এটি একটি বিশাল আশ্চর্য হিসাবে দেখা উচিত নয় যে বহু সংস্থার একাধিক পদক্ষেপ নিয়ে দীর্ঘ সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া রয়েছে। অপ্রীতিকর বাস্তবতা হ'ল এক বা দুটি সাক্ষাত্কারের পরে সাধারণত আপনাকে আপনার স্বপ্নের চাকরি দেওয়া হবে না, এমন সময় রয়েছে যখন প্রক্রিয়াটি চিরকালের মতো অনুভব করে for
আসলে, আমি একবার চাইছিলাম একটি গিগটি অবতরণের জন্য একটি চূড়ান্ত সাক্ষাত্কারের পরে পুরো মাস অপেক্ষা করেছিলাম। এবং যদি আমার অভিজ্ঞতাটি কোনও ইঙ্গিত দেয় তবে সুসংবাদটি হ'ল এমন কিছু পদক্ষেপ রয়েছে যা আপনি কিছুটা চালিয়ে যেতে সাহায্য করতে পারেন (বা খুব কমপক্ষে, আপনাকে কিছুটা নিয়ন্ত্রণে রাখার মতো মনে হয়)।
ফিনিস লাইনটি পেতে আমি যে কয়েকটি জিনিস করেছি তা এখানে।
1. আপনার অন্যান্য সুযোগ সম্পর্কে স্বচ্ছ হন
কয়েক বছর আগে যখন আমি একটি নতুন ভূমিকার জন্য সাক্ষাত্কার নেচ্ছিলাম এবং কম উত্তেজনাপূর্ণ সংস্থাগুলির অফার পেতে শুরু করছিলাম তখন আমার এক ঘনিষ্ঠ বন্ধু আমাকে জিজ্ঞাসা করেছিলেন আমি সত্যিই চাকরি চাই কিনা।
যখন আমি বললাম যে আমি করেছি, তখন তিনি সংস্থাটি আমার মধ্যে কতটা আগ্রহী তা সন্ধান করার পরামর্শ দিয়েছিল। এটা করার সেরা উপায়? আপনার আপনার টাইমলাইন এবং কোনও সময়সীমা সম্পর্কে তাদের শীর্ষস্থান দিন। এ সময় আমি ভেবেছিলাম এটি ঝুঁকিপূর্ণ। এবং সম্পূর্ণ স্বচ্ছতার সাথে, এই ধরণের ইমেলটি লেখার জন্য কিছুটা চিন্তাভাবনা প্রয়োজন।
তবে আমি এই টেমপ্লেটটি ব্যবহার করে কোম্পানিকে জানাতে পারি যে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আমি কিছুটা চাপের মধ্যে ছিলাম। এটি এমন কিছু দেখাচ্ছে:
দ্রষ্টব্য: এটি সত্য না হলে এটি প্রেরণ করবেন না। আপনার টাইমলাইনটি যদি আপনার (বানানো) মাপসই না খায় তবে আপনি পুরোপুরি দৌড়ে বেরিয়ে আসার ঝুঁকিপূর্ণ।
২. হায়ারিং ম্যানেজারকে কোম্পানির লক্ষ্যগুলি সম্পর্কিত একটি প্রশ্ন প্রেরণ করুন
আমি যে প্রথম ইমেলটি প্রেরণ করেছি তার মজার বিষয় হ'ল এটি কোম্পানির সিইও দ্বারা অবিশ্বাস্যভাবে ভালভাবে গ্রহণ করা হয়েছিল - তবে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটি এখনও স্থবির ছিল।
আমি কিছুটা ক্ষতির মধ্যে পড়েছিলাম, তারপরে একদিন বিকেলে আমি কৌতূহলী হয়ে উঠি এবং সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম যে আমি যে শিল্পে যোগদানের আশা করছিলাম সে সম্পর্কে আরও গবেষণা করব। এবং আমি যা পড়ছিলাম তা ক্লিক করছিল না। তাই আমি তার মস্তিষ্ক সম্পর্কে এটি নিয়ে আবার সিইওর কাছে পৌঁছানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছি।
