আপনি যখন আপনার বন্ধুর বিড়ালটি শহরের বাইরে চলে যান তখন আপনি তাকে খাওয়ান, এবং আপনি সবসময় খুশির চেয়েও বেশি হন - ঠিক আছে, যখন প্রয়োজন হয় তখন তাকে বিমানবন্দরে যাত্রা করতে প্রস্তুত। কিন্তু, যখন কোনও বন্ধু আপনাকে তাকে আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে একটি সুপারিশ দিতে বলে? এই অনুরোধটি আপনাকে বিরতি দিতে পারে।
অবশ্যই, এই দৃশ্যটি নেভিগেট করা সহজ যখন আপনি নিশ্চিত হন যে আপনার পাল আপনার কোম্পানির উন্মুক্ত অবস্থানের জন্য উপযুক্ত a আপনার মুখের হাসি এবং আপনার পদক্ষেপে এড়িয়ে আপনি এইচআর বিভাগে তার জীবনবৃত্তান্ত মার্চ করবেন।
তবে, আপনি যখন আপনার বন্ধুর দক্ষতায় এতটা আত্মবিশ্বাসী না হন আপনি কী করেন ? যখন তিনি বা তিনি আপনাকে একটি ভাল শব্দ লিখতে বলবেন তখন আপনি কি সহজভাবে বলতে পারবেন না? বন্ধুত্বের খাতিরে কি আপনার পেশাদার খ্যাতি ঝুঁকিপূর্ণ করা উচিত? পুরো পরিস্থিতি কেবল অদৃশ্য না হওয়া অবধি আপনার সোফায় লুকিয়ে থাকা এবং নেটফ্লিক্স ঘড়ি নেটফ্লিক্সের উচিত?
আস্তে আস্তে! আতঙ্কে হাইবারনেট করার দরকার নেই। আপনার বন্ধুকে হারানো ছাড়াই এই সূক্ষ্ম বিষয়ে আপনাকে টানতে এখানে চারটি সহজ পদক্ষেপ।
1. আপনি কেন এইভাবে অনুভব করেন তা নির্ধারণ করুন
প্রথম জিনিসগুলি, আপনাকে অবশ্যই নির্ধারণ করতে হবে যে আপনি কেন আপনার বন্ধুর পক্ষে দৃ recommend় প্রস্তাবের সাথে যেতে দ্বিধা বোধ করছেন। তিনি বা তিনি কি সেই নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য বা সাধারণত আপনার সংস্থার পক্ষে উপযুক্ত নয়? আপনি কি মঙ্গলবার বেশ কিছু খুশি সময় মার্গারিটা থাকার পরে "অসুস্থ" দিন ব্যবহার করার অভ্যাস সম্পর্কে তার অনেক গল্প শুনেছেন (তার কাছ থেকে!)?
বা, আপনি কি কিছুটা স্বার্থপর বোধ করছেন এবং আপনার বন্ধুদের একই চক্রের কারও সাথে আশ্চর্যজনক সংস্থার পার্কস এবং দাম্জিক অধিকারগুলি ভাগ করতে চান না? আরে, আমরা সবাই মাঝে মাঝে একটু লোভ পাই get
একটি ভাল শব্দ লাগানো সম্পর্কে অস্বস্তি বোধ করার জন্য আপনার নির্দিষ্ট যুক্তিটি সনাক্ত করার জন্য আপনি স্ব-প্রতিবিম্বের জন্য কিছুটা সময় নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। এটি পুরো পরিস্থিতি পরিচালনার জন্য আপনাকে আপনার সর্বোত্তম ক্রিয়াটি সনাক্ত করতে সহায়তা করবে।
২. আপনার বিকল্পগুলি ওজন করুন
প্রতিটি সমস্যাটির জন্য সাধারণত একাধিক সমাধান থাকে - এবং এটি এখানে সত্য true আপনার বিকল্পগুলি আপনার দ্বিধাটি অন্যদিকে রাখা এবং আপনার বন্ধুর জীবনবৃত্তান্তের পাশ দিয়ে যাওয়ার (এইচআর এর একটি দাবি ছাড়াই যে আপনি ব্যক্তিটিকে সামাজিকভাবে জানার পরেও তার বা তার পেশাদার যোগ্যতার জন্য কোনও প্রমাণ দিতে পারবেন না) আপনার সম্পর্কে আপনার পালকে সম্পূর্ণ সৎ হতে পারে range দ্বিধান্বিত।
এই সমস্যাটির সমাধানের জন্য সমস্ত সম্ভাব্য পদ্ধতি বিবেচনা করুন। আপনার সংস্থার মধ্যে কি অন্যরকম অবস্থান রয়েছে যা আপনার বন্ধুর পক্ষে আরও ভাল ফিট হতে পারে? আপনি কি পুনরায় জীবনবৃত্তান্ত পেরিয়ে যেতে সম্মত হতে পারেন, তবে ব্যাখ্যা করুন যে আপনি নিজেকে নিয়োগের প্রক্রিয়া থেকে ক্ষমা করবেন?
