেশাদার।

এবং তাই আমি তাকে একটি নির্দিষ্ট উদাহরণের দিকে ইঙ্গিত করতে বলেছিলাম যাতে তিনি অনুভব করেছিলেন যে তিনি বয়সের বৈষম্যের শিকার হবেন। সে পারেনি. তিনি বলেন, উদ্বেগটি হ'ল তিনি ধারণা করেছিলেন যে এটি ঘটতে চলেছে, তাই তিনি মানসিকভাবে জোর দিয়েছিলেন যে এটি ইতিমধ্যে ঘটছে।

এটি করবেন না।

হ্যাঁ, নিজেকে আধুনিক, বর্তমান এবং শক্তিশালী হিসাবে উপস্থাপনের পদক্ষেপ নিন (আমরা এর মধ্যে আরও কিছুটা এক সেকেন্ডে কভার করব), তবে ধরে নিবেন না যে এটি ঘটছে, কারণ এটি কেবল আপনার অগ্রগতির অন্তরায় হিসাবে কাজ করবে। পরিবর্তে? কয়েকটি গভীর শ্বাস নিন এবং এটি আপনার কোরটিতে ড্রিল করুন যে আপনি ইতিমধ্যে সোজা-আপ অবিশ্বাস্য। এবং এটি মনোভাব এবং কৌশলগুলির বিষয় যা আপনাকে দূরত্বের দিকে নিয়ে যাবে।

২. কীভাবে যুব ও প্রাণচঞ্চলতা উদযাপিত হয় তা বুঝুন এবং সে অনুযায়ী কৌশল করুন

এটি অস্বীকার করার কোনও দরকার নেই, বিশেষত পশ্চিমা সংস্কৃতিতে - যুবসমাজ এবং প্রাণশক্তি উদযাপিত হয় এবং পুরস্কৃত হয়। (এটি যদি না হয়ে থাকে তবে আপনি কী ভাবেন যে আমি আন্ডার-আই ক্রিমের সন্ধান করবো? না, আমি থাকব না।) নিয়োগকারী পরিচালক এবং নিয়োগকারীরা এমন ব্যক্তিদের সন্ধান করছেন যারা প্রাণবন্ত, উদ্যমী এবং - গুরুত্বপূর্ণভাবে - যার দক্ষতা প্রদর্শিত হয় বর্তমান হতে

দাঁতে কিছুটা দীর্ঘ হওয়ার জন্য যদি আপনি কাগজে দেখেন, এই সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীরা বেশ কয়েকটি ভুল সিদ্ধান্তে ঝাঁপিয়ে পড়তে পারেন, সহ, "তিনি তার ক্যারিয়ারের বাকি অংশটি চালানোর জন্য জায়গা খুঁজছেন, " বা "আমি বাজি ধরছি" তার দক্ষতা পুরানো। ওহ, হ্যাঁ তবে এটি প্রতিদিন চলে।

এটি হ'ল, আপনার কাছে বেশ কয়েকটি বিকল্প রয়েছে: এক, খেলায় ক্ষিপ্ত হন এবং খেলতে অস্বীকার করেন। বা দুটি, গেমটি বুঝতে এবং তার চারপাশে কৌশল অবলম্বন করুন।

আমি সারা দিন ধরে এর চারপাশে কৌশল প্রয়োগ করি। আপনি এটি করার কয়েকটি উপায় হ'ল: আপনার কলেজ স্নাতকের তারিখগুলি সরিয়ে ফেলুন, 90-এর দশকের আগে বলার আগে অ-প্রয়োজনীয় কাজগুলি সরিয়ে ফেলুন এবং নিশ্চিত হন এবং কোনও সফ্টওয়্যার প্ল্যাটফর্ম বা অন্যান্য "সম্পূর্ণ 2016" দক্ষতা বা দক্ষতার ক্ষেত্রগুলি প্রদর্শন করুন and, পুনরায় শুরুতে সামনে এবং কেন্দ্র।

এছাড়াও, যখন সাক্ষাত্কারের সময় আসে? বর্তমান পোশাক এবং একটি বর্তমান চুল কাটা বিনিয়োগ করুন। এবং, যদি ব্যয়টি একটি ফ্যাক্টর হয় তবে পুনরায় বিক্রয় শপ, ইবে বা, আমার বর্তমান প্রিয় থ্রেডআপ ডট কম বিবেচনা করুন।

