আপনার সময়সীমা এক সপ্তাহ বাকি আছে এবং আপনার লক্ষ্যটি আঘাত করার কোনও উপায় নেই। এবং এটি সমস্ত কারণ আপনার প্রয়োজনীয় ফলাফলগুলি এখনও নেই - কোনও ক্লায়েন্ট, বা বিলম্বিত ডেটার কারণে বা আপনার নিজস্ব টাইমলাইন অবাস্তব।
যে কোনও ব্যক্তি যে কোনও লক্ষ্য বা লক্ষ্য মিস করতে চলেছে তা জানে যে তারা এই নির্ধারিত সময়সীমার কাছাকাছি এবং কাছাকাছি যেতে কতটা সফল হয় - জেনে তারা কী করায় সেটাকে ব্যর্থ করতে চলেছে (বা বাস্তবিকভাবে তাদের বস তাদের কী করতে বলেছিল )।
আপনি আতঙ্কিত হওয়ার আগে, নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি দিয়ে নিজেকে চলুন:
1. নির্ধারণ করুন যে কতটা চাপ আপনার কাছ থেকে আসছে - এবং আপনার বসের কাছ থেকে কতটা আসছে
আপনি একজন অবিশ্বাস্যভাবে প্ররোচিত পেশাদার - এবং আমি যদি অনুমান করি তবে এমন সময় আসে যখন আপনি নিজের উপর প্রচুর চাপ চাপান। যখন এটি ঘটে তখন আপনার ব্যবস্থাপকের মনে অনেক আলাদা ধারণা থাকা সত্ত্বেও স্ব-চাপিত সময়সীমাগুলি আপনার করণীয় তালিকায় উপস্থিত হতে শুরু করে।
দীর্ঘ নিঃশ্বাস নিন এবং নির্ধারণ করুন যে এই সময়সীমার চাপটি কোথা থেকে এসেছে।
যদি এটি স্ব-চাপিয়ে দেওয়া হয় তবে আমি কিছু মূলগত পরামর্শ দিচ্ছি: নিজেকে বিরতি দিন। একমাত্র ব্যক্তি যিনি আপনার প্রতি চাপ দিচ্ছেন তিনি হলেন, ভাল, আপনিই। সুতরাং যদি কোনও নির্দিষ্ট সময়সীমা না থাকে, আপনার নিজের করণীয় তালিকায় অতিরিক্ত চাপ যুক্ত করার দরকার মনে করবেন না।
তবে আপনার যদি আপনার সংস্থা বা আপনার বসের কাছ থেকে আঘাত হানার লক্ষ্য রয়েছে তবে জিনিসগুলি এতটা সহজ নয়। এটি আপনি কঠোর পরিশ্রম করছেন না তা বলার অপেক্ষা রাখে না তবে এটি নির্দেশ করে যে আপনার পড়া চালিয়ে যাওয়া দরকার …
২. আপনি করতে পারেন এমন কোনও পরিবর্তন আছে কিনা তা চিত্রিত করুন
আমি সৎ হতে হবে। কখনও কখনও আমি মনে করি আমার প্রয়োজনীয় ফলাফলগুলি অর্জনের জন্য আমি সম্ভব সমস্ত চেষ্টা করছি - কেবলমাত্র বুঝতে পারি যে আমি একই কৌশলটিতে কিছুটা ভিন্ন স্পিনের উপর নির্ভর করি। পরিচিত শব্দ? এজন্য আপনার পদ্ধতিগুলি পুনরায় মূল্যায়ন করতে এক মিনিট সময় নেওয়া এবং আপনি কিছুটা আলাদাভাবে কাজ করতে পারেন কিনা তা নির্ধারণ করা গুরুত্বপূর্ণ।
হতে পারে আপনাকে এই প্রকল্পের জন্য আপনার করণীয় তালিকাটি পুনরায় সংগঠিত করতে হবে (বা আপনি যদি পুরোপুরি বিশৃঙ্খলাবদ্ধ হন, সম্ভবত এটি সময়োপযোগী হওয়ার সময় হবে)। হতে পারে এমন একটি জ্ঞানের ফাঁক আছে যা আপনি জানতেন না যে আপনার রয়েছে এবং আপনার একটি পদক্ষেপ ফিরে নেওয়া দরকার। হয়তো আপনার কাছে সাহায্য চাইতে হবে।
কেসটি আপনার পক্ষে যাই হোক না কেন, আপনার যা প্রয়োজন তা পেতে আপনি কীভাবে গিয়ার্স স্থানান্তর করতে পারেন সে সম্পর্কে নিজের সাথে সৎ হন।
3. জড়িত প্রত্যেকের সাথে কী চলছে তা যোগাযোগ করুন
এই অংশটি প্রায়শই আপনার মতো স্ব-শুরু করা ব্যক্তিদের পক্ষে সবচেয়ে কঠিন। আপনার স্বার্থে কী পরিবর্তন করতে হবে তা নির্ধারণ করা কেবল গুরুত্বপূর্ণ নয়, আপনার গতি পর্যন্ত অন্যকে প্রভাবিত করা প্রত্যেককেই পেতে হবে।
উপযুক্ত লোকদের কাছে একটি সভা (বা ইমেল প্রেরণ) ডেকে তাদের স্থিতি আপডেট দিন। তবে অপেক্ষা করুন an এটি কোনও এক্সটেনশন বা অতিরিক্ত সহায়তার আবেদন হিসাবে পৌঁছাবে না। আপনার সমন্বিত সময়রেখা এবং প্রাসঙ্গিক, প্রস্তাবিত সমাধানও আনুন Bring
প্রত্যেকের পক্ষে কেবল পরামর্শের সাথে আঁকিয়ে নেওয়া কেবল এটিকে আরও সহজ করে তোলে তা নয়, তবে এটি তাদের দেখায় যে আপনি নিজের পিছনে বোধ করলেও আপনি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার শক্তিতে যা কিছু করছেন তা চালিয়ে যাচ্ছেন।
এক পর্যায়ে প্রত্যেকে একটি লক্ষ্যে আঘাত করতে বাধার মধ্য দিয়ে লড়াইয়ের চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়। যদিও আপনি নিজের চাকরিতে ভাল, তবুও আপনি সম্ভবত নিজের অগ্রগতি কেন স্থবির হয়ে পড়েছেন তা বোঝার জন্য নিজেকে লড়াই করতে দেখবেন। আপনি (বা আপনার সাহেব) যতটা পছন্দ পছন্দ করতেন তত দ্রুত ফলাফলগুলি না দেখছেন, তবে আপনি এখনও পুরোপুরি পুনরুদ্ধার করতে পারেন।