সত্য সময়: এই ইমেলটি কোনও প্রতিক্রিয়াও পায়নি। এবং আমি একাধিকবার ফিরে গিয়েছিলাম কিনা দেখার জন্য যে আমি এমন বোবা কিছু বললাম যাতে তারা আমার সাথে আর কখনও কথা না বলার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল।
তবে অবশেষে আমি চাকরিটি নেওয়ার পরে (দুঃখিত, ছদ্মবেশী), আমি শিখেছি যে নেতৃত্ব আমাকে সর্বকালের সেরা সাক্ষাত্কারকারী হিসাবে বিবেচনা করেছিল কারণ এটি স্পষ্ট ছিল যে আমি কেবল কাজটিই চাইনি, তবে শিল্প সম্পর্কে সত্যই আগ্রহী ছিলাম।
৩. যখন অন্য সমস্ত ব্যর্থ হয়, ব্যক্তিগতভাবে এটিকে গ্রহণ করবেন না
চূড়ান্ত সাক্ষাত্কারটি আসার পরে একমাস অপেক্ষা করা আমার পক্ষে ভেবেছিল এটির চেয়ে কঠিন। এবং আশ্চর্যের বিষয়, এটি আমার প্রত্যাশার চেয়ে আমার আত্মবিশ্বাসকে বেশি প্রভাবিত করেছে। "আমি ভাড়া নেওয়ার প্রক্রিয়াতে বেশ এগিয়ে এসেছি, " আমি নিজেকে ভেবেছিলাম। "তবে আমি কি এমন কিছু বলেছিলাম যা আমাকে পুরো বোকা বানানোর মতো করে তোলে?"
যখন আমি পরে একজন নিয়োগকারী হয়েছি, আমি শিখেছি যে এইচআর যখন এর পা টেনে নিয়ে যায় তখন প্রায়শই এটি প্রার্থীর দোষ হয় না। যখনই আমরা কারও কাছ থেকে পাস করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি, সেই ব্যক্তিকে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব জানাতে আমরা যথাসাধ্য চেষ্টা করেছি।
তবে, যখন আমরা লোকেদের আপডেটের জন্য অপেক্ষা করিয়েছিলাম, তখন সত্যটি সম্ভবত তাদের সম্ভাব্য নিয়োগ দেওয়ার বিষয়ে উত্তেজিত ছিল। সাধারণত, কয়েকগুণ ফ্যাক্টর জিনিসগুলিকে ধরে রাখে। কিছু ক্ষেত্রে, আমরা তাদের অর্থ প্রদানের সামর্থ্য কি তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করছিলাম। অন্যদের মধ্যে, প্রার্থী চূড়ান্তভাবে চরিত্রে বিরক্ত হবে কিনা তা আমরা বুঝতে পারি না couldn't এবং অন্যদের মধ্যে, আমরা দু'জন দুর্দান্ত মানুষটির মধ্যে ছিঁড়ে গিয়েছিলাম।
এমনকি যদি আপনি শেষ পর্যন্ত এমন কোনও কাজের জন্য প্রত্যাশিত হন যা আপনি শুনতে চেয়েছিলেন তবে নিজেকে কোনওভাবেই ব্যর্থ বলে বিশ্বাস করবেন না failed
একটি আদর্শ বিশ্বে, প্রতিটি সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া সুসংগত হবে। এবং প্রতিবার, আপনি যখন জানতেন যে আপনি কখন পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সম্পর্কে শুনবেন। তবে বাস্তবতা হ'ল কখনও কখনও জিনিসগুলি টানতে থাকে।
এবং যদি আপনি সত্যিই উদ্বিগ্ন হন তবে বিষয়গুলি নিজের হাতে নিতে ভয় পাবেন না। আপনার কিছু করার আগে অবশ্যই পরিস্থিতিটি অনুভব করুন। তবে কথোপকথনটি চালিয়ে যেতে ভয় পাবেন না। এমনকি যদি সিদ্ধান্তটি দ্রুত না করে তবে এটি আপনাকে আরও কিছুটা নিয়ন্ত্রণে বোধ করতে সহায়তা করতে পারে।
