নতুন কোনও কাজ শুরু করা অপ্রতিরোধ্য হতে পারে। আপনি প্রচুর লোকের সাথে মিলিত হচ্ছেন, প্রচুর নতুন তথ্য সন্ধান করছেন এবং প্রতিদিন দুপুরের খাবারটি কোথায় খাবেন তা সন্ধান করছেন। আপনার নতুন বসকে বাহ করার চেষ্টা করার কথা উল্লেখ করবেন না। কোন চাপ নেই.
আপনি স্থির হয়ে যাওয়ায় সামান্য ভারসাম্য বোধ করা সম্পূর্ণ স্বাভাবিক But তবে কীভাবে আপনি জানবেন যে এই অচলিত অনুভূতিটি কেবল নতুন নতুন চাকরির জিট বা অন্য কিছু? আপনি একমাত্র ব্যক্তি যিনি সত্যই নির্ধারণ করতে পারবেন যে আপনার নতুন অবস্থানটি আপনার পক্ষে সঠিক কিনা, এখানে সম্পূর্ণ সাধারণ এবং কী জ্বলন্ত লাল পতাকা রয়েছে তার কয়েকটি উদাহরণ।
আপনি ক্লান্ত … সম্পূর্ণ স্বাভাবিক
দিনের শেষে আপনি সবে চোখ খোলা রাখতে পারেন। আপনি পালঙ্কের উপর উঠে পড়ার সাথে সাথেই ঘুমিয়ে পড়ুন, এবং প্রতিদিনের জন্য আপনি সমস্ত কফি পান করছেন।
এটি ঘামবেন না - এটি সম্পূর্ণ স্বাভাবিক। আপনি যখন কোনও নতুন কাজে থাকেন, আপনি সারাদিন "চালু" থাকেন। প্রশিক্ষণে অংশ নেওয়া, দুর্দান্ত প্রথম ছাপ তৈরি করা এবং যতটা সম্ভব তথ্য সজ্জিত করা। এটি আপনার পরিশ্রুত নিশ্চিত সেখানে থাকুন, কয়েক সপ্তাহের মধ্যে আপনি আবার নিজের পুরানো স্বরূপ বোধ করবেন।
: আপনি ঘুম পেতে চাইলে ফ্রি আইফোন ফিচারটি আপনার আজ রাতে সক্ষম করতে হবে
আপনি ভয় পেয়ে যাচ্ছেন … লাল পতাকা
আপনার সানডে স্কিরিসের কেস সোমবার থেকে শনিবার পর্যন্ত ছড়িয়ে পড়েছে এবং আপনি যখন জেগে যান তখন আপনার বড় উদ্বেগ থাকে। আপনি একবার অফিসে নিজেকে জোর করে নেওয়ার পরে, আপনি সারা দিন ঘড়িটি দেখেন এবং আপনার নতুন সহকর্মীদের সাথে আলাপচারিতা এড়ানোর আশায় আপনি মধ্যাহ্নভোজনে লুকিয়ে থাকবেন।
উদ্বেগের এই অনুভূতি যদি প্রথম সপ্তাহ ছাড়িয়ে থাকে তবে এটি সমস্যা হতে পারে। কিছু ঠিকঠাক নয়, এবং আপনার অন্ত্রে আপনাকে এটি জানাতে দিচ্ছে। আপনার জন্য কী কাজ করছে না তা প্রতিফলিত করতে কিছুটা সময় ব্যয় করুন এবং মনে রাখবেন যে এটি উপযুক্ত না হলে এটি ঠিক আছে।
: 4 আপনি যখন নিজের নতুন কাজকে ঘৃণা করেন তখন নিজেকে করা উচিত যা আপনার নিজেকে মারধর করতে জড়িত না
আপনার কোনও বন্ধু নেই … সম্পূর্ণ সাধারণ
আপনার শেষ সংস্থায়, আপনি সবাইকে জানতেন এবং সত্যই আপনার দলের সাথে সামাজিকীকরণ উপভোগ করেছিলেন। তবে এই নতুন চাকরিতে আপনি এখনও কারও সাথে ক্লিক করেন নি এবং আপনি একা একা অনুভব করছেন।
আমি যখন এই স্তন্যপানটি জানি তখন আমি জানি এটি পুরোপুরি স্বাভাবিক। সম্পর্ক গঠনে সময় লাগে, তাই ধৈর্য ধরার চেষ্টা করুন। এই নেটওয়ার্কিং দক্ষতাগুলিকে ভাল ব্যবহারের জন্য কেন না এবং কয়েকজন সহকর্মীকে এক কাপ কফির জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না?