আপনার প্রতিটি বিকল্পের সাথে নিজেকে অনুসরণ করে ভাবুন এবং দৃশ্যটি আপনার মাথার মধ্যে ফুটে উঠুক। আপনি যদি সেই রাস্তাটি চালিয়ে যান তবে ঘটতে পারে এমন পরম পরিস্থিতি কী? এই অনুশীলনটি (আশাকরি) এটিকে একেবারে সুস্পষ্ট করে তুলবে যে কোন পছন্দটি সঠিক - এটি যতই কষ্টকর হোক না কেন।
৩. আপনার গ্রাউন্ড বিধিগুলি সেট করুন
না, জীবন সর্বদা ন্যায্য নয়। তবে, এক্ষেত্রে আপনার যতটুকু সম্ভব নিরপেক্ষতা রাখার জন্য সচেতন প্রচেষ্টা করা দরকার। মনে রাখবেন যে একবার আপনি এক বন্ধুর জন্য কিছু করার পরে, অন্যজন সম্ভবত একই চিকিত্সার প্রত্যাশা করবে। যদি আপনি এই নিয়মগুলি না খেলেন, তবে নিজেকে নাটকীয় নাটকের আগুনের ঝাঁকুনির জন্য প্রস্তুত করুন যা নিঃসন্দেহে অনুসরণ করবে।
সুতরাং, এই ধরণের পরিস্থিতিতে ব্যক্তিগত নীতি নির্ধারণের এখন দুর্দান্ত সময়। এই নির্দেশিকাগুলি আপনাকে ভবিষ্যতে একই ধরণের জটিল পরিস্থিতিতে আপনাকে চালিত করতে সহায়তা করবে।
সম্ভবত আপনি সিদ্ধান্ত নিয়েছেন যে আপনি কখনই বন্ধুর জন্য কোনও প্রস্তাব দিয়ে যান না । বা, সম্ভবত আপনি তার যোগ্যতা বা যোগ্যতা সম্পর্কে কিছু না বলে তার জীবনবৃত্তান্ত বিতরণে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করছেন। এমন কিছু নিয়ম সংজ্ঞা দিন যা আপনাকে আরামদায়ক করে তোলে make এবং তারপরে আপনার জীবনযাত্রার উপর নির্ভর করে তার মতো লেগে থাকুন।
৪. নিউজ ব্রেক করুন
সংবাদটি ভাল বা খারাপ, যোগাযোগ গুরুত্বপূর্ণ। সুতরাং, একবার আপনি নিজের ক্রিয়া স্থির করে নিলে, আপনি কী সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তা বন্ধুর লুপ করার সময়। এটিতে চিনোকেটিং নেই - এটি সম্ভবত কোনও সহজ বা আরামদায়ক কথোপকথন হবে না।
মনে রাখবেন কীভাবে আপনার গ্রেড স্কুলের শিক্ষকরা সর্বদা প্রচার করবেন যে সততা সর্বোত্তম নীতি? দেখা গেছে যে অনুভূতি আপনার প্রথম শ্রেণির শ্রেণিকক্ষের দেয়াল ছাড়িয়েও প্রসারিত। সুতরাং, আপনার বন্ধুর সাথে আসন্ন। অবশ্যই, আপনি তাকে বলার দরকার নেই যে আপনি ভেবেছেন তিনি ভয়াবহ এবং কোনও স্ব-সম্মানজনক নিয়োগকর্তা কখনও তাকে ভাড়া নিতে চান না। সর্বোপরি সৎ ও নিষ্ঠুর মধ্যে পার্থক্য রয়েছে।
পরিবর্তে, ব্যাখ্যা করুন যে আপনি যখন নিজের সম্পর্কের মূল্যবান হন, আপনি কেবল ব্যবসায় এবং বন্ধুত্বের মিশ্রণে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন না, তাই আপনি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলবেন না। অথবা, আপনি যে জীবনবৃত্তান্তের পাশ দিয়ে যাচ্ছেন, তবে খুব বেশি ঘনিষ্ঠভাবে এই প্রক্রিয়াতে জড়িত হবেন না - এবং এটি কীভাবে অগ্রগতি হচ্ছে তাতে ট্যাব রাখতে সক্ষম হবেন না।
ঘা কাশতে সহায়তা করতে পারে এমন কোনও বিকল্প সন্ধান করতে ভয় পাবেন না। আপনি কি সম্প্রতি কোনও আলাদা সংস্থার সাথে এমন একটি পোস্ট পোস্ট করেছেন যা আপনি জানেন যে সে ভালোবাসবে? আপনি যে আসছেন এমন কোনও আসন্ন নেটওয়ার্কিং ইভেন্টে তাকে অতিথি হিসাবে আনতে পারবেন? এগুলি অবিচ্ছিন্নভাবে একটি ঝলমলে রেফারেন্সের বিকল্প নয়, তবে তারা আপনার পালকে দেখিয়ে দেবে যে আপনি তার বা তার পেশাদার সাফল্যের জন্য যত্নবান হন your আপনার খ্যাতি এবং ভাল কথার সাথে মিল রেখে চিন্তা করার দরকার নেই।
আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে সুপারিশের জন্য আপনার বন্ধুর অনুরোধটি প্রত্যাখ্যান করা জটিল। এবং, দুর্ভাগ্যক্রমে, কোনও ম্যাজিক বড়ি নেই যা এটিকে আরও সহজ করে তুলবে। তবে, এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করা আপনাকে সূক্ষ্ম ব্যাপারটি নেভিগেট করতে এবং আপনার বন্ধুত্বের সাথে এবং আপনার পেশাদার খ্যাতি - অনাবৃত থেকে পালাতে সহায়তা করবে!