৩. নিজেকে অপেক্ষার সময়সীমা না দিয়ে মেজর কিছু করবেন না

আরও একটি পাকা ক্লায়েন্ট যার সাথে আমি কাজ করেছিলাম তা এত ভয় পেয়েছিল যে সে যে কাজের সাথে ঘৃণা করত এমন একটি কাজের জন্য মূল্যবান বছরগুলি ব্যয় করছিল (যে সংস্থায় তিনি 17 বছরের জন্য থাকতেন), যে তিনি এক সকালে হাঁটেন এবং চলে যান। এবং তিনি কেবল ছাড়েননি। তিনি গ্র্যান্ড টু-দ্য ব্রিজ-টু-গ্রাউন্ড শৈলীতে গ্র্যান্ড-ব্লা-টর্চ-বেরিয়ে গেলেন।

এবং তারপরে, ঠিক এক সপ্তাহ পরে, তিনি আতঙ্কিত হয়েছিলেন। তিনি আরও আতঙ্কিত হয়েছিলেন যখন, তিন মাস পরে, তার নতুন অবস্থানটি সারিবদ্ধ ছিল না।

যদি আপনি মাঝারি জীবন (বা কোয়ার্টার-লাইফ, বা যে কোনও জীবন) কিছু বর্ধিত ক্যারিয়ারের চালনা (বা কোনও ধরণের পদক্ষেপ) দিয়ে বালিতে একটি লাইন আঁকতে বাগটি অনুভব করছেন তবে আমি আপনাকে সুপারিশ করতে যাচ্ছি নিজেকে আপনার ম্যানেজারের অফিসে andুকিয়ে এবং ঠিক কোথায়, তিনি সেই কাজটি আটকে রাখতে পারবেন তাকে বলার পরিবর্তে কয়েক দিন (বা সপ্তাহ) এই সিদ্ধান্ত দিতে বাধ্য করুন।

সমস্ত মধ্য-জীবনের সংকট চলনগুলি ভাল হয় না। বিশেষত যেগুলি সম্ভবত সহজেই পূর্বাবস্থায় ফেরা যায় না (যেমন, প্ল্যান বি ছাড়াই ট্রেন্ডি ট্যাটু এবং আকস্মিক পদত্যাগ))

৪. আপনি যদি কাউকে নিযুক্ত করার উপর নির্ভর করেন তবে সম্পূর্ণ হাস্যকর হবেন না

আমি এখুনি এখানে পেয়ে যাব you're আপনি যদি নিজের মালিক হন তবে কখনও কখনও সম্পূর্ণ হাস্যকর কাজ আপনার পক্ষে কাজ করে এবং আপনাকে আরও উত্সাহী অনুসরণ করে তোলে, কারণ আপনি একটি প্রিয় এবং বাধ্যকর উপায়ে হাস্যকর। তবে, বেশিরভাগ কর্পোরেট আমেরিকাতে, হাস্যকর অভিনয় উদযাপিত হবে না, বা কোনও নতুন কাজ বা ক্যারিয়ারের দিকে আপনার গতি বাড়িয়ে তোলা হবে না।

এখন, এটি আমি বলছি না, "আসল হয়ে উঠবেন না, " বা "স্মরণীয় হয়ে থাকবেন না, " বা "সৃজনশীল হবেন না” "মোটেও নয়। এটি আমি বলছি, "আপনি মধ্যম জীবন সংকট মোডে পূর্ণরূপে অভিনয় করছেন এমনটি সবার কাছে দুর্দান্ত হিসাবে বিবেচিত নাও হতে পারে” "

আপনার মধ্যযুগীয় সঙ্কটকে ক্ষতির পথে পরিণত করবেন না; পরিবর্তে, আপনাকে কোথাও দুর্দান্তভাবে ক্যাটালাপল্টিং (বা এমনকি ছাঁটাই করা) সুবিধাজনক করার উপায়গুলি সন্ধান করুন।

এবং, সমস্ত কিছুর ভালবাসার জন্য, যদি আপনার কাছে অন্ধকার চেনাশোনাগুলি মুছে ফেলার যাদু রহস্য থাকে? এই 40-কিছু সব কান।