চাকরির জন্য আবেদন করা? আপনি পজিশনের জন্য নিজের জীবনবৃত্তান্তটি উপযুক্ত করতে আপনি সম্ভবত প্রচুর পরামর্শ (যেমন এখানে, এখানে এবং এখানে) শুনেছেন।
তবে, কীভাবে এটি কার্যকর করা যায় আপনি ঠিক জানেন না। আপনার জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করার ক্ষেত্রে আসলে কী জড়িত? আপনার কতগুলি পরিবর্তন করা দরকার? আপনার কোন সামগ্রীতে ফোকাস করা উচিত?
এটি অনেক কাজের মতো শোনাতে পারে তবে এটি সত্যিই বেশ পরিচালনাযোগ্য। আপনাকে শুরু করার জন্য এখানে কয়েকটি ধারণা দেওয়া হল।
1. প্রকৃতপক্ষে আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন সেটিকে পড়ুন এবং বোঝার চেষ্টা করুন
প্রথম জিনিসগুলি: একটি হাইলাইটার নিয়ে বসে সত্যই কাজের বিবরণ পড়ুন। আপনার গুরুত্বপূর্ণ এবং গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি (যা বারবার উল্লিখিত হয়েছে বা কিছুটা সাধারণ থেকে কিছুটা আলাদা বলে মনে করেন) এবং আপনার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার সাথে আপনি যে পয়েন্টগুলির সাথে কথা বলতে পারেন তা হাইলাইট করুন।
এটি সর্বদা এক ধাপ all সর্বোপরি, আপনি যদি গিগটি কীভাবে প্রেরিত হয় তা যদি সত্যিই না জানেন তবে আপনি কোনও অবস্থানের জন্য নিজের জীবনবৃত্তান্তটি তৈরি করতে পারবেন না।
২. আপনার প্রথম পয়েন্টটি অবিলম্বে প্রাসঙ্গিক করুন
এরপরে, ভাড়াটে পরিচালক কী কী সন্ধান করছেন সে সম্পর্কে আপনার নতুন জ্ঞানের সাহায্যে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি গ্রহণ করুন, সেই অভিজ্ঞতাটি আবিষ্কার করুন যা তাকে বা আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি সম্পর্কে সবচেয়ে উচ্ছ্বসিত করবে এবং ডকুমেন্টটি পুনরায় কাজ করবে যাতে এটি শীর্ষে রয়েছে। হতে পারে এটি আপনার বর্তমান অবস্থান, অথবা হতে পারে এটি কিছু বিশেষীকৃত শংসাপত্র বা ফ্রিল্যান্সের কাজ আপনি পাশেই করেন। যাই হোক না কেন, এটি আপনার জীবনবৃত্তির প্রথম বিভাগ করুন।
এবং হ্যাঁ, এটি সাম্প্রতিকতম না হলেও। এমন কোনও নিয়ম নেই যা বলে যে আপনার প্রথম বিভাগটি অবশ্যই "কাজের অভিজ্ঞতা" হওয়া উচিত your যদি এর অর্থ হল "কাজের অভিজ্ঞতাকে নিক্সিং করা, " একটি "বিপণন এবং সামাজিক মিডিয়া অভিজ্ঞতা" বিভাগ তৈরি করা, তারপরে অন্য সমস্ত কিছু "অতিরিক্ত অভিজ্ঞতা" বিভাগে নিক্ষেপ করা হয়, তবে তা হয়ে উঠুন।
৩. আপনার বুলেটগুলি এমনকি কম প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার জন্যও সংশোধন করুন
এখন যেহেতু আপনার প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতাগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্তের শীর্ষে রয়েছে, তার অর্থ এই নয় যে আপনার অন্য সমস্ত কিছু উপেক্ষা করা উচিত। নাহ, এর অর্থ হ'ল আপনার বুলেটের সেই অভিজ্ঞতার প্রাসঙ্গিক বিটগুলি খুঁজে বের করতে হবে।
কাজের বিবরণ থেকে, আপনি সম্ভবত কাজটি সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত যোগ্যতার চেয়ে আরও বেশি কিছু খুঁজে পাবেন। শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা, একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা এবং অন্যান্য নরম দক্ষতা সম্ভবত পাশাপাশি তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। সুতরাং, আপনার শিক্ষাদানের অভিজ্ঞতা আপনার আগ্রহী বিক্রয় অবস্থানের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত নাও হতে পারে, তবে আপনি উভয় পদেই প্রয়োজনীয় কিছু নরম দক্ষতা অবশ্যই স্পষ্টভাবে তুলে ধরতে পারেন। নির্দিষ্ট নরম দক্ষতার উপর জোর দেওয়ার জন্য কীভাবে আপনার বুলেটগুলি স্পিন করা যায় সে সম্পর্কে কিছু ধারণার জন্য, এই নিবন্ধটি দেখুন
আপনি এই সঠিক কাজটি করে যাচ্ছেন তা আপনি ডাবল-চেক করতে চান
আপনি পারেন! আজ একটি সারসংকলন কোচের সাথে কথা বলুন
৪. আপনি আবেদন করছেন কেন এটি পরিষ্কার হয়ে গেছে কিনা তা পরীক্ষা করে দেখুন
অবশেষে, আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্ত সফলভাবে তৈরি করেছেন কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার শেষ দ্রুত মূল্যায়নটি হ'ল আপনার বন্ধু হিসাবে বা পরামর্শদাতার মতো অন্য কেউ ব্যাখ্যা করতে পারে যে আপনি কেন কেবল নিজের জীবনবৃত্তান্ত পড়ার ভিত্তিতে অবস্থানে আগ্রহী। আপনার বন্ধু যদি আপনি কেন আবেদন করছেন বা কীভাবে আপনি ভাল ফিট আছেন তা যদি বাইরে না বের করতে পারে তবে সম্ভবত আরও টেইলারিংয়ের প্রয়োজন।
অবশ্যই, কখনও কখনও কেবলমাত্র আপনি করতে পারেন। যদি আপনি একটি বড় ক্যারিয়ার পরিবর্তন করে থাকেন এবং আপনার কাছে কেবল প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা না থেকে থাকে, তবে কোনও পরিমাণ টুইটের বুলেটগুলি এটি বানান করতে পারে না। এক্ষেত্রে এবং শুধুমাত্র এই ক্ষেত্রে আমি যুক্ত করতে পারি - আপনি পজিশনে আপনার আগ্রহটি সঠিকভাবে ব্যাখ্যা করতে আপনি কোনও উদ্দেশ্যমূলক বিবৃতি ব্যবহার করতে চাইতে পারেন। এটি কীভাবে করবেন তা এখানে's
আপনার জীবনবৃত্তান্ত টেইলরিং কোনও কাজের জন্য আবেদনের সবচেয়ে উত্তেজনাপূর্ণ অংশ নয়, তবে এটি অবশ্যই আরও গুরুত্বপূর্ণ। সর্বোপরি, এটি হ'ল ডকুমেন্ট যা সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে আপনি কোন প্রথম প্রভাব তৈরি করবেন। এটি কিছুটা অতিরিক্ত কাজ নিতে পারে, তবে এটি এত বেশি স্মরণীয় হয়ে ওঠার পক্ষে এটি মূল্যবান।