: একটি নতুন কাজে বন্ধু তৈরি করার 15 সহজ উপায়
কেউ আপনাকে সাহায্য করতে ইচ্ছুক নয় … লাল পতাকা
আপনার পরিচালক নয়, আপনার অফিসের সাথী নয়, এইচআর নেই। আপনি কোনও দিকনির্দেশ ছাড়াই মূলত আপনার নিজের দিকে ভাসছেন। আপনি যখন আপনার বসকে কিছু গাইডেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা করেন, তখন সে আপনাকে উড়িয়ে দেয়। আপনি যখন এইচআরকে ইমেল করেন, সেগুলি কোথাও পাওয়া যায় না। আর আপনার সতীর্থ? রেডিও নীরবতা।
এটি এতটা স্বাভাবিক নয়। অবশ্যই, এমন সময় আসবে যখন আপনি কোনও রাস্তা অবরোধ করে ফেলেন এবং আপনার ম্যানেজারকে আপনার উদ্ধারকাজের জন্য ধৈর্য সহকারে অপেক্ষা করতে হবে, তবে যদি আপনি কোনও প্রশিক্ষণ, দিকনির্দেশ এবং মনোযোগ না পান তবে অবশ্যই কিছু ভুল। আপনার নতুন নিয়োগকর্তাকে আপনাকে সাফল্যের জন্য স্থাপনে বিনিয়োগ করা উচিত - আপনাকে উপেক্ষা করে নয়।
: একটি নতুন কাজের সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা কিভাবে
আপনি কী করছেন তার কোনও ধারণা নেই বলে মনে হচ্ছে … সম্পূর্ণ সাধারণ
আবার সেই ডাটাবেসের নাম কী ছিল? এবং পরবর্তী কর্মীদের সভা কখন হয়? আপনার পরিচালক কি সত্যিই ভাবেন যে আপনি সেই বিশাল বিশাল প্রকল্পটি নিজেরাই হ্যান্ডেল করতে পারবেন? আপনি এতটা নিশ্চিত নন যে আপনি এই নতুন কাজের জন্য একটি হ্যান্ডেল পেয়েছেন - কখনও কখনও এমনকি আপনি এমনকি যোগ্য কিনা তা নিয়েও প্রশ্ন তোলেন।
এটি সম্পূর্ণ স্বাভাবিক। কোনও নতুন কাজের ইনস ও আউটস শিখতে সময় লাগে - বিশেষ করে যদি আপনি একটি পাইভট বা স্যুইচড শিল্প তৈরি করেছেন। মনে রাখবেন যে আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল কারণ আপনার নতুন নিয়োগকর্তা আপনার দক্ষতার প্রতি বিশ্বাস রাখে, তাই আপনারও উচিত! আপনি শীঘ্রই একটি খাঁজে উঠবেন।
: 4 একটি নতুন কাজ শুরু করার সময় প্রত্যেকেরই উন্মাদ চিন্তাভাবনা
আপনি যে কাজের জন্য নিযুক্ত ছিলেন এবং যে কাজ আপনি আসলে করছেন তা সম্পূর্ণ আলাদা … লাল পতাকা
আপনি ভেবেছিলেন যে আপনার কোম্পানির নতুন বিপণন উদ্যোগ পরিচালনা করার জন্য আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হবে তবে এখন আপনাকে একগুচ্ছ বিক্রয় কল করার এবং একটি ক্রেজি কোটার সাথে দেখা করতে বলা হচ্ছে। এটি অবশ্যই আপনি যে ভূমিকার জন্য সাক্ষাত্কার নিয়েছিলেন তা নয়।
এটি একটি গুরুতর লাল পতাকা। আপনি যে কাজটি করার জন্য নিযুক্ত হয়েছিলেন তা যদি আপনাকে কাজ করার জন্য বলা হচ্ছে না তবে আপনি ক্যাটফিশ হয়ে থাকতে পারেন। আপনার ম্যানেজারের সাথে কথোপকথনটি মূল্যবান হতে পারে তবে সংযোগটি যদি এত বড় হয়ে যায় যে এটি একটি সত্য টোপ এবং স্যুইচ এর মতো মনে হয় তবে সম্ভাবনাগুলি এটি আপনার পক্ষে সঠিক জায়গা নয় এবং আপনার পরবর্তী বিষয় সম্পর্কে আপনার চিন্তাভাবনা শুরু করা উচিত সরানো।
: আপনার নতুন কাজ আপনাকে ক্যাটফিশ করলে আপনি বাস্তবে যা করতে পারেন
আপনি একটি নতুন কাজ শুরু করার সাথে সাথে উদ্বিগ্ন বা কিছুটা সুরক্ষিত বোধ করা একেবারে স্বাভাবিক - আপনি একটি বড় জীবন পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছেন! তবে আপনি যদি নতুন চাকরীর জিটটারের থেকেও গভীর কিছু অনুভব করছেন তবে আপনি কেন এটি নির্ধারণ করতে চাইবেন।
নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: এটি সম্ভবত অস্থায়ী নাকি এটি গভীরতর কিছু? আপনি যদি কেবল নতুন পরিবেশের সাথে সামঞ্জস্য করেন তবে আপনি কয়েক সপ্তাহের মধ্যে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন। তবে, আপনি যদি কিছু গুরুতর লাল পতাকা লক্ষ্য করছেন, তবে এই কাজের পুনর্বিবেচনা করার সময় হতে পারে।
